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1、word版本可修改、可编辑保卫科科长聘用合同（合同、协议书范本）甲 方：*单位或个人乙 方：*单位或个人 签订日期： *年*月*日 签订地点： *省*市*地 保卫科科长聘用合同甲方用人单位：_ 合同编号：_ 法定代表人：_ 签订地址：_ 乙方受聘人：_ 签订日期：_年_月_日 身份证号码：_ 甲乙双方经友好协商，根据中华人民共和国劳动法和其他有关法律规定，就甲方聘请乙方为保卫科科长事宜，达成一致意见，签订本合同。 第一条聘用岗位 甲方聘请乙方为甲方的保卫科科长。 第二条岗位职责 1全面负责公司安全保卫管理工作。 2对下属人员检查、考核、评价、激励。 3负责公司各营区的巡逻工作。 4组织对违章、
2、违纪事件的处理。 5维持、维护公司日常生活次序。 6做好防火、防盗安全检查管理工作。 7抓好员工安全知识教育和培训工作。 8做好安全保卫专业档案的管理。 9对暂住证的登记和发放管理工作。 10协助当地公安机关对违法治安事件的处理。 11完成甲方交办的其他工作。 第三条合同期限 乙方的任期为：自_年_月_日起至_年_月_日止； 其中：_年_月_日至_年_月_日为试用期。 第四条工作地点 乙方的工作地点由甲方根据实际需要进行安排，但变更乙方工作地点时甲方应当提前通知甲方。 第五条工作时间 乙方的工作时间由甲方根据甲方的规章制度安排，但不得违反国家有关工作时间的有关规定。如需安排乙方加班，甲方必须按
3、国家有关加班的有关规定给付乙方加班报酬。 第六条工作报酬 1报酬的计算 1乙方在试用期间的报酬为：_； 2试用期过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的报酬构成为：_。 2报酬的发放 1薪金发放时间为：每月_日前发放上月薪金； 2薪金的发放方式：甲方通过银行转帐的形式将乙方薪金转入乙方帐户内。 第七条保险福利待遇 1乙方享受国家规定的职工公休假、婚假、产假、丧假、探亲假,假期的待遇按甲方的有关规定执行。 2甲方按照国家及所在地方政府的有关规定，为乙方建立基本社会保险包括养老、失业和医疗保险。 第八条合同的变更、终止和解除 1岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自
4、变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。 2有下列情况之一的，聘任合同自行终止： 1聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现； 2甲方撤消或解散。 3有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同： 1乙方在试用期内不胜任岗位要求； 2乙方严重失职、渎职，给甲方造成严重损失； 3乙方年度考核不合格； 4乙方连续旷工时间超过15天，或1年内累计旷工时间超过30天； 5乙方因私出境逾期不归； 6乙方不履行聘任合同； 甲方依据上述条款解除乙方聘任合同，乙方应在30日内办妥终止聘任关系手续。 4乙方在聘期内被劳动教养或被依法追究刑事责任，聘
5、任合同自行解除。 5有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方： 1乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原岗位工作； 2乙方不能胜任岗位工作，经过培训后仍不能胜任工作； 3聘任合同订立时所依据的情况发生重大变化，致使原聘任合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。 6甲方提出解除聘任合同，应当由法定代表人或委托代理人决定并签署意见。 7有下列情况之一的，甲方不得终止或者解除聘任合同： 1乙方患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内； 2乙方是实行计划生育的女性，且在孕期、产假和哺乳期间； 3乙方因工负伤，治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能
6、力对部分丧失劳动能力的，如当事人协商一致，可以终止聘任合同。 8有下列情况之一的，乙方可以解除聘任合同，但应当提前30日以书面形式通知甲方： 1在试用期内； 2经国家有关部门确认，工作条件恶劣，严重危害乙方身体健康，甲方又不努力改善条件； 3甲方不履行聘任合同，或违反国家有关政策规定，侵害乙方合法权益； 乙方依据上述条款要求解除聘任合同，甲方应在接到书面要求之日起30日内给予答复，并对符合规定的乙方办理解除聘任合同手续。 9乙方在被审查期间或因经济问题未作结案处理之前，不得解除合同。 10其他约定： 第九条违约责任 1聘任合同一经签订即具有法律约束力，任何一方违反合同规定，都要承担违约责任，违
7、约的一方要付违约金，违约金数额的构成为：违约方向守约方支付违约金人民币_元，造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。 2乙方在聘任合同期限内，不符合本合同第八条第8款的规定，不得单方解除聘任合同。如未经甲方同意，乙方强行要求解除聘任合同，甲方有权采取下列保护自身权益的措施： 1要求赔偿因受聘人强行解除聘任合同而造成的损失； 2收回所有属于甲方的财产和有关资料； 3乙方由甲方出资培训的，应向甲方赔偿教育培训费，以不高于培训后每服务一年递减20的标准支付； 4乙方还应当向甲方缴纳违约金人民币_元。 3聘任合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就
8、变更合同达成协议，甲方有权解除聘任合同。 第十条争议处理 甲、乙方因履行本合同发生争议,应当协商解决，不愿协商或协商不成的,任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁机关依法申请仲裁。 第十一条合同的生效 本合同未尽事宜，按国家有关法律和公司有关管理办法的有关规定办理。 本合同经甲、乙双方签字盖章后正式生效。本合同一式_份，甲、乙双方各执_份，_份交有关部门办理相关手续，各份均具有同等法律效力。 甲方盖章：_ 乙方签字：_ 授权代理人：签字_ 授权代理人：签字_ 住址：_ 住址：_ 邮政编码：_ 邮政编码：_ 联系电话：_ 联系电话：_ 传真：_ 传真：_ 日期：_ 日期：_ 电子信箱：_ 电子信箱：_ 开户银行：_ 开户银行：_ 账号：_ 账号：_ 第11页，共11页