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1、 法律事务专业实习报告简短法律事务毕业实践报告(4篇)关于法律事务专业实习报告简短一 乙方： 乙双方经友好协商，就甲方托付乙方参加甲方诉讼案件的调解、和解、诉讼、执行及相关法律询问效劳等法律事务活动中，甲、乙双方就托付效劳中的保密事宜，达成如下协议： 一、保密责任的范围：甲方供应给乙方的与托付事项相关的不为他人所知的信息： 1、包括合同信息、业主信息、资质证明、报告、说明、往来函件、公证文件等，这些文件所包含或反映的信息在此统称为保密资料。 2、包括但不限于相关诉状、仲裁申请书、判决书、调解书、执行通知书等法律文书。 3、包含甲方托付乙方的相关托付协议，包括托付协议中托付价格及支付方式等。 4
2、、包含乙方由于工作便利而从甲方处猎取的甲方相关人员的联系方式等。 二、乙方有义务保证”保密资料”不经甲方或关联公司授权不得向任何无关人士披露。 乙方承诺保密资料的使用只限于本律所，未经甲方同意，不得将保密资料用于其他目的。 三、若具有权力司法、行政、立法机构要求乙方披露保密资料，乙方将： 1、马上通告甲方; 2、若乙方按上述要求必需供应保密资料，乙方将协作甲方实行合法及合理的措施，力求所供应的保密资料能得到保密的待遇。 四、以下信息不属于保密资料 1、乙方已经或将要从公开渠道猎取的且已公开的与本工程有关的信息; 2、从第三方获得的信息，且乙方有理由信任该第三方对该等信息的拥有不是由于违反了其对
3、其他方的保密义务的结果。 五、若乙方或工程有关人员违反本函的保密义务，乙方和案件有关人员须担当相应责任 1、乙方的应就其每次的泄密行为向甲方支付10万元赔偿金; 2、如若由于乙方的泄密行为给甲方造成的损失高于10万元，按甲方的实际受到损失补偿; 3、赔偿金应于泄密行为发生后7日内支付。 六、假如双方终止托付代理协议，乙方要快速返还给甲方从甲方处猎取的全部包甲方信息的书面资料。不得保存整个文件或其局部内容的任何复印件、摘录或其他任何复制品。 七、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。 甲方：_ 乙方：_ 法定代表人：_ 法定代表人：_ _年_月_日 _年_月_日 关于法律事务专业实
4、习报告简短二 甲 方(聘方)： 乙 方(受聘方)： 甲乙双方在自愿公平和相互信任的根底上签定本合同，以便共同遵守。 第一条 乙方自愿申请到甲方从事专职律师工作，甲方打算聘乙方为本领务所专职律师。 其次条 乙方的聘任职务是专职律师，其工作范围为国家法律所规定的各项律师业务。 第三条 甲方的权利和义务 甲方在本合同有效期内，可行使以下权利： 1.为乙方安排工作，安排任务; 2.监视检查乙方工作状况; 3.在乙方工作成绩突出或对事务全部重大奉献时，赐予嘉奖;对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以惩罚; 4.乙方的工资和福利待遇按事务所内部规定执行。 甲方须履行的义务： 1.按事务所内部规定使乙方准时猎
5、取劳动酬劳; 2.按事务所内部规定使乙方合理享受事务所的劳保福利待遇; 3.为乙方履行职务供应肯定的工作条件; 4.依法维护乙方在履行职务时的合法权益; 5.为乙方更新学问、进修深造供应便利和制造条件。 第四条 乙方的权利和义务 在本合同有效期内，乙方有以下权利： 1.依法履行律师职务; 2.猎取劳动酬劳; 3.解除聘用合同。 乙方须履行的义务： 1.遵守事务所的各项规章制度，承受事务所的领导和监视，听从工作安排; 2.在履行律师职务时，不得违反国家法律和违反职业道德; 3.不得从事有损于事务所声誉的活动; 4.不断提高自己的实际工作力量和业务素养。 第五条 劳动酬劳和福利待遇： 乙方在本合同
6、有效期内的劳动酬劳和福利待遇，按事务所内部规定执行。 第六条 合同的变更和解除 在以下状况下，事务全部权单方解除合同： 1.应聘律师违反事务所规章制度，不积极履行义务，经劝阻不改时; 2.应聘律师严峻违反工作纪律或违反职业道德; 3.应聘律师因违法乱纪被撤销律师资格; 4.应聘律师因其他缘由不宜连续履行职务时。 在以下状况下，合同可以变更： 1.双方协商之; 2.因国家政策法令发生变化时。 第七条 合同解除后，乙方应交出有关文件，案卷材料和律师工作执照，并办理业务交接手续停顿履行律师职务。 第八条 合同期限 本合同有效期暂定2年，从合同签字生效之日起至20xx年6月10日止，合同期满时，乙方连
7、续在甲方所执业的视为续签合同，直至转所。 第九条 本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报司法行政机关备案一份，三份具有同等效力。 第十条 本合同自双方签字之日起生效。 甲方(盖章)： 主任签字： 乙方(签名)： 签订日期： 关于法律事务专业实习报告简短三 一、关于实习目的和实习规划 (一)实习目的 1、通过实习，将在大学期间所学的理论与法律实践相结合，稳固学问，发觉缺乏，以求积存阅历、适应实践; 2、通过实习，培育及完善独立发觉问题、分析问题和解决问题的力量; 3、通过实习，培育社会适应力量和人际交往力量; (二)实习规划 1、熟识律师事务所的各项治理制度; 2、熟识与律师业务相关的法律法规及律
8、师执业纪律; 3、熟识律师事务所的业务来源、执业范围和执业环境; 4、把握一般办公技能; 5、整理卷宗、资料查询、法律文书撰写; 6、帮助律师接待当事人，组织证据，开庭; 7、请实习单位出具实习鉴定;整理实习记录，撰写实习报告。 二、实习经过 明确的实习目的和实习规划，多位律师的提点和帮忙，我很庆幸在一个多月的时 间里收获良多。法律是社会学的一局部，它同全部社会文化一般需要把握自有理论，同时法律又是一项技术性的实践。基于此，我仔细抓住这次实习的时机，在完成一般事务性工作的根底上，注意以下实习内容： (一)整理卷宗熟识律师办案流程 进入律所的第一步就是整理卷宗。完整有序的卷宗，让法学新面孔直观的
9、了解到案件在法律流程中的开头与完毕。整理卷宗，看似简洁的工作其实需要对案件流程的精确把握。接触真正的各种法律文书，并快速精确的推断法律文书的类型及挨次，该证据是何种类型等等诸多推断都是必不行少的。以民事卷为例，律师承办案件首先是要有律师事务所的批单，然后与当事人签订托付代理协议，去的授权托付书;然后是依据接相关资料料形成的证据，包括谈话笔录、书证物证等了解案情，接着撰写的起诉书、上诉书或者辩论状。经过开庭审理后，得到该案判决书。 (二)撰写法律文书，培育法律实务的思维 法律文书是头脑中法律针对特定案件的在不同处理过程中所形成的书面载体。一份合格的法律文书属于公文书，有其自身的格式和要求。撇开格
10、式和要求，法律文书的撰写要求精、准、透，这表达着律师的业务水平和写作水平。律师收取代理费，运用法律学问帮忙他人在案件中维护被代理人的合法权益。因此，律师本身被给予了较高的职业素养，要成为一名合格的律师必需具备相关的文书撰写力量和法律业务分析处理力量。在实习中我尝试撰写起诉状、辩护词、代理词、与被代理人的谈话笔录等多种文书。例如撰写辩护意见书的初期，由于学问运用的不熟识，一开头不知道怎么动笔，后来联想到辩护意见书一般都是从案件事实、证据真伪证明力和法律程序这些方面着手。根据这些思路分析整个案情，基于对案情的了解，我写人生中的第一份辩护意见书。撰写完成后，律所中的欧阳律师拿出他写的文书让我对比解惑
11、。 (三)接触实务，学习法律技巧 在律所实习中，阳中阳律师事务所只有我一个实习生，而我本身并没有跟随 一个固定的律师。因此在这段时间我获得了多位律师的帮忙。在不同的律师之间比拟着他们不同的办案风格。章老严谨机灵，到处表达着大家风范，很多被代理人经常被他的办案力量折服，他是律所中资格最老的律师之一;赵律师幽默幽默是律所中最年轻的一位，虽然年轻，却依旧拥有较好的业务量;许律师和李律师阅读速度快语速也快，初次会见当事人时足足让我震动了他们的反响力量。游走于不同的办案风格中，我深切感到自己在扫瞄文件中抓重点和反响的时间过长，在分析证据，查找漏洞的角度和深度明显不够。为了弥补自己的缺乏，这段期间我看完了
12、律所中大局部的律师文摘，常常中午在会议室朗读法律文书，不断完善自己。 (四)紧随实习脚步，深化实习印象 律师的工作是严谨和实事求是，律师的思维是敏锐与辩证。面对案件，律师依据自身学问和阅历往往很快便能着手解决。而面对问题的分析争论，律师更是滔滔不绝，有理有据。我喜爱争论，更喜爱与律师争论。律所中很多案件都是多位律师一起争论。好记忆不如烂笔头，在实习中我备了一个笔记本，每天回到住处都习惯将当天的心得体会记录下来。之后，坚持阅读相关法律书籍。与这些优质律所接触后，我更加体会到律师应当是通才。做建筑案件就需要学习建筑构造工程承包等相关学问，仅仅凭借法律学问是办不了案件的。例如跟着黄律师办案时他所代理
13、的工程款的纠纷，在这个案件中需要清楚的辨别不同建筑材料的施工费用，工程高度的费用标准，很多建筑专业的名词都是第一次听说。 三、实习心得 律师需要拥有缜密的思维、娴熟的业务技巧和渊博的法律以及相关行业的学问。 关于法律事务专业实习报告简短四 律师事务所律师聘用合同（推举文本） 甲方：江苏苏州律师事务所 法定代表人： 注册地： 乙方：（姓名） 住址： 律师证号码： 甲、乙双方依据中华人民共和国律师法及其他相关法律、法规以及司法行政部门和律师协会的有关规定，经协商全都后签订本合同。各项条款如下： 第一条合同期限 1.本合同期限自年月日起至年月日止。 2.乙方如与甲方首次签定本合同，则本合同期限内的前
14、个月为试用期。 3.甲、乙双方中的任何一方如盼望续订聘用合同，可在本合同期满前一个月向另一方提出，甲乙双方经重新协商并达成全都后，可以续订聘用合同。 4.如本合同期限届满后，双方虽未续订本合同，但仍旧按本合同规定的各项条件实际履行，则本合同自动连续一年。 其次条工作条件和职责 1、甲方聘用乙方为甲方律师，并为其办理人事关系调动、律师执业证申请和年审的有关手续，乙方应积极帮助。乙方在甲方工作期间因办理人事调动、律师执业证申请或年审时须向司法行政部门或律师协会缴纳的费用均由甲方担当。同时，乙方无须向甲方交纳任何押金或保证金。 2、甲方应指定专人对乙方就甲方的内部治理制度等进展培训，使乙方充分了解自
15、身的工作环境和工作要求。 3、甲方应向乙方供应适当的工作场所以及办公条件，同时有权依据自己的业务需要及乙方的工作状况，合理调整乙方的办公地点及工作方式，或由甲方合伙人安排乙方出庭或出差。 4、乙方应依据法律、法规以及司法行政部门和律师协会的有关规定，根据甲方制订的工作标准或提出的业务要求，努力完成甲方合伙人安排的各项工作。 5、甲方可依据乙方的业务状况，结合合伙人对乙方的评价，定期或不定期地对乙方的工作表现进展考核，并可依据考核结果适当调整乙方的薪资或奖金。乙方有权了解甲方的考核结果，并可向主管合伙人反映自己的意见，但应听从甲方的最终打算。 6、乙方全年业务工作量为小时（或创收额）。乙方应按甲
16、方规定照实填写、提交和修改业务工作记录。但甲方合伙人有权依据客户的反映以及乙方的实际工作状况，在合理的范围内调整乙方的业务工作记录（或重新核定乙方业务工作量）。乙方对甲方合伙人的调整打算不服，可以向甲方的主管合伙人申诉。 第三条工作时间 1、甲方实行不定时工作制。除休息日、法定节假日、带薪休假以及甲方规定的其他休假制度外，乙方每天应依据甲方的要求按时上班，并完成不少于八小时的出勤时间。 2、甲方合伙人因工作需要，可以要求乙方延长工作时间，或在休息日或法定节假日加班。同时甲方应酌情安排乙方休息或赐予适当调休。乙方使用休假或调休时应事先向甲方申请，并依据甲方的统一安排办理相应的调休手续。 第四条薪
17、资及福利 聘用律师可以选择薪资方式： 年薪制 1、甲方在本合同期限内每年向乙方支付年薪元人民币，其中包括除奖金以外的工资、加班费、补贴和津贴等一切酬劳。甲方合伙人可依据甲方的经济效益不时修订甲方薪酬制度，并因此确定或相应调整乙方的薪资标准。 2、乙方年薪将按月分期发放。甲方在每月日前以现金/电汇方式向乙方支付当月薪资，但也可因甲方以外的特别状况适当提前或顺延发放。 3、甲方可依据有关法律、法规和行政性规定，自行制定或修改其奖金政策，并可依据其经济效益以及对乙方的考核结果向乙方发放各类奖金（注：包括但不限于提成奖、绩效奖、年终奖等）。 4、甲方为乙方依法缴纳社会保险金和住房公积金，并代扣代缴乙方
18、收入中的个人所得税以及社会保险金中乙方应自行担当的局部。同时，甲方也可依据自己的力量以及业务特点，打算向乙方供应其他适宜的保险或福利工程。 5、乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假，或产假等。乙方休假应向甲方申请并经批准。甲方应依据法律、法规的规定和甲方的规章制度，向乙方支付休假期间的法定工资。 提成工资制 1、乙方的业务创收在20（这个数字由事务所依据自身状况而定）万元以内的，薪金提成比例为50；超过20万元的，超过局部每增加10万元，提成比例提高5，但最高不得超过70；（关于提成比例不宜过高，事务所应考虑本钱、税务、利润、行业中通行做法等因素） 2、甲方依法为乙方办理社会养老保险、医
19、疗保险等社会保险和住房公积金，其费用在乙方提成工资中支； 3、乙方应依法缴纳个人所得税，并由甲方代扣代缴。 第五条工作纪律 1、乙方应严格遵守法律、法规、司法行政部门的行政性规定，以及律师协会制订的各项规定；严格遵守甲方不时制定、修订并公布的各项规章制度；严格遵守律师职业道德和执业纪律。 2、乙方在甲方工作期间及离职以后，均应严格保守甲方、甲方合伙人和甲方客户的商业隐秘。甲方、甲方合伙人和甲方客户的任何业务或财务资料，包括但不限于以纸张、电脑磁盘、软盘、胶卷、录音、录像、草稿以及笔记等形式记载或存放的文件、范本、档案、传真、信函、数据、报表、表格、图纸、密码、名单、电话号码、地址等，均为甲方财产。除非甲方业务需要，否则未经甲方许可，乙方不得向任何第三方泄露上述资料，也不得将上述资料复制、下载、私自携带或发送至甲方工作场所以外的地方。