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1、 永煤公司瓦斯综合治理考核办法 永煤公司瓦斯综合治理考核方法 为了综合治理矿井瓦斯灾难，提高防治瓦斯技术治理水平，保障永煤公司所属煤矿的安全生产，从根本上杜绝重大瓦斯事故的发生，特制定河南煤业化工集团永煤公司瓦斯综合治理考核方法。 一、建立机构，明确责任 永煤公司成立矿井瓦斯防治领导小组： 组 长：唐远游 副组长：侯世宁 成 员：曹志安、谢述新、张 毅、王洪海、强岱民、杨联合、程东全、成雪梅、丛子月、刘兴彦以及生产部、通防处、地测处、机电部、安监局、规划进展部、基建部、技术信息中心等有关单位负责人。 领导小组下设矿井瓦斯防治办公室，代林聚兼任办公室主任。 矿井瓦斯防治领导小组的主要职责：仔细贯
2、彻落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针和上级有关煤矿瓦斯防治的法律、法规和规程、标准的要求，进一步构建煤矿“通风牢靠、抽采达标、监控有效、治理到位”的瓦斯综合治理体系，实现矿井安全生产;每季度召开公司瓦斯防治专业会议，讨论解决瓦斯防治的重大治理技术问题;制定公司防治瓦斯规划;建立健全防治瓦斯治理制度和监视检查防治瓦斯工程、措施的落实;负责每季度组织人员对各子公司、矿井的瓦斯治理工作进展考核，并兑现奖罚。 各煤业子公司、矿井也要建立瓦斯防治领导机构，由一把手统一负责，总工程师详细组织，各业务部门分工负责，明确责任，落实到人。 二、考核对象 各煤业子公司、生产矿井及永煤公司相关部室。 三、考核
3、要素 (1)瓦斯灾难事故; (2)瓦斯区域治理规划目标完成状况; (3)瓦斯抽采量指标和抽采钻孔工程量; (4)是否发生采掘工作面煤与瓦斯突消失象; (5)河南煤业化工集团永煤公司瓦斯防治考核细则规定内容。 四、考核方法 1、各煤业子公司根据河南煤业化工集团永煤公司瓦斯综合治理考核细则对所属矿井每月进展考核，并进展总结(总结中要写明考核指标完成状况)，月底前将考核结果和总结报永煤公司通防处。 2、永煤公司对煤业子公司每季度考核一次，考核时随机抽取各煤业子公司局部或全部矿井，依据河南煤业化工集团永煤公司瓦斯防治考核细则进展考核，取各矿考核得分平均值作为该煤业子公司考核得分，并根据本考核方法规定的
4、考核条件综合考评。 3、采纳百分制考核，缺项矿井按实际考核分的百分比折算计分; 4、煤业子公司、矿井要积极开展瓦斯治理技术创新，积极推广应用新技术、新工艺和新装备。依据取得成效的大小可对煤业子公司、矿井酌情加13分; 5、高瓦斯和煤与瓦斯突出矿井季度内无瓦斯超限加2分。 6、瓦斯利用发电运行正常，瓦斯抽采利用率超30%加1分，利用量超50%加2分。 7、煤业子公司所属矿井发生瓦斯事故造成一人以上死亡的扣15分;发生一级非伤亡以上瓦斯事故每起扣8分;煤巷发生煤与瓦斯突出事故每起扣2分。 8、瓦斯抽放量、钻孔工程量及瓦斯区域治理工程没有完成公司下达的规划，扣8分。 9、矿井发生煤与瓦斯突出等瓦斯灾
5、难事故时，煤业子公司延迟上报的一次扣2分，瞒报一次扣5分。 10、上级部门检查和集团公司抽查发觉的重大隐患纳入考核结果。检查发觉的重大隐患每项扣15分，未在限期内整改隐患，此项加倍扣分。 11、实行动态考核，每季度考评一次，季度兑现。年终再综合考评，四季度与年终综合考评共同进展。 五、嘉奖条件 1、矿井 (1)杜绝重伤和一级非伤亡以上的瓦斯事故; (2)完成永煤公司和煤业子公司下达的瓦斯区域治理规划，实现抽、掘、采平衡; (3)完成永煤公司和煤业子公司下达的瓦斯抽采量和钻孔工程量指标; (4)杜绝采掘工作面煤与瓦斯突消失象; (5)依据河南煤业化工集团永煤公司瓦斯综合治理考核细则考核得分90分
6、(不含90分)以上。 2、煤业子公司 (1)完成集团公司和永煤公司下达的瓦斯区域治理规划目标; (2)完成集团公司和永煤公司下达的瓦斯抽采量和钻孔工程量指标; (3)杜绝采掘工作面煤与瓦斯突消失象; (4)杜绝瓦斯死亡事故; (5)依据河南煤业化工集团永煤公司瓦斯综合治理考核细则考核得分90分(不含90分)以上。 3、永煤公司 (1)杜绝瓦斯死亡事故; (2)完成集团公司瓦斯抽采量和钻孔工程量指标。 (3)完成集团公司下达的瓦斯治理目标。 六、奖罚标准 依据前一年上级治理部门核准的矿井瓦斯等级鉴定结果和实际生产力量，将矿井划分为以下三类： 类矿井：240万吨以上的低瓦斯矿井;120万吨以上的高
7、瓦斯矿井;60万吨以上的煤与瓦斯突出矿井。 类矿井：120万吨以上的低瓦斯矿井;60万吨以上的高瓦斯矿井;30万吨以上的煤与瓦斯突出矿井。 类矿井：其它矿井。 1、符合嘉奖条件的煤业子公司，按以下标准进展嘉奖： 永贵能源：25万;鑫龙煤业：25万;永锦能源(包括枣园煤矿、富山煤矿)：25万;永华能源：20万;龙门煤业：15万;龙王庄煤业(矿)：10万;新疆煤业：10万;永登煤业：20万元;各兼并重组煤业子公司生产后按相应标准进展嘉奖。 2、符合嘉奖条件的类矿井嘉奖25万元，类矿井嘉奖15万元，类矿井嘉奖10万元。 3、考核得分85-90分(含90分)的煤业公司或矿井，不奖不罚。 4、发生瓦斯死
8、亡事故的煤业子公司和矿井，根据集团公司安全责任追究制度执行惩罚。 5、考核得分85分(不含85分)以下，根据全额嘉奖标准对等惩罚。 6、符合嘉奖条件的煤业子公司(矿井)，考核分数在95分及以上的全额嘉奖;考核分数在9095分的，嘉奖标准为25万、20万的考核分数每少于95分1分嘉奖扣减10000元，嘉奖标准为15万、10万的考核分数每少于95分1分嘉奖扣减5000元。 七、奖罚范围 1、永煤公司、煤业子公司、矿井主要领导、总工程师及负责生产、掘进、开拓、机电运输、安全治理工作的副职; 2、永煤公司、煤业子公司、矿井详细分管负责一通三防的副总工程师和分管安全、地质测量、生产、技术、掘进、开拓、科
9、研、机电运输工作的副总工程师(依据各单位设置状况); 3、永煤公司、煤业子公司、矿井负责一通三防工作的通风部门负责人和部门有关人员; 4、永煤公司、煤业子公司、矿井负责安全治理、地质测量、生产、技术、掘进、开拓、科研、机电运输工作的部门负责人和部室内与瓦斯治理工作有关人员; 5、对瓦斯治理工作做出突出奉献的有功人员(报专题材料); 6、其它有关人员(奖罚额度同比低于上述范围人员，总额不超过奖罚全额的5%左右)。 八、奖罚操作方法 1、依据永煤公司考核结果，总工程师提出奖罚方案，行政主管批准，人事部门办理手续，财务部门打入个人工资卡(存折)或直接从工资中扣除。 2、煤业子公司副职以上奖罚方案报永煤公司审批，其它报永煤公司备案。 九、附则 1、对瓦斯综合治理工作成绩突出的矿井，在永煤公司办公网上宣传其阅历，并组织在类似条件矿井推广。 2、对发生一级非伤亡瓦斯事故的矿井，在永煤公司内进展通报;对发生瓦斯死亡事故或年度内发生两次一级非伤亡瓦斯事故的煤业子公司和矿井，在河南煤业化工集团内通报。 3、各煤业子公司和矿井要严格落实河南煤业化工集团永煤公司瓦斯综合治理考核方法，制订具体实施方法，严禁部门、人员之间平均安排，确保奖要奖到有功人员，罚要罚到责任人。 4、本方法修改和解释权属于永煤公司。 5、本方法自公布之日起执行。、