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1、 法庭工作总结汇报材料(多篇) 第一篇：法庭工作总结汇报材料 人民法庭辖杨楼、龙王庙两个乡镇，辖区人口十万余人，原有干警九名，现有干警六名。近年来，杨楼法庭紧紧围绕党的中心工作，以“公正与效率”为主线，以“创人民满足好法庭、做人民满足的法官”为目标，立足实际，强化治理，各项工作取得了长足的进展。两年来，共审结各类案件935件，为辖区社会稳定和经济进展做出应有奉献。法庭连年被评为先进集体，荣立集体三等功一次，庭长年被荣记个人三等功，有2名同志被市中院授予“人民满足的好法官”称号，一名同志被评为榜样党员，3名同志被评为先进工。一、强化队伍治理，创立高素养的法官队伍人民法庭处在基层，干警的一言一行群
2、众看在眼里，记在心里，他们的素养凹凸、形象如何直接影响着法院的形象和威信。为此，法庭始终坚持把“苦练内功强素养，严格治理树形象”的队伍建立作为一向刻不容缓的艰难任务来抓。一是加强政治理论学习。我们始终把政治思想教育放在第一位，坚持了周五学习日制度雷打不动，坚持不懈的对干警进展了“xxxx”教育、宗旨教育和廉政教育，组织干警系统学习江总书记“xxxx”重要思想，学习xx届四中全会精神，引导干警树立正确的世界观、人生观、价值观，解决好为谁掌权、为谁执法、为谁效劳的问题，增加了实践“xxxx”的自觉性。二是扎实开展”作风建立年“活动，努力加强作风建立。为解决司法作风方面存在的问题，根据院制定的 “作
3、风建立年”实施方案的要求，我们仔细加强了作风建立。实行集中学习和分散学习相结合的方式，搞好理论学习，培育良好的思想作风；为促进职业道德作风的转变，仔细组织学习法官职业道德根本准则及配套资料，引导干警深刻领悟“德法并重”的鲜亮时代特征和针对性，自觉做到深怀爱民之心，遵守为民之责，办好利民之事。同时，特地制作了公开承诺书，将执法中应遵守的职业道德准则和司法礼仪，公开向当事人承诺，有效促进了职业道德作风的转变；为强化党风廉政建立，层层签订了责任状，为每个干警建立了廉政档案，设立了廉政卡，干警每个季度写一片廉政报告，对廉政建立实行了动态治理。还将廉政触角伸向干警家庭，发出了致干警家属的一封信，与干警家
4、庭共筑廉政堤坝。同时，坚持大容量、多渠道的承受来自各个方面的监视，主动同驻地乡镇人大、政协、派出所、司法所既党委政府分管领导座谈，听取他们的意见和建议，自觉承受监视。我们设立举报箱，将当事人举证须知、诉讼费收取、法庭干警的身份状况等内部治理制度装订上墙，并公布法庭监视电话，自觉承受社会各界监视。从而建立了有效的立足于业内、延长于业外，立足于自律，兼有他律的廉政网络，使干警保持了积极进取的精神风貌和严谨的工作作风。三是注意提高业务技能。我们每年都自费购置法律书籍，订购人民法院报，白天别人喝酒、打牌时间，我们则组织干警进展疑难案件研讨，学习典型的案例。晚上别人休息时间，我们坚持自学常用的法律法规及
5、优秀的法律文书选篇。为适应我国参加mto新形势的需要，本着“干什么、学什么、练什么、精什么”的原则，通过集中培训、业务比武、学问竞赛、考核达标等形式，鼓励干警苦练过硬本事，损高业务技能。对新法律法规，如新婚姻法、民事诉讼规章等公布实施后，庭长和副庭长每人负责一个专题，每天晚上两个小时，进展了一个月的学习。同时，积极鼓舞干警参与了法律业大、自学考试及其他的成人教育学习，目前有1人取得自学法律本科学历证书，两人完成了法律业大专科的学习，3人正参与成人法律本科的教育。二、强化审判治理，努力提高审判质量和效率为适应形势进展的需要，努力提高审判质量和效率，该庭从对审判工作的标准化建立入手，进一步强化了审
6、判治理。1、强化目标治理。把全庭年度目标任务质化、量化、标准化，详细分解到每一个人头上，制定了从庭长到书记员的工作目标责任制，根据百分考核制进展考勤、考纪、考绩，形成人人头上有任务，项项任务有要求，条条要求有标准，标准面前有凹凸的治理格局，从而调动了全庭干警的工作积极性，保证了人均结案数量、质量年年上升。为促进目标任务的完成，还组织全庭干警开展了“四评比”活动，即比改革力度，看谁业务技术强，落实审判方式改革措施得力，效果好；比案件质量，看谁办案质量高，所办案件无发还改判，能经得起法律和历史的检验；比工作进度，看谁工作干劲大，热忱高，办案数量多；比敬业精神，看谁工作意识强，爱岗敬业，无私奉献。以
7、此促进了工作任务的完成。仅今年上半年，就结案204件，人均结案30余件。2、积极推行庭前证据展现制度。在坚持公正与效率原则和不违反现行法律原则的根底上，把民事审判工作重心前移，积极探究庭前证据展现制度。对一些比拟简单的案件，庭前由主审法官组织双方当事人进展证据展现，使当事人双方的举证、质证等问题，很大程度上在庭前得到解决，有效缩短了庭审时间。同时，该庭还对庭前证据展现的提起、证据展现的主体、法官在证据展现中的作用、证据展现的范围等环节，进展了标准，确保了证据展现的合法有效。通过证据展现改革，使法官在庭审中更好把握了争议焦点，在确保庭审质量的前提下缩短了庭审时间，提高了工作效率，过去需要三、四个
8、小时开庭才能完毕的案见，现在一般一个小时内就可完毕，大大提高了工作效率。3、积极探究判前评判改革。在民事经济审判中，重点选择法律关系比拟简单，当事人意见分歧大的案件，在开庭判决前，召集双方当事人到场，对案件事实，适用法律、证据的采信等内容进展评断。评断事实，将依法认定的案件客观事实进展公开；评断法律，将与案件相关的法律、法规及司法解释进展宣讲，公开断案的法律依据；(在好范 文 网搜寻更多的文章)评断证据，根据证据规章的要求，将双方当事人举出的证据进展评断，将采信了哪些证据，为什么采信，哪些证据没有采信，未采信这些证据的缘由等都向当事人讲个清晰明白。通过上述评断过程，将法官得出裁判结论的思维过程
9、向当事人展现的清清晰楚，从而使当事人明白赢在哪里，输在何处，使其赢得顺气，输得服气，有效避开了当事人因不明白而四处申诉、处处倾诉的现象。此举加强了法官与当事人沟通，促进了息诉服判工作，节约了诉讼本钱，减轻了诉累 。同时促进了审判活动的公开，强化了法官的被监视意识。在今年上半年审结的204件案件中，对近20%的案件进展判前评断，绝大多数当事人都能息诉服判，收到较好的法律效果。4、搞好裁判文书改革。“裁判文书是法院的另一张脸”，为使每一篇裁判文书都写成精品，要求全庭干警在制作法律文书室，必需到达“五个公开”：即公开审判经过、公开诉辩意见、公开举证和质证、公开认证，尤其强调公开论理，将改革的重点放在
10、判决书的说理局部，充分表达出对证据的认证和法律的适用全过程。采信哪条证据，适用哪条法律，让当事人赢得清清晰杨，输得明明白白。使百姓读到判决书就象旁听了庭审一样。同时，积极学习司法文书制作理论，收集好的法律文书，并学习中学语文课本里的标点符号的用法等，在语言文字上下苦功，使所制作的每一份裁判文书的质量都较高。目前，该庭每年制作的裁判文书都被院民庭评为优秀法律文书，并收集装订成册，作为法庭干警撰写裁判文书的样本。5、连续实施“铁案工程”。一是连续抓好清理积案工作。连续把清理积案作为提高案件质量的突破口，年初进展了统一布置，并把其纳入岗位目标之中，对各办案组通过实行清理登记，签订责任状，召开调度会等
11、形式，积极清理积案，确保了清积成果。二是实行案件质量评查制度。我们特地成立了案件质量评查小组，制订了民事案件质量评查归档方法，对全部民事案件实行四级评查，即承办人自查、书记员排查、庭长评查，质量评查小组抽查。评查标准为卷宗材料齐全，填写完备无误，实体处理正确，程序合法，装订符合归档要求五个方面。案件质量小组评查后，按质量凹凸打分并排知名次，以此确保了案件质量，该庭所报案卷被县院立案庭列为免检卷宗。近三年来，我庭所办案件到达了无抗诉案、上诉无发还、无改判，案件质量位居全院前列。三、强化行政治理，确保各项工作高效运转治理水平是衡量法庭工作的重要尺度，近年来，我庭连续坚持“以制治庭、以制管人”的方针
12、，严格规章制度，坚持不懈的抓好了治理。1、强化制度治理。根据司法公正的要求，我们建立健全了各项行政治理制度，先后制定了考勤制度、昼夜值班制度、车辆治理制度、财务制度等，从整个法庭的治理到每个干警的警容风纪，都作出严格规定，使法庭到处有章可循，快速走上标准化治理规道。照实行签名考勤，考勤状况由庭长把握，月底汇总公布，并将考勤结果与岗位律贴挂钩，每季度兑现一次，从而有效增加了干警的组织纪律性。特殊是院组织编写的规章制度汇编人手一册发放后，该庭准时组织全庭人员进展了学习，并于六月进展了一次考试，全庭干警取得了平均90分的好成绩。2、强化财务治理。为杜绝乱收费、多收费、加重当事人负担的问题发生，我们将
13、各类案件收费标准公布上墙，给群众一个明白，承受群众监视。同时严格根据“收支两条线”的规定，加强诉讼费治理和财务治理，建立了标准的收支帐目，严格开支审批手续。办案人员的差旅费、车辆燃油费、办公费等的支出按有关规定，每季兑付一次，300元以下费用支出由庭长批准，300元以上的由分管院长批准，并将支出状况每季度在庭务会上公布一次。大家均无异议后，由每个干警分别在具体帐目上签字，承受干警监视。3、实行调度会制度。为最大限度地调动干警的积极性，该庭建立了特别的鼓励机制，推行了调度会制度。每周一总结，每月一评比，每个周末，全庭干警济济一堂，每个组进展书面发言，评价一周工作的得与失；每个月末，又将每个干警的
14、工作状况制成表格，排知名次，张榜公布，以此调动了干警的工作积极性。4、立足实际，搞好法庭标准化建立。原法庭仅有四间平房，二间小审判庭。四间平房既是办公室又是宿舍，办公条件非常简陋，与人民法庭的庄重形象极不相称。xx年，该庭抓住法庭撤并的机遇，坚持以“ 工作促建立”的方针，积极干好本职工作，以显著成绩赢得驻地党委、政府的大力支持。杨楼镇党委政府在财政比拟困难的状况下想方设法筹集资金，保证了法庭建立的顺当进展。去年一座占地面积1800平方米，建筑面积720平方米，集办公、食宿、消遣一体化的新法庭已建成并投入使用，到达了上级法院要求的法庭建立规模化、标准化的要求。法庭围绕制度抓治理，围绕治理抓审判，
15、围绕审判抓建立，围绕建立促审判，初步实现了治理、审判、建立的标准化，各项工作上台阶的目标，为辖区社会稳定，经济进展做出积极的奉献。 其次篇：法庭工作总结汇报材料 法庭工作总结汇报材料 人民法庭辖杨楼、龙王庙两个乡镇，辖区人口十万余人，原有干警九名，现有干警六名。近年来，杨楼法庭紧紧围绕党的中心工作，以“公正与效率”为主线，以“创人民满足好法庭、做人民满足的法官”为目标，立足实际，强化治理，各项工作取得了长足的进展。两年来，共审结各类案件935件，为辖区社会稳定和经济进展做出 应有奉献。法庭连年被评为先进集体，荣立集体三等功一次，庭长201*年被荣记个人三等功，有2名同志被市中院授予“人民满足的
16、好法官”称号，一名同志被评为榜样党员，3名同志被评为先进工。一、强化队伍治理，创立高素养的法官队伍人民法庭处在基层，干警的一言一行群众看在眼里，记在心里，他们的素养凹凸、形象如何直接影响着法院的形象和威信。为此，法庭始终坚持把“苦练内功强素养，严格治理树形象”的队伍建立作为一向刻不容缓的艰难任务来抓。一是加强政治理论学习。我们始终把政治思想教育放在第一位，坚持了周五学习日制度雷打不动，坚持不懈的对干警进展了“三个代表”教育、宗旨教育和廉政教育，组织干警系统学习江总书记“三个代表”重要思想，学习十六届四中全会精神，引导干警树立正确的世界观、人生观、价值观，解决好为谁掌权、为谁执法、为谁效劳的问题
17、，增加了实践“三个代表”的自觉性。二是扎实开展”作风建立年“活动，努力加强作风建立。为解决司法作风方面存在的问题，根据院制定的“作风建立年”实施方案的要求，我们仔细加强了作风建立。实行集中学习和分散学习相结合的方式，搞好理论学习，培育良好的思想作风；为促进职业道德作风的转变，仔细组织学习法官职业道德根本准则及配套资料，引导干警深刻领悟“德法并重”的鲜亮时代特征和针对性，自觉做到深怀爱民之心，遵守为民之责，办好利民之事。同时，特地制作了公开承诺书，将执法中应遵守的职业道德准则和司法礼仪，公开向当事人承诺，有效促进了职业道德作风的转变；为强化党风廉政建立，层层签订了责任状，为每个干警建立了廉政档案
18、，设立了廉政卡，干警每个季度写一片廉政报告，对廉政建立实行了动态治理。还将廉政触角伸向干警家庭，发出了致干警家属的一封信，与干警家庭共筑廉政堤坝。同时，坚持大容量、多渠道的承受来自各个方面的监视，主动同驻地乡镇人大、政协、派出所、司法所既党委政府分管领导座谈，听取他们的意见和建议，自觉承受监视。我们设立举报箱，将当事人举证须知、诉讼费收取、法庭干警的身份状况等内部治理制度装订上墙，并公布法庭监视电话，自觉承受社会各界监视。从而建立了有效的立足于业内、延长于业外，立足于自律，兼有他律的廉政网络，使干警保持了积极进取的精神风貌和严谨的工作作风。三是注意提高业务技能。我们每年都自费购置法律书籍，订购
19、人民法院报，白天别人喝酒、打牌时间，我们则组织干警进展疑难案件研讨，学习典型的案例。晚上别人休息时间，我们坚持自学常用的法律法规及优秀的法律文书选篇。为适应我国参加mto新形势的需要，本着“干什么、学什么、练什么、精什么”的原则，通过集中培训、业务比武、学问竞赛、考核达标等形式，鼓励干警苦练过硬本事，损高业务技能。对新法律法规，如新婚姻法、民事诉讼规章等公布实施后，庭长和副庭长每人负责一个专题，每天晚上两个小时，进展了一个月的学习。同时，积极鼓舞干警参与了法律业大、自学考试及其他的成人教育学习，目前有1人取得自学法律本科学历证书，两人完成了法律业大专科的学习，3人正参与成人法律本科的教育。二、
20、强化审判治理，努力提高审判质量和效率为适应形势进展的需要，努力提高审判质量和效率，该庭从对审判工作的标准化建立入手，进一步强化了审判治理。1、强化目标治理。把全庭年度目标任务质化、量化、标准化，详细分解到每一个人头上，制定了从庭长到书记员的工作目标责任制，根据百分考核制进展考勤、考纪、考绩，形成人人头上有任务，项项任务有要求，条条要求有标准，标准面前有凹凸的治理格局，从而调动了全庭干警的工作积极性，保证了人均结案数量、质量年年上升。为促进目标任务的完成，还组织全庭干警开展了“四评比”活动，即比改革力度，看谁业务技术强，落实审判方式改革措施得力，效果好；比案件质量，看谁办案质量高，所办案件无发还
21、改判，能经得起法律和历史的检验；比工作进度，看谁工作干劲大，热忱高，办案数量多；比敬业精神，看谁工作意识强，爱岗敬业，无私奉献。以此促进了工作任务的完成。仅今年上半年，就结案204件，人均结案30余件。2、积极推行庭前证据展现制度。在坚持公正与效率原则和不违反现行法律原则的根底上，把民事审判工作重心前移，积极探究庭前证据展现制度。对一些比拟简单的案件，庭前由主审法官组织双方当事人进展 证据展现，使当事人双方的举证、质证等问题，很大程度上在庭前得到解决，有效缩短了庭审时间。同时，该庭还对庭前证据展现的提起、证据展现的主体、法官在证据展现中的作用、证据展现的范围等环节，进展了标准，确保了证据展现的
22、合法有效。通过证据展现改革，使法官在庭审中更好把握了争议焦点，在确保庭审质量的前提下缩短了庭审时间，提高了工作效率，过去 需要三、四个小时开庭才能完毕的案见，现在一般一个小时内就可完毕，大大提高了工作效率。3、积极探究判前评判改革。在民事经济审判中，重点选择法律关系比拟简单，当事人意见分歧大的案件，在开庭判决前，召集双方当事人到场，对案件事实，适用法律、证据的采信等内容进展评断。评断事实，将依法认定的案件客观事实进展公开；评断法律，将与案件相关的法律、法规及司法解释进展宣讲，公开断案的法律依据；评断证据，根据证据规章的要求，将双方当事人举出的证据进展评断，将采信了哪些证据，为什么采信，哪些证据
23、没有采信，未采信这些证据的缘由等都向当事人讲个清晰明白。通过上述评断过程，将法官得出裁判结论的思维过程向当事人展现的清清晰楚，从而使当事人明白赢在哪里，输在何处，使其赢得顺气，输得服气，有效避开了当事人因不明白而四处申诉、处处倾诉的现象。此举加强了法官与当事人沟通，促进了息诉服判工作，节约了诉讼本钱，减轻了诉累。同时促进了审判活动的公开，强化了法官的被监视意识。在今年上半年审结的204件案件中，对近20的案件进展判前评断，绝大多数当事人都能息诉服判，收到较好的法律效果。4、搞好裁判文书改革。“裁判文书是法院的另一张脸”，为使每一篇裁判文书都写成精品，要求全庭干警在制作法律文书室，必需到达“五个
24、公开”：即公开审判经过、公开诉辩意见、公开举证和质证、公开认证，尤其强调公开论理，将改革的重点放在判决书的说理局部，充分表达出对证据的认证和法律的适用全过程。采信哪条证据，适用哪条法律，让当事人赢得清清晰杨，输得明明白白。使百姓读到判决书就象旁听了庭审一样。同时，积极学习司法文书制作理论，收集好的法律文书，并学习中学语文课本里的标点符号的用法等，在语言文字上下苦功，使所制作的每一份裁判文书的质量都较高。目前，该庭每年制作的裁判文书都被院民庭评为优秀法律文书，并收集装订成册，作为法庭干警撰写裁判文书的样本。5、连续实施“铁案工程”。一是连续抓好清理积案工作。连续把清理积案作为提高案件质量的突破口
25、，年初进展了统一布置，并把其纳入岗位目标之中，对各办案组通过实行清理登记，签订责任状，召开调度会等形式，积极清理积案，确保了清积成果。二是实行案件质量评查制度。我们特地成立了案件质量评查小组，制订了民事案件质量评查归档方法，对全部民事案件实行四级评查，即承办人自查、书记员排查、庭长评查，质量评查小组抽查。评查标准为卷宗材料齐全，填写完备无误，实体处理正确，程序合法，装订符合归档要求五个方面。案件质量小组评查后，按质量凹凸打分并排知名次，以此确保了案件质量，该庭所报案卷被县院立案庭列为免检卷宗。近三年来，我庭所办案件到达了无抗诉案、上诉无发还、无改判，案件质量位居全院前列。三、强化行政治理，确保
26、各项工作高效运转治理水平是衡量法庭工作的重要尺度，近年来，我庭连续坚持“以制治庭、以制管人”的方针，严格规章制度，坚持不懈的抓好了治理。1、强化制度治理。根据司法公正的要求，我们建立健全了各项行政治理制度，先后制定了考勤制度、昼夜值班制度、车辆治理制度、财务制度等，从整个法庭的治理到每个干警的警容风纪，都作出严格规定，使法庭到处有章可循，快速走上标准化治理规道。照实行签名考勤，考勤状况由庭长把握，月底汇总公布，并将考勤结果与岗位律贴挂钩，每季度兑现一次，从而有效增加了干警的组织纪律性。特殊是院组织编写的规章制度汇编人手一册发放后，该庭准时组织全庭人员进展了学习，并于六月进展了一次考试，全庭干警
27、取得了平均90分的好成绩。2、强化财务治理。为杜绝乱收费、多收费、加重当事人负担的问题发生，我们将各类案件收费标准公布上墙，给群众一个明白，承受群众监视。同时严格根据“收支两条线”的规定，加强诉讼费治理和财务治理，建立了标准的收支帐目，严格开支审批手续。办案人员的差旅费、车辆燃油费、办公费等的支出按有关规定，每季兑付一次，300元以下费用支出由庭长批准，300元以上的由分管院长批准，并将支出状况每季度在庭务会上公布一次。大家均无异议后，由每个干警分别在具体帐目上签字，承受干警监视。好范文版权全部3、实行调度会制度。为最大限度地调动干警的积极性，该庭建立了特别的鼓励机制，推行了调度会制度。每周一
28、总结，每月一评比，每个周末，全庭干警济济一堂，每个组进展书面发言，评价一周工作的得与失；每个月末，又将每个干警的工作状况制成表格，排知名次，张榜公布，以此调动了干警的工作积极性。4、立足实际，搞好法庭标准化建立。原法庭仅有四间平房，二间小审判庭。四间平房既是办公室又是宿舍，办公条件非常简陋，与人民法庭的庄重形象极不相称。201*年，该庭抓住法庭撤并的机遇，坚持以“工作促建立”的方针，积极干好本职工作，以显著成绩赢得驻地党委、政府的大力支持。杨楼镇党委政府在财政比拟困难的状况下想方设法筹集资金，保证了法庭建立的顺当进展。去年一座占地面积1800平方米，建筑面积720平方米，集办公、食宿、消遣一体
29、化的新法庭已建成并投入使用，到达了上级法院要求的法庭建立规模化、标准化的要求。法庭围绕制度抓治理，围绕治理抓审判，围绕审判抓建立，围绕建立促审判，初步实现了治理、审判、建立的标准化，各项工作上台阶的目标，为辖区社会稳定，经济进展做出积极的奉献。 第三篇：人民法庭工作汇报材料 依据x高法201*13号文件的要求，我庭对本庭进展了仔细自查，现将我庭工作的主要状况简要汇报一下：近年来，特殊是201*年6月全省人民法庭工作会议召开后，我庭在院党组的关怀和支持下，充分发挥人民法庭的前沿阵地作用，坚持以维护农村稳定和促进小康建立为己任，大力推动工作，仔细落实河南省人民法庭工作细则，取得了明显成效。 法庭现
30、有干警8人，平均年龄2岁，其中审判员4人，书记员2人，司法警察1人，司机1人，管辖1乡1镇1区，53个行政村，103个自然村，面积106平方公里，常住人口7.8万人，流淌人口2万余人。该庭建于1996年，现有建筑面积510平方米。201*年受理各类案件296件，审结各类案件260件，201*年6月被省高院表彰为“全省优秀人民法庭”，两年来在中级法院组织的论文竞赛中获奖两次，现在是市级文明单位。 一、人民法庭“公正司法、一心为民”落实状况 1、我庭不直接办理立案手续，但对因行动不便或者其它特别缘由不能自行到院立案庭办理立案手续的，由人民法庭工作人员代为立案手续，其他状况下一律自行到立案庭办理立案
31、手续。 2、诉讼费预收一律都由立案庭办理，因我庭所在地都没有农业银行分支机构，故未在人民法庭所在地设立诉讼费专用账户，但结算和退费我庭可以代办。 3、不断加大巡回办案力度，我庭设立了两个巡回审判点。 4、我庭不断增增加便民、利民、为民意识，推出了一系列便民措施，便利了群众诉讼，受到了广泛好评。 二、人民法庭队伍建立状况 1、思想建立状况：我庭对坚持对干警进展思想教育，干警普遍树立起了正确的人生观，能够严格执法，一心一意地为人民效劳。扎实开展了保持共产党员先进性和“标准司法行为、促进司法公正”专项整改活动，深入辖区干部群众广泛征求了意见和建议，实行各项措施转变作风，提高了效劳质量。 2、业务建立
32、状况：我庭重视法官有用性法律业务学问和法学理论学问培训。201*年我庭参与河南法官学院培训1人，培训费用按培训经费专项解决。我庭普遍购置了肯定数量的法律书籍，订阅了法律报刊，设立了图书资料室。通过培训，案件审理的质量和效率不断提高，执行了“能调则调，当判则判，调判结合，案结事了”的审判原则。 3、组织建立状况：由于我庭党员参与法院党支部组织生活，落实了“三会一课”制度，党员的先锋榜样作用突出。 人民法庭庭长的职级待遇得到了局部落实。我庭正副庭长中有一人落实了副科级待遇。 院里规定对法庭工作人员实行了“四个优先”，一是优先接收各种业务培训，每年参与各种业务培训的法庭干警占全院参与业务培训的人员三
33、分之二以上；二是优先晋职晋级，在年度考核、法官等级等方面为法庭干警留处足够名额；三是优先入党、提拔，在入党、提拔等项工作中优先考虑法庭干警；四是优先改善办公办案条件，在各法庭设立干警食堂，配备电脑、打印机，配置必要的交通和通讯设备。 4、作风和廉政建立状况：我庭对干警坚持严格教育和治理，组织他们学习政治理论，引导他们把握正确的政治方向；仔细落实以“四条禁令”为主要内容的审判纪律，公开审判制度，公开审判人员，诚意实意地承受社会各界的监视；通过走访案件当事人，召开社会各界人士参与的座谈会，广泛征求意见和建议。由于教育监视治理到位，我庭干警无违法违纪行为，无被追究刑事、行政责任，无因违法违纪行为被报
34、纸、传媒曝光的现象。 三、物质装备建立状况 两年来，我庭发扬“千言万语、千方百计、千辛万苦”精神，多方筹集资金，想尽一切方法搞好法庭建立。现在法庭为独家独院，已到达标准化的要求，实现了春有花、夏有荫、秋有果、冬有青。配备有六室一庭，即信访接待室、办公室、调解室、物证保管室、羁押室、干警住室和审判法庭，都做到了挂牌明示。审判桌椅、音响齐全，安装了空调、暖气，通讯、交通工具完备，设立了审判业务资料室，办公场所和审判法庭配套齐全。 四、对全省人民法庭工作会议的落实状况 我庭准时向辖区乡镇区党委政府主要领导汇报了全省人民法庭工作会议精神，汇报了张世军同志和李道民院长的重要讲话以及李中和副院长的工作报告
35、精神，汇报数据和事实翔实，汇报前作了大量的调查讨论工作。辖区乡镇区党委政府主要领导表示，人民法庭工作非常重要，要严格根据上级要求落实各项政策，为人民法庭发挥职能作用供应保障。我庭建立健全了必要的制度，主管法庭工作的副院长吴秦海为副组长常常到我庭检查、督导工作。 虽然我庭工作取得了较大成绩，但是还存在一些困难和问题。主要表现是：主要是人员少、任务重，经费缺乏，执法水平和办案效率还有待于进一步提高。 针对上述困难和问题，我庭要以信息化建立为手段，以标准化、规模化建立为目标，努力打造现代化人民法庭。一是抓建立，实现法庭办公现代化。二是抓重点，实现法庭管 理标准化。三是抓效劳，实现法庭司法为民。我们有
36、决心、有信念通过这次人民法庭工作评比检查，发扬成绩，克制缺点，力争更大的工作成绩。 第四篇：人民法庭工作汇报材料 依据x高法201*13号文件的要求，我庭对本庭进展了仔细自查，现将我庭工作的主要状况简要汇报一下： 近年来，特殊是201*年6月全省人民法庭工作会议召开后，我庭在院党组的关怀和支持下，充分发挥人民法庭的前沿阵地作用，坚持以维护农村稳定和促进小康建立为己任，大力推动工作，仔细落实河南省人民法庭工作细则，取得了明显成效。法庭现有干警8人，平均年龄2岁，其中审判员4人，书记员2人，司法警察1人，司机1人，管辖1乡1镇1区，53个行政村，103个自然村，面积106平方公里，常住人口7.8万
37、人，流淌人口2万余人。该庭建于1996年，现有建筑面积510平方米。201*年受理各类案件296件，审结各类案件260 件，201*年6月被省高院表彰为“全省优秀人民法庭”，两年来在中级法院组织的论文竞赛中获奖两次，现在是市级文明单位。 一、人民法庭“公正司法、一心为民”落实状况 1、我庭不直接办理立案手续，但对因行动不便或者其它特别缘由不能自行到院立案庭办理立案手续的，由人民法庭工作人员代为立案手续，其他状况下一律自行到立案庭办理立案手续。 2、诉讼费预收一律都由立案庭办理，因我庭所在地都没有农业银行分支机构，故未在人民法庭所在地设立诉讼费专用账户，但结算和退费我庭可以代办。 3、不断加大巡
38、回办案力度，我庭设立了两个巡回审判点。 4、我庭不断增增加便民、利民、为民意识，推出了一系列便民措施，便利了群众诉讼，受到了广泛好评。 二、人民法庭队伍建立状况 1、思想建立状况：我庭对坚持对干警进展思想教育，干警普遍树立起了正确的人生观，能够严格执法，一心一意地为人民效劳。扎实开展了保持共产党员先进性和“标准司法行为、促进司法公正”专项整改活动，深入辖区干部群众广泛征求了意见和建议，实行各项措施转变作风，提高了效劳质量。 2、业务建立状况：我庭重视法官有用性法律业务学问和法学理论学问培训。201*年我庭参与河南法官学院培训1人，培训费用按培训经费专项解决。我庭普遍购置了肯定数量的法律书籍，订
39、阅了法律报刊，设立了图书资料室。通过培训，案件审理的质量和效率不断提高，执行了“能调则调，当判则判，调判结合，案结事了”的审判原则。 3、组织建立状况：由于我庭党员参与法院党支部组织生活，落实了“三会一课”制度，党员的先锋榜样作用突出。 人民法庭庭长的职级待遇得到了局部落实。我庭正副庭长中有一人落实了副科级待遇。 院里规定对法庭工作人员实行了“四个优先”，一是优先接收各种业务培训，每年参与各种业务培训的法庭干警占全院参与业务培训的人员三分之二以上；二是优先晋职晋级，在年度考核、法官等级等方面为法庭干警留处足够名额；三是优先入党、提拔，在入党、提拔等项工作中优先考虑法庭干警；四是优先改善办公办案
40、条件，在各法庭设立干警食堂，配备电脑、打印机，配置必要的交通和通讯设备。 4、作风和廉政建立状况：我庭对干警坚持严格教育和治理，组织他们学习政治理论，引导他们把握正确的政治方向；仔细落实以“四条禁令”为主要内容的审判纪律，公开审判制度，公开审判人员，诚意实意地承受社会各界的监视；通过走访案件当事人，召开社会各界人士参与的座谈会，广泛征求意见和建议。由于教育监视治理到位，我庭干警无违法违纪行为，无被追究刑事、行政责任，无因违法违纪行为被报纸、传媒曝光的现象。 三、物质装备建立状况 两年来，我庭发扬“千言万语、千方百计、千辛万苦”精神，多方筹集资金，想尽一切方法搞好法庭建立。现在法庭为独家独院，已
41、到达标准化 的要求，实现了春有花、夏有荫、秋 第五篇：乡镇201*年工作务虚会区法院派出法庭汇报材料 *镇201*年工作务虚会 *区人民法院*法庭汇报材料 *法庭管辖*、xx四个镇的案件，辖区面积376平方公里，辖区人口13.1万人。法庭共有干警10名，其中审判员4名，执行员1名，书记员2名，法警3名，年均审执案件500余件。201*年1月被省高院评为“三零”竞赛活动优秀单位。 *法庭严密结合山 区实际，仔细落实三项工作，主要有如下做法： 一、公正高效的审理执行各类案件 *法庭把化解冲突作为公正高效审理执行各类案件的主线，截止今年11月受理审执案件496件，结案481件，结案率为96.98%。
42、在工作中，一是高度重视调解工作，实行全程调解。对于有调解可能的案件，要求承办人必需以调撤方式结案。对调解有困难的，全庭共同想方法，必要时充分利用调解联动等各种方式，全力促成调解。今年以来，我庭调撤率到达76.3%,比去年提高近20个百分点。二是全力抓好案件质量，降低上诉率和发改率，实现案结事了。我庭实行每周庭务会制度，对疑难案件进展讨论，制定结案规划，按部就班，逐一解决，全面确保案件质量。今年以来，我庭上诉案件仅有11件，发改2件，相比去年均有很大程度的下降。三是努力提高案件效率，做好结案平衡工作。全庭坚持新收案件月内结案和周结案数高于周收案数两项原则性规定，加强对结案工作的治理调度，保证结案
43、均衡，彻底杜绝年底突击结案的问题。四是加强服判息诉工作。对于判决后的案件，积极与当事人住宅地的基层组织联系，时刻关注败诉当事人的动向，引导他们正确对待判决结果。近三年来，*法庭没有消失新的信访案件。 二、全面落实“三型法庭”创立活动 市法院提出了创立“三型法庭”的意见，即建立“职权配置优化型、为民效劳便捷型、公信司法满足型”人民法庭。*法庭紧紧围绕市法院的要求开展工作，为避开农村群众轻易将纠纷引入诉讼，导致冲突升级，法庭建立了“一村一月一访”的“三个一”预警机制，争取把预防和化解工作做在前面，尽量把冲突纠纷消化在萌芽状态，解决在诉讼之外，更好地维护农村和谐稳定。详细做法是：一是与辖区内123个
44、行政村的人民调解员都建立了联系，并制作了电话号码簿，便于准时沟通。二是每月至少与各个村的人民调解员联系一次，询问村里的稳定状况，排查冲突纠纷。三是对人民调解员反映的纠纷和问题，仔细进展筛选，假如不是必需进入司法程序的，准时指导他们调解处理，特别状况法庭安排法官帮助他们进展调解。今年以来，法庭共排查出冲突纠纷100余起，都进展了相应处理，其中法庭指导人民调解委员会达成调解协议的32起。 三、大力加强调解联动机制建立 调解制度是我国特有的一种司法制度，能有效地化解冲突纠纷，促进社会和谐稳定。*法庭始终坚持调解优先的工作思路，内部大力加强诉讼调解，外部积极加强与其他调解组织的联系，发挥各自优势，共同
45、化解冲突纠纷。一是坚持实行诉讼外调解。对于农村群众生活中产生的离婚、继承、邻里冲突等纠纷，我庭坚持暂缓立案的原则，首先组织他们进展诉讼外调解，避开因立案处理而伤了和气。二是加强与其他调解组织的互动，形成大调解的合力。除辖区各村人民调解委员会外，法庭还与辖区4个司法所、6个派出所、4个中心学校以及规模较大的企事业单位建立了固定联系，对能够通过上述单位调解处理的冲突纠纷，在当事人到法庭立案时，就积极引导当事人到上述单位调解处理。对当事人坚持立案的，积极通过上述单位了解案件信息，邀请单位指派人员帮助法庭进展调解。三是仔细履行指导民调职责。我庭今年对人民调解员进展法律学问培训8次，组织他们进展调解阅历
46、沟通，对于他们在调解过程中存在的问题，准时予以订正，不断提高他们依法调解的力量，促进人民调解工作安康开展。 四、高度重视便民诉讼工作 一是考虑到法庭辖区山高路远、交通不便，我们根据市法院和本院的安排部署，成立了立案室负责立案，成立了执行室，特地负责法庭全部审结案件的执行，切实便利了群众。二是切实帮忙困难群众，农村群众的收入普遍较低，有许多困难家庭，当遇到雇员受害、拖欠劳务费等纠纷时，根本无力支付诉讼费用，法庭对这些当事人实行减、缓、免交诉讼费，近年来减免31347元，约占法庭诉讼费总额的20%，确保了困难群众打得起官司。三是积极开展巡回审理工作。对于涉及老弱病残的案件，或是当事人离法庭较远的案
47、件，我庭就组织法官到法官便民工作站、当事人家里、田间地头或者村委进展巡回审理，既可以便利当事人，又可以吸引四周群众旁观，加强法制宣传。今年以来，法庭巡回审理案件35件，收到了“审理一案，教育一片”的良好效果。 今后的工作中，*法庭将重点做好以下三方面： 一是积极参加社会治理创新，紧紧围绕镇党委政府的中心工作供应法律效劳，充分发挥司法能动性。 二是在镇党委政府的领导下，不断加强调解联动机制建立，充分调动基层调解组织的积极性，推动形成双向互动、诉调对接的多元化纠纷解决机制。 三是对于人民调解委员会主持达成的调解协议，准时做好关于司法确认的解释工作，使当事人充分熟悉到司法确认的有利之处，力争全部立案予以司法确认，在便利当事人的同时，减轻法庭的诉讼压力。