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1、 煤矿安全月活动报道2023年煤矿安全月活动总结 今年六月是我国第十个安全活动月,通风区始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,紧紧围绕“安全责任、重在落实”的活动主题,根据公司下发的关于开展“安全生产月”活动的统一部署和详细要求,对活动进展了仔细组织,使活动开展得有规划、有布置、有检查、有落实,并准时制定下发了活动方案,成立了以区长,书记为组长的“安全生产月”活动领导小组,并全员参加,使得此项活动在全区范围内快速开展,通过一个月活动的开展,取得了显著的效果,主要表现在一下几个方面: 1、杜绝了轻伤以上事故。2、三违率下降了50%。3、杜绝了各类安全事故隐患。4、杜绝了瓦斯超限
2、事故的发生,瓦斯预警次数下降了5次,瓦斯报警下降了3次。5、质量标准化工作取得明显提升,通风安全质量标准化工作连续到达一级标准。6、全员参加“安全活动月”活动,参加率达100%。7、开展了自救器培训工作,培训人数4600多人次。8、强化了“职工反三违”的监察力度,促进干部职工工作作风的进一步转变。为了使“安全月”活动取得实效,确保矿井安全稳定,促进标准化工作进一步提升,我区主要做了一下几项工作:一、大力宣传,营造“安全生产月”活动气氛为确保“安全生产月”活动安康开展,我们充分利用各种宣传途径,广泛宣传,大造声势,营造气氛,先后通过职工班前会、安全例会等多种场合进展安全宣讲,通过悬挂安全宣传条幅
3、、张贴安全宣传牌版等形式,宣讲“安全生产月”的重要意义和活动要求,全区共计悬挂宣传条幅6个,宣传牌板5快,撰写宣传报道56篇,通过各种形式的宣传,激发了职工自觉参加安全月活动的热忱,促进了领导干部安全生产的责任意识,使安全生产真正进入了每个人心中,毁灭了人的担心全行为。二、多错并举,促进:安全生产月“活动扎实开展一是,深化制度落实,确保各项制度执行到位。首先严格落实集团公司下发的关于开展全国“安全生产月”活动的通知、一矿关于开展全国“安全生产月”活动的通知的精神,准时组织全区副队长以上领导干部进展专项学习,并层层转达,进展了广泛学习,全面落实,并组织抽检,促进关于开展全国“安全生产月”活动的通
4、知真正入脑入心,克制“自满、麻痹”的思想,进一步调动干部、职工对安全生产形势的熟悉。其次,严格执行了“领导干部入井带班制度”、“安全隐患排查制度”等,通过现场与实际相结合的方法,保证了这些制度的有机结合,班班执行,每天考核,效果明显。二是,以抓各种安全活动为渠道,促进“安全月”活动深入开展。首先连续深入开展“安全生产月”宣传活动,提高职工安全生产月活动意识。其次,开展了“自救器使用讲解”活动,通风区针对全矿56个生产及帮助单位的下井职工,开展了自救器使用讲解及示范活动,组织了8名技术人员深入各单位,三班进展讲解与示范,使广阔职工明白自救器的构成及原理,明白自救器日常保养、佩戴及使用的常识,明白
5、自救器在发生灾难时的重要作用,把握避灾路线及避灾方法。据统计,此次活动共计演示了286人次,培训了4600多人次,使广阔职工都学会了一旦发生灾难事故时如何快速、精确的佩戴自救器,提高自救力量。同时还开展了“井口自救器使用抽查及示范”活动,通风区安排技术人员联合安监处,三班在井口对职工自救器使用状况进展了随即抽查,并对职工佩戴过程中存在的问题加以指导、讲解、示范,同时对使用不熟识的职工进展登记在案,按队别进展统计,再次安排人员深入队里进展讲解,保证此次活动全面掩盖,不留死角。通过此两项活动的开展,保证了全矿下井职工学会了如何正确佩戴自救器,给矿井安全生产做好了效劳。三是,抓安全,重培训,以教育促
6、安全。安全生产活动月中,通风区首先开展了安全培训活动,用各种教育手段把安全活动有声有色的开展起来,从而提高了职工的安全生产水平。在活动中,我区各队仔细组织职工学习一矿历年事故案例,并在周安全例会中结合自身实际状况进展学习争论,学习面到达98%以上,并组织全员考试,保证培训效果;据不完全统计,在安全月活动中,各队参与培训人数达360余人。同时针对通风区特别工种比拟多的特点,联系矿培训办对个别特别工种进展了安全培训,共培训人员150余人,复训特别工种5人,培训特别工种3人,到达特别工种全部持证上岗。其次,还进展了“安全学问有奖问答,预防为主”活动,依据安全活动月培训内容,把日常所学学问编制成各种小
7、问题,对职工进展提问,对答复较好的职工赐予肯定的物质嘉奖,刺激职工的参加热忱,使培训的内容真正入脑入心。再次,依据矿要求,结合我区实际状况,通风区还开展了“技术大练兵及比武活动”,由于通风区特种作业人员较多,并且都是单人单岗,一旦消失问题,都需要自己独立解决,个人业务学问的好坏直接打算了问题解决的如何,为此,开展此次技术大练兵、技术大比武活动,模拟井下现场可能消失的各种问题,让职工去排解。在此次活动中,对处理问题速度快的、技术娴熟的职工,分出一个一等奖,一个二等奖,二个三等奖,并进展嘉奖,对业务不娴熟的末位职工进展在培训,从学徒干起,并安排导师进展指导,保证每位职工都能够独立的面对问题、准时快
8、速的解决问题。第四是进一步落实和学习“白国周班组治理法”,深入开展班组安全生产建立工作,通过各种安全活动的开展,把“安全月”活动不断引向深入。四是,围绕重点,重拳整治,扎实做好隐患排查治理。重点围绕“一通三防”主要环节深入开展安全大检查,不仅检查物的安全状态,也着重检查人的细想行为。形成排查隐患横向到边,纵向究竟,不留死角,排查隐患工作贯穿到安全生产的全过程,始终把排查隐患到施工的每一个现场、每一个工作地点;对排查出的隐患区验收组负责制表下发各队进展落实,各队队长根据治理措施、治理负责人、治理时间、治理方案“四定”原则进展落实治理。对排查出的重大隐患,上报给矿级领导进展平衡。本次安全月活动中开
9、展各项检查4次,共排查治理隐患50余条。促进了“安全月”活动扎实开展。五是,抓好重点盯防,深化动态检查,强化现场监管。在对261306、211302采煤工作面回柱及封闭期间,安排技术人员随时把握撤架、回柱的时间,对上隅角等瓦斯简单积聚的地点,联系相关单位进展抽放,同时加大通风风量等,在掘进工作面拨门、贯穿时,都事先制定了通风系统调整安全技术措施,保证了巷道顺当施工及贯穿;尤其在综掘面方面,确保规程措施的落实兑现,突出“一通三防”的监察工作,加强瓦斯监察关口,确保了安全施工。为“安全月”活动顺当完成目标,奠定了坚实的根底,。六是,加大反“三违”力度,营造安全生产的深厚气氛,抽调特地人员组织夜查,
10、对重点区域,重点部位、特别工种进展巡回式监察,特殊对工人的“三违”进展了严格惩罚,进一步标准员工行为,做到自觉遵章守纪,自觉远离”三违“。七是,提升质量标准,进一步延长“安全月“活动。6月份重点对各区域检查路线进展达标跟踪验收,对211302面、261306面的封闭进展跟踪、验收,验收了永久风门、封闭墙、挡风墙、临时风门等设施29道;同时对新开工的掘进头5路局部通风设施、安全监控设施和隔爆水袋进展了验收;还对区域安全环境整治问题和一些死角进展了跟踪处理;对一些整改不准时的进展了惩罚;保证通风安全质量标准化一级达标。八是,以安全月活动为载体,做好雨季“三防”工作;建立机构、明确责任,依据雨季“三
11、防”工作的实际状况,有针对性的开展了雨季“三防”工作,针对防尘队通风库房地势低洼的地点,首先安排人员拉黄土5m3加以备用,装填编织袋60袋,发放雨衣4件,胶鞋4双。其次,对全部电线、电路进展了全面排查,对不符合的开关、电线等进展了更换,同时严禁开关、电线落地,保证离地1m以上。另外针对封闭队木工房,一是检查房顶质量,保证下特大暴雨时房瓦不至脱落,同时针对房间内木材较多等特点,明确责任人,杜绝室内吸烟、明线等,把各项监视落实到实际工作中。三、下一步工作安排一是,整理工作思路,深入贯彻落实上级安全指示精神和各项规章制度,坚持“安全第一、效益其次、生产第三”的原则,坚固树立一切事故都是可以避开的观念
12、,进一步强化安全治理,狠抓制度的落实,高度重视细节治理,并把安全治理的关口前移,以全国第十个“安全生产月”活动为载体,做好职工的安全思想教育工作,营造良好的安全生产气氛。二是,突出重点,全面抓好现场治理1、抓好131303综放工作面的瓦斯治理,131303综放工作面,为我矿几年来第一个综放面,阅历较少,如何有效解决上隅角、煤体内瓦斯问题,给我们出了道难题。在工作面回采前必需制定回采期间的瓦斯治理专项措施,同时根据规定设置各类传感器,实行密集监控,同时坚持煤层注水工作,有效降低工作面回采期间的粉尘量,营造一个良好的作业环境,保证职工的身体安康。2、突出抓好240801综采面、241107综采面刷
13、扩、回撤、回柱封闭工作,严格根据工程措施施工,保证施工质量,确保采空区内的安全。3、抓好几处掘进巷道的贯穿工作,据统计,估计下半年我矿将有大大小小25次巷道贯穿,同时还有几处巷道需要启闭。为此,必需提前巷道贯穿、启闭等措施,保证安全施工。4、抓好雨季“三防”治理工作,爱护好库房内各生产设备及工具不受水患威逼,保证正常的生产作业。三是,深入开展隐患排查工作,特殊是针对独立岗位、关键岗位,要加强巡查;另外,加强班前会质量的治理,做到每人必会“七比讲”,保证班前会的质量,深入开展班前会“十二种不放心的人”的排查工作,一旦发觉严禁入井上岗作业,从源头抓住安全。四是,全面抓好安全教育培训工作,充分发挥五级培训机构的作用,进一步提高培训质量,对文化素养比拟低的实行针对性的措施,保证培训效果,确保事事安全生产。五是,全面加强质量标准化建立,根据集团公司制定的安全质量标准化标准。精品岗位的实施标准,从严要求,从严检查,不留死角,全面动态达标。六是,加强区队班组生产建立。仔细实施班组安全生产各项治理制度,深入推行白国周班组治理法,并开展各班组之间相互学、相互比。形成学有先进、赶有方向,促进整体工作的不断提升。