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1、 消防安全日常管理制度（5篇）(一)消防安全教育、培训制度 1、每年以创办消防学问宣传栏、开展学问竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。 2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。 3、各部门应针对岗位特点进展消防安全教育培训。 4、对消防器材设施维护保养和使用人员应进展实地演示和培训。 5、对新员工进展岗前消防培训，经考试合格前方可上岗。 6、因工作需要员工换岗前必需进展再教育培训。 7、消控中心等特别岗位要进展专业培训，经考试合格，持证上岗。 (二)防火巡查、检查制度 1、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度。 2、消防工作归口治理职能部门每日
2、对公司进展防火巡查。每月对单位进展一次防火检查并复查追踪改善。 3、检查中发觉火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并根据规定，要求有关人员在记录上签名。 4、检查部门应将检查状况准时通知受检部门，各部门负责人应每日消防安全检查状况通知，若发觉本单位存在火灾隐患，应准时整改。 5、对检查中发觉的火灾隐患未按规定时间准时整改的，依据奖惩制度赐予惩罚。 (三)安全疏散设施治理制度 1、单位应保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。 2、应按标准设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。 3、应保持防火门、消防安全疏散指示标志、
3、应急照明、机械排烟送风、火灾事故播送等设施处于正常状态，并定期组织检查、测试、维护和保养。 4、严禁在营业或工作期间将安全出口上锁。 5、严禁在营业或工作期间将安全疏散指示标志关闭、遮挡或掩盖。 (四)消防掌握中心治理制度 1、熟识并把握各类消防设施的使用性能，保证扑救火灾过程中操作有序、精确快速。 2、做好消防值班记录和交接班记录，处理消防报警电话。 3、按时交接班，做好值班记录、设备状况、事故处理等状况的交接手续。无交接班手续，值班人员不得擅自离岗。 4、发觉设备故障时，应准时报告，并通知有关部门准时修复。 5、非工作所需，不得使用消控中心内线电话，非消防掌握中心值班人员制止进入值班室。
4、6、上班时间不准在消控中心抽烟、睡觉、看书报等，离岗应做好交接班手续。 7、发觉火灾时，快速按灭火作战预案紧急处理，并拨打119电话通知公安消防部门并报告部门主管。 消防安全日常治理制度3 一、防火巡查检查制度 (一)、建立逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，明确各自职责，落实巡查检查制度。 (二)、检查中发觉火灾隐患，检查人员应填写记录，并根据规定，要求有关人员在记录上签名。 (三)、检查部门应将检查状况以书面形式准时通知受检部门，受检部门负责人应按通知要求准时整改火灾隐患。 (四)、对检查中发觉的火灾隐患未按规定时间准时整改的，依据公司规定赐予惩罚。 二、安全疏散设施治理制度 (一)、
5、厂内的车间、仓库、宿舍的安全出口门、疏散楼梯、疏散走道的宽度必需按标准设置。 (二)、全部的疏散出口、楼梯、走道必需配置相应的应急照明和疏散标志。 (三)、上班时、生产车间、仓库应保证安全出口畅通，安全出口不得上锁。 (四)、车间、仓库应按规定存放物品，不得堵塞通道。 (五)、各部门负责人应按规定定期检查疏散标志和应急照明设施是否完好，发觉损坏准时修理。 三、消防安全值班制度 (一)、值班人员应尽职尽责，如有发生火灾事故，应按有关预案准时处理，并报告有关部门。 (二)、值班人员应记录下当班状况，并做好交接班工作。 (三)、值班人员每日应观看火灾自动报警系统和自动灭火系统自检状况，发觉故障应准时
6、排解，确保系统正常运行。 四、用火用电安全治理制度 (一)、公司应严格实行用火用电的消防安全治理规定。 (二)、用电安全治理： 1、严禁随便拉设电线，严禁超负荷用电。 2、各车间下班后，该关闭的电源应予以关闭，否则安全部将对责任人提出处分。 3、制止私用电热棒、电炉等大功率电器。 (三)、用火安全治理： 1、严格执行动火审批制度，动火作业前应去除动火点四周4米半区域范围内的易燃易爆危急物品或作适当之安全隔离，并预备适当种类、数量的灭火器材随时备用，完毕作业后应马上放回原处。 2、如属在作业点就地动火施工，应离地面2米以上的高架动火作业必需保证一人在下方专职负责随时扑灭可能引燃其它物品的火花。
7、五、易燃易爆危急物品和场所防火防爆治理制度 (一)、易燃易爆危急物品应有专用的库房，配备必要的消防器材设施。 (二)、易燃易爆危急物品应分类、分项储存。化学性质相抵触或灭火方法不同的易燃易爆化学物品，应分隔存放。 (三)、易燃易爆危急物品入库前应经检验部门检验，出入库应进展登记。 (四)、库存物品应分类、分垛储存，每垛占地面积不宜大于一百平方米，垛与垛之间不小于一米，垛与墙间距不小于零点五米，垛与梁、柱的间距不小于零点三米，主要通道的宽度不小于二米。 (五)、易燃易爆危急物品存取应按安全操作规程执行，非工作人员随便入内。 (六)、易燃易爆场所应依据消防标准要求实行防火防爆措施并做好防火防爆设施
8、的维护保养工作。 消防安全日常治理制度4 一、 消防宣传教育能加强酒店员工的防火意识，熟悉防火的重要性，处理火警的原则：任何火警的信息都必需认为是真的，有关人员必需第一时间奔赴现场，进展观察或扑救; 二、 宣传教育的内容包括：消防规章制度，防火的重要性，防火先进事迹和案例等; 三、 宣传教育可实行印发消防资料、图片，组织人员学习，请专人讲解，实地模拟消防演练等方式进展; 四、 义务消防员的培训工作由保安部详细负责，各部门帮助进展; 五、 保安部全体员工均为义务消防员，其他部门按人数比例培训考核后定为酒店义务消防员; 六、 保安部主管负责拟定培训规划，由保安部专案领班帮助定期、分批对酒店员工进展
9、消防培训; 七、 消防培训的内容包括： 1、 了解酒店消防要害重点部位：配电房、保安部、煤气库、货仓、厨房、锅炉房、客房、商场等; 2、 了解酒店各种消防设施的状况，把握灭火器的安全使用方法; 3、 火灾时扑救工作的学问和技能，自救学问和技能; 4、 组织观看实地消防演练，进展现场模拟培训; 消防安全日常治理制度5 第一条 消防掌握室应符合国家标准要求，配备专人24小时值班，每个班次不应少于2人，并实行岗位操作责任制，每班连续工作时间不应超过12小时。 其次条 消防掌握室值班人员应具备高中以上文化程度和良好的身体素养，喜爱本职工作，责任心强，年龄在18岁以上，45岁以下，具有肯定相关专业学问，
10、并经过公安消防部门培训考试合格，取得消防安全培训证书，持证上岗，严禁无证上岗。 第三条 消防掌握室严禁吸烟和使用明火作业，严禁存在化学危急物品和无关的杂物，严禁无关人员进入。 第四条 操作值班人员值班时，必需坚守岗位，不得谈天、打私人电话、在掌握室会客。严禁脱岗、睡岗和酒后上岗。 第五条 掌握室内应设置显示重点部位、疏散通道及消防设备全部位置的平面图或模拟图，制定火灾发生后消防设施的操作规程。 第六条 仔细落实交接班、报警设备检查，发生火灾信号处置、灭火操作设备检查和设备运行状况登记、记录制度。 第七条 对建筑消防设施要定期检查、测试和保养，保证消防系统全时制、全方位、全功能地安全运转及其设备功能作用的充分发挥。未经公安消防机构同意严禁擅自关闭、停用消防设施。