焊接个人工作总结5篇.doc

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1、 焊接个人工作总结5篇 转瞬间，20_年已经过去半年了。在此期间，在各级领导的正确领导和帮忙下，在同事们的关怀和支持下，在我不断的努力学习和工作下，精彩完成了车间下达的各项生产任务。岁首年中，我静心回忆这半年的工作，学习和生活，收获颇丰。为了更好地完成后半年的工作，特将前期工作总如下： 一、自觉加强理论学习，提高个人素养 首先，自觉加强政治理论学习。 其次，在业务学问学习方面，我虚心向上级领导和车间工程技术人员请教，通过多看多问多听多想和多做，使自己的业务水平更上一个新台阶。为了不断提高自己的理论水平，积极参加车间生产工艺和技术革新制定和修改，利用业余时间学习铆焊工根本理论学问，让理论更好地为

2、实践效劳。 二、踏实肯干，努力干好自己的本质工作 今年上半年详细参加的工作主要有以下几个方面： 第一、受金融风暴和钢铁企业限产的影响，车间领导积极调整工作思路，把重点放在全长各车间的检修任务上，作为车间的骨干，带着班组成员完成了一系列的检修，抢修任务：焦化公司分焦套管和除尘管道的安装，炼铁炉前除尘管道和烧振动筛溜槽的改制一轧生产线轨道和盖板的更换，以及一炼钢混铁炉除尘罩体的制作和安装。在这些任务中，积极发挥自己的技术特长，为抢修工作的提前完成尽到了自己的一份力。 其次、加强对班组员工技术业务水平的培训。在生产中帮忙新职工提高业务水平，让他们在生产的同时学到肯定的技术和工作阅历，针对个别职工特别

3、工件特地指导：例如焦化公司焦炉操作室需要制作一件9度弯头和一件圆锥体，我指导赵磊和高岳鹏完成了这两个工件的绽开和放样。 第三、干好铆焊工，一要有责任心，二要有过硬的技术和丰富的工作阅历。作为一名铆焊工助理技师，若不具备这样的素养，所说的一切都只是一句空话，工作之中，认真分析图纸工艺，确保制作出来的工件合格，和同事多沟通工作阅历努力提高自己的业务水平。 第四、帮助本班班长干好本班各项工作，保质保量的完成上级领导交办的各项任务。 亲密协作，不断完善，在这半年期间，经常利用工作之余，协作车间工程技术人员制定外出检修抢修的施工方案。积极参加简单构件的工艺定制 半年以来，我在学习和工作中渐渐成长、成熟。

4、我清晰自身还有很多缺乏之处，如组织治理力量缺乏，政治理论水平有待提高。今后我将不断完善自我，努力做到以下几点： 1、自觉加强学习，向专业理论学问学习，向政治理论学问学习，向身边的同事学习，取长补短，逐步提高自己的理论水平和实际操作力量。 2、充分发挥自己的优势，不能只局限于自己技术的提高，还应组织好全班员工干好工作，同时还应担负起本班全部技术业务工作，望领导赐予我这个舞台。 3、连续提高自身政治修养，强化为企业、为人民效劳的意识，努力使自己成为一名更优秀的石横特钢企业的员工。 焊接个人工作总结2 _年，生产处焊接掌握室治理人员2名，焊工85名，作为生产处最大的协作科室，主要负责产品焊接、车间焊

5、接技术支持、焊工治理以及协作公司其他部门完成相关工作。焊接掌握室在领导的正确指引下，本年度较为圆满的完成了公司制定的各项生产任务目标，尤其就是在构造模块、cv制造过程中，协作产品车间超额完成焊接工作任务，为依托化工程节点目标的实现做出了应有的努力。同时，作为独立的科室，焊接室_年度在工作质量提升、班组建立、工机具治理、6s改善等多个方面，均较以往取得了不小的进步。现将本室的工作详细表达如下： 一、质量和安全总体完成状况 1、安全体系改善状况 依据公司安排，焊接掌握室今年重新修订了本室的危急源分析、车间环境因素评价分析、安全应急预案，新编电焊作业危害因素分析及预防措施、安全自评等体系文件，在年初

6、与焊接室全部焊工签订安全目标治理责任书、个人安全承诺书，层层落实安全治理职责。 2、安全总体状况 焊接室的安全治理工作，存在着诸多难点，如，人员多、工种较独立、分布面积大、作业本身危急系数高等，但本室通过宣传、培训等多种方式，对焊工个人进展教育，取得了不错的效果。本年度焊接室的安全总体完成状况良好，但发生一起因工机具的不当使用和个人防护用品使用错误导致的人员重伤事故。 该事故的发生存在偶然因素，但焊接室从体系建立、责任落实、工艺执行、加强培训等多个方面进展了仔细分析，以防止类似事故的再次发生。此事发生后，也引起了全部焊工对安全工作的高度重视，深刻意识到安全的重要作用，全员主动参加安全治理工作，

7、焊接室也随后屡次组织以设备操作类为主题的培训。 本室_年度进一步完善了车间二级、班组三级的培训，并加大了日常巡检力度，车间兼职安全员坚持每天记录安全巡检日记、每周报送本室隐患排查状况、每月报送安全质量治理报告，积极组织焊工班员工参与公司的安全学问竞赛答题、消防演练等活动。 本年度焊接室组织了多项专项安全培训，如磨光机操作、交通安全、火灾预防、台风预防等，起到了很好的效果，让员工在安全学问方面有了进一步的把握。 3、工作质量完成状况 _年度各车间的焊接质量完成状况良好，焊工的一次性合格率提高，同时产品的一次性交验合格率大幅提高，得到业主和监造人员的表扬。 今年焊接室共计被开出3项car和1项1项

8、ncr，其中3项car均属于治理细节漏洞，现均已整改，1项ncr为焊工指派错误导致资质超限，属于人为错误。整体来讲，_年的焊接质量较去年有了大面积的提高，没有再次发生车间焊接质量不合格，现场开出ncr导致需现场返工的状况。 _年度，公司新增加了很多焊接难度很大的产品，诸如cv围堰、ihp屏蔽罩、镍基合金焊接、设备模块中类材料等，再加上管道焊接量的增大，这对焊工技能的要求比以往高了许多。本室具体分析焊工个人特点，克制了诸多困难，强化焊工内部自身培育，合理制定外培规划等方面，确保了焊工技能的逐步提升，同时也确保了产品焊接质量较高的一次性合格率。 二、取得的成绩与缺乏 1、工作亮点 _年度，焊接室工

9、作量饱满，在haf焊工资质人员数量有限的状况下，焊接室通过积极的进展协调各类资源，在工期紧急的状况下，尤其就是sm1#和hy1#核级q类模块、二四公司预埋件、cv围堰试验焊接、cap1400水安排焊接试验件时，无论就是治理人员还就是焊工，都主动放弃节假日及周末休假的时间，加班延点、两班作业，按时完成公司交予的焊接生产任务，更就是显示了团队的力气; _年焊接室配备了焊工班工具室，以及通过6s治理，本年度焊机配件的使用数量削减30%以上，有效的节省了本钱; 焊接室技术人员在对asme、aws及haf等各类标准更进一步熟识的状况下，深刻理解各标准下的材料掩盖、位置替代等之间的关系，削减了托付报送的考

10、试工程，节约了培训本钱; 焊接室技术和治理人员仅有两人，负责各车间焊接工作的治理和协调工作，工作量很大，事务繁多，且兼职的各部门的工作许多。通过熬炼、学习，二人的治理和业务力量逐步提升，较圆满的完成了公司的各项工作任务。 2、取得的成绩与荣誉 焊工班在4月份公司组织的拔河竞赛获得第一名;五四青年节，焊工班组被评为“国家核电优秀青年先锋队”;焊工班在七一红歌大合唱竞赛中获得第一名;有2人在海阳市焊工比武竞赛中获奖，先后有8人获公司级荣誉。 3、工作中的缺乏 员工在车间的安全意识有待深入的加强，工机具的合理使用以及劳动防护用品的正确佩戴有待于通过进一步的培训进展贯彻; 焊工的考试一次性合格率有待进

11、一步提高，下一步拟通过与焊培中心、人力资源处共同制定相关的考试奖惩罚法和鼓励政策进展统一规划，以调动焊工的考试积极性; 公司的焊工技能水平有待进一步加强，以适应公司将来更多的核级管道、特种材料焊接和特别工艺焊接的需要; 通过今年几个ncr和car，也可以看出车间的治理存在肯定漏洞，焊接过程掌握存在漏洞，焊接工程师的治理和业务力量有待进一步加强。随着明年焊工人数的增加，治理人员应把握更多的治理和业务学问，通过学习进一步充实自己，才可以治理好这个队伍，治理者的意识直接打算了所带出来的队伍水平。 三、焊接过程掌握及人员治理 1、车间焊接过程掌握 本年度焊接室充分吸取了_年剪力钉大事及插入板焊工资质问

12、题的深刻教训，将车间的焊接过程掌握作为工作的重中之重。焊接材料掌握方面共计审批发放单约2万份，审核焊接过程记录约5千份，对焊工资质、炉批号、使用方向等重点审核，确保了焊接源头资料的正确性。 焊接室要求全部焊工在实际焊接过程中要做到以下四个方面100%：焊前设备点检率100%、工艺文件执行力100%、焊后自检率100%，、班组内部互检率100%，本年度，焊工班全部成员也都灌输了这种“产品零缺陷”的理念，焊工也渐渐意识到“一次做对”的必要性，把“零缺陷”的观点贯彻到寻常的工作中去，各班组根据标准要求做到了“不制造不合格品，不承受不合格品，不漏过不合格品”。 焊接室为确保产品一次性交验合格率，正式验

13、收前，要求班长必需进展自检、班组间的“质量找茬”，这已经成为了一种商定俗成的习惯。 2、设备与工机具治理 为确保焊接设备得到如期、正确的使用、维护、保养，今年焊接室编制了焊接设备维护程序、焊接设备操作规程、磨光机操作规程，并已下发班组执行。同时，焊接室对车间全部的焊接设备进展了梳理，根据现有设备的实际使用人对设备重新划分了区域和责任人，这对落实设备维护制度起到了至关重要的作用。 另外，焊接室通过对焊条保温桶进展梳理，更新了台帐，确定监管责任人，并通过编制焊工班焊条保温桶使用规定，从而确保了工机具得到正确的使用和维护。 3、焊工培训及资质治理 由于今年新材料、新工艺的大幅增加，焊工考试工作也较往

14、年有所增加。本着从满意生产最大化、掌握本钱最小化的原则，本年度共计向焊培中心公布焊工培训托付62份，较去年增加aws焊工资质33项，增加asme资质104项，增加haf资质192项，新增gb资质32项，这些新增的资质确保了产品焊接的如期进展。 截止今年年底，公司拥有aws资质的焊工85人，共478项;拥有asme资质焊工48人，共计242项;拥有haf资质的焊工总计：41人，共计321项;拥有gb压力容器资质的焊工7人，共计32项。资质工程大幅增加对本室报送焊工活动月报、三个月连续操作记录、haf六个月连续操作记录的难度加大。尤其就是haf资质证，它属于外出考试，每一项的资质有效期都就是证半年

15、的有效期，由于公司产品工期、技术条件和材料的影响，导致有一些资质证在考完之后半年里，产品未能如期开工或因工艺变更，焊工个人无法进展考试工程的施焊工作，造成了延证难度增加，但_年本室通过积极协调，克制了种种困难，按时报送了焊工活动各类报表，确保了资质的有效连续。 4、6s治理 通过进一步的宣传，6s的理念已深深灌输至班组的工作理念中，同时在屡次的稽查中，焊工班的6s评比成绩均位于前列，已渐渐转为行为的一局部。 _年度焊工班的6s工作开展形式内容较为丰富。通过制作焊机电缆线支架使得焊接电缆规整;制作米勒氩弧焊机一体化支架实现了设备与气瓶同时移动;林肯焊机托架实现了笨重设备的敏捷移动等等，马上制作的

16、焊工工具柜将实现焊条保温桶、焊条头桶、磨光机等焊工常用设备于一体，进一步实现车间的定置治理。 5、班组建立方面 _年5月和11月，焊工班利用两个月的时间里开展了“我当班长我发言”主题活动，每名焊工都在班长的引导下主持召开早班会，叙述生产进度安排和安全留意事项，通过这个活动有效的增加个人的团队意识; 24名技校焊工经过一年的培育，今年9月份圆满出徒。在焊工班首批“师带徒”的24人中，有2人分获公司组织的焊工比武大赛二、三等奖;有1人已通过haf核级管道的考试，有13人参与了首批管道技校焊工的培训，且均已通过氩弧焊小管asme的考试，成绩优异，另外又有10人参与了其次批管道焊工培训，列为管道焊工重

17、点培育对象，取得如此喜人的成绩，为公司将来的焊接队伍的力量建立打下了根底。 焊工班在工具室设置“荣誉墙板”将焊工班全部获奖的集体和个人证书奖状张贴于此，以此鼓舞并鼓励全部班级成员;另外，在6s看板开设“员工风采”一栏，将车间和现场的精彩瞬间用图片、诗歌的形式呈现出来，让员工感觉到自己的工作已得到确定。 四、帮助其他部门完成的工作 1、帮助人力资源处 _年，焊工有6人离职，焊接室协作人力资源处聘请成熟管道焊工5人，技校小焊工23人。焊接室于1月和7月，从多个方面针对当前焊工人力资源状况进展剖析，并形成分析报告，为领导决策供应根底依据。 焊工班作为生产处人数最多的科室，且生产任务大，在组织培训方面

18、难度较大，今年焊接室兼培训员利用周六和晚上的时间集中组织内部培训11次，顺当完成了国核大学要求的个人学分任务。 今年七月份帮助人力资源处制定了焊工比武大赛竞赛规章及评分细则，有效保证了大赛的顺当完成。 2、帮助质量安全处 本室兼职安全治理员，圆满完成年度的安全治理工作。共计完成巡检日志、安全报告、信息排查、质量报告等共计248份。 3、帮助信息中心 本室安排专人全力协作和支持公司的焊接信息化工作，为信息化平台的建立供应相应根底数据，并参加信息化焊接系统的科研工程的报送和研发工作，目前，该系统的根底数据已根本录入齐全，车间治理局部焊工培训托付局部已可实现网上流转。 4、帮助营销效劳处、财务处 焊

19、接室自九月份起坚持每天报送焊工日工作量及消耗配件品报送，让领导在准时把握车间生产进度的同时，清楚知道焊工的每日的工作量，且通过这些根底数据，逐步建立一套具体的工时数据库，与公司下一步的人力资源定额考核严密结合，届时可为其供应重要的根底数据。 5、帮助党群处 本室安排专人全力协作公司的信息报道工作，_年的投稿稿件数量较往年有所提高，尤其就是有两篇关于焊工班员工团队精神的稿件分别在国核设备报纸以及和杂志上发表，对焊工班起到了良好的宣传作用。 五、明年工作安排 1、协作信息中心尽快实现公司的焊接信息化系统，使车间尽快使用上该套系统，可更好的效劳于焊接过程掌握治理; 2、明年管道焊接的工作量大幅增加，

20、经过今年对管道焊工人才的储藏和培育，明年需要依据个人的资质状况、力量状况进展合理调配，以期顺当完成管道预制和现场安装的工作; 3、明年现场尾项处理的工作量将加大，估计有二十几名焊工将去现场进展焊接作业，焊接室应依据车间现状进展人员合理安排，并组织在现场的焊工资质延证状况; 4、班组的安全和文化建立、6s工作应做到持续改善，通过台账、制度、责任人建立最根底的班组治理根底，并在此期间建立焊工与其他工种的顺畅协作接口; 5、无论就是治理人员还就是车间工人，都应加大培训力度，且要跟踪培训效果，将培训效果落实到实处，明年的铝焊接取证、镍基合金焊接的难度增加，应特殊要注意焊工的实操培训效果的跟踪; 6、协

21、作人力资源处尽快完成人员考试鼓励方法，完善绩效考核制度，量化考核，调发动工取证的工作积极性。 焊接个人工作总结3 我于20_年4月21日成为公司的试用员工，至今已近3个月，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。在这期间是我人生中弥足宝贵的经受，也给我留下了精彩而美妙的回忆。使我能够这么快的熟识这一切，首先离不开领导对我的栽培和指导;同时也离不开同事对我无私的关心和帮忙。从内心而言，我在这里感觉到公司的融洽工作气氛、团结向上的企业文化。在岗实习期间，在领导和同事的急躁指导下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟识了公司的整个操作流程。也为我有时机成为_x的一份子而惊喜万分。在本部门

22、的工作中，我始终严格要求自己，仔细准时做好领导布置的每一项任务，同时严格要求下属做好本职工作。 利用自已在别的公司好的治理方法应用到工作中去，培训下属利用自已在别的公司好的治理方法应用到工作中去，培训下属能准时反映问题及处理问题的力量。经过近三个月，我现在已经能够独立处理本职工作，能对车间问题进展简洁分析处理，并与品质工程师一起处理相关品质问题，与生产主任沟通协调相关品质问题的处理方法，订正产线相关作业不当(人、机、料、法、环)造成的品质问题，把制程中存在的问题降底到最少，使产品不良率降底到最小。我在工作过程中，充分做到仔细、负责、主动的了解生产现场状况。和组长及巡检的沟通，使我了解了他们内心

23、的真实想法和对工作的熟悉及看法;经过一段时间的观看让我清晰了车间生产治理的缺乏。通过全面的了解，我认为员工整体品质意识不强，巡检工作力度不够，主要缘由我认为在于细节方面做得不够完善。集中表达在以下几个方面： 1、产线制程品返工较多。缘由为产线员工的操作方法未按作业指导书作业，工装夹具没有定期保养所致。 2、巡检对6s及仪器设备点检督导力度不够完善。 6s造成生产现场物料混用，仪器设备未点检造成品质有所降底。在领导和同事们的细心关心和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了肯定的进步，现将我的工作状况作如下汇报。 工作规划： 1、提高各巡检员的检验水平，实现一个巡检员至少会两个岗位或多个岗位。

24、 2、提高全员的品质意识，有针对性的对员工进展品质意识教育。 3、让各巡检员明确每天的工作重点，规划，努力的方向。 4、与生产一起分析影响质量的关键因素，制定相关的改良措施。 5、对巡检员品质理念的宣导，培育巡检员的工作力量。不断熬炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的力量，积极、热忱、细致地的对待每一项工作、今后努力的方向：随着_x机芯组件产品与_x的机芯组件的合并生产，可以预料我的工作将更加繁重，要求也更高，需把握的学问更高更广。培育下属的工作力量要更强。在此我提出转正申请，恳请领导给我连续熬炼自己的时机，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素养和各种工作技能，为公司做出应有的

25、奉献。 焊接个人工作总结4 本学期我任教11船焊的电焊实训，通过一个学期的手工电弧焊的实训，同学们对手工电弧焊的根本学问有了肯定的了解，把握了肯定的操作技术，可以说从一个门外汉已经迈入了大门，取得的成绩和效果是明显的，同学们会有许多的体会，通过大家的努力，到达了大纲对学问把握、力量训练方面的要求，同时加强了同学们的劳动观点、组织纪律性，团结协作精神、文明生产和意识，擅长理论联系实际，指导实践操作的力量得到了提高，使同学们熟悉到要做好任何事情，必需要有严谨的、精益求精的、踏踏实实的、仔细的工作作风和态度，在这几方面同学们经过这次实习都得到了熬炼和提高。本学期共进展了一次实训，在实训中，同学们拓宽

26、了学问面，熬炼了电焊应用力量，综合素养得到了较大的提高。同时实训也为推动我校实训教学改革供应了丰富的阅历。本次实训重点从以下几个方面着手，努力提高教学效果： 一、明的确训实习的目的 安排电焊实训的根本目的，在于通过该课程的学习，使学生熟识地把握焊接操作方法，初步把握焊接工具的维护技能，并能到达中级或中级以上的水平。详细表现在以下三个方面： 1、重视学生良好习惯的培育 学生开头实训时先进展为期两天预备教育，主要内容是尊师教育、安全操作教育、文明操作教育、实训日常行为标准教育、专业思想教育、学习方法教育，清扫车间卫生训练、工量具摆放训练。通过教育，有助于学生形成良好的思想意识，养成良好的工作习惯。

27、 2、因材施教，就地取材 在实训过程中根本上实行“包教包会”，确保每一个学生到达根本标准要求，对于极个别差的学生，假如在规定的实训期间内达不到要求，允许在课余时间训练到达要求，同时为优秀的学生制造脱颖而出的时机，鼓舞他们参与中级工考试。 二、实习教学取得的效果： 实习教学到达了专业教学的预期目的。在实习之后，学生普遍感到不仅实际动手力量得到了前所未有的提高，绝大多数学生到达了焊接中级工的要求，更重要的是通过详细的实践，进一步激发了广阔同学对专业学问的兴趣，并能够做到理论与实践相结合，为后继课程和今后自身的就业及进展打下了扎实的根底。在每一次实训完毕后，我都做了仔细的总结和反应。 三、今后努力的

28、方向和实行的措施 本次实习教学给我们积存了许多的阅历，为今后再次开展工作供应了很好的财宝。经过全体师生的共同努力，实训圆满完毕，效果良好，使学生在实训前便具备相应的专业根底学问。今后，我们实训教学的组织工作应更加周密细致，日常治理应更加准时而有效，并沿着产、学、研方向良性进展。 焊接个人工作总结5 本人_，_x年参与工作，始终从事焊工工种。_x年经国家焊接技术协会培训考核，取得了国家焊接技术协会颁发的“焊接技术技能教师资质证书”，_年起至今始终担当_公司锅炉压力容器、压力管道焊工培训技能教师。_年_月被评聘为电焊工技师。二十多年来，本着对电焊工作无限喜爱之情，全身心的投入到电焊焊接事业中。作为

29、一名电焊工培训技能指导教师，工作中我始终兢兢业业、任劳任怨，听从安排，仔细钻研，把握了各种焊接工艺及焊接技能，练就了一手过硬的焊接本事。在领导和同志们的悉心关心和帮忙下，焊接技能取得了长足的进步，现已成为公司一名优秀的电焊工培训技能指导教师。现将一年来的工作状况汇报如下： 一、在思想政治学习方面，仔细学习，深入领悟科。 学进展观的真正内涵，积极参与公司的政治学习，不断提高思想政治觉悟，增加党性修养，始终保持对形势任务的深刻理解和糊涂熟悉。仔细执行公司各项治理制度。 二、加强学习理论学问，不断提高业务素养。 作为一名焊工培训技能指导教师，本人平常注意理论学习，收集焊接工艺方面的学问信息，同时通过

30、各种方式，不断向具有丰富阅历的教师傅们学习，树立终身学习的理念。1、加强自身的技术素养修炼，努力钻研技术、精益求精;2、全身心地投入到培训的工作中去，爱岗敬业、尽职尽责;3、不断学习和把握教学讲课艺术，具备娴熟的教学讲解技巧和丰富的语言表达力量。 三、完善教学环节，仔细组织教学。 1、统一培训标准、落实教学规划。根据焊工技能培训规程要求，本人制订了培训大纲、培训规划，编制了培训教材和培训工程、焊接规程、焊接设备、培训工位、试件、焊材。 2、统一培训模式、标准教学方法。采纳课堂讲授法和操作演示法授课，组织学员通过大量、反复操作练习、争论和工厂参观形式学习，引导学员把握操作要领。取得了良好的教学效

31、果，得到了学员的全都好评。 3、抓住技能教学四环节、保证教学质量。向学员系统地讲授焊接操作技能全过程;采纳示范操作表演或示范性试验手段，使学员通过观看获得学问，把握培训工程的操作要领;学员反复地进展实际操作练习。重点加强巡回指导工作;在练习的过程中，定时检查学员的练习工程，指出优缺点，提出改良要求，并做好操作培训日记录，保证了教学质量。 四、科学治理，标准教学，圆满完成各项工作任务。 _年xx月份，在公司领导的统一安排下，开展了_公司焊工考试委员会复审换证工作。参加编写了焊接根本学问考题库、焊接工艺规程、焊工考试治理细则、治理制度及设备操作规程。参加卡塔尔海德鲁铝电解铝工程的焊接工艺评定及施焊

32、工作。依据jb4708_钢制压力容器焊接工艺评定适合产品要求的试件，完成了以下工作：1、设计接头形式;2、试件的预备;3、试件的焊接及填写施焊记录;4、外观检查;5、无损检测;6、试件加工;7、成型试件的试验、力学性能和金相宏观检查;8、整理焊接工艺评定及设计指导书。 _年，完成建立公司焊工压力容器资格证换证工作，其中组织_名焊工进展了取证培训，并且组织换证考试，参加考试人员经考试全部合格，并顺当取证。 以上是我近一年的工作，在今后的工作中，我将进一步加强学习,不断提高自身素养,在干好自己本职工作，连续发扬优点，立足岗位，无私奉献，对电焊培训工作尽职尽责、不断提高培训质量，保质保量完成公司的个项培训任务，使公司的焊接培训质量连续保持优秀水平，为公司的各项工程供应质量保证。同时，做好传、帮、带工作，充分发挥自己的聪慧才智，为公司的进展壮大作出应有的奉献，使公司的焊接水平得到进一步的提升。 焊接个人工作总结