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1、 汽车课程设计师岗位职责描述岗位要求职位描述： 【岗位职责】 1、负责课件制作的素材分析，编写需求分析文档； 2、负责课程脚本的撰写； 3、负责课程公布与质量分析； 4、梳理课程学问构造并整理课程名目； 5、负责课件制作的素材分析，制作脚本文件（包括：学问点文字脚本、测试题脚本、情景动画脚本、交互动画、原理动画脚本、视频制作脚本）； 6、编写具体设计文档； 7、负责大纲、教学策略设计，明白课程设计整体思想，起到设计人员与程序员的桥梁作用； 8、制作课件（PPT）； 9、完成领导交办的其他任务。 【岗位要求】 1、学历：本科及以上； 专业：汽车效劳工程、汽车修理工程等汽车相关专业，其中汽车营销方
2、向、新能源汽车方向、汽车电子电控方向优先； 阅历要求：不限；（有4S店及相关企业或者汽车专业教师工作阅历者优先考虑。） 2、娴熟使用office办公软件； 3、具有较扎实的自然科学根底，了解汽车构造等汽车学问优先考虑； 4、把握本专业领域必需的较宽的技术根底理论学问，主要包括电路理论、电子技术、掌握理论、信息处理、电机工作原理、机械原理、机械传动根底、计算机软硬件根底及应用等； 5、较好地把握运动掌握、工业过程掌握及自动化仪表、电力电子技术及信息处理等方面的学问，具有本专业领域1-2个专业方向的专业学问和技能； 6、较好的系统分析、系统设计等方面的实践阅历； 7、具有较强的工作适应力量、沟通表
3、达力量、学习力量以及团队协作力量。 Edit 篇2:教学设计师/学习进展参谋岗位职责描述岗位要求 职位描述： 岗位职责： 1、 负责培育工程方案的撰写、总结、评估，保证工程方案的合理有效； 2、 负责培育工程售前的询问，帮助销售满意客户需求，合理设计工程方案； 3、 负责培育工程实施过程中的沟通支持，确保工程按预定方案精确无误实施； 4、 负责培育工程后期的评估总结，提出改良型意见，作为工程改良依据。 职位要求： 1、 大学本科及以上学历，人力资源、治理学、心理学等相关专业优先； 2、 有询问或培训工程方案设计、实施工作阅历优先； 3、 擅长利用PPT制作、撰写工程方案，具有肯定文案写作力量； 4、 客户导向思维，良好的沟通合作力量和学习力量；