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1、 煤矿劳动保护管理制度 劳动爱护制度 第一条 为了加强劳动爱护，改善劳动条件，保障员工的身体安康，依据中华人民共和国劳动法、煤矿安全规程及有关法律、法规的规定，结合公司实际，制定本治理制度。 其次条 本制度所称劳动爱护，是指在劳动过程中为爱护劳动者的安全和安康所实行的各种措施，包括劳动安全、劳动卫生、女职工特别爱护、工作时间和休息休假等。第三条 本矿劳动爱护第一责任人为企业主要负责人，劳动爱护治理部门为办公室；公司通风科、纪检委对劳动爱护负有监视职责。第四条 办公室应定期对员工进展劳动爱护教育培训，提高劳动爱护意识，把握必要的劳动爱护学问。对从事特种作业的员工，必需进展专业安全技术培训，并经上
2、级有关部门培训考核，取得特种作业操作证后，方可上岗作业。第五条 办公室对从事井下作业的员工应进展定期安康检查，建立健全特种作业员工的安康档案；对确诊患有职业病的员工必需准时予以治疗、康复，不宜连续从事原工作的应当调换岗位，妥当安置。第六条 本矿员工在劳动过程中必需遵守国家有关劳动爱护法律、法规、规章及有关技术标准、规程和行业标准，遵守劳动纪律和劳动爱护治理制度，执行岗位职责和安全操作规程。依法享受劳动爱护，参与劳动爱护教育培训；对治理人员违章指挥或强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体安康以及违反劳动爱护法律、法规规定的行为，有权提出批判、检举和控告。第七条 工作时间和休息休假，必需严格执行国家和省有关的法律、法规和规章；做好女职工的特别爱护工作，执行国家有关女职工劳动爱护的规定；不得安排女职工和未成年工从事国家禁忌的劳动。第八条 矿井必需建立和完善的防尘治理制度，矿井毒物、噪声及其他职业危害防治治理制度；制定和完善综合防尘和其他职业危害防治措施；定期对作业场所粉尘、噪声等进展监测，防止职业病对员工身体安康损害。第九条 本矿按规定发放标准定期向员工供应合格劳动防护用品，凡从事井下作业的员工必需佩戴防尘爱护用品。第十条 员工在劳动过程中发生的伤亡事故和职业病，必需按国家和省有关规定进展统计、报告、调查和处理，不得隐瞒、虚报或者有意拖延。