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1、简历上的工作经历怎么写公司起止年月：2022-112022-05公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备担任职位：品质主管工作描述：1.品质管理体系的推动，架构的设计、管理流程、制度的制订.2.主导事业部定期与重大品质异常的质量会议.监督品质信息的收集整理、统计分析、反馈、存档，推动实施品质改进.3.参与公司的管理评审，定期评估质量状况，监控产品全程质量控制方案实施,执行上级的指示,完成其它交办的任务离职原因：公司起止年月：2006-032022-10公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备担任职位：品质组长工作描述：前三月以储备干部形式担任IQC工作,负责(电子，五金,塑胶,
2、包材,PCB等)的检验.后期升任品质组长,负责相关检验人员的管理工作,并协助部门主管处理来料异常,开展供应商管理以及处理客诉.离职原因：广州共鸣文化传播有限公司起止年月：2022-03-012022-11-01公司性质：民营企业所属行业：广告担任职位：行政经理(兼总经理助理)工作描述：统筹管理公司政务、事务、内部服务、对外联络工作。1.负责主持办公室全面工作。如成本预算与控制;重要的行政议题的跟踪与落实;重大活动的组织筹备;办公职能检查，同时督促做好纠正和预防措施;协调公司系统间的合作关系;对合理化建议(创新)进行及时评审、落实、反馈;后勤服务等等。2.参与制定公司人力资源战略规划及负责主持日
3、常人力源资管理工作;3.负责公司行政人事具体管理工作的布置、检查、督促、落实执行等;4.协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况;5.协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策;6.负责相关政府机关和公司的公关或接待工作。离职原因：广东新邦物流有限公司起止年月：2005-04-012022-03-01公司性质：民营企业所属行业：交通/运输/物流担任职位：行政经理工作描述：1.负责为公司战略决策提供辅助、服务、保障等工作;2.负责通过计划、组织、领导与控制来实现对公司行政事务的管理与监控;3.掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时
4、向总经理汇报;4.负责公司财产、人员的安全工作并定期组织检查、培训，保证公司安全;5.负责组织建设企业文化及内外部投诉处理工作;6.代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。离职原因：广州市南菱汽车销售服务(集团)公司起止年月：2002-12-012005-04-01公司性质：民营企业所属行业：汽车及零配件担任职位：行政人事经理工作描述：1.负责统筹、计划和落实公司日常行政人事事务管理及及时有效的处理突发事件;2.保障公司组织系统的正常运转，负责各项规章制度的制定、修订和检查监督;组织实施人力资源组织规划及制定、完善薪酬考核、招聘、培训、开发等人事事务管理;提供及时有效的后勤保障;3
5、.负责公司成本控制及固定资产的日常管理及盘点等工作;4.负责公司安全保卫工作;5.负责提升公司的企业形象，创建维护企业文化。离职原因：北京中农新艺广告有限公司起止年月：2002-04-012002-12-01公司性质：民营企业所属行业：广告担任职位：行政人事主管工作描述：1.负责处理公司日常行政人事事务及后勤保障工作;2.负责搞好各部门之间的综合协调及建立良好沟通渠道;3.参与制定相关管理制度及文书起草;4.负责对会议决定的事项进行跟踪与落实等。离职原因：傲群电器制造有限公司起止年月：2022-02-012022-09-01公司性质：私营企业所属行业：通信/电信/网络设备担任职位：文员工作描述
6、：注：在亲属的公司顶班(亲属休产假)2022年9月至今在私人服装店做销售离职原因：侨都房地产珠江帝景酒店起止年月：2007-09-012022-12-01公司性质：其它所属行业：服务业担任职位：行政人事文员工作描述：负责员工社保、公积金等的办理;熟悉劳动法和国家各项人事政策法规;负责员工入职、离职等手续办理，建立员工内部档案，管理员工合同等;协助和处理部分公司员工关系;完成领导交办的其他工作任务。离职原因：广东鹤山建豪灯饰有限公司起止年月：2006-02-012007-08-01公司性质：中外合资所属行业：其他行业担任职位：人事行政文员工作描述：主要负责招聘、办理员工的入、离职手续，工资的核算，协助经理进行人员培训等;负责部分行政性文件的起草、会议记录、制度的完善与维护、办公用品的购买和管理、备用金的管理以及各种行政辅助工作。员工档案编档与管理有序化;文档打印、收发传真，员工考勤;做好公司宣传专栏的组稿等等;离职原因：广州开新会展有限公司起止年月：2005-09-012005-12-01公司性质：中外合资所属行业：通信/电信/网络设备担任职位：跟单离职原因：