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1、 民主生活会分析检查和整改措施材料;一、存在问题和缺乏 1、对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入 对个人自学抓得还不够，多数时候是上级要求学什么就组织学什么，平常组织学习的规划性不强，存在应付思想，满意于已有的理论学问和工作水平，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略讨论得还不够深入。另一方面，在学以致用上还存在差距。工作中更多注意领导讲话、政策文件和业务学问的学习，多是用于传达贯彻，结合各自分管领域，利用重要理论指导解决一些专业性问题不够，没有很好地发挥理论对实践的指导作用，没能更好地通过理论武装来坚决抱负信念、加强党性修养、提高领导水平。 2、对坚持请示报告制
2、度执行不到位 平常工作中，虽然能够做到坚持请示执行制度，工作中的重大问题准时请示报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示执行。但是还是有执行不到位地方，主要表现在没有从讲政治的高度去熟悉把握，总觉得把自己分管工作干好就行了，政治纪律和政治法规只要不踩红线，与党中心保持步调全都就行了，从而忽视了思想上行动上组织上与党中心保持全都，对于维护中心权威和维护总书记核心地位虽比拟坚决，但是怎么做、如何帮忙分管范围内同志保持政治信仰、维护核心不太会落实，有喊口号、走形式嫌疑。 3、与党忠诚狡猾不做两面人主动斗争意识不强 自己作为受党培育多年的党员干部，能始终做到对党忠诚狡猾，对党组织讲实话、讲真话，不当
3、两面派，不做“两面人”，不弄虚作假、欺瞒党组织。但是也存在着不少问题：一是检举揭露“两面人”、“两面派”还不够深入。在思想上认为“两面人”、“两面派”不在自己工作、生活的圈子以内，重视不够。主动与“两面人”、“两面派”斗争意识不强； 二是存在老好人思想，制度执行时紧时松，导致消失的问题没有从根本上得到解决。对质量安全治理及日常工作中，有失之于宽、失之于软的现象。 4、担当负责攻坚克难方面还需进一步加强 能够积极开动脑筋、奋勉进取，发挥主观能动性，在思想和行动上努力做到“在其位、谋其政、负其责”，但担当精神还需进一步加强。一是主动作为不够，在详细工作中，开展工作的方式过于保守，力度上不够，思路创
4、新不够。对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但是根本上按部就班，没有新意，不能够做到制造性的完成工作； 二是全局眼光还不够，特殊是今年当上安全总监后，自己在一些工作上感觉有一些目光短浅，考虑问题不深入，没有从实质上着眼于进展，在筹划安排工作、考虑单位进展还有够全面，考虑问题还不够周到。 5、订正“四风”方面存在差距 随着自己熟悉的不断提高，深感自己在反对“四风”方面还存在差距，一是形式主义方面，重阅历轻创新，长期以来受个人性格特点的影响，再加上学问阅历、视野等缺乏，导致自己在工作中，虽然有创新工作的想法，但缺乏创新工作的思路和详细方法，有时思想僵化，靠阅历、办事，大胆试、大胆闯的劲头缺乏。
5、二是享乐主义方面，有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神。思想上存在“求稳”的倾向，有“干累了、歇口气”的想法。早些年的热忱、早些年的锐气、早些年的斗志，在不同程度上受到了侵蚀弱化。 6、执行廉洁自律方面有待坚持 工作中，我能坚持党性原则，秉公办事，严格执行办公用房、交通等待遇规定，注意家庭、家教、家风，带头落实中心八项规定和实施细则精神。但是对比准则条例仔细剖析检查，还存在问题，一是艰难奋斗的思想有所淡化，享受思想有所抬头。以前在工程工作时不分昼夜，任务一来，可以一成天不吃不喝也要完成任务。随着年龄的增加，养尊处优的苗头时有显现； 二是我本人报告个人重大事项、收入申报等制度执行方面不够好
6、，逢年过节，也存在碰上朋友、同学、老乡之间人情往来拒而不坚的现象。外表上，这似乎是一些小事，但在干部群众中的影响却是很大的。 7、“一岗双责”履行不够到位 尽管自己一年来在履行“一岗双责”，抓廉政建立上做了一些工作，取得了肯定成效，但还存在一些问题和缺乏，主要表现为，一是对党风廉政责任制在熟悉上还需进一步深化。日常工作中或多或少还存在“党风廉政责任制是党委班子的事情，主要是一把手的职责”的想法，履行“一岗双责”还不够到位，有时在处理业务工作和廉政建立上还存在一头重、一头轻的问题。二是工作缺乏创新。表现在履行“一岗双责”的工作方法按部就班，缺乏创新的工作思路和方法，在工作的针对性和有效性上还有不
7、少差距。 二、个人根本状况 1、没有承受、索取与本企业有关的物质性利益的行为，我本人以及家属均不存在收受现金、有价证券、支付凭证和珍贵物品的问题。 2、本人能够全面准时、客观真实的报告个人房产、婚姻、收入、股票收益等重大事项，不存在隐瞒不报、漏报等问题。目前爱人xxx在xxx上班，爱人没有经商办企业，儿子xx岁，在xxx小学上学，女儿xx岁在上幼儿园。集团公司巡察没有对我本人问题的反应，没有被组织约谈函询。 3、没有利用职权为配偶、子女及其他亲属或特定关系人从事营利性经营活动或就业、调动、晋升供应便利条件。 4、没有违规干预工程建立工程物资设备选购招投标、干部选拔任用。 5、没有公款高消费、公
8、款旅游和借婚丧喜庆事宜敛财。 三、产生问题的缘由分析 仔细剖析问题产生根源，以上问题的存在，主要由主观熟悉造成的。详细表现在以下几点： 1、考虑问题不够全面 工作中没有完全克制传统思维方式与方法带来的影响，主要还是先锋意识、进取意识不强。有求稳求实，不求速达的心态。从原则上分析冲突、了解冲突和处理问题时，一般不采纳锋利方法，旁敲侧击的时候多。 2、细节问题抓得不够 目前的工作责任与分管范围内，得心应手的工作抓得细一些，抓得快一些，对不太熟识或是不熟的工作抓得少，学问面较窄，影响了工作的进一步开展。 3、详细措施方法不多 从目前的工作阶段来看，对于专业性的工作方法多，事务性的工作方法创新较少。主
9、要还是个人意识上，对工程安全质量治理的细节和效果上考虑缺乏，处理工程上的一些安全质量问题时，存在依靠过去工作阅历的惯性去解决，对实际状况存在的简单性问题讨论得还不够彻底。 4、个人理论修养缺乏 在仔细学习贯彻党的十九大精神，不断践行“两学一做”的过程中，发觉自己在理论学习上，存在欠缺之处，要吃透弄懂整体理论体系，需要时间。工作忙起来的时候，会放松要求，不求甚解。 5、执行纪律不够敏捷 专注于执行纪律本身，对纪律条件背后深刻的思想内涵参悟不够。在推动纪律执行与详细状况之间，思想上更多考虑的是，如何更好更快地执行，特殊对纪律所涉及的工作作风等需要长期改良的问题，有急于求成的心理。 四、今后的努力方
10、向和改良措施 通过对比检查，我仔细反思了自己的问题及缺乏，决心在以后的工作中，仔细把握好以下几个方面： 1、加强学习，提高熟悉、武装自己 一是挤出时间仔细学习党的理论学问、业务学问、法律学问，不断用新学问、新理念武装头脑，逐步提高驾驭工作的力量。坚持理论联系实际，进一步对目前质量安全治理工作的实际状况深入思索，用理论指导实践，并在实践中提升治理水平。二是原原本本学习十九大报告，学习习近平关于建立中国特色社会主义的理论与系列重要讲话，学习与质量安全相关的治理理论，为强化公司质量安全工作，深化质量安全工作创新改革的推动做好充分理论预备。三是坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，不
11、断丰富自己的思想内涵与精神境地。解决好力量与新进展要求适应的问题，成为专业治理的骨干，提高分析问题、解决问题的力量，提高破解质量安全治理过程中消失难题的力量。 2、是进一步深入提倡务实作风、领先垂范 在工作中连续坚持求真务实的原则，多利用工作时间，深入基层、深入群众、深入一线把握第一手的资料，做到同干部群众一起分析讨论，带着问题去思索，探讨解决问题的措施和方法，以严格的标准、扎实的作风，进一步出实策、鼓实劲、办实事，统筹兼顾、超前谋划，对比铁总十不准，严格督导工程自查自纠，杜绝次品残品消失，对破坏企业信誉行为，坚决赐予打击，确保公司所属各工程质量安全可控。 4、进一步坚持廉洁奉公，提高自身修养
12、 始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己，时常对比党章，对比中国共产党党员领导干部廉洁从业若干准则、关于新形势下党内政治生活的若干准则，时刻反省自己，警示自己，真正做到抱负常在、信念常驻、宗旨不变，永葆共产党员的政治本色。 5、加强沟通，把握治理沟通的一些技巧 一方面加强班子成员间的沟通和谈心工作，沟通思想，学习一些治理的特长，把握好公司的治理要求，准时做好传达，团结协作，发挥整体合力。另一方面，常常深入下属内部及分管工程的治理层和作业层，加强沟通沟通，了解他们的思想动态，仔细听取他们的意见和建议，虚心承受，积极整改，准时订正，做到公司的精神准时得到上传下达，保证工程的质量、安全平稳可控运行
13、。 6、转变观念、大胆工作 一是加强与基层职工之间的沟通与沟通，学习借鉴质量安全治理以往工作中的好做法、好阅历，不断提高敏捷应变力量和科学处理实际问题的水平。二是把安全总监的岗位看作是一份责任，一份义务，时时刻刻严格要求自己，坚持以提高质量安全与效益为中心，在本职岗位上千方百计的提升质量安全，进一步提高公司效益。三是在担当责任中攻坚克难，定期总结工作中的得失，准时发觉存在的问题及缺乏。摒弃按部就班、四平八稳的保守思想，不断更新工作理念，逐步改良工作方法，与时俱进，利用局打造的安全质量隐患排查系统平台的根底上，进一步完善质量安全治理体系，加强后台管控并逐步下沉至基层。 7、加强学习，提高对履行“
14、一岗双责”的熟悉 通过学习上级有关实行党风廉政责任制的文件精神，熟悉到实行党风廉政责任制是全面从严治党的重要措施。党风廉政责任制的核心是各级领导班子和领导干部都要明确在廉政建立中的责任，在抓本单位业务工作同时，抓好好党风廉政建立，也就是实行“一岗双责”。实行“一岗双责”要求领导干部对本单位业务工作和党风廉政建立要同部署、同实施、同落实，在日常工作中两者不能偏废。抓廉政建立是领导干部的一项政治责任，不重视廉政建立建立，不履行党风廉政建立责任，就是政治上的失职。作为领导班子成员抓好分管范围内的廉政工作，是应尽的责任，是履职的要求，只有各司其职，齐抓共管，才能搞好本单位党风廉政建立，打造团结进取、风清气正的廉政环境。 以上为我的分析检查和整改措施，不够深刻与详细的地方，恳请予批判指正，感谢。