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1、社工调研报告范文青少年事务社工工作机制调研报告按照市“面对面”活动方案，2022年8月份至10月份，团委就青少年事务社工工作机制工作成效、问题、经验等，到乡镇、办事处进行专题调研。期间共召开座谈会3次，参加座谈会人员约40人；实地查看了工作开展情况，访谈了有关乡镇、办事处团干部、兼职社工；发放调查问卷100份，回收有效问卷100份。对青少年事务社工工作的当前状况、存在的主要问题等有了更深的认识，现将有关情况报告如下。总面积1194平方公里，共有18个乡镇、3个办事处，450个行政村（居委会），92万人。社工服务对象据初步统计已经有400余人。一、青少年事务社工工作的当前状况1、加强青少年事务社
2、工队伍体制机制构建。二是完善青少年事务社会工作机构。坚持在每年财政预算中安排一定的工作经费，并做到逐年有所增加，并鼓励建立长期的青少年事务发展基金。完善信息管理机制。及时将服务对象相关数据与各职能部门掌握的情况沟通，做到分类掌握，实行数据化管理。完善战略研究机制。二、存在的主要问题。1、专业化水平亟待提高，本土化研究十分缺乏。一方面是专业能力不高。现有的青少年事务社会工作人员中，绝大多数没有经过系统的专业教育，虽然有一定的工作实践，但经验型的居多，缺乏社会工作的专业理念、知识和技能，工作手段和方法相对落后。特别是能够综合运用各类专业方法开展专门服务的复合型青少年事务社会工作人才严重不足，难以提
3、供个性化、多样化、系统化的专业服务二是青少年事务社会工作人才培养培训体系建设尚不健全。缺乏专业实习和培训基地，学生实习实践严重不足，难以适应青少年事务社工人才实用性、应用性强的需求特征。从事青少年事务社会工作的人员大都不具备专业知识背景，而相关的培训机构数量不多、层次不高、功能不足，尤其是专业性强的教育培训资源更加欠缺。2、社会化参与急需扩大，社会化认知程度不高一是全社会对青少年事务社会工作的认识、认知、认同程度不高。目前，公众对青少年事务社会工作和社工的认知率偏低，对青少年事务社会工作人才的深度开发和充分发挥其潜能的工作才刚刚起步，对青少年事务社会工作人才关爱、关心不够，爱才、惜才、用才的人才理念和社会氛围没有完全形成。二是青少年事务社工组织发育不充分，社会工作缺少力量支撑，从事青少年事务的社会组织规模狭小。三、对策与建议。1、完善培养体系一是抓好源头培养工作。确定一批青少年事务社会工作人才培养实习基地。组织培养对象到实习基地一线岗位上进行实战锻炼，使其在实践磨练中增长才干。二是加快教育培训机构网络建设。逐步形成继续教育和培训教育互为补充、相互促进的青少年事务社会工作综合教育培训体系，用社会办学、网络课堂网上传授等方式，壮大青少年事务社会工作培训教育能力。加强青少年事务社会工作和人才队伍建设工作的交流合作。2、加大宣传力度。共青团委2022年9月13日