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1、 毕业生职业规划范文锦集9篇1.测评结果 (1)性格探究报告：智多星型-总有一些新点子 1)优点：喜爱挑战和让自己兴奋的事情，聪明，很多事情都比拟拿手，致力于自己才能和力量的增长；有很强的制造性和主动性，绝大多数是事业型的。奇怪心强，喜爱新奇事物，关注事物的意义和进展的可能性。通常把灵感看得比什么都重要，多才多艺，适应性强且学问渊博，很擅长处理挑战性的问题。 擅长快速抓住事物的本质，喜爱从新的角度和独到的方式思索问题，对问题常常有自己独到的见解。机敏而坦率，有出色的分析力量，并且是优秀的策略家。不喜爱条条框框的限制和因循守旧的工作方式，习惯便捷的问题解决方法。 喜爱自由的生活并擅长发觉其中的乐
2、趣和变化;认为“规划赶不上变化“，并以实际行动证明大局部规定和规律都是有弹性，可伸缩的，通常会超出被认可和期望的限度。 擅长理解，而非推断他人。乐观，擅长鼓舞他人，能用自己的热忱感染他人。 2)可能的盲点: 总是布满热忱的查找新奇事物，但行事缺少稳定的规划和流程，常常依靠临场发挥，可能由于无视必要的预备工作，而草率地身陷其中。留意力简单游移，对目标的韧性和坚持性不够，缺乏足够的急躁，有时不能贯彻始终。一旦主要问题被解决了，就会转移到下一个目标，而不能坚持将一件事完完整整地完毕。 特别注意制造力和革新，简单忽视简洁、常规的方法和一些重要的细节，不愿遵守规章和规划。建议多关注解决问题的常规方法。
3、通常同时绽开多项任务与活动，不愿丢掉任何一种可能性，致力于查找新的变化，可能使别人的规划和时间安排受到影响。要好好考虑一下自己的行动给他人带来的影响，这有助使自己变得更牢靠。 有天生的直觉和预知力量，会误认为知道了别人的想法。应当仔细倾听他人，避开表现的不耐烦。 (2)职业兴趣探究报告：职业兴趣前三项是企业型(8.0)、艺术型(8.0)、社会型(6.1)。 1)有明显的艺术趣味，喜爱和人打交道，对经营性活动很感兴趣，乐于施展自己的口才，喜爱去影响别人，喜爱制造性活动，性非常向、冒险、理想心强。 2)在工作中，有热忱，喜爱在工作自由绽开想象，做事倾向于追求完善，但也追求新意；胆大，爱冒险，盼望有
4、独立主见；对过程和目的都有兴趣，但对教条的制度并不感兴趣，喜爱随机应变，往往依据环境变化而变化个人的策略，具有剧烈的内心感受性和言语表达力量；喜爱出入公共社交场所，喜爱说服和劝导他人的活动。 3)适应的工作环境：有制造性、要求人际交往、有自由度而不过分约束的环境，能发挥个人才智和支配性。 (3)学习风格探究报告：行动型(9.2,特别剧烈的偏好) 1)能从新体验、新问题、新机遇中学习，在以下活动中学习效果最正确：全神贯注于短时间、当时当地的活动，诸如商业嬉戏、竞赛型的团队任务等练习；能引人注目，如主持会议，主导争论或进展陈述；思维活泼，适合尝试一下。 2)在以下活动中学习效果最差：听讲座，阅读，
5、分析及解释杂乱的数据等。 毕业生职业规划 篇3 眼下正是应届毕业生忙着找工作的时候，然而，在求职聘请的旺季里，不少毕业不久的学生由于种种缘由，刚进单位没多长时间，甚至没过实习期就选择了辞职，成为所谓的“闪辞族”。 毕业生： 薪酬低进展空间不大 在近期市人才市场举办的一场聘请会上，记者发觉，前来找工作的求职者中，大学生“闪辞族”占了相当一局部，其中大多数是刚走出校门的大学生。今年毕业于湖南财政经济学院的黄东林本就职于一家外语培训机构，但他只工作了不到一个月，便提出了辞职，“每天都是重复一些简洁、琐碎的工作，与自己所学的专业无关，也不能熬炼力量。”他认为，这份工作无法满意自己的个人进展需求，没有挑
6、战性，因此想重新找份工作。 记者采访发觉，局部高校毕业生频频“闪辞”、跳槽，主要出于福利待遇不符合抱负，嫌工作没有挑战性，进展空间不大，或对实际工作内容不感兴趣等缘由。其中，“闪辞族”中，以文科类毕业生为主，他们因无法适应所从事的销售、效劳类岗位的工作环境及压力，最终选择了辞职。 用人单位： 新人频繁跳槽缺乏责任感 “一些人连声招呼都不打就走了，走后公司打电话给他也不接。”市内一家汽车销售效劳公司的聘请人员朱贵海告知记者，今年他们公司共招了十多名销售及市场专员，大多工作不到半年时间，有的还没过见习期就辞职，“这么短的时间里，新人才刚承受完系统培训，熟识了一些业务，在这个时候离开，对企业、对自己
7、都不够负责，也简单让工作交接消失问题。” 在对待“闪辞”现象上，许多用人单位持同样的态度，他们认为，单位花心思从众多求职者中进展筛选录用，并进展上岗指导，但招到的人却频繁跳槽辞职，是现在不少职场新人盲目求职、缺少稳定性的表现，对单位也会造成一些不利影响。不少用人单位更因此以跳槽频率作为聘请员工的评判标准，他们更青睐那些能稳定长期工作的员工，假如在面试时发觉求职者有很频繁的跳槽经受往往不会录用。 专家建议： 毕业生和企业应共同努力 对于应届毕业生的“闪辞”现象，市人社部门相关负责人认为，大学生在择业上，有自己明确的选择性，是值得确定的，这在肯定程度上反映了大学生懂得追求个人自身进展。而过于盲目和
8、频繁地更换工作，是就业观念不成熟、缺乏职业规划的表现。“大学生刚出校门，对用人单位、工作环境不了解，且抱着比拟抱负的想法，结果工作后发觉抱负和现实的差距较大，觉得自己的工作太琐碎，没意义，表达不了个人力量和价值，一时调整不了心态，便选择了辞职。” 同时，一些企业用人治理欠标准也是造成该现象的诱因。“有些企业用人治理机制不够完善，对员工培育不够，难以为新人进展供应良好平台。还有一些用人单位急于填补用工缺口，给新人安排一些额外的工作，或是开出一些不能落实的条件和待遇，让其难以承受。” 对此，该负责人认为，作为刚刚步入职场的大学生，应当对自己有一个根本定位，不仅需要对当下的就业形势有适当推断，相应调
9、整自己的就业预期，还要对自己适合从事的职业进展筛选，慎重选择好自己的第一份工作，将职业眼光放得更长远一些。 作为企业，应当担当起培训员工的责任，尽力制造好的就业环境吸引人才。在用人过程中，加强岗前培训，并做好新人的思想工作，给新人指明进展路线，引导新人度过急躁期，更快地融入到单位集体中来。 毕业生职业规划 篇4 在一场聘请会上，今年本科毕业的小宋正在选工作。小宋学的是人力资源专业，现在在一家私企实习做人资专员。但小宋觉得这个工作枯燥乏味，他想实习半个月后就打算换工作。去年毕业的小曹小陆已换过三份工作了，“我不想毕业就失业，那样很没有面子。”小曹说，毕业前他就找到了计算机方面的工作，后来由于工作
10、时间不固定，2个月后换了工作，后来又由于厌烦“事多”的部门经理，再次离职，如今他在一家小型私企工作，但他却觉得现在的工资比同学低，特没面子。 在聘请会上，某器材公司的聘请负责人说，裸辞的毕业生并不在少数，公司去年7月聘请的4名大专和本科毕业生中，目前留在公司从事平面设计的只有1个人，其他3人工作不到3个月就间续辞职了。“这些年轻人太急躁，招来也呆不住，不如选择一些具有稳定性的社会求职人员。”该公司今年聘请行政助理、客服专员等岗位，不招应急毕业生。 许多毕业生工作一段时间后会埋怨工资低、待遇差、工作时间长、没有带薪休假、领导要求多最终选择跳槽或裸辞。而多数企业表示，公司花费大量时间和财力聘请、培
11、训，可应届毕业生一年内的离职率甚至高达70%以上。对此，这对大学生本身和企业都造成了不小的损失。对求职毕业生而言，频繁更换工作易养成缺乏长期稳定性的心理示意，一旦遇到不顺心的事就会离职，因此，求职毕业生肯定要制定职业规划，理性择业、慎重离职。 毕业生职业规划 篇5 我们无法选择自己的父母和家庭背景，由于这是一诞生就转变不了的，但是我们却可以选择自己人生道路!。有一份职业生涯规划，对我的人生有莫大的帮忙，究竟把人生把握在自己手里比随遇而安好的多。下面的规划虽然不能打算什么，但它所代表的是我今后进展的大体框架，有许多的欠缺，它所起的作用也仅是鞭策我向自己的抱负加快脚步，换言之，它是一种催化动力的添
12、加剂。这份规划给我最大的好处就是给我指明白人生目标，以及前进的动力，所以我也觉得写好这份规划是特别有必要的。 当我在确定目标之前，我做了一番自我盘点。用“不妄自菲薄，不随便浮夸”的态度对待自己，清晰地知道自己在社会中所扮演的角色，以及自己的优势和劣势。 优势:我是一个特别开朗阳光的男孩，遇到苦难跟挫折时总是会往往积极的一面想，努力去想解决的方法，而不是成天愁眉苦恼，我想这或许是我最大的优势了吧!此外，我很喜爱交朋友，朋友在我的心中占据了很大的地位，在我有麻烦的时候总能够得到朋友的救济，固然我也是特别积极的去帮忙我的朋友们的，所以我也很期盼在将来的道路上能和我的好朋友们一起拼搏!要知道他们可都是
13、隐性资源! 劣势:有时候会考虑许多本没必要的东西，从而令自己困惑，一个人的时候会有点胆小，不敢去做自己想要做的事。 我的社会角色是湖南工学院建筑系工业设计专业的学生，待考的职业证书有英语四级和国家计算机二级，人活在这个世界上是学无止境的，假如有时机，今后还要进展各个方面，对专业有帮忙的强化。 我的性格:开朗、活泼、外向型且极度好强。兴趣爱好很广泛:篮球、唱歌、跳舞、书法、绘画、艺术设计，在社会上喜爱与各种不同的人打交道，这样的兴趣爱好使我情愿做的事情很趋向挑战化，超越化。学习一个专业并非是为了一时的兴趣，而是为了日后的谋生所积聚能量，然而又并非为了谋生选择自己不喜爱的专业。专业是兴趣，谋生则是
14、根本与结果，所以，静观其态，在将来进展所需要的行业中选择自己最擅长的专业，这样就 具备了根本的目标，朝着这个有此岸的目标前行是不会消失盲目追溯的可能，拥有韧性共性的自己信任会成就一番事业的! 解决问题 解决问题的最好方法就是直接去面对!从问题中找问题!发觉自己的缺乏，转变自己的弱势。生活中我最担忧的问题就是自己一个人，事情都得自己解决，没人在身边陪你!我可怕独处，我需要团队，一个人的生活会让我变得怯懦，但是这是无法避开的，所以我也就必需要让自己学会在一个人时怎样去处理问题，而这一切都得从日常的小事情开头。 职业取向 我性格开朗，喜爱新奇的事物，和其他同龄男孩不一样的是我对网游并不感兴趣，我喜爱
15、去摸索生活中的新奇事物，制作一些我所感兴趣的东西，我喜爱自由拘束，约束的生活会让我受不了，所以我厌烦一成不变，选择工业设计的缘由就是由于这能让我做我自己脑子里想到的任何东西，这极具制造力!成为一名优秀的工业设计师，这将是我不二的选择! 详细规划 依据对职业进展的讨论，我认为自己正处于过渡期，在离开大学之前，也就是选择专业的过程中，我已经为自己将来的职业趋向埋下了伏笔，而现在，这种职业趋向也已经根本稳定。因此，我做了这样的规划: A20xx年20xx年 取得英语四级证书和国家计算机二级，有实习成果和阅历并提高自身素养。 B20xx年20xx年 不断地去强化自己的专业学问，并且努力专研3DMAX和
16、photoshop，让我在实际操作上更加的顺手。 C20xx年20xx年 拿到学院的毕业文凭及学士学位，争取进入一家设计公司，找到自己的第一份工作，让我能够在自己的专业领域里发挥作用，在这五年的时间里好好地努力工作，我信任这给我带来的绝不仅仅是每个月银行卡里的数字变化，更多的是人生历练与珍贵的阅历! D 20xx年20xx年 查找其他契机，进展自己，离开原来的工作单位，尝试着自己组建团队进展开发工作，成立自己的设计所。充分的运用之前五年的工作阅历，并通过十年的努力，攀登自己的其次个事业顶峰，由于那是的我已经是一个阅历十足并且布满魄力的人了，设计将会是我这一生所追求的。 职场生涯不是几年的功夫，
17、而是几十年的光景，必需面对时代的变迁，在时间的面前谁都是个孩子。无论自己处于什么年龄阶段都要积极吸取时代变革中新的事物和技术，防止被时代甩在后面。在前面可以看出，我会比拟热衷于转变自己的工作环境，由于那样可以帮忙自己更加全面地了解社会的进展形势。随时随地，谨记:汲取、汲取、再汲取!只要奔着自己的目标不懈的努力，加上对自己事业这份详尽的规划，信任自己肯定会胜利的!加油!挑战自己!挑战将来吧! 人的一生不仅仅是为了追求物质利益而奋斗的，要让自己的一生布满意义，那么你就不能只考虑到个人的利益得失，我们更多的是要学会去奉献!当你有一碗水的时候会选择自己喝掉，而当你有一桶水的时候，往往会跟亲人朋友们共享
18、，但是假如你拥有里一井的水，那么我们就应当学会去和跟多的人共享，而不是只考虑到身边的人。我想当我完毕自己的职业生涯时，陪着家人舒适的坐在绿草地上，我觉得我会是那个共享的人! 毕业生职业规划 篇6 第一.开掘自我潜能，增加个人实力。 一份有效的职业生涯规划将会对你有哪些好处： 引导你正确熟悉自身的共性特质、现有与潜在的资源优势，帮忙你重新对自己的价值进展定位并使其持续增值; 引导你对自己的综合优势与劣势进展比照分析; 使你树立明确的职业进展目标与职业抱负; 引导你评估个人目标与现实之间的差距; 引导你前瞻与实际相结合的职业定位，搜寻或发觉新的或有潜力的职业时机; 使你学会如何运用科学的方法实行可
19、行的步骤与措施，不断增加你的职业竞争力，实现自己的职业目标与抱负。 其次.增加进展的目的性与规划性，提升胜利的时机。 生涯进展要有规划、有目的，不行盲目地“撞大运”，许多时候我们的职业生涯受挫就是由于生涯规划没有做好。好的规划是胜利的开头，古语讲，凡事“预则立，不预则废”就是这个道理。 第三.职业生涯规划可以提升应对竞争的力量。 当今社会处于变革的时代，处处布满着剧烈的竞争。物竞天择，适者生存。职业活动的竞争特别突出，尤其是我国参加WTO后。要想在这场剧烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地，必需设计好自己的职业生涯规划。这样才能做到心中有数，不打无预备之仗。而不少应届中专毕业生不是首先坐下来做
20、好自己的职业生涯规划，而是拿着简历与求职书处处乱跑，总想会撞到好运气找到好工作。结果是铺张了大量的时间、精力与资金，到头来感慨聘请单位是有眼无珠，不能“慧眼识英雄”，叹息自己英雄无用武之地。 这局部中专毕业生没有充分熟悉到职业生涯规划的意义与重要性，认为找到抱负的工作靠的是学识、业绩、急躁、关系、口才等条件，认为职业生涯规划纯属纸上谈兵，简直是耽搁时间，有那时间还不如多跑两家聘请单位。这是一种错误的理念，实际上未雨绸缪，先做好职业生涯规划，磨刀不误砍柴工，有了清楚的熟悉与明确的目标之后再把求职活动付诸实践，这样的效果要好得多，也更经济、更科学。 毕业生职业规划 篇7 如何在涉世之初少走弯路，有
21、一个好的开端，开头一番胜利的事业？以下是一些先行者积存的10条有益的涉世忠告。好好地遵循、把握这些忠告和建议吧，比起所学的课堂课程来，它毫不逊色！ 刚走上社会的年轻人，布满了蓄势待发的豪情、青春的朝气、前卫的思想，幻想着丰富的待遇和轰轰烈烈的事业。可是，社会究竟是一所包罗万象、喧嚣简单的大学校，这里没有寒暑假，拒绝虚假和浅薄，更拒绝空想和庸碌，难以预报何时开课何时放学。 1.假如你不喜爱现在的工作，要么辞职不干，要么就闭嘴不言。初出茅庐，往往眼高手低，心高气傲，大事做不了，小事不愿做。不要养成挑三拣四的习惯。不要雨天烦打伞，不带伞又怕淋雨，到处表现出不满的心情。记住，不做则已，要做就要做好。
22、2.每个人都有孤独的时候。要学会忍受孤独，这样才会成熟起来。年轻人嘻嘻哈哈、打打闹闹惯了，到了一个生疏的环境，面对形形色色的人和事，一下子不知所措起来，有时连一个可以倾心说话的地方也没有。这时，千万别急躁，学会静心，学会忍受孤独。在孤独中思索，在思索中成熟，在成熟中升华。不要由于孤独而乱了方寸，而去做无聊无益的事情，白白铺张了珍贵的时间。 3.买个闹钟，以便按时叫醒你。贪睡和不守时，都将成为你工作和事业上的绊脚石，任何时候都一样。不仅要学会准时，更要学会提前。就如你坐车去某地，沿途的风景很美，你忍不住下车看一看，后来虽然你还是赶到了某地，却不是准时到达。“闹钟”只是一种简洁的标志和提示，真正敏
23、捷、有用的时间，把握在每个人的心中。 4.走运时要做好倒霉的预备。有一天，一只狐狸走到一个葡萄园外，观察里面水灵灵的葡萄垂涎欲滴。可是外面有栅栏挡着，无法进去。于是它一狠心绝食三日，减肥之后，最终钻进葡萄园内饱餐一顿。当它心满足足地想离开葡萄园时，觉察自己吃得太饱，怎么也钻不出栅栏了。信任任何人都不愿做这样的狐狸。退路同样重要。饱带干粮，晴带雨伞，点滴积存，水到渠成。有的东西今日好像一文不值，但有朝一日或许就会身价百倍。 5.不要像玻璃那样脆弱。有的人眼睛总盯着自己，所以长不高看不远；总是喜爱怨天尤人，也使别人无比厌烦。没有苦中苦，哪来甜中甜？不要像玻璃那样脆弱，而应像水晶一样透亮，太阳一样辉
24、煌，腊梅一样顽强。既然睁开眼睛享受风的凉爽，就不要埋怨风中细小的沙粒。 6.管住自己的嘴巴。不要谈论自己，更不要谈论别人。谈论自己往往会自大虚伪，在名不副实中失去自己。谈论别人往往陷入鸡毛蒜皮的是非口舌中纠缠不清。每天下班后和你的那些同事朋友喝酒谈天可不是件好事，由于，这中间往往会把谈论同事、朋友当做话题。背后谈论人总是不好的，尤其是谈论别人的短处，这些会降低你的人格。 7.时机从不会“失掉”，你失掉了，自有别人会得到。不要凡事在天，守株待兔，更不要寄盼望于“时机”。时机只不过是相对于充分预备而又擅长制造时机的人而言的。或许，你正为失去一个时机而后悔、埋怨的时候，时机正被你对面那个同样的“倒霉
25、鬼”给抓住了。没有时机，就要制造时机，有了时机，就要奇妙地抓住。 8.若电话老是不响，你该打出去。许多时候，电话会给你带来意想不到的收获，它不是花瓶，仅仅成为一种摆设。交了新朋友，别忘了老朋友，朋友多了路好走。交际的一大诀窍就是主动。好的人缘好的口碑，往往助你的事业更上一个台阶。 9.写出你一生要做的事情，把单子放在皮夹里，常常拿出来看。人生要有目标，要有规划，要有提示，要有紧迫感。一个又一个小目标串起来，就成了你一生的大目标。生活富足了，环境改善了，不要忘了皮夹里那张看似薄薄的单子。 10.千万不要由于自己已经到了结婚年龄而草率结婚。想结婚，就要找一个能和你心心相印、相辅相携的伴侣。不要由于
26、放纵和嬉戏而恋爱，不要由于恋爱而影响工作和事业，更不要因一桩草率而失败的婚姻而使人生受阻。感情用事往往会因小失大。 我想现在的困难只是临时的，人生的成长历程要求我们必需经受的，我常常这样告知自己：面包会有的”！用寻常的心态对待一切！用一份年轻的心去承受，不管结果如何（我想我这样做肯定不会一生平凡的），当我们的幻想慢慢模糊时，就不会有太多的圆满！ 毕业生职业规划 篇8 预备一：撰写简历 请在9月初写出你简历的第一稿，中英文各一份，简历格式可参照各大求职网站的简历模板；可以与同学、朋友的简历比照，修改出其次稿；然后，再让同学、学长、教师们提出参考意见修改出第三稿。 在“追求共性、突出自我”的求职竞
27、争中，简历一般需要修改屡次，为增加求职胜利率，给不同公司的简历也应当做到有针对性而不是千篇一律。此外，简历附带的个人求职信、四六级证书复印件、获奖证书复印件等也要提前做好预备。 毕业生推举表学校将在十一月上旬左右发放给每一名毕业生。推举表原件请务必妥当保管，在你的简历中只放推举表复印件。正式与单位签约后，再将推举表原件交单位。 预备二：拍求职照 求职照是求职者向聘请单位呈现自身形象的第一道环节。求职者对自身求职照的重视和仔细程度，反映了对聘请单位的重视程度和自身态度。一张合格求职照顾当能够在真实刻画相貌特征的同时，表达出求职者的自信、阳光、活力以及其他优秀品质。一般应为一寸或两寸免冠彩色近照，
28、在9月就应拍摄完成，并洗印出多份备用（底片务必留好以备日后连续洗印）。 预备三：购置正装 随着单位间聘请竞争的加剧，各大名企校园宣讲会的时间也一再提前。一般十一月中上旬就会有各家企业借着讲座或者研讨会的名义进入校园招揽毕业生，因此眼下抓紧购置好面试服装特别必要，以防届时各家企业通知一来，搞得自己手忙脚乱。 预备四：“恶补”英语 英语是大学生求职必不行少的语言工具。不少单位第一轮笔试大多有英语考题，写作、阅读理解等，因此英语读写力量特别重要，建议可以通过GMAT试题做规律练习。假如应聘名企或者时参与免试讨论生面试，小组案例争论、情景演示、无领导小组争论、主题辩论等新奇的面试方式，大多要求采纳英语
29、沟通对话。特殊是在后几轮面试中，与部门经理、导师的沟通也会用到英语，因此口语要根本做到无障碍沟通，否则有想法但表达不出来，那可是最糟糕的事了。 预备五：预备见习、实习评定 争取拿到一份优秀的见习、实习评定。假如可能的话，让见习、实习单位的领导、同事给你写封推举信备用，或许在简历递交或者面试时能排上用场。此外，应当认真回忆一下见习、实习过程中你表现出的力量和优势，另外也要对自己的弱点加以糊涂熟悉并尽量躲避。这样在面试时，优秀评定协作个人见习、实习总结，定能为你增色不少。 预备六：明确求职目标 开学后，各大单位聘请会蜂拥而至，无预备的毕业生会招架不住。若你没有明确的职业目标，也不了解单位聘请方式和
30、进展方向，那么在接下来的4个月中，你只能随波逐流忙着投递简历、面试、复试，说不定最终“竹篮打水一场空”。因此，在参与单位聘请之前，不妨认真回忆、总结自己的学习经受，挖掘自己的职业兴趣和职业力量，了解行业信息，搜集感兴趣的单位信息，有针对性地进展面试预备，运筹帷幄，以提高求职胜利率。 预备七：模拟面试 高度的针对性、逼真性是模拟面试的突出特点，这些特点使得模拟面试可以对应试者力量与素养进展评估。进展一场模拟面试不仅能够帮忙你完善你的技术,还可以让你得到有用的信息反应和面试指导。在这里，你可以请你的辅导员教师、同学等担当“面试官”，进展一对一或者一对多的模拟面试，面试完毕后对你的表现进展点评。 预
31、备八：异地互助求职 医学生大多分布在各地实习。因此，各地组织的聘请会未必有时间和精力参与。因此，在9月，查找到异地求职互助的朋友或者能帮助找工作的亲戚特别重要。比方，你在无锡实习，盼望在苏州和南京就业，苏州和南京两地你就需要找到一些朋友或亲戚，将你的简历在他们那多留几份。日后在南京和苏州的聘请会如无时间参与，可以托付朋友或亲戚代为投出简历。 此外，你所在学院的辅导员处也要留上几份简历，和学院辅导员保持亲密联系，以备学院向用人单位直接推举。 祝毕业生一帆风顺，每个人都可以找到自己适宜的工作岗位。 毕业生职业规划 篇9 求职指导：应届毕业生，职业规划需四步走 对于应届毕业生而言，对马上进入职场一展
32、理想布满着渴望。不是盼望在短时间内实现高薪，就是规划在多少年内成为高管，好像对自己的职业规划信念满满。然而，一些专家提示道：作为初入职场的人，职业规划需要分四步走。 第一步：端详自我。有效的职业生涯规划，必需是在充分且正确地熟悉自身的条件与相关环境的根底上进展。知道自己想干什么，更重要的是知道自己能够做什么，可以做到什么程度。性格对职业的选择也会产生重要的影响，要充分考虑找自己的性格，选择与自己共性相吻合的工作。在某种程度上性格是一把能开启你胜利之门的钥匙。一位记者采访投资银行一代宗师摩根，问：“您胜利的条件是什么?”摩根毫不掩饰地说：“性格。”记者又问：“资本和资金哪一个更重要?”老摩根一语
33、中的地答道：“资本比资金重要，但最重要的是性格。”只要对自己和环境有了充分地了解，才能制定出有效地职业规划。 其次步：树立正确的价值观。价值观的这个环节是我们大多数人很简单忽视的，虽然它在事实上左右着我们的选择并进而打算我们的人生包括职业。你要想成为职场的顶尖人物，就必需清晰知道自己的价值观，同时的确根据这个价值观度过人生的每一天。那些在职业上有着良好进展的人士都是由于他们秉持他们的价值观念，而一些不太顺当的人士大多思想混乱，要么是秉持错误的价值观念，要么是根本没有，随着社会群众的舆论摇摆不定。 职业进展不能用挣钱的多少来推断，那不应当成为我们的目标。真正胜利的职业人士，即使在他们职业生涯的早
34、期，也没有单纯的考虑金钱而是更多的追求自己的幻想，根据自己的价值观去进展，这样的人反而会胜利，金钱只是职业进展所带来的副产品。当你根据自己的幻想去追求而后胜利，全部美妙的东西都会朝你拥来，包括金钱。 第三步：确立职业目标。假如你只给我5分钟，让我出个留意帮忙你获得职业上更大的胜利，我会告知你：“确认你的职业目标，制定实施规划，然后每天依此行事。”职业目标可以是成为行业的专家或者高管，也可以通过自己职业的进展为将来的创业奠定根底。翻开众多胜利学的书籍，无一例外的都要告知你明确的目标对于获得胜利是多么的重要，我这里不是在谈胜利学，但我也不能免俗，这是由于它的确很重要。 应届毕业生处于起步阶段，可以
35、指定短期目标和中期目标。短期目标即要抓紧时间在现有的岗位上充分学习、全面把握相关专业技能。在此之后，转换工作环境。可规划离开目前家庭小作坊式的公司，在大中型企业谋求初级岗位。需要提示的是，转到大企业的任职初期，薪水或许得不到较大提升，但只要企业的文化气氛对自身职业技能的进展有利，也就到达了转换职业环境，进一步谋求进展的目的。 一般认为，应届毕业生入职前三年对其将来的进展起到至关重要的作用。为此你可以制定一个3年的中期目标，沉下心来打根底，学会承受和忍耐，学会察言观色，少说多做。保持良好心态，乐观自信地对待工作生活。争取三年内成为本行业的专家。 第四步：行业选择要有内在连续性。在行业选择上最简单
36、犯的错误就是没有行业。这是职业进展的大忌，也是最让人感到惋惜的，不过这点有是比拟简单避开的，关键是要有行业的意识。有的人聊起来我干过多少多少行业，以为这是一个特别值得骄傲的事情，其实这对自己的职业进展并没有多少好处。 固然，刚刚工作的人有时也很难立即发觉最适合自己的行业，但你可以去尝试，要尽可能的在一个行业深入的做下去，尽可能的不要轻易改行，由于这会让你损失掉许多的积存。固然行业也不是不能改，假如肯定要改行的话最好是行业进展要有肯定的内在的连续性。所谓内在连续性就是你以前积存的资源如阅历、技能、人脉等等能够不断地得到连续和强化，有一条清楚的连续的轨迹，而不是天马行空的跳动式进展。比方原来做电视编导的的到电台做编导，原来做教师的改做培训师，原来做物流的后来去做外贸，等等，这些根本上都是比拟可行的行业转换。 对一个人而言，最大的资源可能不是金钱，而是时间和精力。随着年华逝去，精力日减，职业生涯的可规划性将日益降低，职业规划所取得的效益也会逐步削减。应届生职业规划应当提高熟悉社会和熟悉自我的力量，尽快适应职场，并找到适宜自己的职业规划，只有这样才会不断成长和成熟，才能处变不惊，避开陷入职业困顿，从而迈出胜利的步伐。 20xx年应届毕业生已经踏入社会，初入社会的你们都做好自己的职业规划了吗?