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1、 水务局2023年党风廉政建设工作总结和2023年工作计划 (一)落实主体责任，坚守责任担当;年初水务局党委根据XX县2023年政府部门党风廉政责任书要求，严格落实党风廉政建立责任制，坚持根据“谁主管、谁负责”的党风廉政建立工作责任制，在抓重点、抓典型、抓示范上下功夫，定期安排部署，亲自催促检查，形成齐抓共管的局面。一是对我局对比2023年党风廉政建立检查考核状况反应意见整改落实;二是传达学习上级党委会议精神，深刻领悟各级党委关于党风廉政建立和反腐败工作重要部署，提高思想熟悉，明确今年目标任务。三是召开党风廉政建立部署会议，总结2023年党风廉政建立和反腐败工作，安排2023年工作任务;四是分
2、解任务，落实责任，成立了领导小组，制定工作规划，进展责任分解，印发了XX县水务局关于印发2023年党风廉政建立工作规划、责任分解和领导小组的通知禄水党字【2023】6号及XX县水务局关于调整领导班子成员分工的通知禄水字【2023】34号，层层压实责任，落实领导班子成员责任;五是签订党风廉政建立责任书，局党委书记代表局党委同局党委成员、与局属4个党支部及水务局内设机构签订了XX县水务局党风廉政建立责任书;六是签订廉政承诺书。针对行业风险大，腐败现象易发的重点岗位和关键环节，建立了领导干部廉政档案，签订八小时以外承诺书，开展家庭助廉活动，公开承受群众监视，从源头上预防和遏制腐败想象发生。 (二)加
3、强廉洁教育学习，提高党员干部廉洁自律意识; 我局始终把坚持学习，增加党员党性意识放在首位，通过“固定课堂、移动课堂、网上课堂”等多种形式开展党风廉政教育，组织开展“党委中心组学习”，每月开展一次干部职工学习会，每季度开展一次电化教育学习，安排党风廉政建立内容。今年学习了党章中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例关于实行党风廉政建立责任制的规定中心八项规定六项禁令、省州改良工作作风亲密联系群众实施方法事业单位工作人员处分暂行规定等和XX县领导干部违纪违法典型案例警示录。针对党员干部在思想作风、学风、工作作风等方面存在的突出问题及干部群众在党风廉政建立和反腐败方面消失的思想熟悉问题，仔细开展
4、党性、党风、党纪教育，抱负信念和廉洁从政教育，筑牢全局干部职工的思想道德防线。 (三)加强廉政文化建立，促机关作风转变; 深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决贯彻落实习近平总书记考察云南重要讲话精神，贯彻落实党的十九届二中、三中全会和省委十届四次全会精神，深刻领悟中心、省、州、县党委关于党风廉政建立和反腐败工作重要部署，提高思想熟悉。我局仔细开展廉政文化建立，坚固树立“以廉为荣，以贪为耻”的良好社会风气，营造反腐倡廉的社会气氛，通过仔细落实中共XX县水务局委员会关于进一步加强廉政文化建立的实施方案，通过开展廉政文化建立活动，使我局广阔干部职工廉洁自律意识有了很大提高，
5、机关作风得到加强。一是在局机关办公楼设置政务公开栏;二是用方面典型案例，运用侯新华、赵海仙、姜杨、王玉玺等违纪违法案件对职工进展警示教育，警示党员干部从中吸取阅历教训，引以为戒，筑牢思想道德防线，增加防腐拒变力量;三是开展党风廉政建立专题讲座，请党校、县纪委的教师为全体干部职工进展授课，增加党员干部职工的反腐倡廉意识;四是签订家庭廉政责任书，充分发挥家庭在反腐倡廉中的独特优势和重要作用，进一步加强党员干部的廉洁自律意识，筑牢防腐拒变的家庭防线。五是坚持谈话促廉，把谈心谈话作为关怀干部、帮忙干部、爱惜干部的一项重要举措来实施，领导干部之间，领导干部与分管股室之间开展谈心谈话，包括任前谈话、日常谈
6、话、诫勉谈话、廉政谈话、交心谈心促进单位的党风廉政建立。 (四)强化监视检查，确保重大决策部署的贯彻落实; 一是根据中共XX县委办公室关于印发XX县“政治生态修复年”实施方案XX县“作风建立攻坚年”实施方案 的通知要求和县纪委牵头制定的XX县水务局开展违反中心八项规定精神问题和形式主义官僚主义新表现专项整治实施方案精神，XX县水务局成立了XX县水务局关于成立“政治声讨修复年”和“作风建立攻坚年”工作领导小组和XX县水务局关于成立“违反中心八项规定精神问题和形式主义官僚主义新表现专项整治”工作领导小组的通知，并制定了相应的实施方案;局党委仔细贯彻落实中心八项规定和省州县党委关于转变作风有关要求作
7、为加强领导干部作风建立的有力抓手扎实推动，制定印发了XX县水务局内部治理制度从改良调查讨论、精简会议文件、加强催促检查等方面，提出详细措施，切实做到落实中心八项规定和省州县党委关于转变作风有关要求，有硬性约束、有责任制度、有监视检查、有惩戒措施。 二是实行政务公开、收费公开、办事流程公开、办事结果公开，定期通过物流、墙报、会议等形式公开开展状况，对涉及职工群众利益的重大问题准时征求意见，向群众公开。设立意见箱、监视举报电话，承受社会各界和群众的监视。 三是仔细执行禄党政领导干部选拔任用工作条例和县委组织部XX县股所级干部选拔任用工作暂行方法，加大培育选拔优秀年轻干部，坚持正确的用人导向，坚持“
8、德才兼备”的原则，并实行票决制，避开了个人说了算，杜绝不廉洁行为发生。 四是加强人财物监管力度。严格执行内部财务审批制度、预算审批制度，确保财务工作标准化开展;仔细执行各项治理制度，严格考勤、请假、签到等日常治理制度，规定上班时间不做与工作无关的事情;加强单位车辆治理，严格执行公务车辆治理及配备制度;实行办公室统一配备制，提高用处效率，公务车辆定点存放、保养、修理，杜绝公车私用等违规行为;强化教育监视治理制度，从源头上预防，杜绝不廉洁行为发生。严格掌握单位公务接待、出差、用车等公用经费支出，治理使用好工程经费，健全完善财务治理制度，强化履行节省，全面推行廉政建立。严格财务手续，严格执行财务制度
9、和财经纪律。严把政策关，杜绝工作消失违纪审批，把关失控现象。截止目前为止无违纪违法事情发生。 (五)开展廉政风险防控; 在全局开展廉政风险防控治理，根据“职权法定、权责全都”的要求和谁行使、谁清理“及流程清楚、程序合法、权责明确、操作简便”的原则，清理各股室、站所和个人岗位权利，逐项审核确定权利事项的类别、行使依据、责任主体，查找风险点，向社会公开，承受干部职工和社会监视，有效杜绝党员干部不廉洁行为发生。积极组织开展水利资金和工程专项检查。加强对工程立项审批、招标投标、建立治理、质量安全、竣工验收等各个重要环节的监视检查;加强稗子田水库建立工程、星宿江金山段河道治理(二期)工程、小型病险水库除
10、险加固工程、梅域村水库扩建工程农村人畜饮水工程、小型农田水利重点县工程等水利建立工程监视检查，发觉问题准时订正、整改，确保各项民生水利工程工期、质量;开展了水利工程建立领域突出问题专项治理。组织各工程治理局等相关单位，对2023年以来实施的工程逐一进展排查清理，未发觉擅自转变规划或投资规划、未批先建、违规审批、设计粗糙、报大建小、不按程序变更设计和决策失误造成重大损失等问题。 (六)严格履行“第一责任人职责”。 党委领导班子主要负责人仔细履行党风廉政建立和反腐败工作第一责任人职责，坚持“一岗双责”，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大规划工程亲自督办，充分发挥第一责任
11、人领导带头作用。在选人用人方面，严格执行党政领导干部选拔任用工作条例、XX县党政领导班子“一把手”监视治理方法(试行)，坚持好干部标准，选好用好干部;严格落实主要领导不直接分管人事、财务、物资选购和工程招标等制度。针对党员领导干部思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题或稍微违纪问题，运用“四项谈话”进展提示警示，准时进展提示谈话或诫勉谈话、催促干部职工遵守廉洁自律的各项规定。局党委领导班子成员对自己职责范围内的党风廉政建立担当主要领导责任，仔细落实党风廉政建立分工任务，确保党风廉政建立主体责任落到实处。管好自己的同时，严格要求配偶、子女和身边的工作人员，当好廉洁自律的表率。 二、存在的问题
12、 通过围绕存在问题抓整改，有规划有部署的开展工作，县水务局党风廉政建立工作取得肯定成效，但是，我们也要糊涂熟悉到，我局的党风廉政建立工作，离县委、县政府的要求还有较大差距：一是少数干部和职工干部“四个意识”不强，贯彻党中心、省委和市委的决策部署没有细化落实在详细行动措施上，有的贯彻落实中心八项规定精神不够坚决不力，局部党员领导干部缺少担当精神，不作为、乱作为、慢作为问题依旧存在。二是局部干部职工在执行上下班制度和纪律方面不到位，不按党员亮身份的要求佩戴党徽，局部干部职工存在不仔细执行请销假制度，请“霸王假”和外出不报告的现象;三是抓各项制度措施的落实的力度还不够，监视还不到位，违纪现象时有发生
13、。在日后的工作中，我局将针对存在问题制定整改措施，不断加强学习教育，不断完善体制机制，把各项规章制度真正落到实处。 三、2023年工作规划 (一)以党风廉政宣传教育各项活动为契机，着力加强反腐倡廉学习教育。1、深入开展党风廉政教育。一是加强思想理论教育;二是加强党性党风党纪教育;三是加强社会主义公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育;四是加强工作业务技能教育。仔细执行水务局党员干部教育学习规划，党员干部要积极、主动参与各类学习，不断提高思想政治和业务素养。2、加强党的纪律教育。催促各级党组织将严明党的政治纪律和政治法规与支部学习、“一把手”讲党课、召开专题民主生活会有机结合起来，与“两学一做”
14、专题教育和马上开展的“不忘初心、牢记使命”学习教育有机结合起来，与法治教育、领导干部官德教育有机结合，引导党员干部强化纪律意识、严守法规约束、坚决抱负信念、保持政治定力。依托报刊、网站、短信、微信等载体，宣传党纪党规学问，增加教育的针对性和实效性。3、深化示范教育、警示教育、岗位廉政教育。推行分层分岗差异化教育，有针对性地开展廉政谈话、诫勉谈话等预警教育。同时结合水文化特点，打造廉洁水文化理念，净化美化心灵，提升思想境地，塑造碧水蓝天的廉洁水利形象。 (二)从廉政风险防控入手，扎实推动水利惩防体系建立。1、严格落实党风廉政建立责任制。仔细贯彻执行省州县相关制度、方法、方案，坚持把党风廉政建立和
15、反腐败工作纳入本单位总体工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。坚持“谁主管、谁负责”的原则，根据一级抓一级，层层抓落实的原则，切实抓好党风廉政建立责任制落实。进一步强化领导干部责任意识和使命意识，严格落实“一岗双责”要求，把责任制延长到业务工作中去，把日常性工作与重点工作相结合，阶段性工作与目标性工作相结合，扎实有效地推动党风廉政建立工作。2、促进党员干部廉洁从政。一是坚持把制度执行状况纳入党风廉政建立责任制和领导干部述职述廉内容，建立健全执行制度问责机制，严厉查处违反制度行为。二是进一步完善和标准党组会、局长办公会制度，仔细落实“三重一大”集体决策制度，仔细执行党内监视条例，加强对党员
16、干部监视，逐步实现由侧重遏制向惩防并举、重在建立转变，由侧重监视约束干部向监视约束干部与爱护鼓励干部相结合转变。三是进一步开展廉政风险排查和防控工作，根据相关文件要求，连续开展廉政风险防控工作，真正使党员干部知道风险，不敢冒险，立求保险，确保权力行政安全、工程建立安全、资金运行安全和干部成长安全。3、加强制度执行力度建立。完善和执行好省州县相关制度，从源头上掐断腐败的根源，不给腐败留任何的余地和空间。4、加强工程领域专项治理工作，确保工程建立“四个安全(工程权力行使安全、资金使用安全、工程建立安全和干部成长安全)”。一是完善制度，堵塞工程治理漏洞。二是加强对农村水利资金使用状况的监视检查。三是
17、加强对全区水务系统在建重点水利工程的监视。全面检查工程招投标、工程合同签订、工程质量验收、工程经费拨付等状况，真正实现工程安全、生产安全、资金安全、干部安全。 (三)亲密党群干群关系，坚持纠建并举，加强党风政风建立。1、效劳基层、效劳群众。畅通民情民意诉求渠道，仔细倾听群众呼声，维护广阔群众合法权益，妥当解决饮水安全、农田水利等群众反映剧烈的突出问题。坚决订正损害群众利益的不正之风，进一步标准效劳行为，深入开展民主评议等工作，促进对本部门的社会监视。2、改良机关作风。以“治浮强责任、治庸提素养、治散正风气，治奢保廉洁”为主要内容，着力整治“庸懒散奢”等不良风气。通过走访座谈，明察暗访，重点检查
18、工作纪律、效劳质量，对发觉的问题准时通报、限期整改。不定期对机关科室、基层水利站和下属单位工作人员工作作风开展巡查暗访，发觉违规行为按有关规定进展处理。3、深化机关效能建立。加强效能监察和督查，促进岗位责任制、效劳承诺制、责任追究制的落实。仔细抓好信访投诉件办理，严厉查处不作为、慢作为、乱作为等行为。将效劳效能与绩效考评挂钩，发挥绩效考评的导向作用，强化效能监视的监测功能，推动机关、基层水利站和下属单位进一步改良工作作风，提升效劳水平。4、连续标准权力运行。深化和推动党务公开、政务公开和办事公开制度，提高工作透亮度和群众满足度。突出标准和制约权力运行这个核心，加强对行政权力运行状况的监视检查，
19、确保标准到位、执行到位，促进形成制约有效的权力运行机制。加强行政自由裁量权的监管。 (四)严明政治纪律，着力加强对重大决策部署落实状况的监视检查。1、坚决维护党章权威，严明党的政治纪律。仔细学习党章，严格遵守党章，促进广阔党员干部坚固树立党章意识，把维护政治纪律放在首位，催促党员干部坚决正确的政治立场和政治方向，坚决维护党的集中统一，坚决反对并严厉处理违反政治纪律的行为。2、严厉组织人事工作纪律。严格执行党政领导干部选拔任用工作有关规定，标准和强化对干部选拔任用的全过程监视，公正公正地开展对拟提拔干部的廉政考察，营造风清气正的用人环境。真正做到让有力量的人有岗位，有作为的人有地位。3、加强监视
20、检查，确保各项政策部署落实到位。加强贯彻落实党的十九大精神等各项决策部署的监视检查，重点检查党员领导干部在落实重大决策部署上，是否具有全局意识、大局观念，态度是否坚决，行动是否快速，对工作不力的要实行问责制，坚决订正有令不行、有禁不止的现象。 (五)从严依法执纪，开创反腐倡廉建立的良好局面。坚决遏制违纪违规行为，帮助上级部门仔细贯彻落实“一案双查”制，严厉查处党员干部违纪违规行为和追究责任对象负责人的相关领导责任。加强和改良信访举报工作，畅通信访举报渠道，完善信访举报制度，积极解决涉及纪检监察的信访问题，完善查办案件组织协调机制。针对违纪违规现象，仔细分析缘由，实行“以案带整改”，发挥其在教育警示、完善制度等方面的治本功能，鼓舞水利系统人员相互监视，相互催促。