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1、 激励演讲心得体会激励演讲心得体会范文(5篇)描写鼓励演讲心得体会一 人生难免有曲折和失败，在困惑的时候别人的劝慰虽然有时候也能起到肯定的鼓舞作用，但更多的是增加苦恼。另外，人生在成功的时，在飞黄腾达的时候，往往会得意忘形，忘乎所以，从而失去了取得更大成功的机遇，这时候别人的忠告会被当作耳边风，非但听不进去，反而会把别人的好心当作恶意。 所以对人生来说，养成自我鼓励的习惯是很重要，必需从小学会如何自己鼓励自己。由于我本人的特别人生经受，使我从小养成了自我鼓励的习惯，我的这个习惯其实很简洁：在困惑的时候总是口中念念有词，用相关的格言或诗句自我劝慰，自我鼓舞，给自己制造一种高的意境，进入一种新的境
2、地，去应对目前的困惑。在成功、胜利的时候也常常口中念念有词，用一些相关的格言、警句，来抑制自己的自满心情，来鼓舞自己连续努。 我从自己的人生经受总结出来的教子格言中，有许多条都是针对人生不同境遇时所实行的自我激的词句： 奇迹永久消失在无人想到的地方； 胜利总是发生在对不行能的挑战。 把握时机，一着争来千古业； 成中有败败中有成，岂可成败论英雄。 不行有傲气，须知天外还有天，顺境美德是克制。 不行无傲骨，坚信苦海必出头，逆境美德是坚忍。 塞翁失马，安知非福。 得意淡然，失意泰然。 在反省自我中走向胜利，使功业踏踏实实。 永久带着欢快迎接雷霆和阳光； 万勿悲观绝望躲避灾难和挑战。 忍辱负重并非失败
3、； 坚持究竟就是成功。 我把这些自我鼓励的格言、和诗句，很早就教给孩子们，使孩子们从小就养成自我鼓励的习惯。 描写鼓励演讲心得体会二 人生似一束鲜花，认真观看，才能看到他的漂亮人生，似一杯清茶细细品尝才能赏出真味道，我们应当从失败中从胜利中，从生活品尝人生的哲理。 生命如花，姹紫嫣红，生活如歌，奇妙悦耳，生活如酒，芳香纯洁；，生活如诗，意境深远，绚丽多彩，生活如生命，需要鼓舞。 生活深远而长期，时时刻刻都需要拼搏拼搏之际，就像大树的漂亮是呈现在拼搏风机与打如苍天之魂的飞翔中。 生活精彩，绝后，在每个细节中都需要安抚与鼓舞，爱在长期，爱在永久。我会带着这爱永久的鼓励你，鼓舞你，加油！ 刚学跑步机
4、的幼儿需要鼓舞，需要妈妈的鼓舞，跌倒了她需要意志站起来，这时候妈妈为她鼓掌，为他加油，为他鼓舞他站起来了，妈妈为他喝彩。 生病的病人没有意志，没有存活的盼望，所以他需要鼓舞亲人为他加油打气，为他鼓舞他，看到了这一幕，他有了一意志魔鬼开头斗争，最终他活了下来，所以我想鼓励他，鼓舞他！ 我来鼓励你，我来鼓舞你，我想鼓励你为你加油，鼓励你的意志，为你开头加油与魔鬼做斗争，加油吧小朋友，我为你加油，所以我想要鼓励你！ 描写鼓励演讲心得体会三 即使现在，对手也不停地翻动书页。哈佛大学图书馆标语。代题记 假设不是亲身来到翔的药店，亲眼看着翔给一位顾客疗伤止痛，我做梦也不会信任这位小学一年级念了三遍的翔竟然
5、会是一位胜利的药店老板，竟然还会是位拥有行医资格证的药剂师兼医师！ 他的药店坐落在城市商业副中心的喧闹地带，三开门的门脸，聘了四个员工。他自己坐在店堂柜台外的一张白色硬木桌旁，承受前来买药的顾客的询问。时不时有顾客前来找他就诊。翔看病不收诊费，顾客所需的药，则在翔的店里购置。 “顾客是上帝。小毛小病的，我就顺手给看了。打工的人文化不高，上医院又心疼钞票。到药店乱买药，吃不好病，反倒吃出病来。我给指导指导，他们也就放心了。” 翔稍得空闲，便抓紧和我说话。虽说十多年没联系，究竟是从小厮混过来的，看得出，翔是真心要留下我来叙旧的。 “你在店堂里转转，或者拿本杂志看看。我这生意也就上午七、八两个钟头闹
6、猛后面就清淡了。” 若不是姨父厂里的四川人老黄说起翔，我可能不会起个早来到这座邻县的县城吃蒸缸羊肉兼探望翔。老黄做工时扭伤了腿，送到城里大医院又是拍片又是输液，化了四千八百多块钱，腿还是走起来不利索。经老乡介绍，去了翔的药店，翔给推拿按摩了半个来月，竟然好利索了。 “这个医生真安逸！又温柔又大方，医术高，不贪心，好人一个！” 这个人会是翔？懒懒的、老是上学迟到的翔，脱胎换骨了？ 一起坐在茶餐厅里吃羊肉面时，邻桌的一位中年人抢着替我们预先付了账。这是这里的不成文的法规，碰上你敬重的人与你在同一地方就餐，替他预先付帐是一种礼节。 望着那人出了餐厅，我惊诧地问： “这不就是钱老中医的大儿子吗？你们是
7、朋友？” “其实应当由我请他的。又让他抢先了！” 借着酒劲，翔一五一十地说起了他和钱医生的交起。 他们是城里最早开的两家私人药店的老板。钱医生秉承家学，识得药材，治得疾病；而翔只有资金和医药公司的人脉。所以自开张起，翔的药店始终没方法景气起来。看着钱医生的药店一日日地兴盛兴旺，只有初中学历的翔下决心学医。他把从顾客那儿听到的对于钱医生的赞美作为一种别样的鼓励，鼓励自己更加刻苦、勤奋地学习。最终，功夫不负有心人，他也成了一位广有口碑的医生，药店也因此兴盛起来。 “当年，你爸你妈，还有你姐姐，那样苦口婆心地鼓励你，你就是不愿读书。想不到一踏上社会，碰上个对手，你就被激活了！” “人嘛，总有好胜心的
8、。对手的鼓励，刺激的就是这份好胜心。” 翔笑着说。 上午九点的阳光透过玻璃照进餐厅，照到翔圆实而自信的脸上，也照到他头上的一块店匾，上面是仿任政字体的四个字：后来居上。 描写鼓励演讲心得体会四 各位领导、各位工友： 从内涵上说，就是对人与事的评价，它有两层含义，一是对员工及其工作状况进展评价;二是员工的工作结果，即员工在组织中的相对价值或奉献程度进展评价。从外延上说，就是有目的、有组织地对酒店日常工作中的人员进展观看、记录、分析和评价，这有三层含义：一是从企业经营目标动身进展评价，并使评价以及评价之后的人力资源待遇治理有助于企业经营目标的实现;二是作为人力资源治理系统的组成局部，运用一套系统一
9、贯的制度性标准、程序和方法进展评价;三是对酒店组织成员在日常工作中所显示出来的工作力量、工作态度和工作成绩，进展以事实为依据的评价。 此次考评的目的主要是行政治理性的，是为了正确把握员工的力量、适应性和工作业绩，在开发人力资源的同时，谋求人力资源治理中的晋升、晋级、调配、奖惩工作的公正、合理，并明确培训目标。考评的主要目的包括： 1.考评本身首先是一种绩效掌握的手段，但它也是对员工业绩的评定与认可，因此它具有鼓励作用，使员工体验到成就感、骄傲感，从而增加其工作满足感。另一方面，考评也是执行惩处的依据之一，而惩罚也是提高工作效率、改善绩效不行缺少的措施。 2.考评结果是薪酬治理的重要工具。薪酬与
10、物质嘉奖是鼓励员工的一种重要的手段，健全考评制度与相应薪酬治理制度，能使职工最直观地感受到公正与公正，从而促使员工更加努力地工作。 3.考评结果是员工调迁、升降、淘汰的重要标准，由于通过考评能看出员工对现任职位是否胜任，同时也是发觉员工所具有的进展潜力，从而为员工职业生涯的规划供应依据 4.考评对于员工的培训与进展有重要意义。考评能发觉员工的优点与缺乏，对于优点予以确定，对于缺乏要进展具有针对性的培训。 5.由于考评的结果需要通过面谈反应给员工，并听取员工的反响、说明和申诉，这样，考评便具有了促进上下级沟通、了解彼此期望的作用。 来到华天已有两个多月，在各位治理人员和同事的帮忙与支持下，让我很
11、快的融入这个团队，这个团队的每个人都能吃苦，做事雷厉风行，不折不扣。只是在平常的细节上我们还做得缺乏。 因此，在此次效劳质量考评活动中，以明确要做到以下几点; 1做好本职工作，细心，细致的去完成上级下达的每一件事情 2时刻留意自己的仪容仪表，礼节礼貌 ，并在日后的工作中做一名仪表端正，有礼节有礼貌酒店一员 3积极的协作领班的工作，以高效益，高标准来完成此次集团下达的效劳质量考评 在这个团队中我们每一个都很重要，让我们把每件微缺乏道的事做到尽善尽美。最终，我盼望每位同事能以一个积极向上而又乐观的心态去高标准，严要求的去完成各岗位的每一个任务，从而提高各部门的效劳质量，以一个意想不到的好成绩去完成
12、今年集团下发的效劳质量考评活动。 目前，单晶铜车间由年初的一条生产线增加到目前的3条生产线;pvc铜拉丝由年初的零生产到目前的250t/月，员工由年初的几人增加到目前的150人;工程由xx年8月份的pvc、铜拉丝到目前的单晶铜、abs、pc;我们并不满意目前的状态，我们工程还在增加，基地还在拓展。作为材料事业部的人事行政工，要紧跟随着公司的脚步，公司在进展，个人也需要努力提升自己的专业水平;“物竞天择、天下为公”，企业需要这种理念，作为个人也需要这种理念。当今社会是人才竞争的社会，适者生存、弱肉强食，只有有着开阔的视野，扎实的专业学问，才能让自己在企业中站得更稳，走得更远。市场竞争说究竟是人才
13、的竞争，人才是企业的根本，是企业最重要的资源;在耳濡目染了赵董提出迈士通集团人力资源工作的：“格局、视野、思维、行动”八字方针后，我对材料事业部的人力资源工作有了新的熟悉及规划：一、人力资源的定位：成为老板的小棉袄，能跟老板的思想统一;成为员工心目中的知音人，准时了解员工的心理动态，为员工排忧解难;二、人力资源治理从业者必需具有很强的专业学问，熟识公司经营的业务，具有很强的协调力量及说服力并且正直诚信不夸张其辞;依据材料事业部的战略规划，我对自己的工作作了如下规划：一、对各部门人员进展规划，依据各部门的实际需求进展合理科学的配备人员并对人才进展储藏;从源头上、根本上解决目前材料事业部存在的人员
14、流淌率大的问题;采纳在人力资源最常用的选、育、用、留、员工关系的科学流程掌握一个合理的流淌比例;“选”：通过网络进展聘请、现场聘请，通过人脉关系查找适宜的人才，内部竞聘，在筛选的过程中采纳比拟科学的测评工具;“育”：建立完善的培训体训，建立完整的讲师团队，针对各个部门建立单独的培训体系，让员工在公司得到充分的精神粮食不断提升自我;“用”：建立合理的绩效考核制度，建立科学的鼓励制度，建立员工的职业生涯规划;“留”：建立合理的薪水制度，建立科学的提成机制，建立完善的福利体系，让员工在物质上可以满意，并在不同的阶段满意不同的需求;“员工关系”：做好每位员工的心理辅导，多关怀公司的每一位员工，协调好各
15、部门之间的关系，协作好公司战略规划并能准时领悟并传达，与各个部门经理协作好使公司整体运作快速有效;本人接下来的岗位规划是：专业度加强，加快业务熟识度，提高协调力量，增加说服力，建立胜任力模型;假如说进展是一种挑战、那么它需要我们英勇地面对。假如说进展是一种趋势，那么它需要我们努力地开拓，假如说进展是一种硬道理，那么它需要我们毕生的拼搏。迈士通有着人性化的经营理念，有着前瞻性的眼光，有着三个拳头焦点团队，且拥有一大批具有激情拼搏的员工，大家努力朝着同一个方向开拓进取，我们信任迈士通的明天肯定会更加辉煌。感谢大家。 描写鼓励演讲心得体会五 大千世界，芸芸众生，然而，不是每一个人都肯定可以做成一番轰
16、轰烈烈的大事业，这要靠机缘；也不是每个人都可以成为登高一呼的时世英雄，这还要看时世。实际上我们常常面临的却是平凡的工作，锁屑的事务，人生事实就是如此。但，无论我们面对何种人生，无论个人的身世、命运如何，都不行心情萎靡不振，意气消沉。而恰恰相反，人生需要的是一种昂扬之气。一种进取精神，不断否认自已，不断超越自已，不断给自已树立新的目标。 然而，实现抱负的道路是漫长的，在通往成功的征途上，既有鲜花盛开的平川，也有布满荆棘的沟壑，为了实现既定的目标和报负，就必需有谦谦君子的风度，坚决的信念，不为消极因素的影响而轻易放弃自已的立场，要学会自我鼓励！ 每个人都有自已的一种人生。世界上没有一片一样的树叶，
17、固然也没有一样的人。性格、力量、命运、出身不同，人生便也不同，人的一生，应当是一个个目标构成的里程碑。每一个目标都应是一个闪光的里程碑。人活着就应当像溪流似的寻路前进，无论如何，不能让苦恼伴住自已的脚步。莫在夕阳下时叹息，而要在朝阳升起时奋勉。我们应把人生看成一连串目的的聚合，将生命看成一个不断连续的过程，从追求胜利的每一刻中寻求欢快。假如说青山绿水能给人一个幽雅而激荡的向往，那么，处处萌动的点点新绿就是催人奋起的.昭示。 人生的路，是在简单的社会境遇下，自已靠着阅历、毅力和才能去开拓的。假如自已认为该走的路，就坚持走下去，不要被别人的舆论所左右。不要由于迷雾重重，就疑心太阳光芒的存在。人生的
18、天空靠自已去开拓胜利的航线。要奋进才有七彩人生，退缩只能暗淡一片，只有奋进的人，才有充实的人生。要知道书写自已的人生答卷，靠的是行动而不是幻想。不管生活多么严峻，我们总是和自已一起，将在每天的生活中吸取有益的东西，理解人生的意义。不管生活发生怎样的变化，只要真情投入，总会找到属于自已的人生坐标。 生活是不断熟悉自我，完善自我的过程。人生的路上，总要经受很多的意外，关键在于我们面对，承受的态度。每个人的生命都是一个独一无二的漂亮过程，珍惜生命中的每一天，珍惜每一份欢乐心情，珍惜每一次可以使我们变得顽强的伤痛。只有积极的人生，才能感悟自我，进展自我，才不会令人感到寂寥孤僻。 人生就像一条奔流的河，既有高高的波峰，又有深深的浪谷，无论遇到波峰，还是遇到浪谷，生命之舟都应当对准前方击波破浪，这样才能驶达成功的此岸。只要自已有激情，才能写诞生活的激情；只要自已有美的心灵，才能画诞生活的美景。 人生有了抱负，就有了拼搏进取的信念，人生有了追求，就有了奋勉向上的力气。我们应当面对生活，自我鼓励，自已培育自已，自已珍惜自已，自已进展自已。不管世事如何艰辛，只要对自已布满信念。向着将来，不断进取，信任总会有胜利的一天。