南昌市劳动合同范本.pdf

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1、 1/75 南昌市劳动合同范本 在进行劳动合同拟定时，需要合同保证双方的利益，明确双方的责、权、利。而很多人不知道专业的劳动合同范本怎么写，今天今天合同范本网 jht868 就为大家提供一份最新的劳动合同范本南昌市劳动合同范本“，希望能对您提供帮助。甲方用人单位名称：经营地址：乙方劳动者姓名：身份证号码：家庭住址：根据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原那么，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。一、合同期限 甲乙双方同意按以下第_种形式确定劳动合同期限：2/75

2、 一 有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。二无固定期限：从_年_月_日起至终止条件出现时止。试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。三以完成一定的工作任务为期限：从_年_月_日起至_工作任务完成时止。二、工作内容和工作地点 乙方的工作岗位(部门、工种或职务)是_。乙方的工作任务或职责是_。乙方工作地点是_。如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)，按变更本合同办理，双方签字章确认的协议书或通知书作为本合同的附件。三、工作时间和休息休假 3/75 甲乙双方同

3、意按以下第_种方式确定乙方的工作时间：一标准工时制，即每日工作_小时，每周工作_小时。二不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。三 综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行 周、月、季、年_为周期，总工时_小时总工时不超过标准工时的综合计算工时工作制。甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。休息日和法定节假日,甲方依法安排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排补休或支付加班费。四、劳动报酬 一试用期月工资为

4、_元，试用期满月工资为_元。二甲方发放工资时间为每月_日。如遇节假日或休息日，那么提前到最近的工作日支付。五、社会保险和福利待遇 4/75 一 甲乙双方按国家和江西省的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承当相应社会保险义务。社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。二 乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。三乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按工伤保险条例及其他有关规定办理。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 一 甲方按国家有关劳动保护规定提供符合国家劳动

5、卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的平安和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按职业病防治法的规定保护乙方的健康及其相关权益。二甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定免费安排乙方进行体检。三乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。七、劳动合同的解除、终止和经济补偿 一甲乙双方解除、终止、续订劳动合同和甲方向乙方支付经济补偿应当依照中华人民共和国劳动合同法及其他有关规定执行。5/75 二 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终

6、止劳动合同的证明，并在_日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。八、劳动争议处理及其他 一双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。二合同未尽事宜或合同条款与劳动法规有抵触的，按现行劳动保障法律、法规执行。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。经甲、乙双方签章生效，涂改或冒签无效。甲方盖章：法定代表人主要负责人：_年_月_日 乙方签名或盖章：_年_月_日 扩展阅读 长春市劳动合同范本 长春市劳动合同范本 6/75 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经平

7、等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人根本情况 第一条 甲方 法定代表人(主要负责人)或委托代理人 职务 注册地址 注册类型(社会团体、基金会、民办非企业单位、社会组织分支机构)第二条 乙方 性别 户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码/护照号 或者其他有效证件名称 证件号码 家庭住址 邮政编码 联系地址 邮政编码 户口所在地 省(市)区(县)街道(乡镇)二、劳动合同期限 7/75 第三条 本合同为。A 固定期限劳动合同：本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。B 无固定期限劳动合同：本合同于 年 月 日生效，其中试用

8、期至 年 月 日止。C 以完成一定工作任务为期限劳动合同：本合同于 年 月 日生效，至 工作任务完成时止。第四条 乙方的用工时间为：年 月 日 三、工作内容和工作地点 第五条 乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。第六条 乙方的工作区域或工作地点为 第七条 乙方工作应到达标准。甲乙双方另行签订岗位聘用协议的，按照岗位聘用协议规定执行。四、工作时间和休息休假 第八条 乙方在甲方工作期间执行 工时制度，实行 B、C 工时制的需经劳动行政部门批准，自批准之日起按批准文件执行。A 标准工时工作制，每周休息日为。8/75 B 综合计算工时工作制度。C 不定时工作制度。乙方应遵守甲方的考勤制度。第九条

9、甲方对乙方实行的休假制度有 ，乙方病假、事假等请、销假按甲方的规章制度办理。五、劳动报酬 第十条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。乙方在试用期期间的工资每月为 元。甲乙双方对工资的其他约定 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十一条 甲乙双方按国家和(社会组织住所所在地)的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承当相应社会保险义务。第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、(社会组织住所所在地)有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和(社会组织住所所在地)的有关规定执行。9/75 第十四条 甲方为乙方提供以

10、下福利待遇 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十七条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法等有关法律法规执行。第十八条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第十九条 乙方应当按照双方约定，办理工作交

11、接。依法应当支付经济补偿的，甲方在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容 第二十条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：十、合同后附随义务 第二十一条 本合同终止，甲方应当履行以下合同后义务。10/75 甲方应当为乙方在七日内办妥退工登记备案手续。甲方应为乙方开具离职证明并加盖公章。第二十二条 乙方应当履行以下合同后义务。乙方应当按照甲方的有关规定进行工作交接。本合同终止后，乙方应立即停止以甲方名义从事一切活动。十一、劳动争议处理及其它 第二十三条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争

12、议仲裁委员会申请仲裁。第二十四条 本合同的附件如下 第二十五条 本合同未尽事宜按国家或地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、地方新规定相抵触的，按新规定执行。第二十六条 双方确认本合同第二条所载明的甲方地址和乙方联系地址为双方送达相关书面的有效地址。如假设变更，必须及时书面通知对方。否那么，按上述地址送达的文件视为有效送达。第二十七条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：(盖章)乙方：(签名或盖章)11/75 法定代表人：(或委托代理人)20 年 月 日 20 年 月 日 鉴证机构(盖章)：鉴证人：鉴证日期：20 年 月 日 嘉兴市劳动合同范本 甲方(用人单位)名称：法定代

13、表人(主要负责人)：乙方(劳动者)姓名：根据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。一、劳动合同期限(选择以下其中一项)本合同为固定期限劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止;其中试用期为从 年 月 日起至 年 月 日止。本合同为无固定期限劳动合同。合同期从 年 月 日起;其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。12/75 本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。本合同于 年 月 日生效，于 工作完成时终止。二、工作内容和工作地点 1.乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事 工作。甲乙双方可另行约定岗位具体

14、职责和要求。2.乙方的工作地点为：三、工作时间和休息休假 1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过 8 小时，每周工作时间不超过 40 小时，每周至少休息一天。甲方根据生产(工作)特点，对需要实行特殊工时制的岗位，经劳动保障行政部门批准后，可以实行综合计算工时工作制或不定时工作制。2.甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点，必须遵守有关法律法规规定。3.甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日、带薪年休假等休假。四、劳动报酬 13/75 1.甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资为 元或按执行。2.乙方在试用期期间的月工资为 元。3.甲方因工作任务缺乏使乙方待工的，待工期间

15、甲方按照有关规定支付乙方根本生活费。4.甲方安排乙方加班的，加班工资按有关法律、法规规定执行。5.甲乙双方对工资的其他约定：五、社会保险及福利 1.甲乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续，乙方负担的局部由甲方负责代扣代缴。2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。4.甲方可根据其实际情况为乙方提供其他保险和福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1.甲方根据国家有关法律、法规，建立平安生产制度。乙方严格遵守甲方的劳动平安制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。14/75 2

16、.甲方建立、健全职业病防治责任制度，制定并落实职业病防范措施。对工作过程中可能产生的职业病危害及其后果等，甲方应向乙方如实告知，不得隐瞒或者欺骗。3.甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动平安卫生的规定为乙方配置和完善必要的平安防护措施，发放必要的劳动保护用品。4.乙方在炎夏季节高温条件下进行劳动生产的，甲方可根据生产(工作)特点，适当调整夏季高温条件下劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，确保乙方身体健康和生命平安，并按政府有关规定向乙方发放夏季清凉饮料费。七、规章制度 1.甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。2.乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依

17、法制定的规章制度。八、劳动合同变更、解除和终止 1.甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规规定执行。甲乙双方就劳动合同变更、解除另有约定的，可在本合同书第九项中约定。2.本合同解除或者终止时，甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续。3.乙方按照双方约定，及时办理工作交接等有关手续。15/75 4.甲方应当支付经济补偿的，在乙方办结工作交接等有关手续时支付。九、当事人约定的其他事项 经协商一致，甲乙双方约定以下内容：十、劳动争议处理及其他 1.甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决，协商不成或不愿协商的

18、，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。2.本合同条款与法律法规相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按相关规定执行。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)：法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)：签字日期：年 月 日 乙方(签字或盖章)：签字日期：年 月 日 16/75 签 约 须 知 一、甲乙双方应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信用的原那么，依法订立本劳动合同。二、签订劳动合同，甲方应加盖公章，法定代表人(主要负责人)或委托代

19、理人应本人签字或盖章，乙方应本人签字或盖章。三、甲乙双方需要协商约定的其他事项，在本合同书第九项中写明。四、甲乙双方约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。五、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，表述准确，不得涂改。六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，甲方不得为乙方代保管合同。济宁市劳动合同范本 劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原那么，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。济宁市劳动合同范本 甲方(用人单位)：乙

20、方(职工)：名称：姓名：法定代表人：身份证号码：17/75 地址：现住址：经济类型：联系电话：联系电话：根据(中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原那么订立本合同。一、合同期限 (一)合同期限 双方同意按以下第_种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。2、无固定期限：从_年_月_日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。3、以完成一定的工作为期限：从_年_月_日起至工作任务完成时止。(二)试用期限 双方同意按以下第_种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：1、无试用期。18/75 2、试用

21、期从_年_月_日起至_年_月_日止。(试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。)二、工作内容 (一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为_。(二)乙方的工作任务或职责是_。(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。(四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。三、工作时间 (一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作_小时，每周工作_天，每周至少

22、休息一天。2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 _为周期，总工时_小时的综合计算工时工作制。19/75 (二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。四，工资待遇 (一)乙方正常工作时间的工资按以下第()种形式执行，不得低于当地最低工资标准。1、乙方试用期工资_元/月;试用期满工资_元/月(_元/日)。2、其他形式：_。(二)工资必须以法定货币支付，不得以实物

23、及有价证券替代货币支付。(三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配方法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。(四)甲方每月_日发放工资。如遇节假日或休息日，那么提前到最近的工作日支付。(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按(劳动法)第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。五、劳动保护和劳动条件 (一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的平安和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按职业病防治法的规定保护乙方的健康及其相关权益。20/75 (二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要

24、的劳动保护用品，并按劳动保护规定每(年/季/月)免费安排乙方进行体检。(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。六、社会保险和福利待遇 (一)合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按(工伤保险条例)的规定办理。(四)甲方按规定

25、给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。七、劳动纪律 (一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，服从管理，按时完成工作任务。(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、催促、考核和奖惩。21/75 (三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定：八、本合同的变更 (一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。(二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合

26、同，并办理变更本合同的手续。九、本合同的解除 (一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。(二)属以下情形之一的，甲方可以单方解除本合同：1、试用期内证明乙方不符合录用条件的。2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。4、乙方被依法追究刑事责任的。河源市劳动合同范本 甲 方：乙 方：签订日期：年 月 日 22/75 河源市劳动和社会保障局监制 使 用 说 明 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、本合同必须由用人单位甲方的法定代表人或者委托代理人

27、和职工乙方签字或盖章，并加盖用人单位公章或者劳动合同专用章。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“。四、工时制度分为标准丁时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，不得擅自涂改。七、本合同含附件签订后，甲、乙双方各执一份备查。甲方名称：乙方姓名：法定代表人：身份证号码：经营地址：户籍地址：联系电话：通讯地址：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国 23

28、/75 家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信用的原那么订立本合同。一、劳动合同期限 一合同期。双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：1固定期限：从年月日起至年月 日止。2无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。3以完成一定工作任务为期限：从起至工作任务完成时止。该工为 。二试用期：个月。未填写的，视为无试用期 二、工作内容和工作地点 一乙方的岗位或工种为。二乙方的工作任务或职责是。三乙方的工作地点为。三、工作时间和休息休假 一双方同意按标准工时，不定时，综合计时确定乙 方的工作时间。实行不定时或综合计时，需经劳动保障部门审批 24/75 二甲方因生产工作

29、需要，经与工会和乙方协商后可 以延长工作时间。甲方延长工作时间应按劳动法的规定执行。三甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并应按本合同约定的工资标准支付工资。四、劳动报酬 一己方正常工作时间的工资为元月，试用期工资为元月；执行计件工资形式的，应另行约定劳动定额和计件单价 甲方根据本单位的生产经营状况、物价水平和政 x 公布的工资增长指导线等情况，依法确定本单位的工资分配制度。经甲乙双方协商或者以集体协商的形式，依法确定工资正常增长的具体方法和幅度。三乙方的绩效薪酬或奖金的计发方法 为：。四乙方的津贴、补贴的发放标准和方法 为：。五甲方每月日发放

30、当月上月工资。如遇法定休假日或休息日，那么提前到最近的工作日支付。工资必须以货币形式支付。25/75 六甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，应按劳动法、广东省工资支付条例的规定支付加班工资，乙方休息日加班被安排补休的除外。五、社会保险和福利待遇 一合同期内，甲方应按国家、省和本地区的有关规定依法为乙方 办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，按规定的缴费基数和缴费比例缴纳应由甲方承当的社会保险费，并按规定从乙方的工资中代为扣缴应由个人承当的社会保险费。甲方应将为乙方办理参加社会保险手续和扣缴社会保险费的情况如实告知乙方。二乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家

31、和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费元月(不低于当地最低工资标准的 80%)。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 一 甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的平安和健康。如乙方工作过程可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并按职业病防治法的规定保护乙方的健康及其相关权益。二甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每 年季月免费安排乙方进行体检。三甲方按照国家、省和当地的有关规定，做好女职工的劳动保护和保健工作

32、26/75 四乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命平安和身体健康的行为，有权对甲方提出批评并向有关部门检举、控告。五乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按工伤保 河源市劳动合同范本 贵阳市劳动合同范本 甲方用人单位：地址：联系电话：乙方劳动者：身份证号码：联系电话：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、行政法规和规章的规定，为确立劳动关系、明确双方的权利和义务，经甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信用的原那么订立本合同。本合同依法订立即具有法律约束力，双方必须严格履行本合同规定的义务。一、劳动合同期限 27/75 一

33、合同期 本合同的期限按以下三种情形中的第_种情形确定：1、固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。2、无固定期限：从_年_月_日起至法定终止条件出现时止。3、以完成一定工作任务为期限：从_年_月_日起至完成工作任务时止。二试用期 本合同的试用期按以下第种方式确定 试用期包含在合同期内 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。1、无试用期。2、试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容和工作地点 28/75 一甲方根据需要安排乙方在_部门岗位管理技术岗

34、位或生产操作岗位从事工作，其职务或工种为_。二乙方的工作地点为_。三、工作时间和休息休假 一甲方根据国家规定，实行每日工作时间不超过_小时、每周工作时间不超过_小时的工资制度。二如甲方因生产经营需要而不能执行前两项规定的工时制度的，甲方可执行经劳动保障行政部门批准的工作制度。三甲方应当按照国家法律、行政法规规定的节日、休假安排乙方休息休假和带薪休假。四、劳动报酬 一甲方有权依据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，并实行正常的工资调整机制。甲方支付乙方的工资不得低于贵阳市最低工资标准。二 乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工

35、资的百分之八十，并不得低于贵阳市最低工资标准。三 甲方以货币形式按月足额支付乙方的工资。根据甲方现行工资分配制度，乙方的工资形式按以下三种情形中的第_种情形确定：29/75 1、计时工资，期工资标准为_元/时。2、计件工资，其工资标准为_元/件。3、其他形式，其工资标准为_元/月。乙方津贴、补贴、奖金或绩效薪酬等其他待遇按照甲方确定的工资分配方式执行。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按照甲方的工资分配方式予以调整。四甲方每月_日发放当月/上月工资。如遇节假日或休息日，那么提前到最近的工作日支付。五乙方在法定休假日和婚丧假期以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付乙方

36、工资。五、社会保险和福利待遇 一探亲假、婚假、丧假，甲方按照贵阳市企业工资支付方法规定计发工资。二 实行方案生育的女职工在孕期、产期、哺乳期享受国家规定的相关待遇。三因甲方原因安排乙方待岗的，待岗期间，甲方应支付乙方根本生活费，根本生活费不得低于贵阳市最低工资标准的 60%.30/75 四甲方将创造条件，提高乙方的福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 一 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的平安和健康。二如甲方安排乙方从事有职业危害作业的，甲方应如实告知乙方，并按国家有关规定定期组织乙方进行健康检查和离岗前职业健康检查，并将检查

37、结果如实告知乙方，保护乙方的健康及其相关权益。三乙方在劳动过程中，必须严格遵守平安操作规程，不得违章作业；甲方的管理人员违章指挥、强令冒险作业的，乙方有权拒绝。七、合同的解除 一解除 1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。2、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同；1乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；2乙方严重违反甲方规章制度的；3乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成损失金额在 _元以上的；31/75 4乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本

38、合同或者变更协议无效的；6乙方被依法追究刑事责任的。3、乙方有以下情形之一的，甲方有权解除本合同，但应当提前 30 日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：1乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更本合同内容达成协议的。4、乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方；在试用期内的，应当提前三日通知甲方。5、有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：1甲方未按照本合同的约定提供劳动保护或

39、者劳动条件的；2甲方未及时足额支付劳动报酬的；3甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；32/75 4甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；5甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同或者变更协议无效的；6甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使本合同无效的；7甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同、合同附件或补充协议等与合同具有同等效力的文件无效的；8法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。八、其他事项 一本合同经甲方法定代表人或者授权代理人及乙方签字，并加盖甲方公章后生效。二本合同一式二份，具有同等法律效力，甲方

40、双方各执一份，双方应妥善保管。三甲方对已经解除或终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。甲方：盖章 _年_月_日 乙方：签名或盖章 33/75 _年_月_日 哈尔滨市劳动合同范本 甲方用人单位：名称：法定代表人或委托代理人：联系电话：经济类型：乙方劳动者：姓名：性别：出生：身份证号码：现居住地址：联系电话：一、劳动合同期限 34/75 本合同期限经双方协商一致，采取固定期限劳动合同。固定期限：自_年_月_日起，至_年_月_日终止。其中，试用期自_年_月_日起，至_年_月_日止。二、工作内容和工作地点 乙方同意根据甲方工作需要，安排乙方从事_岗位工作。工作地点为_。三、工作时间和休息休假 甲方安

41、排乙方实行以下第_种工时工作制。一 标准工时工作制：乙方每日工作不超过_小时，平均每周不超过_小时。二综合计算工时工作制：分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应当与法定标准工作时间根本相同。四、劳动报酬 甲方支付乙方工资形式为以下第_种形式。一计时工资：乙方的工资标准为_元/月周，绩效工资奖金根据乙方实际劳动奉献确定。35/75 二计件工资：乙方的劳动定额为_，计件单价为_。三按照甲方依法制定的工资分配制度确定。四乙方在试用期的工资标准为_元/月周，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方用工所在地的最低工资标

42、准。五甲方于每月_ 日前以货币形式按月足额支付给乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。五、社会保险和福利待遇 一甲乙双方应当按照国家和省以及地方社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的局部由甲方负责代扣代缴。二乙方在本合同期限内，休息休假、患职业病或者因工负伤、患病或者非因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 一甲方应当按照国家和省有关规定建立、健全劳动

43、平安卫生、职业危害防护制度，严格执行国家各项规程和标准，并对乙方进行必要的培训，为乙方提供 36/75 符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方在劳动过程中应当遵守各项制度标准和操作规程。二甲方安排乙方从事有可能产生职业病危害的工作，应当向乙方履行告知义务，并对乙方进行劳动平安卫生和职业病防护教育，预防劳动过程中的事故发生，减少职业危害。甲方安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。三乙方为女职工或者未成年工的，甲方应当按照国家和省有关规定对其实行特殊劳动保护。四甲方违章指挥、强令冒险作业，危及乙方人身平安的，乙方有权拒绝。乙方对危害生命平安和身体健康的劳动条件，有

44、权对用人单位提出批评、检举和控告。七、劳动合同的变更、解除 有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：一甲乙双方协商一致的；二订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；三订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。当事人依据第十六条第二项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在 15 日内含 15 日书面答复对方；15 日内未答复的视为不同意变更本合同。37/75 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：一在试用期间被证明不符合录用条件的；二严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位

45、规定或者本合同约定可以接触劳动合同的；三严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；四被依法追究刑事责任的。有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前 30 日以书面形式通知乙方：一乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的；二乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；三本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。乙方有以下情况之一的，甲方不得依据本合同第二十条、第二十一条解除本合同：38/75 一

46、患职业病或者因工负伤并被确认到达伤残等级的；二患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；三女职工在孕期、产期、哺乳期内的；四在甲方连续工作 10 年以上，且距法定退休年龄不满 5 年的；五复员、转业退伍军人初次参加工作未满 3 年的；六建设征地农转非工人员初次参加工作未满 3 年的；七义务服兵役期间的；八集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起 5 年以内的。乙方解除本合同，应当提前 30 日以书面形式通知甲方，甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：一在试用期内的；二甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强

47、迫劳动的；三甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；四甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。39/75 本合同期限界满后，因甲方原因未办理终止手续，乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除。八、其他 双方因履行本合同发生争议，当事人可以协商解决。协商未解决的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。本合同未尽事宜，按照国家和省的法律、法规、规章规定执行。本合同自双方当事人签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，双方各执一份。甲方签章：法定代表人：_年_月_日 乙方签章：_年_月_日 大连市劳动合同范本 甲方用人单位名称：40/75 法定代表人：联系电话：乙方劳动者姓名：居民身份证号：住址：联系电话

48、：一、劳动合同期限 本合同期限经双方协商一致，采取以下第_种形式；一固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中，试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。二无固定期限：自_年_月_日起。其中，试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。三已完成一定工作任务为期限：自_年_月_日起至_时止。二、工作内容和工作地点 41/75 甲方根据工作需要安排乙方在_岗位，从事_工作，工作地点为_。甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。三、工作时间和休息休假 甲方安排乙方所在岗位实行以下第_种工作

49、时间制度：一标准工作时间制度：乙方每日工作不超过_小时，平均每周工作不超过_小时。二 不定时工作制。甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的根底上，应采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。三以_月、季、年为周期综合计算工时工作制，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，甲方应报经劳动行政部门批准后实行。甲方按照国家有关规定及企业生产经营需要，合理安排乙方工作时间，依法保证乙方的休息权利，保证乙方依法享有法定节假日以及探亲、婚丧、方案生育、带薪年休假等休假权利。42/75 甲方严格执行劳

50、动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过 1 小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过 3 小时，每月不超过 36 小时。四、劳动报酬 甲方按以下第_种形式支付乙方工资。一计时工资。乙方的工资标准为_元/月周，绩效工资奖金根据乙方实际劳动奉献确定。二计件工资。乙方的劳动定额为_，计件单价为_。三按照甲方依法制定的工资分配制度确定。乙方在试用期期间的工资标准为_。甲方于每月_日前以货币或转账形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。甲方应书面记录支付乙