活动年度计划模板5篇.doc

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1、 活动年度计划模板5篇 为确保创业效劳年活动取得实效，推动各科室进一步改良机关作风，提高行政效能，创优进展环境，实现大路事业又好又快进展，推动我县经济社会进位赶超、跨更加展，依据市局关于印发市大路局开展创业效劳年活动实施方案的通知精神，特制定本考核方案。 一、组织领导 考核工作在分局创业效劳年活动领导小组统一领导下，由分局创业效劳年活动领导小组办公室详细组织实施。 二、考核对象 机关各科室、各养护道班、机械工程公司、乳化站。 三、考核内容与方法 考核实行日常考核与阶段性督查考核相结合的方法进展。年终对各项工作得分状况进展汇总。 日常考核 由分局创业效劳年活动领导小组办公室依据创业效劳年活动组织

2、落实状况、投诉查处状况及明查暗访等状况进展日常考核。建立日常考核台账，由分局创业效劳年活动领导小组办公室进展汇总，计算日常考核的最终得分。 阶段性督查考核 由分局创业效劳年活动领导小组办公室会同责任科室负责对各单位落实创业效劳年活动六个方面重点工作的考核，原则上阶段性督查要与各自重点工作同步开展，实行全程跟进、实时考评，完毕时得出考评结果。年内进展两次督查，第一次安排在7月21日至30日;其次次安排在11月21日至30日。2022年12月5日前，各责任科室将各自重点工作督查考核得分状况报分局创业效劳年活动领导小组办公室。 年终汇总考核结果 2022年12月10日前，分局创业效劳年活动领导小组办

3、公室对日常考核得分和落实六个方面重点工作阶段性督查得分进展加权处理后得出综合分值，报分局创业效劳年活动领导小组审定。 四、考核标准 计分标准 创业效劳年活动组织实施状况等工作计分标准由分局创业效劳年活动领导小组办公室制定。 落实六个方面重点工作考核由各责任科室按评分标准要求进展。 计分标准实行扣分制，即按实现该项考核内容的要求赐予计分，未实现或做得不够好的赐予扣分，直至扣完该项工作分值为止。 计分方法 各单位综合考核实行百分制计分方法，创业效劳年活动组织实施状况和落实六个方面重点工作分别占50%。综合考核计分公式为： 考核综合得分=六个方面重点工作考核分50%+日常考核分50% 五、考核结果评

4、定 1、综合考核等次分优秀、良好、合格、不合格四个等次，90分(含90分)以上的为优秀，80分(含80分)至90分为良好，70分(含70分)至80分为合格，70分以下为不合格。 2、考核结果将作为各单位2022年度目标考核单项计分的主要依据。 六、几点要求 加强领导，明确责任。绩效考核工作是转变机关作风、提升创业效劳水平的一项关键性工作。要把创业效劳年活动绩效考核工作列入重要议事日程，主要领导亲自抓，分管领导详细抓，科室协作抓，明确专人负责，形成一级抓一级，层层抓落实，确保创业效劳年活动取得实效。 扎实工作，稳步开展。创业效劳年活动领导小组办公室要建立健全相关制度，留意收集保存有关考核资料，保

5、管好案卷、台账、报表、文件等相关资料，为年终考核汇总供应依据。 严明纪律，客观公正。分局创业效劳年活动领导小组办公室要严格遵守工作制度和工作纪律，严于律己，严格考核，严格把握标准，全面把握状况，实事求是，确保考核客观公正。 活动年度规划模板2 为更好地表达活动筹划部风采，使本部会员都有份参加到每次活动中来，特在部内制度和部内活动两方面进展改善。 一、 部内制度 为解决由于人数众多导致会员不能准时参加活动的协会现状，我部打算实行以下制度： 1. 干事、会员记分制(细则后详) 2. 小组制度 将会员分成若干小组，每小组任命一名干事担当小组长，干事起到承上启下的作用，准时地将协会和部内打算、信息传达

6、给会员。若会员有何意见、新创意，可向小组长反映，被吸纳的将会得到相应的加分(加分细则附注)，这样既能完善优化内部构造，又能很好的使每位会员都能准时的参加到每次活动中来。 3. 纪录监察制度 (1)实行部内积分制，年底评比优秀干事、优秀会员，细则后详。 (2)由干事轮番制记录每次部门会议、校内校外活动，每小组成员出勤状况，若会员无故缺席一次，扣一分;无故缺席三次以上，则取消其竞选优秀会员资格;无故缺席超过五次，则与协会记录监察部协商予以开除。若小组长未通知到会员导致会员缺席，则对小组长扣分。 二、部内活动 1. 10.28 干事纳新(6-8人) 2. 10.30 部内会员见面会 礼仪小组、文艺小

7、组报名 3. 11.04 选拔礼仪小组、文艺小组成员 4. 每两周部内举办“会员风采大展”活动，内容大致 第一环节 会员多元化 多形式展现自己 其次环节 以“保健生活小常识、根本身体检查以及民间治病偏方”为内容的竞赛 两轮下来，依据相应排名赐予不同分值的加分，累积到年底的积分榜。 会员风采大展 初定时间 11.13、11.27、12.11 5. 11.19shy;shy;11.21 连续开展“瓶换花”活动 6. 11.28、29盼望能够连续开展协会经典活动“卫生进社区，效劳你我他”义诊活动，以社区内孤寡老人，五保户等弱势群体为效劳对象，为老人们测量血压，讲解血压常识，同时用“会员风采大展”活动

8、中的竞赛学问为老人志愿效劳。 7. 12.1612.23年底最终一次活动面对全校同学举办“志愿者闪闪之星”大型赛事，以志愿效劳内容为主线，力求不同于学校往届赛事，大致环节已成型，详细方案后定。 另与长春华益志愿者协会建立长期联系，多争取参与其组织的到福利院做义工以及社会志愿效劳活动。时间依据华益志愿者协会活动再安排。 以上便是我部_年度工作规划，各活动期间穿插协会固定活动：血压计培训、摆桌椅、按摩技能培训，走进敬老院、孤儿院等。 协会集体活动初步规划 除血压计培训、摆桌椅、按摩技能培训，走进敬老院、孤儿院固定活动外，下附_年度(下)国际公益节日： 10月28日 世界“男性安康日” 10月31日

9、 世界勤俭日 11月 9日消防宣传日 11月10日 世界青年节 11月14日 世界糖尿病日 11月17日 国际大学生节 11月第四个星期四感恩节 12月 1日世界艾滋病日 12月 3日世界残疾人日 12月 5日国际志愿人员日 12月10日 世界人权日 12月11日 世界防治哮喘日 12月15日 世界强化免疫日 12月24日 平安夜 12月25日 圣诞节 可适当依据时间举办各样活动，其中 1、 11月10日 世界青年节、11月17日 国际大学生节 、12月 5日 国际志愿人员日 举办相应活动，详细方案后定。 2、 11月第四个星期四感恩节 在校园举办“抱抱”活动，让大家以善意、和谐感恩生活。同时

10、进行大型签名活动，让师生写下要感恩的人或事。 3、 12月 1日 世界艾滋病日 以宣传、签名方式 4、 世界残疾人日 12月3日举办以“残疾人的社会现状与帮忙他们”为主题的情景剧，可以是话剧、小品、相声等。可以看到我校有许多身体行动不便利的同学，身边的同学看到了，每个人对待的态度都不同，怎样才能优化校园这种状况?力求以此次活动起到转变这以现状的目的。 活动年度规划模板3 为更好地表达活动筹划部风.，使本部会员都有份参加到每次活动中来，特在部内制度和部内活动两方面进展改善。 一、 部内制度 为解决由于人数众多导致会员不能准时参加活动的协会现状，我部打算实行以下制度： 1. 干事、会员记分制(细则

11、后详) 2. 小组制度 将会员分成若干小组，每小组任命一名干事担当小组长，干事起到承上启下的作用，准时地将协会和部内打算、信息传达给会员。若会员有何意见、新创意，可向小组长反映，被吸纳的将会得到相应的加分(加分细则附注)，这样既能完善优化内部构造，又能很好的使每位会员都能准时的参加到每次活动中来。 3. 纪录监察制度 (1)实行部内积分制，年底评比优秀干事、优秀会员，细则后详。 (2)由干事轮番制记录每次部门会议、校内校外活动，每小组成员出勤状况的，若会员无故缺席一次，扣一分;无故缺席三次以上，则取消其竞选优秀会员资格;无故缺席超过五次，则与协会记录监察部协商予以开除。若小组长未通知到会员导致

12、会员缺席，则对小组长扣分。 二、部内活动 1. 10.28 干事纳新(6-8人) 2. 10.30 部内会员见面会 礼仪小组、文艺小组报名 3. 11.04 选拔礼仪小组、文艺小组成员 4. 每两周部内举办“会员风.大展”活动，内容大致如下： 第一环节 会员多元化 多形式展现自己 其次环节 以“保健生活的小常识、根本身体检查以及民间治病偏方”为内容的竞赛 两轮下来，依据相应排名赐予不同分值的加分，累积到年底的积分榜。 会员风.大展 初定时间 11.13、11.27、12.11 5. 11.19shy;11.21 连续开展“瓶换花”活动 6. 11.28、29盼望能够连续开展协会经典活动“卫生进

13、社区，效劳你我他”义诊活动，以社区内孤寡老人，五保户等弱势群体为效劳对象，为老人们测量血压，讲解血压常识，同时用“会员风.大展”活动中的竞赛学问为老人志愿效劳。 7. 12.1612.23年底最终一次活动面对全校同学举办“志愿者闪闪之星”大型赛事，以志愿效劳内容为主线，力求不同于学校往届赛事，大致环节已成型，详细方案后定。 另附：与长春华益志愿者协会建立长期联系，多争取参与其组织的到福利院做义工以及社会志愿效劳活动。时间依据华益志愿者协会活动再安排。 以上便是我部2022年度(下)工作规划，各活动期间穿插协会固定活动：血压计培训、摆桌椅、按摩技能培训，走进敬老院、孤儿院等。 协会整体活动初步规

14、划 除血压计培训、摆桌椅、按摩技能培训，走进敬老院、孤儿院固定活动外，下附2022年度(下)国际公益节日： 10月28日 世界“男性安康日” 10月31日 世界勤俭日 11月 9日消防宣传日 11月10日 世界青年节 11月14日 世界糖尿病日 11月17日 国际大学生节 11月第四个星期四感恩节 12月 1日世界艾滋病日 12月 3日世界残疾人日 12月 5日国际志愿人员日 12月10日 世界人权日 12月11日 世界防治哮喘日 12月15日 世界强化免疫日 12月24日 平安夜 12月25日 圣诞节 可适当依据时间举办各样活动，其中 1、 11月10日 世界青年节、11月17日 国际大学生

15、节 、12月 5日 国际志愿人员日 举办相应活动，详细方案后定。 2、 11月第四个星期四感恩节 在校园举办“抱抱”活动，让大家以善意、和谐感恩生活的。同时进行大型签名活动，让师生写下要感恩的人或事。 3、 12月 1日 世界艾滋病日 以宣传、签名方式 4、 世界残疾人日 12月3日举办以“残疾人的社会现状与帮忙他们”为主题的情景剧，可以是话剧、小品、相声等。可以看到我校有许多身体行动不便利的同学，身边的同学看到了，每个人对待的态度都不同，怎样才能优化校园这种状况的?力求以此次活动起到转变这以现状的目的。 活动年度规划模板4 一、指导思想 坚持以人为本的理念，提倡务实、创新的精神，坚固树立安康

16、第一的指导思想，不断深化体育新课程改革，关注学生主体地位的落实，关注体育运动技能教学熟悉的提高，关注学生学习方式的转变，关注体育教师的专业化进展。连续推动体育校本课程开发与校本教研工作的深入开展，进一步标准体育常规教学治理，加强对体育有效教学和教学评价的讨论，加大体育信息资源中心的建立与利用，切实把效劳于教师，效劳于学校的理念落到实处。 二、目标策略 1.注意教研方式的转变，关注教研的互动性与实效性，讨论提高教研实效的方法与策略。 2.树立正确的运动技能教学观，体育教师要有意识加强自身相关运动技能水平的提高，要注意自身学科素养的不断提高，以适应体育教学改革的需要。 3.要对学生加强运动安全意识

17、和自我爱护方法的教育。切实提高体育教学质量，提高学生的体质安康水平，为学生的全面进展打下良好根底。 4.关注学生学习过程的表现，留意体育教学评价的讨论，因地制宜构建有本校特点的体育教学评价方案。要突出简便易行、可操作性强。 5.重视个人教学反思，重视教学阅历的积存与总结，主动探究讨论体育教学中存在的问题及解决策略，以问题意识的培育，不断提升自己的教育教学力量，形成自己独特的教学风格，努力向科研型教师转变。 三、目标任务 (一)教课改工作 1.实施推动体育学科教学指导意见，促进教师更好地理解与把握新课标的内涵，树立正确的体育运动技能教学观，做到有的放矢的开展课改工作。 2.全面收集体育课改有关的

18、教学设计、案例、课件、视频课例等等资源素材，丰富我校体育信息资源库建立，实现体育教师学习的跨时空性和教研引导的延长性。 3.抓好体育教学常规治理，标准课堂教学，标准备课，要求教师关注体育教学艺术，关注课堂学生体育学习行为习惯的培育。 4.在日常下校调研的根底上，进展有目的体育调研课2次。目的是与授课者一起探讨体育教学方面的问题，以课为载体，组织核心组、中心组的教师与该校教师和相关领导一起探讨讨论抓好学校体育工作，促进体育教师教学水平的提高及相关问题的改良。 5.开展主题鲜亮的专题讨论活动，三个主题： 第一个教研主题是我对运动技能教学的熟悉，要求作为学校教研活动的主题(九月)。 其次个教研主题是

19、校本教研的深入开展(十月)。 第三个教研主题是教材教法讨论课。 (二)质量意识 1.加强体育课有效教学与教学评价的改良与提高上。从五个方面入手即第一是体育课教学目标的达成度;其次是承受性学习与现代学习方式的结合度;第三是选择有实效的教学内容的实效度;第四是练习密度与运动负荷的尺度;第五是把握学生年龄特点选择教材内容的合理度来开展讨论，结合个人教学反思，不断总结阅历。最终到达真正提高体育教学质量的目的。 此外，收集学校体育教学与课外活动开展等方面的信息，建立学校体育组工作信息档案，用于诊断分析课堂教学质量与效率以及教师个人教学力量等方面的评判依据，以此作为开展有针对性指导的有效措施。要注意与校领

20、导的沟通与沟通。 2.加强体育调研。调查实施课改遇到的主观与客观方面的困难(教学现状与课改需求的差距;教师熟悉、理念及行为表现上的缺乏;学校体育器材设施及信息化等方面的缺乏等等)，尤其加强对课改实施过程中我区目前还存在的问题的调查与讨论以及各学校与教师对教研活动和个人进展的需求调查，做到有的放矢，切实保证校体育教研工作的实效性。 3.在讨论学习诊断式教研、分片式教研、问题导入式教研、分层教研的理念与操作方法的根底上，尝试开展网络教研，不断探究教研方式的转变，并积极运用于实际教研活动中去，为切实提高教研质量和实效性，促进教师进展，做出应尽的努力。 (三)教师队伍建立 1.信息化力量的提高。以详细

21、的工作布置(如教学设计、论文、专题讨论、教学反思、网络沟通手段的运用以及学生体质安康标准的操作等方面)和实践指导与敏捷多样的培训来促进教师进一步提高信息化意识与实际操作应用力量。力求全体教师能有不同程度的进步，首先有学习的意识，并能参加到校体育资源库建立中来。 2.课改参加意识与学习讨论意识的提高。广泛了解新的课改信息动态，虚心学习先进的课改阅历，可利用每次的教研活动，介绍相关的课程改革的信息。促进教师学习意识的提高。 3.充分发挥我校网络媒体的影响力，做好体育教学工作和体育教师队伍的宣传工作，促进学校体育工作的开展，促进教师综合素养力量的提高。同时要求各校仔细做好材料的积存与备份工作，注意加

22、强平常工作的各种素材的积存(照片、摄像、稿件等等) 4.树立安全第一的责任意识，切实做好学校体育工作各种损害事故的预防工作。 活动年度规划模板5 “书中自有黄金屋，书中自有颜如玉书”。书籍是人类永久的朋友，也是人们获得学问的源泉。为了培育孩子们从小读书的兴趣，为他们终身学习奠定良好的根底，我园增设了一个特地的幼儿阅读室。依据孩子们不同的年龄特点，配备了适合大、中、小班以及托班阅读的各种类型的图书，全部图书定期更换。阅读室的创立，将为孩子们翻开另一扇熟悉世界的窗口。 为了使我园的阅读室再攀顶峰，也为了更好的让幼儿学会求知，学会审美，学会制造，阅读室工作担负着自我超越的艰难使命，因此在本学期我制定

23、以下工作规划。 一、指导思想： 阅读室历来被称为学问和抱负的“其次课堂”，对于幼儿的身心安康，学识的增加大有好处，也有利与他们各项素养的均衡进展和全面提高。由学问、观念、情感、意识多种因素构成的整体素养，在未进入社会大课堂锤炼之前，阅读室是个人素养形成和培育的重要场所。 二、工作目标： 1、进一步扩大阅读室容量，增加治理设备。 2、改良阅读室开放和借阅制度，进一步提高图书的利用率，充分发挥阅读室的教辅功能和效劳效能。 3、加强阅读的宣传和引导，使孩子们宠爱阅读，并在阅读中培育情感，陶冶情操。 三、详细工作： 1、管好用好图书资料，为教育教育效劳。 2、对新购的图书，准时进展分类编目与治理，精彩的完成图书和资料的借出和归还状况。 3、加强新书的宣传介绍，依据幼儿的兴趣与阅读力量引进新书，并顺时大力推举，指导如何阅读。 4、做好书籍的修补与整理，定期检查，整理好书报，杂志资料。准时修补损坏的书籍。 5、填写好各项登记表，为标准治理，便于查找，表格填写应当仔细，准时。 四、 实施措施： 1、学期初有规划，期末有总结，各项工作按上级要求和幼儿需要去做。 2、阅读室的工作与活动状况定期向校领导汇报，并向全体师生放开，仔细听取他们的意见和建议。 3、不断的总结反思，克制以前的缺乏，学习其他幼儿阅读室富强治理阅历，以完善自我。 活动年度规划模板