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1、 民一庭201*年上半年工作总结 民一庭201*年上半年工作总结 民一庭201*年上半年工作总结 一、收结案件状况 上半年共收案37件，已结案26件，未结11件，结案率为70%，案件类型为16类，分别为：离婚纠纷16件、相邻通行纠纷1件、抚养费纠纷2件、变更抚养关系纠纷1件、雇员受害赔偿纠纷3件、工伤事故赔偿纠纷1件、恢复原状、赔偿损失纠纷1件、宅基地使用权侵权纠纷1件、同居关系析产、子女抚养纠纷3件、触电人身损害赔偿纠纷1件、扶养纠纷1件、帮工人受损赔偿纠纷1件、遗产纠纷1件、返复原物纠纷1件、交通事故人身损害赔偿纠纷2件、不当得利返还纠纷1件。已结的26件中：调解5件，判决18件、撤诉3件
2、；判决的案件中：上诉8件，上诉率为30%。 二、案件特点 1、离婚案件依旧居民事案件的首位，共收16件，占收案的43%； 2、已结案件中判决的多，调解的少，判决18件，调撤8件，调撤率为30%。 三、主要做法 1、坚持周一庭务会制度，抓好庭内干警的政治学习和业务学习，提高民事审判工作队伍的综合业务素养；2、抓好民事案件的审判工作。有规划的做好案件排期审理工作，对已开庭审理的案件做到准时合议、准时判决和准时送达；对婚姻案件的处理，特殊是老年人婚姻案件的处理，从爱护老年人合法权益动身，深入到一对老年人夫妇家中，对双方争议的财产胜利进展了调解，真正做到了案结事了，定纷止争，双方当事人都很满足。 3、
3、对判决生效且有履行力量的当事人，催促其履行，把一些案件的执行工作消化在业务庭，16月份，当事人已履行的案件有4件，标的为81.2万元。 4、标准庭审活动和严厉庭审纪律。5、积极帮助各乡镇人民法庭开展审判工作。 6、对庭内工作积极宣传报道，共报送了工作简报4篇。四、存在的问题 一是个别干警组织纪律松懈，责任心还不够强；二是业务水平有待进一步提高，法律文书质量有待加强；三是一些疑难简单案件审理进度缓慢；四是案件调撤率低；五是书记员的综合素养有待提高。 （兰坪县法院民一庭供稿） 24日下午，崇安法院民一庭在广益法庭召开了09年度业务工作总结会，全庭成员对各自一年来的工作状况进展了总结，潘峰庭长对全庭
4、工作作出总结，继而提出下年度民一庭的工作规划和重点，全庭成员对如何连续提高低一年度的工作成绩提出了建议。 民一庭的工作积极性和团队精神得到了刘一勤院长的确定，刘院长对民一庭本年度工作尤其是家暴试点等亮点工作作出了高度评价，并从民事审判工作如何为宏观社会经济进展效劳的高度动身，对民一庭下一年度的工作提出了要求。全庭干警均表示将连续刻苦努力，再创佳绩，不辜负刘院长对民一庭的关怀和期望。 201*年民事审判庭法庭工作总结 201*年，我们贯彻上级指示精神，狠抓审判治理，提高判案质量，以民为本，在关注民生上化大气力，坚持效劳经济进展大局，在维护稳定上下功夫，加强队伍建立，在提高素养上求实效，取得了肯定
5、的成效，全庭工作的整体稳步推动。 一、狠抓审判治理，在案件质效上下功夫 （一）注意方法创新，提升工作效率。随着诉讼费用的降低以及局部新法律法规的实施，今年以来我庭受理案件数量大幅增长，面对审判人员调整，案件类型、数量增加的新状况新问题，全庭同志一方面发扬团结拼搏、无私奉献的精神，全力以赴，变压力为动力，自觉加班加点延长工作时间增加工作强度来审理案件；另一方面，着眼在方法上创新，努力破解案多人少的难题，积极实行案件繁简分流措施，对较为简洁的案件采纳简化程序、快速审判等方式处理。同时合理配置审判资源，将案件相对专业化集中审理。加强对“四项案件”的审批治理和准时清理，有效地提高了审判效率。 （二）突
6、出五个强化，提高案件质量。一是强化主审法官职责。依法查明案件事实，正确适用法律，仔细撰写裁判文书。二是强化合议庭职责。提高庭审质量和案件评议质量。三是强化通案会议职能。利用业务学习日的时机，对重大案件、疑难简单案件以及有较大社会影响的案件予以争论。四是强化庭长治理职能。以质效指标体系为抓手，强化审判治理工作，全庭今年的案件平均审理天数到达了历史最好水平34.8天。对社会关注的重点案件、冲突易激化及疑难简单案件等准时关注，参与评议，并签发法律文书。五是强化书记员职责。实行一审一书一个审判组，书记员庭审笔录、文书校对、卷宗归档等工作与主审法官共同考核，共担责任。 审判工作中，我庭仔细落实审判治理各
7、项制度，确保司法公正和审判质效的全面提高。截至10月，全庭共受理案件396件，已经超过去年全年收案373件。已结案件327件，与去年同期相比增长了22%。人均结案数上升幅度大，个人结案数最高已达96件。今年我庭在法院裁判文书评比中，共有3份裁判文书分别被评为“十佳裁判文书”和优秀裁判文书。 二、力促“案结事了”，在诉讼调解上做文章 （一）创新调解工作新举措。一是挖掘立案调解功能。充分利用立案前和立案后的短临时间，由立案人员对案件当事人先行调解，今年我庭立案后15日调解结案数约占结案总数的？%。二是推行急躁、恒心、诚意、公心的“四心”调解法，运用法、情、理多管齐下，促使当事人自觉达成调解协议。三
8、是发挥合力调解功能。积极构建*法庭管辖区内大调解网络，借助基层组织和社会力气开展调解工作。通过此举，将众多冲突解决在诉前。四是多渠道解决冲突。始终将调解贯穿于整个案件的审理过程中，对于双方当事人情愿调解，但又因各种因素无法达成协议的案件，在下判前连续积极促成当事人实现和解。110月调解撤诉案件共190件，占结案总数的58%。五是重点案件以调解为首选结案方式。江苏捷凯电力器材有限公司与山东莱钢永锋钢铁有限公司定作合同纠纷等经济案件共16件,除一件以判决方式结案之外，通过审判人员急躁做工作，其余全部以调解方式结案，取得了良好的效果。 （二）提升整体调解工作力量。我庭审判人员通过审判实践中大量案件的
9、实战，调解意识进一步加强，留意将调解工作贯穿于案件审理全过程，在方法上综合运用多种手段，全庭审判人员的调解力量都有不同程度的提高，现全庭调撤率达58%。通过一批群体性纠纷、冲突易激化案件和有较大社会影响案件的调结，为辖区社会稳定和经济进展作出了奉献。三、坚持司法为民，在关注民生上花力气 （一）依法审理好涉及民生案件，促进民生问题的解决。 坚持以人为本，高度关注民生，坚固树立一心为民理念，妥当审理赡养费、抚育费等事关民生问题的案件，依法爱护当事人的合法权益；妥当审理好财产类纠纷案件，依据物权法等法律规定，爱护好人民群众的合法财产权利；妥当审理好人身损害赔偿案件，爱护人民群众的生命安康权。 （二）
10、坚持开展巡回审判活动，便利群众诉讼。今年下半年以来，我庭屡次开展“巡回审判”活动。活动中，全庭高度重视，制定工作方案，细心选择巡回审判案件，多措并举，推陈出新，细心打造巡回审判新平台，扩大了审判活动的社会效果，到达了“审理一案，教育一片”的审判效果。目前我庭正积极总结巡回审判工作阅历，探究标准巡回审判的长效机制。 四、坚持效劳大局，在维护稳定上动脑筋 （一）加大效劳大局工作力度。仔细落实效劳重大工程的各项措施，妥当处理相关案件。针对*镇的沿江开发的不断推动，涉诉案件日益增多的状况。我庭主动联系企业，深入企业，建立信息通报、定期联系会办、定期走访培训制度，切实维护企业的合法权益。对重大案件提前介
11、入，与上级法院、有关部门一起共同讨论调处方案，努力化解冲突，效劳稳定大局。此外，针对今年重要敏感时期多的特点，我庭加强对重点案件、人员的协调工作力度，努力压降上访、信访数量，维护社会稳定。 （二）注意工作沟通与协调。对涉及面广、社会影响大、当事人对立心情严峻，有可能影响社会稳定的案件，仔细落实有关规定，主动向法院汇报，与有关部门沟通协调，与地方党委、政府亲密协作，制止可能发生的恶性大事，确保事项得到妥当处理，着力维护社会稳定。（三）加大调研宣传工作力度。对审判中发觉的热点、难点问题，如离婚诉讼中如何更好的调解、排解阻碍中存在的问题、沿江开发土地拆迁方面存在的问题，准时开展调研，寻求防范、解决问
12、题的路径，以促进社会的和谐和稳定。 五、加强队伍建立，在提高素养上求实效 （一）加强队伍力量作风建立，提升司法力量。以标准民事审判行为，确立司法公信为目标，以审判作风建立为抓手，对比标准，仔细开展“坚固树立社会主义法治理念，不断增加和谐司法力量”专项教育活动、“加强干部队伍力量作风建立”活动和“严厉庭审纪律活动”等，切实改良工作作风。仔细抓好廉洁工作，加强对全庭干警行为的监视，催促每名干警廉洁自律。 （二）加强业务学习，促进民事审判力量提高。积极组织审判人员参与市中院组织的物权法适用等法律培训，参与院民诉法修改、法律思维等专题学习活动并参与考试，积极参与全市民事审判培训班，从法律学问、特地学问
13、、裁判文书制作等多方面进展学习，使全庭法官进一步拓展思维空间，扩升学问层面，提高业务水平和审判技能。 距离全年工作只剩2个月，面对每年年底的案发顶峰，*法庭的工作仍旧非常繁重。我们将在院党组的顽强领导下，在各部门的协作下，齐心协力、凝心聚力，争取优质高效地完成全年各项工作任务。 扩展阅读：二00三年民二庭年终总结 二00三年民二庭年终总结 今年总的收结案状况是：全年收案285件，去年旧存59件，全年结案255件，未结案89件，未结案的89件案件中，排期在201*年12月15日后开庭的案件有61件，其中最晚的排期已经到201*年6月7日，此外，中止案件7件，因涉台、涉侨而上报省高院3件，鉴定案件
14、5件。以上是今年大致的收结案状况。 依据院长在年初提出的“不让违法违纪现象在我院消失；不让裁判不公或执行不公在我手里发生；不让效率不高在我身上发觉；不让当事人或其他人在我这里受冷落；不让法院形象因我受损害”的“五个不让”要求，我庭作了以下工作。 在不让违法违纪在我院消失方面：一方面做好党风廉政制度建立，建立了党风廉政档案，建立了拒礼拒贿、拒吃请、回避等登记制度，全庭同志都签订了廉政建立责任书，另一方面，通过对法官法、法官职业道德准则等的学习，通过作风整顿，对一封群众来信的争论，对司法为民十方面措施的学习争论，时时刻刻提示、警醒全庭同志关注廉政问题、作风问题，把廉政工作渗透到工作的每一个环节，通
15、过自身的言谈举止消退当事人对法官的误会，消除其请客送礼的念头，树立法官为民司法，为民效劳，亲民、爱民的法官形象。 在不让裁判不公在我手中消失方面：全庭同志通过学习，首先端正公正司法的司法理念，充分理解当事人到法院诉讼的困难和甘苦，站在当事人的角度思索，假如裁判不公，他们会有什么感受。其次，是努力学习和钻研，面对现在大量的新状况、新问题，不学习、不讨论就无法精确推断、正确裁判，这不但对我们业务力量，理论修养有很高的要求，还要求我们对详细的个案要有学习讨论推断力量，对一些疑难案件，不但经办人学习讨论，合议庭、全庭同志也共同学习讨论，力求找到最合理最妥当的解决方案，全庭始终坚持对疑难案件的争论制度，
16、很多新类型的疑难案件就是在大家一次次的反复争论中，彼此的争论中找到最正确处理结果的。如连河村、松坑口的沙石料纠纷案件，对其权利归属、法律法规的不明确，几十年来河道状况的历史变迁等因素，合议庭都是在反反复复的讨论、争论、现场勘测、走访乡镇这些工作的根底上，慎重下判，把案件的负面影响降低到最低限度，为案件的妥当处理打下良好的根底，此外，在法律文书的制作上，尤其是一些疑难、冲突争议很大的案件，力争说理充分透彻，让当事人“赢得清晰，输得明白”，如张明和颜加财案件，通过对双方所举证据的逐份分析评判，采信的说明采信的理由，不采信的说清不采信的理由和依据，力争把事实、证据、裁判的理由、依据说清说透，全文近万
17、字，以充分的说理使当事人对这一起缠讼近8年，几经反复周折的案件有一个明确的说法和了断。在不让效率不高在我身上发觉方面，全庭同志在面对大量疑难案件的状况下，慎重下判，把预备工作做在前面，如证据交换，要求当事人制作具体的证据名目、待证事实清单等，以这些方式提高疑难案件的诉讼效率，全年的当庭宣判率爱护在80%以上，固然，客观的讲，院里对改判、重审案件责任的追究也产生一些负面的影响，肯定程度上影响审判人员的当庭裁判率。 在不让当事人在我这里受冷落，不让法院形象因我受损害方面，通过院里开展的对一封一般群众来信的争论，作风整顿月活动，司法为民十方面措施的争论等活动，从观念上转变全庭干警对待当事人，对待一般
18、群众的态度；在案件审理过程中，注意保障当事人合法的诉讼权利，对一些法律学问欠缺的当事人，赐予充分详尽的法律释明，对一些弱势群体，对他们的诉讼权利、合法权益赐予更多的关注和爱护，如碧湖高溪乡的拖欠35位民工工资的集团诉讼案，针对民工法律学问欠缺，追讨两年多无着落，心情比拟感动等状况，一方面急躁细致地做工作，稳定其心情，另一方面对他们普及一些常规的法律学问，取得他们对法院工作的了解和理解。同时，针对民工工资没有合同，没有拖欠工资依据的现实，打破证据规定，法院不主动取证的惯例，主动到高溪乡当地查找工地的一些分工程负责人，向他们调查核实民工的拖欠工资状况，在证据采信上，判决书明确说明，鉴于民工身份的特
19、别性，举证的困难，从爱护弱势群体的合法权益的角度动身，合议庭在证据的采信上对原告民工的证据采信赐予倾斜，从而使这起人大、政府部门充分关注的两年多追讨无门的民工工资有了明确的裁判结果、追索依据。广阔民工对法院法官的工作也赐予了充分的赞扬和确定，法院的形象得以提升和树立。 此外，在审判公开，信息调研上，我庭也做了大量的工作，如第一次的莲法论坛网上直播，在没有先例，没有阅历可以借鉴的状况下，细心预备，使直播取得了较好的结果，还有周来庆同志的网上案件直播，在确保案件公正审理的前提下，周来庆同志沉着应对，程序处置得当，庭审驾驭娴熟，庭审小结归纳简洁充分，展现了莲都法院法官的良好形象，本庭也因在上述网络直
20、播中的精彩工作受到院里的通报嘉奖。在信息调研上，韦剑锋撰写的民商事案件裁判效果与法律解释一文获省高院第13届学术研讨会论文优秀奖，也是丽水市唯一获奖论文，王建荣撰写的民主的选举制度与社会主义的法治文明建立一文参加了全国人大办公厅和中国法学会举办的政治文明和依法治国为题的学术沟通和研讨。 一年来的工作，取得了不少成绩，也存在很多的问题和缺乏，如两项指标考核的不合格，有客观标准过高，未充分考虑我庭审理的疑难案件流转缓慢的因素，也有我们自身的缘由，如金龙怡景花苑的那批案件，从内心深处看，就是存在着消失整批改判案件的担忧，这种担忧，有我们干警自身工作的缺乏，也有制度设计的负面效应问题，它客观存在，不是
21、我们空喊几句口号，宣讲一些大道理就能解决的，我们应正视它；这一问题也折射出我们在制度设计时要充分考虑可能消失的正、反两方面的不同效应问题，我个人看法，不问缘由，仅以中院改判和重审作为扣罚的标准，即不合理，也难以服人，何况，很多民商事案件的审理尺度的把握并不是唯一的，不同的法官，因其社会经受、文化学问背景的不同，对同一问题推断尺度的差异是客观存在的，更何况，大量的简单疑难、新类型案件，原来就没有标准的、唯一的答案，仅以中院改判和重审就作为扣罚依据有违审判规律，也难以服人，其对裁判法官裁判决心的动摇的负效应也是显而易见的。 一年来的审判实践，我们越来越深刻地熟悉社会的进步，法治思想的深入人心，当事
22、人对法律争议的讨论程度也往往超出我们的想象，做为一个一般的民事法官，感觉越来越难以适应当事人和一般群众对我们法官的要求。现在当事人已不再仅仅停留在你1+1=2，给我这么一个结果这么简洁，而是要问我们为什么1+1会等于2，依据什么等于2，你的计算过程、推理过程是怎么样的，这些现状迫使我们要不断学习，也迫使我们对一些制度设计进展反思，是不是一个案件的审理期限越短越好？我们应如何合理使用民诉法规定的6个月审理期限。我们庭争论的结果是要赐予我们法官必要的学习、讨论个案的时间，尤其是面对疑难、简单、新类型案件的时候，人的熟悉过程都是渐近式的，不行能一下子就把握真理，对事物的认知有一个从浅到深的过程，只有
23、对一个事物不断地反复地学习、讨论，我们才会对它有一个充分、全面的熟悉，司法审判也是这么一个规律，更何况，我们大局部法官都只不过是一般的寻常人。因此，在案件的审限上，在制度设计上盼望能充分考虑区分状况，给法官合理的审判时间。此外，在案件工作量的衡量上应更细化些，很多冲突锋利、简单疑难案件的工作量，无法简洁地用1件案件去衡量，审判人员在审理疑难案件过程中所承受的压力，艰难的思索讨论，对一些集团性、群体性案件当事人十几次、几十次的接访，这些劳动、付出均无法简洁地用1件案件这么一个简洁的数字去衡量，有时，光是一份裁判文书，就要耗去一个审判人员一周，甚至十几个工作日的工作时间。 今年以来，有关公司变动、
24、解散过程中的一些权利义务纠纷，产权交易、物权变动过程中消失的纠纷明显增多，而有关公司法、物权法方面的立法明显滞后，审判人员对这方面的学问更是相对欠缺，这一欠缺直接影响到审判人员对这一方面纠纷的推断力量，建议院领导在04年度能对此在理论学习上做适当安排。作为我们庭，我们也将在新的一年里加强对该方面学问的学习讨论，以提高自身的理论素养。另外，谈点个人体会，今年初以来，我个人始终在努力尝试自己用电脑打印制作法律文书，一年来，感觉进步明显，客观的讲，全年也许95%以上的文书材料是自行打印完成的。作为一个21世纪的法官，我想应当具备根本的电脑操作力量，在201*年度我也盼望提倡民二庭全庭干警努力学习自行打印制作法律文书，培育大家的学习力量，提升法官的综合技能，适应时代进展进步的要求。 以上总结，不当之处望各位领导同事批判指正。 友情提示：本文中关于民一庭201*年上半年工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，民一庭201*年上半年工作总结：该篇文章建议您自主创作。