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1、 法律政策进企业工作计划;一、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和习近平总书记关于全面依法治国系列重要论述精神，紧紧围绕企业改革与进展，坚持理论联系实际，学用结合，坚持学法用法与建立高素养的企业经营治理队伍、职工队伍相结合，坚持学法用法与建立和完善现代企业制度相结合，坚持学法用法与加强企业科学治理、提高企业治理水平相结合，努力提高企业经营治理人员、职工的法律意识和法律素养，推动企业生产经营治理法治化，积极为我县“高原生态家园”建立进展供应坚实法治保障奉献力气。 二、工作目标 通过开展“法律政策进企业”，提高辖区内各经营户法律意识和政策水平，推动法治理
2、念贯穿“生态、进展、民生、稳定、作风”五个关键领域，提高广阔经营户与党同心、与社会主义同向的思想自觉和行动自觉，促进藏区长治久安的法治根底和社会根底进一步夯实，爱国、团结、守法、感恩的社会气氛更加深厚，全社会办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解冲突靠法的法治良序逐步形成。 三、工作内容 1.重点学习宣传内容。以推动“法律政策七进”活动为载体，突出普法宣传精准，有针对性地组织宪法公司法消费者权益爱护法反不正值竞争法商标法广告法食品安全法特种设备安全法标准化法等法律法规。 2.实施“三个一工程”。每个企业结合自身实际设立一个法律政策宣传栏（园地）、建立一个法律政策图书角、至少培育一名“法律政策明
3、白人”。通过设置法治宣传栏（橱窗）、标语、印制法治宣传手册、挂图、法律学问汇编等法律宣传资料，购置相关法律学问读本及释义读本，加强对企业生产、经营、治理等有关的法律法规的宣传教育。一是加大“法律政策明白人”的培育力度。紧抓个人素养高、学习力量强的企业治理者或员工，培育成为法律政策明白人，确保每个企业至少有一名“法律政策明白人”。二是建立企业经营治理人员、职工法律政策学习考试制度。制定符合企业实际的学习规划，确保每人每年学法时间不低于40小时，经营治理人员、职工法律考试参加率不低于90%。三是建立法律政策定期回访制度。促进企业经营治理人员、职工深刻理解实施依法治国根本方略、建立社会主义法治国家的
4、重要意义，全面了解宪法及国家根本法律学问，熟识把握与社会主义市场经济相关的法律学问，确保每年对企业跟踪回访至少两次，并制作具体的回访记录。通过政府部门与企业的互动，实现企业在法律框架下的依法经营活动。促进法律政策进企业工作取得成效。 3.开展法治示范创立。积极开展“诚信守法企业”创立活动，根据创立标准，评比具有代表性的优秀企业作为“诚信守法示范企业”创立工作先进单位，每年评比10户“诚信守法企业”创立工作先进单位并进展表彰嘉奖。 四、工作形式 （一）充分运用微信群、群、电视等媒介，大力宣传相关法律法规及政策。发挥企业法律参谋作用，组织讲师团、律师进企业实行法治讲座、法律解读、以案说法、以案释法
5、等企业职工喜闻乐见的形式开展宣传。 （二）充分运用“3.15”“4.26”“5.20”“124”等重要法治宣传节点，集中开展以宪法和涉及企业相关的法律法规为核心的系列主题宣传活动； 利用各类法律公布实施纪念日，组织开展主题法治宣传日、宣传周和宣传月活动。 （三）企业依据自身条件，通过举办培训班、讲座等形式为企业经营治理人员和职工学法供应广泛的学习途径。 五、工作要求 （一）加强组织领导，确保活动有序开展。 成立法律政策进企业工作领导小组，负责全局“法律政策进企业”活动组织、规划和部署、指导和考核等各项工作。召开法律政策进企业工作发动会，发动激发企业参加依法治理的激情，部署法律进企业的工作安排，明确法律政策进企业的工作目标。 （二）落实专项经费，保障活动的正常开展 每年将法律进企业工作经费纳入单位预算，为法律政策进企业供应经费保障。 （三）畅通渠道，准时归档。 “法律政策七进企业”工作涉及内容多，任务重，请各股、所、室准时将相关资料报送法规股。