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1、一、安全治理责任制度为了加强本厂的安全生产治理，增加厂员工的安全责任感，防止和削减安全生产 事故 ， 保障人民群众生命财产安全，促进本厂的安康进展，依据安全生产法等法律法规的规定， 制定本安全治理 制度。1、厂长安全责任制度厂长是企业的安全生产第一负责人，对本企业安全工作全面负责，认真贯彻执行党和国家有关安全生产 和劳动保护工作的方针、政策、法律、法规。一、组织编制和实施本厂 中、长期整体规划及年度安全工作实施打算，建立健全和落实各级安全生产 责任制，催促检查厂副职和所属各单位主要负责人抓好安全生产工作。批准公布本企业的各项安全治理制度、安全技术规程、安全技术措施和长远规划。二、建立健全安全组
2、织机构，依据实际状况，配备、充实安全专业人员，提高专业人员的素养，稳定健全专业队伍，定期听取安全生产 治理部门的工作汇报，准时争辩、解决有关安全生产中的重大问题 。三、保证本厂安全投入的有效实施，按规定审批厂年度安全措施费用，并对其投入的有效实施进展监视。四、.把安全工作列入厂治理的重要议事日程，主持重要的安全生产工作会议，签发有关安全工作的重大打算，审定安全方面的重大奖惩。五、组织制定并实施厂事故应急救援预案，建立、健全厂事故应急救援体系。六、准时、照实报告安全事故，并按“四不放过”的原则，组织对事故的调查分析， 提出处理意见和改进措施，并监视实施七、坚持“五同时”原则，即：在打算、布置、检
3、查、总结、评比生产的时候，同时打算、布置、检查、总结、评比安全工作，准时消退安全隐患。八、向职工大会报告本厂安全生产状况。2. 分管安全副厂长安全生产职责一、帮助厂长开展安全工作并对其负责，具体组织实施安全生产 责任制和岗位安全生产 责任制，当好厂长的“安全”参谋，并对分管的安全工作担当与其职责、权限相应的领导责任；二、认真贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护法律法规、标准及规定；三、具体组织制订和审定本企业安全生产 打算、劳动保护治理制度和安全技术操作规程；四、组织企业开展职工安全学问、安全技术、操作规程的培训和教育，实施“三级” 安全培训制度，考核劳动保护工作；五、有权拒绝上级不符合安全生产
4、的指令和意见；六、组织落实安全检查，消退事故隐患，改善劳动条件，完善防火防爆设备设施；七、事 故发生后应实行坚决措施，防止事故扩大，削减损失，同时报告上级领 导。依据“四不放过”的原则，认真处理安全事故；八、建 立企业安全生产 档案、记录。3. 部门负责人安全生产职责一、部门负责人就对本部门的生产 治理 、劳动保护、安全防火等工作负具体的组织领导责任；二、认真贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护法规、标准、规定及本企业制度的安全生产治理制度；三、认真组织实施安全工作打算，准时进展检查、总结、评比，做到经常化制度化；四、组织本部门职工学习安全生产有关法规、标准及本企业安全治理制度和安全技术操作规程
5、；五、对职工上岗或职工调换工种前要进展岗位技术培训及必要的安全生产学问教育；六、准时整改事故隐患，落实整改措施；七、觉察问题要准时上报并实行防范措施予以解决。发生事故要马上上报，同时要实行应急措施，防止事 故扩大；八、有权拒绝上级下达的不符合安全生产的指令和意见 ；九、建立部门安全生产档案、记录。4. 安全员安全生产职责一、认真贯彻执行安全生产法律、法规、条例及厂有关安全生产的各项规定，经常深入施工现场检查，把握生产安全的状况，催促各项规章制度的贯彻执行。二、负责催促各作业人员按有关安全技术操作规程作业。遇有险情，应指令先行停产，并指挥撤退作业人员，同时应马上将险情报告工程部经理。(三 、对安
6、全生产状况进展经常性检查，对检查中觉察的安全问题，应当马上处理， 不能马上处理的准时报告有关负责人。四、当好总经理的安全生产参谋，落实安全措施，保证各施工区域的安全设施、工器具的完好。五、协同本安全部门组织开展安全活动，抓好施工班组的安全活动日学习。六、组织对各类安全事故的调查分析工作，参与对事 故隐患的整改。(七、认真填写安全检查记录和安全台帐。八、做好员工、转岗员工的安全教育工作。5. 门卫保安工作职责一、坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，不断提高业务学问和治理水平。二、坚守工作岗位，对外来人员进展登记检查，凡涉及影响安全生产的用具必需在入厂前统一看管，确保入厂安全如手机、打火机、
7、火柴等。三、凡进出企业的原材料、产品必需符合有关手续，否则一律不得放行 。四、负责查询入厂人员并办理登记手续。杜绝无关人员进入厂区；坚决杜绝未成年人、中小学生进入工厂。(五、搞好企业的安全生产卫生和职工交通工具的摆放保管工作。六、维护厂区社会治安，做好外事保卫工作。七、负责门岗值班及晚间巡逻检查工作。八、负责入厂车辆治理，进入生产区、库区的车辆要装有防火花装置，并停放在指定地点。九、觉察问题要准时处理，重大问题要马上向企业保卫部门甚至总经理报告。6. 仓库保管员安全职责一、认真执行上级和企业内部各项规章制度，加强业务学习，不断提高业务水平， 坚守工作岗位，履行工作职责。二、生疏把握仓库储存的产
8、品名称、性能 、数量、规格、含量，建立台帐，坚持收货发货验单验货，做到帐物相符，日清日结。三、严格依据 产品名称、性能、用途，分类、分库储存保管，保持库室干净，堆码整齐，符合安全规定。四、严格执行保管、收发制度，端正效劳态度，做到准时收进发出。五、经常检查产品质量，手续齐全，记录无误，做好仓库通风防潮，防火防盗、防爆、防霉变质、防虫伤鼠咬，防漏雨等安全防范工作，觉察问题准时处理汇报。六、严格依据库房定量，不准超量超高堆放，不准混存混放，确保各种物品安全储存。七、坚持原则，不准转借、转让、转卖原材料及半成品、成品，不准为其他人员储存保管任何物品。7. 产品检验员安全职责一、认真 贯彻执行国家有关
9、质量的方针、政策和规定。二、严格执行产品质量标准，检验标准、及质量检验方面的技术文件。三、严把质量关，坚持不合格的产品不出厂，坚持工作高标准、严要求。四、觉察产品质量问题，准时找出缘由加以排解，预防削减不合格产品的产生。五、在检验工作中做好数据搜集、记录、分析、统计、和评价工作，按时、按质、按量完成检验任务。二、事故隐患整改制度为了贯彻企业“安全第一，预防为主”的安全生产方针，加强事故隐患治理工作的治理， 提高企业安全水平，增加抵挡重大恶性事故和自然灾难的力量，特制定本制度。一、本厂的任何人和部门有举报事故隐患的权利，以及对隐患整改进展监视的权利。二、在检查过程中，被检查的单位和部门应乐观协作
10、检查人员做好检查工作，对检 查出的事故隐患要准时上报厂领导。对觉察事故隐患不报告、不整改而造成严峻后果的， 要从严的追究单位领导和当事人责任。三、各部门负责人要高度重视事故隐患整改工作，把事故隐患整改工作列入重要议事日程并全面负责，准时整改各类隐患。四、企业安全科对科室上报的事故隐患治理打算进展初步审查，对符合本规定的隐患治理工程，进展分级，安全科对企业级隐患组织有关专家或有资格的安全询问企业进展复查，提出复查评估报告。五、事故隐患治理工程复查评估报告，做出企业事故隐患治理工程年度打算。六、事故隐患治理工程的治理、实施、验收1、事故隐患治理工程的治理：事故隐患治理工程由企业安全科治理，并建立隐
11、患评估、治理完成状况和效果考核验收等治理档案。2、对各类事故隐患的整改要做到“四定”定整改方案、定资金来源、定工程负责人、定整改期限。3、对一时不能整改的事故隐患，企业要实行牢靠的安全措施，加强监护。4、事故隐患治理工程的实施：企业对本单位的事故隐患治理工程进展全面的组织实施，按进度完成年打算。5、企业安全科负责企业级事故隐患治理工程实施状况的催促检查与协调。6、事故隐患工程的验收：企业安全监视办公室或托付有关单位组织验收。部门制定相应的规章制度，组织操作人员学习，转入正常维护治理。7、应将整改方案和整改打算上报相关的部门。8、本方法自公布之日起施行.。三、安全生产教育制度总则安全生产教育培训
12、是企业贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，是实现安全生产治理工作标准化、程序化、科学化最重要的根底工作。为不断提高企业治理层领导和宽阔员工安全第一的思想意识，增加搞好安全生产、劳动保护工作的责任感和自觉性，特制定 本制度。1 三级安全教育1.1 凡招聘、调入本厂员工以及临时务工人员都 必需进展三级安全教育。经考试合格者，方可领用劳动防护用品进入生产作业现场。1.2 培训层次及内容1.2.1 本厂 级安全教育：1.2.1.1 员工到达安排单位后，由单位安全员伴随到资产运营部领取“三维安全教育卡” 及试卷，由安全教育培训部门开展本厂级安全教育。1.2.1.2 教育内容（1） 有关安全生产规章
13、制度；（2） 安全生产操作规程；（3） 特别、危急部位安全规定；（4） 典型的工伤事故案例。1.2.1.3 时间： 三天至五天。1.2.2 本厂各部门级安全教育：1.2.2.1 本厂各部门在员工调入本部门时，由主管安全领导负责开展安全教育。1.2.2.2.教育内容（1） 本厂各部门生产产品工作特点及相关的安全生产规章制度（2） 本厂各部门危急作业场所和危急源及应留意的事项；（3） 本厂各部门历年发生的工伤事故案例。1.2.2.3 时间 二天至三天。1.2.3 班组安全教育：1.2.3.1 调入人员进入部门班组后，由班组长或班组安全员负责开展班组级安全教育。1.2.3.2 教育内容：（1） 班组
14、工作性质及职责范围；（2） 设备设施的性质及安全装置 ；（3） 本岗位的安全操作规程及规章制度；（4） 正确保管、使用劳动防护用品。1.2.3.3 时间 一天至二天。1.3 进展三级安全教育后，依据安全部门下发的“三级安全教育卡”经考核合格后，受教育人及教育者依据教育卡逐项填写，并签字加盖本部门公章后，安全部门存档备案。1.4 安全部门确认员工符合上岗资格后，开出单据调令，通知供给部门发放相应的劳动防护用品。2、班组长教育2.1 班组是企业的细胞，是企业治理和员工从事生产劳动的根本单位，做好班组安全生产治理，是企业实现安全生产的根底障。2.2 班组长必需对本班组的安全生产 、劳动保护、安全教育
15、负责。2.3 凡本厂内各部门班组长，必需参与由人力资源部、安全部、工会组织的分批轮训教育，班组教育应每二年进展一次。2.4 本厂各部门可依据本部门生产、治理工作的特点，开展定期与不定期的班组长培训。2.5 教育内容：（1） 、安全生产的重要意义；（2） 班组安全生产治理；（3） 班组坚持“五同时”和“三不放过”的原则（4） 班组如何处理、分析工伤事故。2.6 教育时间； 八小时。3 危急岗位工序作业人员培训、复审教育。3.1 危急岗位工序人员在生产过程中担负着特别的任务，它具有技术性强、危急性大、全因素多、发生事故影响面广的特点。因此，必需经过特地的安全技术培训，并经过严格的 考试，合格后发证
16、，持证才能 上岗。3.2 危急岗位工序 作业人员范围：3.2.1 电工。3.2.2.锯竹工。3.2.3.切丝工。3.3 凡要从事 危急岗位作业人员，须由本工司各部门提出书请，经安全生产部、人力资源部审批后，方可进展相关工种的培训与实习。危急岗位工序作业学员在实习期内严禁独立作业。3.4 安全主管、安全员必需经政府安全部门培训、考核合格后，持证才能上岗。3.5 人力资源部应亲热协作安全生产部开展有关危急岗位工序作业人员、安全主管、安全员的内、外的培训事宜。4 变换工种教育4.1 厂内各部门的工种调换到工种平衡的相对稳定，是保证企业安全生产治理的有利措施。因此，人事变动、工种变换必需由本人申请，班
17、组长同意，管生产的负责人批准方可。并进展变换工种教育。4.2 变换工种人员未经教育进入岗位者，部门主管领导及责任者按违章指挥与违章作业惩罚。4.3 变换工种教育步骤同“三级安全教育”程序一样。4.4 一般工种变更为特种作业工种，必需严格执行“特种作业培训与复审治理制度”中有关规定。5. 全员安全教育5.1 全员安全教育是企业做好安全生产与劳开工作的重要前提，是提高宽阔员工遵章守纪、增加自我保护力量的重 要环节。全员安全教育必需全员参与。5.2 全员安全教育由安全主管负责组织开展。5.3 全员安全教育内容：（1） 安全生产法规、政策、方针及意义；（2） 正确使用劳动防护用品及保管；（3） 安全技
18、术学问；（4） 工伤事故的紧急抢救及自救措施；（5） 工伤事故安案例及教训。5.4 安全教育考勤记录存入安呈档案。5.5 全员教育每个月组织一次。6 中层含中层以上干部教育6.1 加强中层以上干部教育，切实贯彻本岗位安全生产责任制，为保证本厂宽阔员工树立安全思想，增加遵章守纪的自觉性，实现安全生产起到乐观的作用。6.2 中层以上干部必需承受安全培训。6.3 培训内容 ：（1） 国家有关劳动保护政策、方针及安全生产监察条例；（2） 本厂的安全生产规章制度、安全生产职责及安全生产责任制；（3） 工伤事故的分析、处理及“三不放过”的原则；（4） 结合本厂事故隐患、事故案例开展安全意识与法制教育。6.
19、4 中层以上干部培训率要求 100%，全部中层以上领导必需按时参与培训，无故不参与培训或经考核不合格者，不得进入领导岗位。7. 复工教育：7.1 凡长期脱离工作岗位，又回到原岗位之前，必需承受复工教育7.2 复工教育范围：7.2.1 脱岗外出学习或外借半年以上人员；7.2.2 产假半年以上人员；7.2.3 病休半年以上人员；7.2.4 工伤痊愈的上岗人员；7.3 复工人员的教育同三级安全教育程序一样，无复工手续，单位领导不得安排其工作，无复工手续上岗作业，一经觉察视为违章作业论处。8 四教育：8.1 四即：工艺、产品、设备、材料。8.2 四的投产使用，要求操作者承受的操作方法，因此开展对员工进
20、展“四”前的安全教育至关重要。8.3 四教育的内容：（1） 工艺、产品、设备、材料的特点及操作方法；（2） 四投产过程中存在的危急 因素、危急区、有害物质散发部位以及预防方法、的防护装置的特点和使用方法；（3） 订安全治理制度及安全操作规程内容和要求。（4） 正确使用个人防护用品的要求。9 安全培训教育主要形式有：（1） 参与政府、行业协会、有关机构组织的培训；（2） 利用播送、录像、报纸、黑板报、宣传栏、图片展报告会、讲座、演讲、学问竞赛、安全学问考试等；（3） 安全治理部门派人讲课；（4） 每年“安全月”活动（5） 班前班后安全会活动。10 本治理制度自公布之日起执行。四、安全检查制度安全
21、检查工作是保证安全生产的手段，为了切实做好安全生产工作，防患于未然，确保仓库的安全运行，特制定本制度。1、日常安全检查（1） 一般工作岗位上的职工应在上班工作前、下班离岗前对有关的安全留意事项进展 检查。（2） 生产岗位上的操作工人，必需按时间、地点、路线内容进展认真巡回检查。（3） 班组长和班组安全员在上班后应催促检查本班组人员对各种规章制度的执行状况， 觉察担忧全因素应准时处理，力求工作中避开事故的发生。（4） 在交接班时，有关安全方面的问题也必需认真交接。接班后应作认真检查，觉察问题准时解决，解决不了的要上报车间，同时将状况写在交接班日记上。（5） 安全技术部门应坚持经常深入现场，进展安
22、全检查，听取群众意见，觉察担忧全问题，准时催促有关部门解决。（6） 各级领导每日在布置工作的同时，要布置安全工作，并对所属单位进展安全检查。检查的形式可以是现场巡回检查，在调度会议上和交接班日记上检查，夜间值班检查。检查 的内容：A.生产或施工前的预备工作。B.生产或施工前的安全状况C.各类规章制度或留意事项执行状况。如安全操作规程、岗位责任制，工艺把握指标和劳动纪律等。D.安全设备、消防器材及防护用具的配备和使用状况。E.日常安全教育和安全活动日的活动状况。F.检修中的安全工作状况。G.厂级负责生产的领导应经常对各单位的安全工作进展指导。2、定期安全检查（1） 各车间和科室每月进展一次安全自
23、查。（2） 全厂每季度组织一次安全大检查。季节性安全生产检查是群众性的安全大检查，由厂部负责组织，各职能部门、各单位可结合 岗位责任制，依据不同的检查内容有打算地进展检查。要边检查，边改进，准时总结和推广先进阅历，如有限于物质条件当时不能解决的问题，也应当订出打算，按期解决，务必做到条条有着落，件件有交待。（3） 每逢节假日都要进展一次节日前检查，包括元旦、春节、劳动节、国庆节前的四次检 查，主要是检查节日的安全保护措施，如节日值班、安全保卫、消防安全、节日生产预备等3、专业性安全检查（1） 依据某些生产和特别设备存在的问题，组织专业性检查，以便重点觉察某项专业和担忧全问题，通过检查整改加以消
24、退。专业性安全检查对象是电气设备、消防设施、易燃易爆危急物品，工业卫生等的检查。（2） 专业性安全检查，以车间为主，组织有关部门和人员，按安全技术规定的内容进展检查，每年不得少于一次。（3） 专业性安全生产检查的每一个工程，必需作好具体登记，每次检查都必需对前次检查登记的问题做出预备的监定。五、火灾应急处置预案准时快速一旦觉察火情，应有条不紊地依据预先制定的扑火方案进展实施。将火扑灭， 把损失削减到最低限度。1、最先觉察火情的人要大声呼叫，某地点或某部位失火，并报告值班领导。2、值班领导负责现场指挥。打 通知119报告失火地点、火势及联系人和联系 ， 同时向主管领导报告。3、边报警边组织自救。
25、火灾初起阶段可用灭火器、水枪、消防桶提水或铁锹铲土等方法将火扑灭。假设事态严峻难以把握和处理，应在自救同时向专业救援队伍求助。4、由电工负责切断电源，防止事态扩大。5、在组织扑救的同时，安排人员清理、疏散现场人员和易燃易爆物品、可燃材料。如遇物资仓库起火，应首先抢救危急、有毒、易燃物品，防止人员损害和污染环境。6、疏通事故发生现场的道路，保持消防通道畅通，保证消防车辆通行及救援工作顺当进展。7、遇有威逼人身安全状况时，应首先确保人身安全，快速疏散人群至安全地带，以减少不必要的伤亡。设立戒备线，制止无关人员进入危急区域，组织脱离危急区域场所后，再实行紧急措施，对因火灾事故造成的人身损害要准时抢救。亲热协作专业救援队伍进展急救工作。8、保护火灾现场，指派专人看管。9、现场发生火灾事故后的留意及急救要领现场救火方法要得当：油料起火不宜用水扑救，可用干粉灭火器。电气设备起火时应尽快切断电源，用二氧化碳灭火器灭火，千万不要向电气设备盲目泼水，以免造成触电和短路爆炸等并发事故。