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1、 消防纪律作风教育整顿个人查摆剖析材料:纪律作风整顿个人查摆 为了仔细贯彻落实好关于进一步加强纪律作风建立，严防严峻违法违纪案（事）件发生专项整顿活动实施方案精神，深刻吸取各地违纪案件教训，到达警示自己，教育部队的目的，镇雄大队、中队积极开展纪律作风教育整顿活动，以“落实精神不走样，教育整顿见实效”为标准，严格要求，狠抓落实，取得明显效果。本人以积极的态度，端正的思想投入到此次活动中，通过学习，进一步打牢了思想防线，澄清了对队伍治理，作为此次活动的组织者和参加者，我积极投入到学习教育中，通过仔细对比执勤、训练、工作、生活、部队治理、思想教育等方面，我发觉自身存在很多缺乏。现就自己过去存在的问题
2、进展剖析如下： （一）思想觉悟不高，宗旨意识不牢。作为一名基层中队干部，我感到自己的事业心、责任感、奉献精神欠缺，对“立警为公，执法为民”教育活动的深入学习还不够到位，对自己的要求不高，说的多、做的少，没有将思想和行动统一起来，把工作落到实处。 （二）理论学习不够，各种学问的把握欠缺。平常虽然有学习，但还不能够到达肯定水平，离目标还远，特殊是业务和装备器材等还要加强，力争做到业务精通，技术过硬，指挥战斗素养强。 （三）工作作风不实，敬业精神不够。干工作不细致，存在做外表文章等现象，工作缺乏规划性、针对性、长远性、实效性，工作态度有所偏颇，存在报喜不抱忧的倾向； 平常没有严格以条令条例约束自身的
3、言行举止，对自己要求不严，“五同”问题没有仔细落到实处，作风松散，纪律松弛等现象仍旧存在。 （四）在部队治理上存在不愿管、不会管的问题，特殊对于战士身上消失的一些小问题，如警容风纪不严整、责任区卫生清扫不彻底、礼节礼貌较差、不按时熄灯、不按时销假等不能严厉对待和妥当处理，不敢放手大胆的去抓。对于士官骨干，不能象对待其他同志一样严格，一视同仁，导致局部同志“士官就是兵”的观念比拟淡薄，不能够摆正自己的位置，影响部队治理。 （五）在战士思想政治教育，谈心交心工作还有待进一步提高。对战士存在的思想问题，不良倾向不能够准时了解，准时沟通，对微小的思想变化、情感挫折没有认真讨论，很好的解决。平常跟战士谈天较少，不能够做到无事先谈，把隐患处理在萌芽状态。 （六）对战士关怀还不够，虽然做了一些工作，但还不全面，不细致。距离“身在兵中，兵在心中”的要求还比拟远，今后要更加努力。 针对以上存在的问题和缺乏，我决心在今后的工作、生活中仔细对待，坚决改正，并切实增加对消防事业的责任感和使命感，进一步贯彻落实“三个代表”重要思想、党的十七届会议精神，努力提高自身素养，加强治理阅历的学习和实践，变被动为主动，在摸索中不断成进步步，适应新世纪消防部队的进展和对警官的要求，决心创一流成绩，带一流队伍，全面推动中队的正规化建立，提高部队整体战斗力，为保镇雄平安做出应有的奉献。