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1、 民政局关于2023年政务公开工作实施方案范文民政局关于2023年政务公开工作实施方案范文 为全面贯彻落实中华人民共和国政府信息公开条例、x市政府信息公开规定、xxxx年x市政务公开工作要点及x市全面推动政务公开工作实施细则，深入推动我委系统政务公开工作，围绕市政府的政务信息公开化建立统一部署，结合城市治理工作实际，特制定本方案。 一、总体要求 （一）指导思想。全面落实中共中心办公厅、国务院办公厅关于全面推动政务公开工作的意见和中华人民共和国政府信息公开条例，紧紧围绕省民政厅局、市政府重大决策部署和政务公开工作要求，推动行政决策公开、执行公开、治理公开、效劳公开和结果公开，推动简政放权、放管结
2、合、优化效劳改革和“最多跑一次”改革，激发市场活力和社会制造力，进一步提高全市民政工作的透亮度和行政效能。 （二）根本原则。紧紧围绕经济社会进展和人民群众关注关切，以公开促落实，以公开促标准，以公开促效劳。严格保密审查，坚持“先审查、后公开”和“一事一审”原则。对民政各类行政治理和公共效劳事项，除涉及国家机密和依法受到爱护的商业隐秘、个人隐私、公开后可能危及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定的政府信息外，都严格依法依规进展公开。坚持改革创新，注意精细化、可操作性，务求公开实效，让群众看得到、听得懂、能监视。以社会需求为导向，以新闻媒体为载体，推行“互联网+政务”，扩大公众参加，不断提高行政
3、效能和效劳水平。 （三）目标任务。通过深化政务公开，构建公开透亮、运行标准、制约有效、监视有力的行政权力运行制度体系，形成政务公开工作长效机制，切实保障人民群众的知情权、参加权和监视权，不断提升政务公开工作的制度化、标准化、科学化水平。 二、重点工作 （一）大力推动“最多跑一次”改革。深入贯彻落实市委、市政府加快推动“最多跑一次”改革的要求，持续深化“放管服”改革，深化推动社会组织登记、养老机构审批、优抚安置、社会救助、社会事务、地名治理等领域的“最多跑一次”改革工作。不断提高网上办事项比重，根据“小平台大效劳”理念，以手机终端、电脑PC终端以及自助效劳终端为重心，结合x办事APP，大幅度提升
4、民政网上办、零上门办理事项比重，让群众办事更简便、更快速、更清楚。要实现高频事项移动办，全力打通高频事项信息化“最终一公里”。积极打造办理“一件事”体系，推动关联权力事项同步实现网上办、移动办。同时，根据省“八统一”部署，对企业和群众到政府办事事工程录进展再比对、再确认，并进一步建立健全事项和办事清单、指南标准化动态调整机制。 （二）着力开展门户网站集约化建立。建立局系统单位网站治理机制，进一步加强和标准局系统网站建立和治理工作。有效发挥局门户网站核心作用，对现有网站进展集约化整合，实现网站域名、治理标准、治理归口“三统一”，推动数据共享，提升效劳水平，增加防护力量，实现内容标准、安全可控，保
5、障局系统网站有序运行安康进展。同时积极发挥局微信微博、一报一刊等阵地作用，加强与“x公布”等媒体、网站的联动，形成传播合力。 （三）建立健全公共企事业单位信息公开制度。把公共企事业单位信息公开纳入今年政务公开工作的整体部署，积极推动公共企事业单位信息公开。制定完善局系统的公共企事业单位信息公开制度和公共企事业单位公开事工程录，明确主动公开内容。 （四）加强社会救助等重点领域信息公开。在“中国x网”部门信息公开平台和“x民政”门户网站开设社会救助信息公开专栏，逐月统计、公开我市低保信息、医疗救助信息、临时救助信息、特困人员救助供给信息。公开内容包括：全市低保人数和资金支出、低保标准、补助水平；全
6、市医疗救助人数、资金支出总额；全市临时救助人数、资金支出总额；全市特困人员救助供给人数信息等。 （五）做好绩效考核信息公开。依据市考评办有关工作要求，在“x民政”开设绩效考核信息专栏，逐月公布xxxx年度x市市直单位绩效考核指标、当月完成状况、总体进度以及反映工作进展状况的工程清单，进一步提高绩效考核工作透亮度，主动承受群众监视。 三、保障措施 （一）加强领导，狠抓任务落实。局政府信息公开领导小组要加强对政务公开工作的组织领导，进一步明确职责要求。机关各处室、各直属单位要高度重视政府信息与政务公开工作，在领导小组统一领导下，做好政务公开工作，明确分管负责人，配齐配强务公开工作人员，建立健全协调
7、机制，切实抓好工作落实。 （二）强化培训，形成长效机制。加强业务培训，提高工作水平。建立常常性培训机制，不断提高工作人员的政策把握力量、舆情研判力量、回应引导力量和实际操作力量。健全完善公开前保密审查机制，标准保密审查程序，妥当处理好政务公开与保守隐秘的关系，切实做好保密工作。进一步完善政务效劳标准、标准，健全完善高效透亮的政务效劳机制，优化工作流程，提升工作效率。 （三）严格考核，严厉追究责任。加强对各处室、直属单位推动政务公开工作进展检查，催促抓好落实。明确工作职责，严格责任追究，对抓政务公开工作不力、搞形式主义的单位，要严厉批判，限期整改。对工作不称职的人员要进展批判教育，帮忙改正和提高。对违反政务公开有关制度要求，发生侵害群众权利和利益的问题，要严厉查处，并追究有关人员的责任。对政务公开方面的各类投诉举报案件，要高度重视，仔细调查处理，确保各项制度得到落实，促进政务公开工作深入开展。