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1、 没有任何借口读后感（6篇） 前几天，在读书馆借阅了一本书，是你没有任何借口。借来后并没有翻过，而是把它放在了床头，等待周末又空时进展阅读。 一次偶然的不经意，顺手一翻，竟发觉这本书真是让我感受颇多。像是一种心灵的洗礼。你有任何借口七个字所表达的内涵远比字面意思要深刻的多，它是我们整个人生需要奉行的一个重要的思想理念和行为准则它表达的是一种完善的执行力量一种听从诚恳的态度一种负责敬业的精神而在现实生活中我们所缺少的正是这种精神而尤其给我留言最深印象是这本书的第12页，一个题目赫然入目：做自己人生故事的主角，紧接着下面有这样一句话：有没有人告知过你，生活是一场挣扎？这种观念会带来许多不欢乐。短短
2、的几十个字，竟那么的符合我当时的心境 不知不觉得被这些平实却能到达人的心灵深处的文字牵引着读到了下面一段话：假如生活是一种挣扎，那就意味着你处于一个不利的、无法取胜的境地。 这种灰暗的人生观就像一个自我实现的诅咒一样，只能带来坏结果，这是一种失败的心态。读到这儿时，已经开头心有戚戚焉，事实确实如此，在这种挣扎的心态中，很多事情尤其班长工作都是被动的，且时有埋怨牢骚。每日琐琐碎碎，却没有规划没有目标，上面各科室让做什么事情，就疲于应付，无成就感，也毫无趣味可言。 下面又有一句话：假如没有那种挣扎的心态，做起事儿来会更有效、更简单，也更好玩。如醍醐灌顶般的一句话。是啊，假如做事情有自己的目标和规划
3、，根据自己所规划的达成目标不就会得到成就感了吗！而有了成就感不就会有幸福感了吗！当我读到下面一句话时，已经开头懊悔与这本小书相见恨晚了：诚恳而全力以赴地努力吧，整个世界都会为你让路。多么令人兴奋的一句话。我们时时会由于自己是小人物的微缺乏到而看轻自己，从没想过用自己的全力以赴来转变自己的状况，总是为自己的惰性找着这样或那样的借口得过且过，任岁月蹉跎。明日复明日。心理学上说人类在满意了最根本的生存和安全需要后，就会产生被认可被敬重的需要，而一旦被认可和敬重，幸福感将会上升。但是平凡的我们如何才能被认可和敬重呢？那只能拒绝平凡，有自己的人生目标，做自己人生故事的主角。整本书读完后，竟一翻再翻，来来
4、回回读了不止五六遍，一股豪气上升：为何不能从今日起摆脱那种“挣扎”的心态，甩掉那种灰色的人生观，给自己设定人生目标呢？ 没有想到，一本书竟能使人的思想发生如此大的转变。 没有任何借口读后感 篇二 近日，有幸拜读了美国作家费拉尔。凯普所著的没有任何借口这本书，全文分四局部，27篇文章，就诚恳，执行，责任，敬业进展了具体的阐述。没有任何借口是美国西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的。 第一个理念。正是秉持着这一重要的行为准则，西点学子在任何一个团体里都表现和发挥出了良好的团队精神和合作力量，他们具有剧烈的责任心，荣誉感和纪律意识，自信，诚恳，主动，敬业，真确地熟悉自己，从而
5、成为可以信任和能担当重任的人。 没有任何借口，乍一看，有一种薄情冷漠的感觉，好像是告知我们对上级要求无条件听从，不能查找任何理由。可读完之后，才发觉它是在强化我们要想尽方法去完成任何一项任务，而不是为没有完成地任务去查找借口，哪怕看似合理的借口。告诫我们在完成各项工作时，不能仅限于尽心尽全力，而应是要全力以赴。 首先，书的题目，没有任何借口所表达的内涵远比字面意思要深刻的多。它不仅仅是西点军校对全部学员提出的一个口号，更是我们整个人生需要奉行的一个重要的思想理念和行为准则。它表达的是一种完善的执行力量，一种听从，诚恳的态度，一种负责，敬业的精神。而在现实生活中，我们所缺少的正是这种精神。上班迟
6、到了，会有家中有事，手表停了或者交通堵塞的借口；工作没干好，会有任务过重，身体不适或者其他种种借口；在生活中有了问题或犯了错误，特殊是一些难以解决的问题和错误，我们首先想到的不是英勇的去担当责任，去面对问题，如何更好地解决问题，而总是去想方设法的为自己的过失查找或多或少，或合理或不合理的理由，目的都是为了推卸自己的责任，为自己的过失开脱，借口成了一面挡箭牌，这本身就是一种不负责任，缺乏责任的态度。长此以往有害而无益，由于有各种各样的借口可找，就会疏于努力，不再想方设法去争取胜利。我们必需清楚地熟悉到作为社会地个体，正如许嘉璐先生所言社会个体应从单位化向社会化转变，这种转变是社会进展的必定趋势，
7、我们必需适应这种进展，从提高自身来应对这种转变，不断培育剧烈的责任心，荣誉感和纪律意识。 没有任何借口看似冷漠，缺乏人情味，好像只能适合在军队等特别团队实行，但他却可以激发出一个人最大限度的潜能。特殊是发电运营行业，以前常常说实行的是半军事化治理，自信，诚恳，主动，敬业正是我们所要提倡和发扬的作风。对我们而言，无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位上，都要对自己的工作负责。不要用任何借口来为自己开脱或搪塞，完善的执行是不需要任何借口的。我们工作中需要对安全理念，治理理念，工作理念，治理制度不折不扣地贯彻执行。正像书中所说任何借口都是推卸责任，在责任和借口之间，选择责任还是借
8、口，表达了一个人的工作态度。所以当我们有了问题，特殊是难以解决的问题的时候，有一个根本原则可用，而且永久适用，就是永久不放弃，永久不要查找借口为自己开脱。查找分析解决问题的方法，是最有效的工作原则。在实际的工作中，我们每一个人都应当贯彻这种没有借口的思想，多花时间去查找解决方案，多进展分析讨论，调整平和的心态，多做实事，多求实际的效果。 通读没有任何借口全文，学习到了一个从业理念。那就是：做一个诚恳，有责任心的人，以敬业，听从的态度，想尽方法去完成每一项任务，开展每一项工作。作为新成立的专业化公司在运作中，在社会个体单位化向社会化转变过程中，确需提倡这种从业理念，这样的理念不需要我们从头开头，
9、从零开头，我们只需要从现在开头，从细节做起，发扬邮差弗雷德精神，把本职工作变成一种艺术。不再花心思查找这样的，那样的，主管的，客观的认为堂而皇之的借口来开脱自己，将精力全力以赴地投入到工作当中，提倡和发扬团队的责任感和使命感，为本职工作奉献自己的力气。 没有任何借口读后感 篇三 在参与此次BTC班培训时明白了“没有任何借口”是美国西点军校最重要的行为准则，随后又欣然的拜读了没有任何借口这本书，而在此书中我更喜爱“荣誉感团队的灵魂”这一篇，这篇中提到“一个没有荣誉感的团队是没有期望的团队，一个没有荣誉感的员工不会成为一名优秀的员工”，就像费拉尔凯普一样对此我也深信不疑。 书中提到“假如一个员工没
10、有荣誉感，即使有千万种规章制度或要求，他可能也不会把自我的工作做到完善，他可能会对某些要求不理解，或认为是剩余而觉得厌倦、麻烦”，寻常我们更多的是将工作看作谋生的手段，而忘了工作就是我们的生活，所以我们总是将职业与我们的生活分开，与我们的喜怒哀乐分开，我们不擅长在工作中去体会自我的生命味道，从而使原来是生活一局部的工作成了生活的负担。其实，无论是为了谋生还是为了实现自我的一生，人都需要工作。工作既是我们谋生所必需的手段，也是我们实现自我并进入生活的一种方式。或许，有人会说，假如我有一个好的工作，我固然会有骄傲感，会为荣誉而工作，可我此刻的工作很糟糕，工作环境很差，我固然只能得过且过，敷衍塞责，
11、没精打采。那么，我要告知你，你假如不喜爱某个职业，你能够另外选择，但在你离开这个工作岗位之前，你也要对这个工作负有职责。由于，你当时选择这个工作时，就表示你认同了它，也就是说你要对自我的选择作出了承诺，一个真正的人必需信守自我的诺言。 “假如不能熟悉到荣誉的重要性，不能熟悉到荣誉对你自我、对你的工作、对你的公司意味着什么，又怎样能希望这样的员工去争取荣誉、制造荣誉呢？”努力工作，忠诚于企业，在保卫企业荣誉的同时，也树立了你自我的荣誉，你就会受到人们的敬重，同时人们也会把最高的荣誉给你。对崇高事业的不懈追求能够激发人内心深处的荣誉感，这种荣誉感正是一种永恒而强大的动力。同时它也能够标准人的行为，
12、使顾客真正成为上帝，使你的工作效率大为提高，使你制造出具有优良品质的产品和良好的经营业绩，此时此刻，荣誉感就演化成了“创一番事业”的雄心壮志。 为荣誉而工作，就是主动争取做得更多，担当更多的职责。职责是一种精神，职责即荣誉。职责来自哪里？职责来自于对团体的珍惜和喜爱，来自于对团体每个成员的负责，来自于对自我的一种认定，来自于生命对自身不断超越的渴求职责是人性的升华。 为荣誉而工作，就是自动自发，最完善地履行你的职责，让努力成为一种习惯。一个理解任务的人，他最终的目的是要完成任务，而不是找寻各种完不成任务的理由，无论是作为部队的军人还是企业的员工，任务象征着荣誉和尊严。 为荣誉而工作，就是全力以
13、赴，满腔热忱地做事。为荣誉而工作，就是为企业分担忧虑，给老板减轻压力，给上司以支持，给同事以帮助。 为荣誉而工作，就是替他人着想，为客户着想，把自我最优异的工作成果奉献给社会。 为荣誉而工作，就是展现你的才华，展现你的无私和无畏，展现你迷人的工作形象。 荣誉感是一个团队的灵魂，假如一个团队的成员都能为自我的团队而骄傲，那么这个团队确定是布满生气，蓬勃进展的。 没有任何借口读后感 篇四 “责任让人的生命如此厚重，责任将人的品性如此升华！任何时候，我们都不能放弃肩上的责任，扛着它就是扛起生命崇高的信念”。工作越久更加现，能抽出静心读完一整本书的时间都特别宝贵，这次有幸能够读完落实责任没有任何借口一
14、书，将一个个鲜活的事例和精彩的观点用浅显易懂的语言呈现在我的面前，在收获启迪的同时，更让我深刻体会到“责任”二字意义之重。 作为社会中的个体，我们每个人都有不行推卸的责任。“欲治其国者，先齐其家”，在家庭中，我扮演了妻子与母亲的角色，便需要为小家担当起责任，让她成为最甜美的港湾，这份责任是与身俱来的；在工作中，更是需要我树立起剧烈的工作责任意识，由于无论身在哪一个岗位，都有自己必需要担当的责任。员工是否拥有责任意识，打算了其如何完成工作的态度和 是否拥有做好工作的积极性，最终收获的结果也是不尽一样。 因此，作为一名预算人员，责任心就显得更为重要了。由于预算直接与经济有关，一个预算员是否有责任心
15、，可以说直接影响到工程效益的好坏。工程预决算所要到达的最终目的，是追求所做工程的利润最大化。假如一个工程做下来，没有效益，那还不如不做。而想要到达这个效果，就需要预算员去思索：如何做好预算、结算？如何在工程实施过程中做好风险预警，做好本钱掌握？如何做到既能将工程本钱掌握在最低，又能将结算造价做得更好？预算不像财务，数据是唯一值。预算是个非常敏捷的工作，没有唯一性。即便是签得再好的合同，也会有“漏洞”，就看你如何去把握。在造价行业，流行这样一句话：预算员的工资不是老板给的，而是自己给的。是什么意思？就是预算员能够制造明明白白的可计量价值。 在多年的预算工作中，我深刻熟悉到，一个具备较高职业追求的
16、预算员，需要始终把“责任”二字作为高质量完成工作任务的标准之一，往往一两个小数点的错误，就会是“失之毫厘，谬以千里”，会让企业蒙受巨大损失。我要告诫自己，要干一行，爱一行，时刻思索自己的工作力量是否能对得起企业支付的工资；自己在工作时间内，是否努力挖掘了自身的全部潜力；今日的付出，是否推动自己在朝着期望的方向在前进？还要时刻反思，自己所把握的技能及自己的工作是否已经成为了重复劳动；自己是否应当更新自己的技能，谋求更大的进展？古语说的好：逆水行舟，不进则退。只有时时刻刻有危机意识，能反省自己的工作和学习状态，才能在剧烈的竞争中立于不败之地。 担当责任绝不只是埋头苦干，更好的工作时机和工作环境只是
17、以往每一步兢兢业业之后的回报与新起点。坚守职责、正视错误、积极践行、立足实干、狠抓细节，唯有将“责任”作为内心的动力去更好地投入工作，将简洁的事情做到极致，在平凡中做出不平凡的坚持，才能在日益急躁的年月中，为公司制造价值，为自己制造不平凡的人生。 没有任何借口读后感 篇五 最近公司组织厂内员工读一本名叫没有任何借口的书籍，细心读完之后，发觉自己的确获益良多，使我对我以后的工作态度和工作方式产生了很大的影响。在书中开篇就是西点军校的校训，“没有借口“作为美国很多名将的摇篮，西点军校在美国就意味着独一无二，学校对学员最大的教育就在于“英勇面对，没有借口，把每件事情做到最好，尽善尽美。“ 在这个现实
18、社会中，企业需要的不是你的借口、不是你一次次的失败与失误；而是你胜利的结果，“没有借口“或许很肯定，好像让人无法理解，但这是对人的一个重要启迪。埋怨是没有用的，借口无法使人进步的，只有不断反思才能不断进步。西点军校从送邮件这种小事来教育每个学员要尽职尽责，如名将巴顿出身西点军校，深受其教育，做事一丝不苟，倾尽全力，最终才在“二战“中，取得一次又一次的成功。从这本书中，我获得了以下几点教育： 一、公司、企业需要员工牢记职责，遗忘借口。无论什么治理者对于员工的治理都是盼望员工可以努力，尽责做好每一件工作。我们员工在企业中也不是“打工者“，企业是给了我们幻想的土壤，让我们在企业中发挥自己全部的才能，
19、和企业一起成长，最终取得成就。相对化工厂而言，这是个需要员工慎重当心的工作场所，稍有疏忽，就有可能发生重大隐患或安全事故，所以，我们要秉着对公司负责，对自己负责的态度，牢记自己的职责，牢记自己的使命，争取将自己的工作做到最好。固然，任何事情都不是肯定的，间或的疏忽和大意确定避开不了，如有失误，也不应推脱或者找借口，而是该把前因后果找出来，商议对策，避开再犯，同时也可使得其他员工引以为戒。因此我们要做好自己份内的每一件事情，在每个岗位发挥自己的价值。 二、对于企业要怀有感恩，公司给了自己发挥才能的平台，我们利用公司的资源培育自己，呈现自我，对于公司的培育，我们要怀有感恩的心。而公司更加盼望每个员
20、工对公司拥有“归属感“，如我们化工厂在逢年过节之时给我们发放生活物品、购物卡里打钱公司就像每个人的家一样，而每个人都应当盼望自己的家更为美妙。同时我们也要关怀每一个同事，尽自己所能去帮忙每一个人，让大家都能感受到家的暖和。 三、英勇的面对每一件事，布满自信。在这个社会上，并不是全部的事都像人们所想的那么顺当，现实中存在着很多的磨难跟门槛，还需我们英勇的去面对、去击败。胜利者和失败者最大的区分就在于细节，细节打算成败、胜利的人不惧怕失败、没有借口的直面每一件事，而失败者总是不断找借口。失败是有缘由的，“失败是胜利之母“，我们只有不断从失败中总结，从失败中进步，才能完善自己。记得刚进化工厂时，简单
21、难懂的工艺流程和绕人头昏的现场管道使得我们感觉要学懂和胜任化工厂的工作很难很难，但我们没有气馁，仍是信念十足的英勇面对这一切，经受了一次次的失败与错误，最终对此有了肯定的熟悉，熟知和胜任了这份工作，使得自己成为了这个大家庭中的一份子，为此，我很快乐。 四、要有纪律和听从的意识，对于一个人而言，没有纪律和约束力是极为可怕的。士兵没有军纪是打不了胜仗的，同样一个没有纪律性的人也无法胜利。一个胜利的人肯定是自律的，他肯定了解自己需要什么，在哪方面要加强进步，而庸人总是徘徊在该与不该上。作为一名工艺操作人员，我应当在工作中听从班长、主控及领导的安排与指挥，以最快的速度努力无误的完成任务，以做到最好，尽
22、量削减公司的损失，争取为公司做出最大的奉献。 借口永久是懦夫的，他们不知道自己为什么会失败。做为一个合格的员工，我们要拒绝借口、不断进步、最终取得胜利，从而为公司和自己交上一份满足的答卷。 没有任何借口读后感 篇六 今日我读了没有任何借口后，不光知道了踏实敬业、不懈进取的人生信念，就是全球五百强企业员工的精神内核、美国西点军校二百年来最重要的行为手册。还知道了不找借口不是惟命是从的代名词，而是才华和制造力的起点。没有任何借口被众多闻名企业奉为圭臬的理念、价值观。 给我印象最深的地方是第十五页的两句话:“在一片水洼里，一只面目凶恶的水鸟正在吞噬一只青蛙。”青蛙的头部和大半个身体都被水鸟吞进了嘴里
23、，只剩下一双无力的乱蹬的腿，可是出人意料的是，青蛙却将前爪从水鸟的嘴里摆脱出来，猛然间死死的箍住水鸟瘦长的脖子”它告知我这样一个道理:无论什么时候，都不要放弃，只有坚持才能胜利。 “没有借口”看似冷漠，缺乏人情味，但他却可以激发一个人最大的潜能。 我看没有任何借口这本书，花了三天的业余时间，读后精神为之兴奋，收获了“三个调整”：一是促使自己的精神状态调整到努力工作、好好学习、欢乐生活的状态；二是促使自己的执行力从“有借口”调整到“没有借口”的状态；三是促使自己从退缩、散漫、诡谲、冷淡、被动、软弱、轻视、虚假、失控的价值观调整到书中强调的负责、目标、正直、敬重、态度、热忱、自制、诚恳、决心的价值
24、观。总结一句话，就是做自己人生故事的主角，做人要积极乐观向上，做事要坚持坚决坚决，追求最好的效率和效果，决不为失败找任何借口。 这本书之所以被称为企业、政府机关员工精神读本，是它的引导性特别强，能转变一个团队的精神面貌可以说不在话下。美国人，名字很长，叫杰伊。瑞芬博瑞。这书的章节很简洁明白，就分了两局部，十二章，才152页，很简单一口气就读完。主要的要点是；第一局部介绍了胜利的基石是自我负责、设定目标、保持正直；其次局部介绍胜利的阶梯是彻底原谅、自我敬重、提升态度和热忱、保持自制、保持诚恳、更新学问构造、理解他人、感谢亲友、坚决决心。这些方法和价值观都是针对人性的弱点去阐述的，要克制人性的弱点
25、，需要这本书赐予精神动力和力气，它就像了解你、鼓舞你、帮忙你、鼓励你、爱惜你的朋友一样，在瞬间能把你的精神状态拉回到一个较抱负的状态，并告知你今后的路该如何正确地走下去。 书中让人精神兴奋的话许多，我针对自己，记住了一小局部的几句话：“任何允许阻碍你实现目标的东西都是借口！”“认清你已拥有的优秀品质”“成为你选择成为的人”“确定你的人生目标，目标是欢乐的关键配方”“做任何事都要下死劲”“信任是人们赐予正直者的礼物”“经营你自己，做最好的自己”“当世事不如意时，原谅失败过的自己，原谅自己对他人的错待以及别人对你的错待”“自尊是身心安康和精神愉悦的根底”“你怎样对待自己、多么信任自己，打算了你能取得多大的成就”“把生命看做一次时机而非无奈的挣扎”“常常微笑，保持热忱”“你要是掌握不了自己，就别想掌握别的东西”“在追求目标的过程中，最重要的就是绝不要看不到目标”“感谢和蔼待他人是生命中最的礼物”“时间治理要避开拖延、紊乱、打断” 我也看过几本类似的书，如卡耐基的人性的弱点等书，相比之下，卡耐基的书倾向于引导做人，没有任何借口倾向于引导做事。这些书看了对提升自己的心理素养和意志力都有好处。当现实困惑自己的时候，不妨拿本书读读，与宏大的心灵、睿智的长者对话，总比自寻苦恼和解脱要强。 好了，书一放，我的“没有任何借口”的生活开头了。