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1、 2023 年整理优质考试试题资料，欢迎下载 1/64 单选题 确定控制对象属于控制过程中的C.确立目标 护理部将质量检查中存在的问题分析总结，提出改进措施并及时发给各科室，体现了管理的D.反馈原则 从护理管理的角度看，一个护士长有效管理的宽度是C.12-15 名护士 被称为管理过程之父的是D.法约尔 将被评价者在工作中的有效行为和无效或错误行为记录下来并以此作为评价依据的方法，属于绩效评价方法中的B.关键事件法 管理中把统一领导和分级管理有机地结合起来，体现了管理的B.整分合原则 组织中的中层管理者应将精力主要放在C.管理决策 属于组织文化精神层的内容是B.组织的价值标准 下列哪项不属于卫生
2、事业组织下列哪项不属于卫生事业组织D.红十字会 管理对象是组织所拥有的资源，包括的内容有管理对象是组织所拥有的资源，包括的内容有C.人、财、物、信息、时间、空间 当维持和谐关系十分重要时，冲突的处理可以采用当维持和谐关系十分重要时，冲突的处理可以采用B.迁就 科学管理理论研究的重点是A.管理过程和管理组织 关于正式组织特点的描述，下列哪项不对关于正式组织特点的描述，下列哪项不对C.没有明确的规章制度 被称为管理过程之父的是C.法约尔 下列属于梅奥人际关系理论观点的是C.工人士气是提高劳动生产率最重要的因素 确定护理人员配置的主要依据是D.政策与规定 为科学理论的主要代表人物是A.麦格雷戈 张华
3、是张华是护理部主任，你认为下面哪一项与她的领导职能无关护理部主任，你认为下面哪一项与她的领导职能无关B.与医疗器械商谈判以期达成一项护理用品购货协议 医院机构分成由上下级等级关系的部门层级，反映了系统特性的医院机构分成由上下级等级关系的部门层级，反映了系统特性的 A.层次性 适宜采取参与式领导方式的员工类型是 B.比较成熟 2023 年整理优质考试试题资料，欢迎下载 2/64 如果组织中传言很多，正式渠道消息少，意味着如果组织中传言很多，正式渠道消息少，意味着C.正式渠道消息传递不足 体现科学管理的基本特征的是体现科学管理的基本特征的是A.制度化、程序化、数量化、人性化 在护理部领导下，由护士
4、长制定的科室工作计划是D.战术计划 在管理方格理论中，协作式管理的领导方式是D.D 9.9 型管理 管理职能中最基本的职能是管理职能中最基本的职能是 A.计划 处于某职位的领导应履行的责任是D.职责 水能载舟亦能覆舟体现的管理思想是A.重人 现场控制又称为现场控制又称为B.过程控制 学习型组织的特点是B.组织成员有共同愿景 组织在未来一段时间内的战略目标、战略重点、战略措施属于 C.高层计划 抢救病人时常用的信息传递方式为抢救病人时常用的信息传递方式为 收藏 A.口头方式 直线型组织结构的优点是D.增强组织的灵活性和适应性 管理人员在差错发生之前进行的预防性控制是 收藏 A.前馈控制 医院的病
5、床周转率属于C.定量目标 下列属于特征领导理论观点的是B.领导工作效率的高低与领导者的素质品德个性密切相关 为了避免已发生的不良结果继续发展而采取的控制措施属于D.反馈控制 在护理绩效考核中，自我评价的优点是 收藏 A.2023 年整理优质考试试题资料，欢迎下载 3/64 护理人员随时对自己工作反思 下列哪项不是直线组织结构的优点下列哪项不是直线组织结构的优点 收藏 A.管理高度集中于最高领导人 应聘者的试用期考察属于护理质量控制中的D.前馈控制 用尽可能少的人力成本，完成尽可能多的工作任务，体现了人力资源配置的用尽可能少的人力成本，完成尽可能多的工作任务，体现了人力资源配置的D.成本效率原则
6、 决策过程的首要步骤是C.识别问题 人、财、物、作业、信息、组织机构的总体绩效，属于控制系统中的D.控制客体 在管理中强调团队合作完成组织目标是应用了 C.法约尔的管理过程理论 护士长查房时发现问题并及时纠正，在质量控制中属于 收藏 A.过程控制 下列属于非正式组织特点的是C.形式灵活 稳定性弱 控制作用发生在行动之后的是B.反馈控制 护理人员的数量、质量等各方面满足患者的护理需求，体现了护理人员编配的D.功能需要原则 激励理论中双因素理论的提出者是B.赫茨伯格 2023 年整理优质考试试题资料，欢迎下载 4/64 美国著名心理学家赫茨伯格提出的理论是 收藏 A.双因素理论 在制定计划时要全方
7、位考虑，使计划能够灵活地适应客观环境变化，体现了计划的C.适应性 下列属于定性目标的是 收藏 A.服务态度 根据权变领导理论，对成熟的护士最适宜采取的领导方式是C.授权式 以下选项中，是控制主体的是 B.偏差测量机构 保证急救车内物品完好属于护理质量控制中的B.前馈控制 下列不属于激励因素的是下列不属于激励因素的是B.工资 在制定计划时要考虑到某些突发事件，以减少不确定因素对计划实施的影响，体现了计划的B.弹性原则 归因理论中，机遇属于归因理论中，机遇属于 收藏 A.外部、不稳定、不可控的因素 自我排班的优点是C.工作人员自主性增高 2023 年整理优质考试试题资料，欢迎下载 5/64 权变领
8、导理论认为，适宜采取授权式领导方式的员工类型是 D.高度成熟 制定控制标准包括制定控制标准包括 收藏 A.以上都是 应用系统原理进行护理管理时，应考虑B.护理管理工作必须适应社会和医院的环境变化 评估资源可归纳为评估资源可归纳为 SWOT，其中，其中“O”是指是指D.组织外部机遇 护理工作中的弹性排班遵循了管理的B.动态原理 计划影响并贯穿于所有管理活动中，体现了计划的 D.纲领性 在管理方格理论中，贫乏管理的领导方式类型是D.1.1 型管理 护理服务态度方面的目标属于D.定性目标 护理管理中的风险预案管理属于危机管理过程的 收藏 A.危机前期管理 护理人员边工作边接受指导、教育的学习过程，属
9、于培训形式中的 收藏 A.在职培训 2023 年整理优质考试试题资料，欢迎下载 6/64 ABC 时间管理中，最重要且必须优先完成的目标是D.A 类目标 下列哪项属于双因素理论中的保健因素下列哪项属于双因素理论中的保健因素D.组织管理制度 对新护士进行科室轮转，以掌握不同专业的护理常规，满足病人需要，这是B.Z 理论在护理管理中的应用 检查工作是否符合标准和计划进行，体现了管理的B.控制职能 通过观察和研究对岗位性质进行全面评价获得确切信息的过程称为通过观察和研究对岗位性质进行全面评价获得确切信息的过程称为B.工作分析 执行长期、短期和临时医嘱是否及时、准确是临床护理工作的 B.环节质量评价
10、激励理论中强化理论的提出者是 收藏 A.斯金纳 在管理方格理论中最理在管理方格理论中最理想有效的领导行为类型是想有效的领导行为类型是C.9.9 型管理 关于目标管理的说法，正确的为C.目标管理对各级管理人员的考核有客观标准 护士长必须善于处理冲突和突发事件，体现护理管理者的角色 B.协调者 能够体现管理者管理艺术的职能是C.领导与指导 护士不严格执行三查七对给患者发错药属于护士不严格执行三查七对给患者发错药属于 收藏 A.2023 年整理优质考试试题资料，欢迎下载 7/64 失职行为 提出劳动方法标准化的理论是D.科学管理理论 下列关于组织的说法正确的是D.非正式和正式组织目标一致时会起积极作
11、用 确定哪些岗位需要护理人员以及需要具备哪些素质和如何聘用，属于护理人力资源管理职能的D.护理人力资源规划 权力性影响力的特点是 收藏 A.下属心理与行为被动和服从 目前我国卫生人员最集中、任务最繁重的卫生事业机构是B.医疗预防机构 在护理质量管理在护理质量管理 PDCA 循环方法中，其中循环方法中，其中 A 代表代表C.处理 在人员配置中，以个人所长担负组织中规定的任务，遵循了人员编配的D.能级对应原则 控制系统能够及时发现偏差信息，并迅速做出反应，防止偏差积累，体现了控制系统的C.实时控制 下列属于领导者权力性影响力的构成因素是下列属于领导者权力性影响力的构成因素是 收藏 A.职位因素 制
12、定标准时使用可衡量的指标体现绩效评价的C.操作标准化原则 历史史料中最早记载管理思想的书籍是 2023 年整理优质考试试题资料，欢迎下载 8/64 收藏 A.出埃及记 按职上岗体现了管理的C.能级原则 管理的职能包括管理的职能包括 收藏 A.计划、组织、人事、领导、控制 分析条件，研究可能的变化，预测决策实施后的影响，体现了D.可行性原则 古典组织理论的特点是D.高度集中的决策权 护理部根据护理专业发展变化及时调整工作模式，遵循的管理原理是护理部根据护理专业发展变化及时调整工作模式，遵循的管理原理是 C.动态原理 下列属于前馈控制的是 收藏 A.组织人员进行应急预案演练 在确立目标之前，组织必
13、须明确自身的 收藏 A.宗旨 费德勒的权变理论中队领导效果最有利的环境因素是费德勒的权变理论中队领导效果最有利的环境因素是 收藏 A.上下级关系好，工作任务结构明确，领导者职权强 护理人员排班应遵循的首要原则是C.满足病人需求原则 在进行静脉输液工时测定时应C.2023 年整理优质考试试题资料，欢迎下载 9/64 测试包括准备工作所耗费的时间 对于病房护士长来说，最有效的监督方法是对于病房护士长来说，最有效的监督方法是 D.直接观察 在对护理人员进行绩效考核时，信效度较高的方法是C.绩效评价表法 正确、及时执行医嘱是临床护理工作的正确、及时执行医嘱是临床护理工作的D.环节质量评价 下列属于护理
14、人员培训准备阶段的内容是 收藏 A.确立培训目标 护士长管理艺术的核心是 C.决策技术 根据护士的能力职称和学历等进行科学分级，安排相应岗位，体现了管理的 B.能级原则 护士的弹性排班遵循了管理学的C.动态原理 属于管理时间的是D.排班 目前临床上最常用的排班方式为C.分权式排班 在管理方格理论中，最理想有效的领导方式类型是 B.9.9 型管理 下列哪项属于执业安全问题下列哪项属于执业安全问题 B.遭受人身伤害 人尽其才，才尽其用体现了管理的C.能级原则 直线型组织结构的特点是D.2023 年整理优质考试试题资料，欢迎下载 10/64 一个下属只向一个上司报告工作并接受监督 下列关于组织特征的
15、描述，正确的是C.所有的组织都存在特定的社会环境之中 从管理职能的作用看，计划是D.前提 二级医院病床数不少于（）张二级医院病床数不少于（）张C.100 民民主气氛浓，能满足人体心理需要的沟通网络是主气氛浓，能满足人体心理需要的沟通网络是 D.全通道式沟通 属于一级医疗事故的是属于一级医疗事故的是D.造成患者死亡、重度残疾的 ABC 时间管理法中，比较重要且必须完成的目标是 收藏 A.B 类目标 下列哪项不是一般信息的特点下列哪项不是一般信息的特点 收藏 A.不可存储性 病人的心率属于下列哪类信息病人的心率属于下列哪类信息D.生物信息 最能体现管理者管理艺术的职能是D.领导与指导 运筹帷幄之中
16、，决胜千里之外所体现的是 收藏 A.对策的管理思想 下列属于基础护理业务技术管理的是C.各种引流技术 以下说法错误的是以下说法错误的是 收藏 A.2023 年整理优质考试试题资料，欢迎下载 11/64 以放弃部分利益为前提的解决冲突的方式是合作 为了培养护士观察问题分析问题和解决问题的能力，最好的培训方法是 C.案例分析法 护理管理人员与一般护士的根本区别在于护理管理人员与一般护士的根本区别在于 D.需要协调他人的努力以实现科室目标 护理人员对待护理工作的态度和在工作中的努力程度反映了护理人力资源的护理人员对待护理工作的态度和在工作中的努力程度反映了护理人力资源的 C.主观能动性 由顾客的需要
17、和期望驱动的管理哲学是 收藏 A.全面质量管理 按规定的等级比例对护理人员进行绩效评定的方法是 B.比例分布法 目标管理的第一个阶段是目标管理的第一个阶段是 收藏 A.制定目标体系 中期计划一般指 35 年时间内的组织计划，主要以 C.时间为中心 冲突的基本冲突的基本过程是过程是D.潜在对立、认知和个人介入、行为阶段、结果阶段 关于公平理论，以下描述错误的是关于公平理论，以下描述错误的是C.公平就是平均主义 把执行结果与预期目标进行对比分析属于 D.PDCA 的检查阶段 被誉为“科学管理之 父”的人是C.泰勒 在古典管理理论中，被称为管理过程之父的是 2023 年整理优质考试试题资料，欢迎下载
18、 12/64 B.法约尔 操作条件反射理论的核心是D.强化理论 管理应该具有伸缩性，体现了管理的C.弹性原则 所有计划都应该有助于完成组织目标，体现了计划的 B.目的性 关心、尊重和信任员工属于激励方法中的 收藏 A.情感激励 构成权力性影响力的因素的是 B.传统因素 管理的二重性包括 B.社会属性和自然属性 下列哪一个不属于质量保证的第三方下列哪一个不属于质量保证的第三方 收藏 A.产品生产商 根据组织文化的表现形式，属于组织文化制度层的是D.组织的行为准则 提出高级管理人员可适当授权下属，自己保留重大事件处理权的是D.法约尔的管理理论 现代管理的相应原则中，能有效地实现动态调整的是C.弹性
19、原则 关于护理人员绩效评价基本原则的描述，下列哪项不正确关于护理人员绩效评价基本原则的描述，下列哪项不正确C.2023 年整理优质考试试题资料，欢迎下载 13/64 评价标准与个人特点相结合 与现代管理人本原理相对应的原则是与现代管理人本原理相对应的原则是D.能级原则 在下列决策方法中属于软方法的是 收藏 A.头脑风暴法 管理职能中最为关键的职能是 B.计划制定职能 决定人的工作行为表现的首要因素是 B.动机 目标管理的思想产生于D.美国 在护理人员绩效评价中，符合操作标准化原则的是D.制定标准时尽可能使用可衡量的指标 具有战役性特点的组织目标是 B.中期目标 护理人员在职业生涯后期阶段存在的
20、问题是 B.职业能力呈现下降趋势 强调整体合作精神，提倡参与式管理的现代管理理论是 收藏 A.Z 理论 组织长期计划一般由（）来制定组织长期计划一般由（）来制定D.高层管理者 组织为达到目的而制定的一种限定组织为达到目的而制定的一种限定 活动范围的计划称为活动范围的计划称为 C.政策 以下不是激励原则的是以下不是激励原则的是C.继承性 2023 年整理优质考试试题资料，欢迎下载 14/64 根据法约尔的管理过程理论，处于企业经营核心地位的活动是根据法约尔的管理过程理论，处于企业经营核心地位的活动是C.管理活动 需要层次理论的创建者是 B.马斯洛 下列属于反馈控制的是D.患者满意度调查 关于职业
21、锚的陈述，不正确的是关于职业锚的陈述，不正确的是C.职业锚是个人对未来的职业发展预测 PDCA 循环中的 P 表示 B.计划阶段 计划是每位管理者必须进行的职能工作，体现了计划的C.普遍性 管理者在处理与组织成员和其他利益相关者关系时所扮演的角色是 B.人际角色 下列关于 ABC 时间管理法的叙述，正确的是 收藏 A.C 级工作可委托或授权，可不占用工作时间 对护理组织结构的评价属于 收藏 A.要素质量评价 整分合原则的前提是B.整体 顺其自然属于何种组织类型的特点C.非正式组织 基础护理达标率属于护理质量控制中的 2023 年整理优质考试试题资料，欢迎下载 15/64 收藏 A.反馈控制指标
22、 只注重支持和关怀下属而不关心任务效率的领导类型是 B.俱乐部式管理 护士长作为决策者的角色是 B.制定年度工作计划 控制过程的关键是C.纠正偏差 护理信息收集最常用的方式是护理信息收集最常用的方式是 C.文书方式 挫折的情绪表现为C.沮丧 按职上岗体现了现代管理的 收藏 A.能级原则 根据病人的数量和危重程度随时调整护理人员排班，体现了管理的D.弹性原则 表明社会赋予一个组织基本职能和使命的计划形式是 收藏 A.宗旨 民主参与型领导方式的优点是 D.领导者信息畅通 2023 年整理优质考试试题资料，欢迎下载 16/64 属于领导者权力性影响力的构成因素是 收藏 A.职位因素 属于组织文化精神
23、层的内容是D.组织的价值标准 关于非正式组织的描述，正确的是 B.有较强的内聚力和行为一致性 领导者非权力性影响力的特点是C.影响力广泛而持久 提出 PDCA 循环的管理学家是 D.戴明 护理人员在职业生涯早期阶段存在的问题是C.稳定性较低容易迷失自我 领导了霍桑试验并创建了人际关系学说的管理学家是 收藏 A.梅奥 护士长在信息传递方面的角色是 收藏 A.代言人 在护理人员排班方法中，周期性排班的特点是D.护士对未来班次心中有数 2023 年整理优质考试试题资料，欢迎下载 17/64 根据自己的权利范围和下属的承受能力适当授权，是遵循里授权的哪项原则根据自己的权利范围和下属的承受能力适当授权，
24、是遵循里授权的哪项原则D.量力授权原则 关于正式组织特点的描述，正确的为D.具有组织赋予领导的正式权力 下列属于权力性影响力的因素是 D.资历因素 激励的起点是激励的起点是B.需要 下列哪项不是宽幅管理的优点下列哪项不是宽幅管理的优点C.上下级别间联系迅速 实施控制的关键性步骤是实施控制的关键性步骤是D.选择关键点 充分重视任务完成，较少在意下级的发展，属于管理方格理论中的 C.权威型 以下哪项不是控制的基本原则以下哪项不是控制的基本原则C.全面性原则 护理人员的三基三严培训计划属于 收藏 A.战术计划 一个科室新调来一名护士长，她的首要工作是 收藏 A.把握整体 激励的起点是 收藏 A.需要
25、 2023 年整理优质考试试题资料，欢迎下载 18/64 根据卫生部的综合医院组织编制原则试行草案规定，护理人员应占全院卫生技术人员的 C.60%下列属于影响管理宽度的因素是D.管理人员的能力 下列哪项不是护理信息的特点下列哪项不是护理信息的特点C.集中性 控制工作的前提是 收藏 B.确立标准 每个组织均应确定明确的职位等级结构，这与下列选项哪个有关 收藏 A.管理过程和管理组织 美国著名的心理学家赫茨伯格提出的理论是D.双因素理论 根据权变领导理论，对毕业年限较短的护士，最适宜的领导方式是 收藏 A.命令式 中华护理学会属于 收藏 A.群众卫生组织 下列关于有效安排管理者时间的方法，错误的为
26、B.团体活动安排在最佳工作时间 2023 年整理优质考试试题资料，欢迎下载 19/64 对原始信息去伪存真的过程是 B.信息的加工 根据情景领导理论，参与型领导方式的含义是根据情景领导理论，参与型领导方式的含义是C.低工作，高关系 计划需要针对需要解决的新问题，体现了计划的C.前瞻性 根据领导四分图理论，对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是 B.高任务低关系 充分重视人际关系，对业绩关心少的领导方式，属于管理方格理论中的 B.乡村俱乐部型 下列有关时间和时间管理的描述正确的为 收藏 A.时间是有价值的无形资产 多选题 下列关于管理者和领导者的描述正确的有B.领导者能够通过预见确定前进方向 C.
27、管理者注重日常工作维持 D.领导者注重制定长远目标 E.领导者影响力由个人特点获得 组织文化的作用包括组织文化的作用包括 收藏 2023 年整理优质考试试题资料，欢迎下载 20/64 A.约束作用 B.辐射作用 C.激励作用 D.凝聚作用 E.导向作用 护理人员编配的原则有 收藏 A.合理比例原则 B.功能需要原则 C.动态发展原则 D.经济效能原则 E.能级对应原则 护理人员编配的原则有 收藏 A.合理比例原则 B.功能需要原则 C.动态发展原则 D.经济效能原则 2023 年整理优质考试试题资料，欢迎下载 21/64 E.能级对应原则 临床护理质量评价中纠正偏差的程序包括 收藏 A.判断分
28、析找出差距 C.提出纠正措施和改进方案 D.提供反馈信息 E.检查评价循环 属于行为改造理论的是属于行为改造理论的是B.归因理论 E.强化理论 行为科学理论阶段的代表理论有行为科学理论阶段的代表理论有 收藏 A.人类需要层次理论 B.人性管理理论 C.群体行为理论 D.领导行为理论 E.人际关系学说 以下是护理质量管理的基本原则的为以下是护理质量管理的基本原则的为 收藏 A.持续改进原则 B.领导作用原则 C.全员参与原则 D.2023 年整理优质考试试题资料，欢迎下载 22/64 基于事实的决策方法原则 E.以病人为中心原则 组织的无形要素包括 收藏 A.信念 B.组织目标 C.团体协调 E
29、.组织文化 现代管理理论的基本原理包括现代管理理论的基本原理包括 收藏 A.人本原理 B.效率原理 C.动态原理 E.效益原理 计划工作的基本特征是计划工作的基本特征是 收藏 A.普遍性 C.目的性 D.效率性 E.纲领性 护理基础质量管理的基本要素包括护理基础质量管理的基本要素包括 收藏 A.仪器设备 B.药品 2023 年整理优质考试试题资料，欢迎下载 23/64 C.人员 D.医疗护理技术 信息的种类包括信息的种类包括 B.自然信息 C.生物信息 D.社会信息 组织的基本特征包括 收藏 A.有共同的目的 B.存在分工 C.是一种特殊的人际关系 D.受环境的影响 关于组织作用的描述正确的是
30、 收藏 A.塑造社会文化的作用 B.组织管理目标的载体及工具 C.在对外联系中有实体作用 E.内外协调的作用 下列哪些选项属于护理质量缺陷的种类下列哪些选项属于护理质量缺陷的种类 收藏 A.2023 年整理优质考试试题资料，欢迎下载 24/64 医疗纠纷 B.医疗事故 D.患者不满意 护理管理学的特点包括 专业性 C.广泛性 E.实践性 我国卫生组织系统分为 收藏 A.群众卫生组织 B.卫生行政组织 E.卫生事业组织 下列属于行为科学理论的是 收藏 A.双因素理论 C.人际关系学说 D.人类需要层次理论 E.成熟度理论 下列关于时间和时间管理的说法，错误的为 2023 年整理优质考试试题资料，
31、欢迎下载 25/64 收藏 A.时间管理是面对有限时间实施的他人管理 C.时间价值无法衡量 E.时间管理是计算个人在单位时间获得的方法 现代管理理念包括 收藏 A.管理中的实践检验真理观 B.管理中的发展观 C.管理中的度和量变质变观 D.管理中的对立统一观 E.管理中的普遍联系观 以下选项反映了有效控制系统的特征的为以下选项反映了有效控制系统的特征的为 收藏 A.适度控制 B.适时控制 C.客观控制 D.员工认同 E.自我控制 拟定被选方案时拟定被选方案时，管理者应该考虑，管理者应该考虑 收藏 A.2023 年整理优质考试试题资料，欢迎下载 26/64 公众的接受程度 B.下属的接受程度 C
32、.方案和组织目标的相关程度 D.可预测的投入与效益之比 E.时间相关因素 评价护理人员培训效果的方法有 收藏 A.比较培训前后的工作表现 B.学习后测验 C.观察工作情况 D.讨论 E.问卷调查 现代管理的基本要素包括B.管理对象 C.管理手段 D.管理方法 E.管理者 护理工作质量评价内容包括 收藏 A.2023 年整理优质考试试题资料，欢迎下载 27/64 环节质量评价 C.终末质量评价 E.要素质量评价 在进行直接护理工时测定时应考虑的因素有 收藏 A.一天内不同时间测定的差异 C.被测定护理人员的操作熟练程度 D.操作者的精神紧张因素 E.病人的个体差异 下列关于目标的描述正确的是 B
33、.相互关联的部门之间应制定共同目标 C.制定目标要考虑各方面的协调性 D.目标要有重点 E.目标要具体有可测量性 以下哪些方式可以实现组织发展以下哪些方式可以实现组织发展 收藏 A.敏感性训练 B.组际发展 C.2023 年整理优质考试试题资料，欢迎下载 28/64 团队建设 D.调查反馈 E.组织再造工程 管理者对下列哪些事项可以说管理者对下列哪些事项可以说“不不”收藏 A.不符合个人专业的事项 B.非自己力所能及的事情 D.浪费时间的事情 理想的学习性组织具有以下特征理想的学习性组织具有以下特征 收藏 A.成员具有学习的意愿和能力 B.组织具有适应性 D.组织具有强大的团队精神 E.组织具
34、有优异的业绩 管理的基本特征包括 收藏 A.管理的自然属性 C.管理的艺术性 D.管理的社会属性 E.管理的社会属性 PDCA 循环的特点是循环的特点是 收藏 A.大环套小环，小环保大环 B.不断循环，不断提高 2023 年整理优质考试试题资料，欢迎下载 29/64 C.连续性 D.统一性 E.完整性 信息的基本特征包括B.依附性 C.真实性 D.时效性 E.共享性 护理人员排班的原则包括 收藏 A.能级对应 B.熟悉笨狐狸单元的工作规律 C.全面掌握护理人员状况 D.满足患者需要 E.公平对待所有员工 技术循环管理可分为 收藏 A.定向循环 C.2023 年整理优质考试试题资料，欢迎下载 3
35、0/64 定位循环 D.按病例循环 E.按病种循环 技术循环管理可分为 收藏 A.定向循环 B.按护理循环 C.定位循环 D.按病例循环 E.按病种循环 时间的特征包括B.方向性 C.客观性 D.无存储性 B.方向性 C.客观性 D.无存储性 2023 年整理优质考试试题资料，欢迎下载 31/64 冲突的过程可以划分为 收藏 A.结果阶段 B.认知和个性化阶段 C.行为阶段 D.潜在的对立或不一致阶段 E.行为意向阶段 信息处理的内容包括信息处理的内容包括B.信息的加工 C.信息的传递 D.信息的存储 E.信息的收集 下列关于结构因素引起冲突的描述，正确的有 收藏 A.团体成员流动性越大，产生
36、冲突的可能性越大 B.过分强调下属参与，也会引起较多冲突 E.组织内部领导风格苛刻，冲突潜在可能性越大 处理工作压力是，个人可以采取的措施有处理工作压力是，个人可以采取的措施有 收藏 A.消除追求完美的思想 B.明确任务 2023 年整理优质考试试题资料，欢迎下载 32/64 C.寻求帮助 E.授权 现代管理整分合原则的含义是现代管理整分合原则的含义是B.科学分解 D.有效综合 E.整体规划 与人本原理相对应的原则是与人本原理相对应的原则是D.动力原则 E.能级原则 谈话时领导者的一项主要工作形式，谈话的作用有谈话时领导者的一项主要工作形式，谈话的作用有 收藏 A.指示作用 B.监督作用 C.
37、了解人员 D.参与作用 护士长的管理艺术主要包括 收藏 A.指挥艺术 B.决策艺术性 C.交谈艺术 D.激励艺术 E.协调艺术 下列关于领导者的描述，正确的为 2023 年整理优质考试试题资料，欢迎下载 33/64 收藏 A.领导者具有影响下属的能力 B.领导者的目的是实现组织或群体目标 C.领导者具有促进本组织发展的战略思维能力 D.领导者必须有追随者 制定目标的原则包括 收藏 A.相互关联的部门之间应制定共同目标 B.制定目标要考虑各方面关系的协调性 C.目标应有重点 D.目标应具有可测量性 控制过程包括 收藏 A.衡量绩效 B.确立目标 D.衡量偏差 护理管理学的特点包括B.广泛性 20
38、23 年整理优质考试试题资料，欢迎下载 34/64 C.专业性 E.实践性 护理人员培训效果评价的方法有 收藏 A.讨论 B.学习后测验 C.书面调查表 D.新技术开展率 E.比较培训前后的工作表现 项目管理的基本要素包括项目管理的基本要素包括 收藏 A.资源 B.项目相关人 C.目标 D.需求 E.项目 下列关于目标的叙述正确的有 收藏 A.执行目标要考虑各方面的协调性 B.目标具体有可测量性 2023 年整理优质考试试题资料，欢迎下载 35/64 C.相互关联部门之间制定共同目标 D.目标有重点 护士长的管理艺术包括 收藏 A.激励艺术 B.指挥艺术 C.交谈艺术 D.人际关系艺术 E.决
39、策艺术 目前在护理上应用比较广泛的信息系统有目前在护理上应用比较广泛的信息系统有 收藏 A.住院病人费用管理系统 B.护理管理信息系统 C.住院病人医嘱处理系统 D.护理排班信息系统 E.住院病人信息管理系统 以下关于冲突的描述，正确的为 收藏 A.过分强调下属参与，也会引起较多冲突 D.2023 年整理优质考试试题资料，欢迎下载 36/64 团体成员流动性越大，产生冲突的可能性越大 E.组织内部领导风格苛刻，冲突的潜在可能性越大 护理质量管理的基本任务包括 收藏 A.制定护理质量标准 B.进行质量教育 D.持续改进护理质量 E.建立质量管理体系 控制过程中，衡量工作绩效的主体包括控制过程中，
40、衡量工作绩效的主体包括 收藏 A.同事 B.职能部门工作人员 C.工作者本人 D.下级 E.上级 领导者的素质包括 收藏 A.业务素质 C.生理素质 D.心理素质 2023 年整理优质考试试题资料，欢迎下载 37/64 E.政治素质 护理管理者应具备的基本素质包括护理管理者应具备的基本素质包括 收藏 A.心理素质 B.思想素质 C.身体素质 D.能力素质 E.知识素质 过程控制的内容包括 收藏 A.监督下级工作 D.及时纠正偏差 E.向下级指示恰当的工作方法 关于强化理论，以下描述正确的是关于强化理论，以下描述正确的是B.正强化就是对某种行为给与肯定和奖励 C.尽量使用内部强化手段 E.应尽量
41、使用正强化 下列属于卫生事业组织机构的有B.卫生防疫站 C.药品检验所 E.综合性医院 2023 年整理优质考试试题资料，欢迎下载 38/64 控制过程的三个关键步骤是控制过程的三个关键步骤是 收藏 A.确立标准 C.评价并纠正偏差 E.衡量成效 经济方法是以人们的物质利益的需要为基础，按照客观经济规律的要求，运用各种物质利益手经济方法是以人们的物质利益的需要为基础，按照客观经济规律的要求，运用各种物质利益手段来执行管理职能，经济方法的特点是段来执行管理职能，经济方法的特点是C.交换性 D.利益性 E.关联性 计划的形式包括 收藏 A.规则 B.宗旨 C.预算 D.目标 E.策略 由于信息发出
42、者的问题，影响沟通的因素有由于信息发出者的问题，影响沟通的因素有 收藏 A.表达能力不足 B.传递形式障碍 C.传递时间不合适 D.信息传递不全 E.2023 年整理优质考试试题资料，欢迎下载 39/64 社会环境和知识局限产生的障碍 古典管理理论阶段的代表理论有 收藏 A.科学管理理论 B.一般管理理论 E.行政组织理论 行政管理方法有以下特点行政管理方法有以下特点B.以服从为原则，不能讨价还价 D.一定的强制性 E.只能在行政权力所能够管辖的范围内起作用 以下是激励原则的选项是以下是激励原则的选项是 收藏 A.时效性原则 B.合理性原则 C.按需激励原则 D.物质激励和精神激励相结合原则
43、E.引导性原则 程序化决策的优点在于 收藏 A.浓缩了管理经验的文件 B.提高管理效率 D.降低管理成本 2023 年整理优质考试试题资料，欢迎下载 40/64 E.简化决策过程 现代管理中应遵循的原则有 收藏 A.能级原则 B.动力原则 C.反馈原则 D.整分合原则 E.弹性原则 在期望理论中，激励水平的高低取决于 收藏 A.期望值 B.期望值 D.效价 E.实现目标的可能性 下列属于正反馈的是 收藏 A.精神鼓励 B.晋升职位 2023 年整理优质考试试题资料，欢迎下载 41/64 D.提高奖金 E.物质奖励 影响护理人员编配的因素有 收藏 A.护理管理水平 C.护理人员素质 D.床位使用
44、率 E.医院自然条件 下列关于目标管理的叙述，正确的有下列关于目标管理的叙述，正确的有B.强调自我评价 C.目标管理是一种管理方法 D.管理者和组织成员共同制定目标 E.强调自我管理 属于过程型激励理论的是属于过程型激励理论的是B.期望理论 E.公平理论 麦克利兰的成就需要论中所涉及的三种需要是麦克利兰的成就需要论中所涉及的三种需要是B.成就的需要 C.权力的需要 E.2023 年整理优质考试试题资料，欢迎下载 42/64 情谊的需要 医院对医务人员严格施行准入制度，这一控制措施属于医院对医务人员严格施行准入制度，这一控制措施属于 收藏 A.预防性控制 B.正是组织控制 C.事先控制 一般信息
45、的特征一般信息的特征包括包括 收藏 A.信息的不定性 B.信息的真实性 C.与信息载体的不可分性 D.信息的时间性 文书传递信息的优点有文书传递信息的优点有 收藏 A.保留时间长 D.有据可查 护理管理者的主要任务是护理管理者的主要任务是 收藏 A.加强护理人员管理 B.加强监控和护理质量管理 D.做好协调工作 E.做好人才培养工作 下列哪些内容是人力资源的特点下列哪些内容是人力资源的特点 收藏 A.主观能动性 B.流动性 D.可变性 2023 年整理优质考试试题资料，欢迎下载 43/64 E.可塑性 行为科学理论包括 收藏 A.X-Y 理论 B.双因素理论 C.人类需要层级理论 D.团体动力
46、学理论 E.人际关系学说 由于信息传递渠道的障碍，影响沟通的因素有由于信息传递渠道的障碍，影响沟通的因素有 收藏 A.传递形式障碍 B.信息传递手段障碍 C.信息在传递过程中颠倒 D.传递层次的障碍 护理人力资源管理主要应做好哪几方面的匹配护理人力资源管理主要应做好哪几方面的匹配 收藏 A.人与岗位的匹配 B.人的需求和工作报酬的匹配 C.人与人的科学匹配 医院护理人员培训时需要遵循的原则有医院护理人员培训时需要遵循的原则有 收藏 A.重点培训和全员培训相结合 B.2023 年整理优质考试试题资料，欢迎下载 44/64 按需施教，学用一致 C.综合素质和专业素质培训相结合 D.长期性和急用性相
47、结合 E.与组织战略发展相适应 泰勒科学管理理论的主要内容有泰勒科学管理理论的主要内容有 收藏 A.精心选择工人及对工人进行专门培训 B.培养工人和管理者的合作以协调集体活动 C.使用刺激性差别计件工资制度增加产量 D.制定科学系统的工作方法以完成任务 管理的基本原理包括C.系统原理 D.动态原理 E.效益原理 护理业务技术循环管理分为 收藏 A.按病种循环 B.定性循环 C.定向循环 E.按病例循环 依据整分合原则，科学的系统分解应符合的要求包括 2023 年整理优质考试试题资料，欢迎下载 45/64 收藏 A.分解要完全 B.分解要适度 C.分解后各部分的比例要合适 D.分解不能出现多余部
48、分和环节 E.分解要配套 创新的内容包括创新的内容包括 收藏 A.市场创新 B.文化创新 C.管理创新 D.制度创新 E.技术创新 以下不是非权力性影响力构成因素的是 收藏 A.传统因素 D.资历因素 E.职位因素 以下是组织变革的阻力的是以下是组织变革的阻力的是 收藏 A.组织结构惯性 B.2023 年整理优质考试试题资料，欢迎下载 46/64 个人对未知的恐惧 C.群体惯性 D.对已有资源分配的威胁 管理的职能和管理者的职能是统一的，包括管理的职能和管理者的职能是统一的，包括 收藏 A.人事 B.控制 C.计划 D.领导 E.组织 ABC 时间管理法的核心是时间管理法的核心是 收藏 A.兼
49、顾全面 B.保证重点工作 C.抓住主要问题 D.解决主要矛盾 E.提高工作效率 跟信息接收者相关的影响沟通的因素有跟信息接收者相关的影响沟通的因素有 收藏 A.语言 B.选择性知觉 C.过滤 D.情绪 E.理解能力障碍 领导者非权力性影响力的构成因素有领导者非权力性影响力的构成因素有 收藏 A.2023 年整理优质考试试题资料，欢迎下载 47/64 品格因素 D.感情因素 人力资源管理职能主要有 收藏 A.聘用员工 C.绩效评价 D.制定人力资源规划 E.培训员工 目标管理的优点包括目标管理的优点包括 收藏 A.激发员工自觉性 C.提高管理效率 D.调动各级人员的积极性 医院的基本功能包括医院
50、的基本功能包括 收藏 A.社区卫生服务 B.医疗 C.科研 E.教学 制定护理质量标准时需要依据的原则有制定护理质量标准时需要依据的原则有 收藏 A.先进性原则 B.实用性原则 2023 年整理优质考试试题资料，欢迎下载 48/64 C.严肃性和相对稳定性原则 D.可衡量性原则 E.科学性原则 组织变革的原因包括 收藏 A.决策失误 B.组织外部环境的变化 C.组织的业绩不理想 D.组织内部缺乏革新意识 E.沟通渠道不畅通 影响决策的因素有 收藏 A.组织文化 B.有效的决策者 C.有效决策结果的评定准则 D.有效的决策评判方法 E.有效的决策程序 护理人力资源管理职能的主要内容包括护理人力资