比武代表发言稿(共).docx

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1、 比武代表发言稿(共) 比武代表发言稿（共4篇） 第1篇：技能比武代表发言稿 技能比武代表发言稿() 第一篇：技能比武代表发言 在公交集团第六届职工岗位安全技能 大比武启动仪式上发言 敬重的各位领导、同志们： 大家好！今日，我很荣幸地代表全部参与这次技能大赛的选手发言。 激情六月、阳光绚烂，生命就犹如这飞火流萤一样的漂亮！ 集团公司第六届职工岗位安全技能大比武马上拉开帷幕，这是全面落实集团公司“企业文化推动年”目标任务，努力打造“平安公交、和谐公交、绿色公交、科技公交”的一项重要活动，也是公交职工“展现自我、比学赶帮超、提升技能”的重要平台。在此，借大赛开幕之际，我代表全体参赛选手向与会的各位

2、领导嘉宾和为我们供应竞赛大舞台的集团公司党政工组织表示诚心的感谢！并严肃表态 一、提高思想熟悉。集团公司组织的这次安全技能大比武，是全面提升公交职工整体业务技能和操作水平的一次大检验，对于我 们提高安全、优质效劳水平有着积极的促进作用。 二、树立正确的荣誉观。作为我们每位参赛选手都要有剧烈的荣誉感和坚韧的拼搏精神，积极主动地投入到本次大比武中来，珍惜时机，诚恳守信，遵守竞赛规章，敬重评委， 听从裁判，坚持友情第一，竞赛其次，重在参加，镇静冷静，赛出风格、赛出水平、赛出公交人的丰采。 三、发扬爱岗敬业的“仆人翁”精神。树立“以公司兴衰为已任，以安全优质为宗旨”的责任意识，通过技术比武激发出我们公

3、交人的工作、学习热忱和不甘落后的拼搏精神，把“一人一车代表公交形象，一言一行事关公交声誉”的公交理念融入到日常工作中去，尽心尽责地做好安全、优质效劳工作，为公交事业的又好又快进展做出更大奉献。 感谢大家！ 2023年6月22日 其次篇：员工技能比武大赛发言稿 敬重的各位领导、各位同事： 大家好！ 今日，我很荣幸代表大赛参赛选手发言。首先请允许我代表 全体参赛选手向大赛的开赛表示热闹的庆贺！向为此次大赛细心预备、做出奉献的各位领导表示诚心的感谢，向参与本次大赛的裁判员、参赛选手表示崇高的敬意！ 作为一名基层检修人员，我们的目标就是通过不断的学习，不断的磨练，以提高我们的检修学问、操作技能，以确保

4、高质量、高效率的完成检修任务，为化工园区的安全生产保驾护航。 公司举办的这次技能比武大赛，这既是强化职业技能培训、促进劳动保障工作的重要举措，也是对我们这些技术工人的一次测试与考验，这也表达了公司对我们这些技能人才的渴求与重视。技能大赛无疑是一个最好的平台，在这个平台上我们可以沟通心得，切磋技艺，共同进步。通过技能大赛，展现我们的技艺；端详自身的差距；鞭策我们更加努力的学习学问，把握技能。通过技能大赛，发觉缺乏、锁定目标、确立方向、积极进取、不断进步。虽然大家来自不同的岗位，但有着同一个目的，那就是提高专业技能水平，不是为了竞赛而竞赛，而是在竞赛中检验平常工作练出的技能水平。 我们基层的技术人

5、才是我们公司进展壮大的基石，我们不仅要加强理论学问的学习，来适应快速进展的高新技术，而且要同时提高我们的操作技能，以跟进新型设备的进展。技能竞赛为广 大职工供应了沟通学习的平台，对高技能人才培育和公司的进展，起着特别重要的推动作用，这次技能竞赛为我们供应了一次呈现自我，提升自我的平台与机遇，在竞赛中，我们要本着进 一步了解自身的缺点与缺乏，我们相互学习，取长补短，共同提高的原则，充分发挥我们的技术水平！将我们最高的技术才能在竞赛中表达出来！ 最终，我谨代表各位参赛选手在本次竞赛中做到以下两点： 1、严格遵守赛场纪律，敬重裁判，敬重对手，保证大赛顺当进展。 2、仔细对待竞赛，赛出成绩，赛出水平，

6、赛出风格。 最终，预祝本届技能大赛圆满胜利。感谢！ 第三篇：企业职工技能比武发言稿 敬重的各位领导、各位同事： 大家下午好！ 作为一名一线员工，有时机参与本次技能大赛并获奖，我很快乐，也特别感动。首先，我要庆贺公司举办的第一届集控运行技能大赛圆满胜利，通过公司举办的此次技术大比武活动的开展，更好地调动了我们各岗位人员的业务技术学习的积极性，形成良好的内部学习气氛。通过理论水平的学习比拼，不断提高了员工的业务学问，为技能操作水平的提高打下了坚实的根底。 其次，感谢单位领导对员工技能培训学习的重视，赐予了我们这个展现自我、发觉自我、实现自我价值的平台。在部门领导的正 确组织和领导下，我们开展了有规

7、划、有目的的技术培训，通过学规程、查图纸、现场阅历沟通以及专业培训讲课、跨专业的全能学习等多样化的形式，让我们在工作的同时不断稳固已有的专业学问，更在不断学习新的技能，努力提高自己的技能操作水平。 与此同时，我们也发觉了自身的缺乏；作为参与工作不久的我们，操作技能、事故处理等阅历缺乏，为安全生产工作带来了肯定的隐患。这就需要我们有重点、有目的的去强化自己的专业操作技能，多渠道的学习沟通；不断的积存阅历学问，让自己成长为一名专业的技能人才，也让自己成为企业引以为荣的人才资源。 人们常说，一粒种子，只有深深地根植于沃土，才能生气无限；而一名员工，只有置身拼搏创新的气氛，才能蓬勃向上！我们要以此次技

8、能大比武为契机，立足岗位，扎实工作；树立积极学习的心态，强化科学技术是第一生产力的观念，营造敬重学问、敬重劳动、敬重技能的良好气氛；让我们在单位这片沃土上，健壮成长，为公司在安全可持续进展的道路上奉献自己的一份力气。 感谢大家！ 2023.12 第四篇：技能比武通知 山东淄博傅山企业集团有限公司 第三届技能比武大赛通知 (草拟稿) 为贯彻集团公司精神，加大岗位练兵、技术比武的力度，提高广 大员工的技能水平和员工队伍整体素养，增加企业自主创新力量和核心竞争力，使企业技能人员在实际操作的同时，不断提高自身专业力量，充分发挥技能竞赛在人才培育中的积极作用，推动职工技术练兵、技术比武活动的深入开展，加

9、强集团公司技能人才队伍建立，全面提高劳动者职业技能水平，打造行业品牌，呈现行业风采傅山企业集团予进行“其次届职工技能比武大赛”。本次竞赛由集团公司人力资源部组织，由各单位协力协作，盼望各公司职工踊跃报名。 一、竞赛宗旨 通过各企业广泛开展内部选拔活动，在全集团掀起技术大练兵的高潮，促进员工学习技术的热忱，鼓励员工立足岗位，提高技能、岗位成才的信念，全面提升技术效劳质量，促进集团公司各项事业又快又好地进展。 二、竞赛职业（工种）及标准 1、竞赛职业（工种）：（1）电工专业技能竞赛；（2）电气焊工专业技能竞赛；（3）仪表专业技能竞赛；（4）行车工专业技能竞赛。 2、竞赛标准：各职业（工种）竞赛根据

10、中华人民共和国职业技能标准中规定的要求为根底，并结团公司各有关单位实际制定。 三、参赛人员的范围及条件 男女不限，每单位每工种最多报5人，由各子公司选送具有良好职业道德，具备肯定专业技能的职工参与竞赛。参赛职工由各单位办公室统计整理后于11月20日前报人力资源部。 四、竞赛内容及实施细则 1、竞赛内容：包括员工日常工作表现、理论学问和操作技能三项，竞赛成绩以百分制计分，技能操作占考试总份额的50%，理论学问占30%，员工日常表现占20%。依据总分成绩由高及低排序，计算名次。当消失成绩一样时，按操作技能成绩排名。 2、实施细则：竞赛中的详细事宜详见各工种实施细则，实施细则将在各单位参赛选手确定后

11、一并发放。 五、竞赛时间、地点 竞赛分为理论和实践两局部。理论测试：2023年12月1日上午8:00在淄博齐林傅山钢铁有限公司办公楼四楼集合；实际操作：2023年12月6日上午8:00 在淄博齐林傅山钢铁有限公司篮球场集合。在规定时间未能参与竞赛者，取消参赛资格。 六、奖项设置 （一）组织奖 设立优秀组织奖和先进个人等奖项，表彰为竞赛组织筹备工 作做出突出成绩的单位和个人，分别颁发”高新区其次届职业技能竞赛优秀组织奖”和“高新区其次届职业技能竞赛优秀组织先进工”，并颁发一次性奖金。 （二）单项奖 （1）竞赛中获得前六名的，其中:参赛选手5人以下（含5人）， 取前2名；参赛选手6至10人（含10

12、人），取前3名，由集团公司有关部门颁发名次证书，并颁发一次性奖金。依据成绩评定一、二、三等奖各一名，赐予嘉奖： 一等奖：现金1000元、一等奖奖杯及荣誉证书 二等奖：现金800元、二等奖奖杯及荣誉证书 三等奖：现金500元、三等奖奖杯及荣誉证书 单位总分一、二、三等奖各一名，赐予嘉奖。各工种取得前三名的员工，月工资增加300元。 附：由人力资源部组织、承办的“傅山集团中层领导精细化治理”培训，将在2023年十二月份，进展培训成绩考核测评，对于成绩优异的学员，将从中择优录选六名先进学员，给以证书表彰和现金嘉奖。 傅山企业集团2023年十一月 第：技能比武 石化公司第四届技能比武进展中 为提高员工

13、的理论和实践水平，并以此推动职业技能开发，公司组织开展第四届员工技能比武活动。 由于工种的特别性，此次技术比武分为班组和岗位比武两大(来源说明：)类。依据比武规划的安排，电修车间、机修车间、仪表车间、质计部（检尺岗）、安全环保部消防队、治保部、动力车间、成品车间、财务部、供给部、销售公司的 比武已相继进行完毕，并取得了优异的成绩；其他车间及部室的比武也在如火如荼的进展中。 在一个月的比武监管过程中，我发觉这次比武有很多亮点： 一、电修车间技能比武实行即时的现场事故演练，凸显了车间工作的准时性和时间性，同时熬炼了员工在遇到紧急状况下的工作方式和方法。 二、机修车间比武的种类比拟多，涉及的面比拟广

14、，全面表达了员工的技能水平。 三、仪表车间的技能比武，让员工连接一台不熟识的设备，目的是为了考察仪表工对仪表信号传输的熟识程度。信息班员工的测验，既能验出员工的思维力量，也能表达出员工对于应急处理问题的力量和解决问题的力量。 四、质计部经过笔试后，检尺操作员进展现场模拟和操作，在操 作中对检尺员的操作步骤和标准进展评判，使检尺员的步骤更加标准和完善。 五、安全环保部消防通过综合力量、高喷出水、更换水带三项队员工的素养力量和应急水平。在竞赛中，本着练为战的目的， 大家踊跃参与，表达了良好的团队精神、坚韧的战斗力及协同作战的力量，到达了抱负的效果。 六、治保部的技能比武分为单个军人队列动作和警棍盾

15、牌两局部。大家姿态端正、军容严整、精神兴奋、严厉仔细、动作快速、精确、协调全都，在不同的方面呈现了我们公司保安的精神风貌。 七、动力车间的比武内容比往更细致、更简单操作、更显比武的公正。 八、成品车间的技能比武比以往更全面、更具体，形成以比武的形式来发觉自己的优势和缺乏，从而更好的改良员工的工作方法，便于尽快到达一岗多能的培训目的。 九、财务的技能比武通过笔试和技能操作，增加了大家对税法学问的学习、对税务学问的把握。 十、供给部的技能比武是对五金手册的考察，便于大家在以后的选购中能全面、精确的把握产品的信息。 十一、销售公司的技能比武，实行现场模拟的形式，形式新奇、现场感强，便于调发动工的参加

16、意识和学习热忱，有助于培育员工的实际工作力量和现场应 变力量。 尽管技能比武刚刚开头一个月，我认为已经吹响了成功的号角。我信任在公司领导的支持下，在车间领导和员工的帮忙、协作下，我们的比武活动肯定能公正、公正的进展，到达预期的效果。 第2篇：技能大比武选手代表发言稿 技能大比武选手代表发言稿 敬重的公司领导、敬重的评委： 大家上午好！ 今日我们在这里团聚一堂，参与我们公司的第四届技能大比武的开幕式，我以选手代表的身份在此发言，倍感到万分荣幸。 我代表全部参赛选手，感谢公司为我们搭建了这么好的技能沟通平台，盼望全部参赛人员不要辜负领导的亲切关心和殷切期望！我们每一位参赛人员肯定会拿出最好的进取心

17、和战斗力，信任自己，成就自我！信任自己，这是你的天地！信任自己，你将赢得成功，勇夺第一！ 最终，请允许我代表参赛选手，作出庄重保证：我们肯定会遵守竞赛纪律，听从裁判安排，赛出水平，赛出风格！ 感谢大家！ 第3篇：技能比武代表发言稿完整版 技能比武代表发言稿 技能比武代表发言稿 敬重的各位领导、同志们：大家好！ 今日，我很荣幸地代表全部参与这次技能大赛的选手发言。激情六月、阳光绚烂，生命就犹如这飞火流萤一样的漂亮！集团公司人的工作、学习热忱和不甘落后的拼搏精神，把“一人一车代表公交形象，一言一行事关公交声誉”的公交理念融入到日常工作中去，尽心尽责地做好安全、优质效劳工作，为公交事业的又好又快进展

18、做出更大奉献。 感谢大家！ 201X年6月22日位，但有着同一个目的，那就是提高专业技 能水平，不是为了竞赛而竞赛，而是在竞赛中检验平常工作练出的技能水平。 我们基层的技术人才是我们公司进展壮大的基石，我们不仅要加强理论学问的学习，来适应快速进展的高新技术，而且要同时提高我们的操作技能，以跟进新型设备的进展。技能竞赛为广 大职工供应了沟通学习的平台，对高技能人才培育和公司的进展，起着特别重要的推动作用，这次技能竞赛为我们供应了一次呈现自我，提升自我的平台与机遇，在竞赛中，我们要本着进一步了解自身的缺点与缺乏，我们相互学习，取长补短，共同提高的原则，充分发挥我们的技术水平！将我们最高的技术才能在

19、竞赛中表达出来！ 最终，我谨代表各位参赛选手在本次竞赛中做到以下两点： 1、严格遵守赛场纪律，敬重裁判，敬重对手，保证大赛顺当进展。 2、仔细对待竞赛，赛出成绩，赛出水平，赛出风格。最终，预祝本届技能大赛圆满胜利。感谢！气氛。通过理论水平的学习比拼，不断提高了员工的业务学问，为技能操作水平的提高打下了坚实的根底。 其次，感谢单位领导对员工技能培训学习的重视，赐予了我们这个展现自我、发觉自我、实现自我价值的平台。在部门领导的正确组织和领导下，我们开展了有规划、有目的的技术培训，通过学规程、查图纸、现场阅历沟通以及专业培训讲课、跨专业的全能学习等多样化的形式，让我们在工作的同时不断稳固已有的专业学

20、问，更在不断学习新的技能，努力提高自己的技能操作水平。 与此同时，我们也发觉了自身的缺乏；作为参与工作不久的我们，操作技能、事故处理等阅历缺乏，为安全生产工作带来了肯定的隐患。这就需要我们有重点、有目的的去强化自己的专业操作技能，多渠道的学习沟通；不断的积存阅历学问，让自己成长为一名专业的技能人才，也让自己成为企业引以为荣的人才资源。 人们常说，一粒种子，只有深深地根植于沃土，才能生气无限；而一名员工，只有置身拼搏创新的气氛，才能蓬勃向上！我们要以此次技能大比武为契机，立足岗位，扎实工作；树立积极学习的心态，强化科学技术是男女不限，每单位每工种最多报5人，由各子公司选送具有良好职业道德，具备肯

21、定专业技能的职工参与竞赛。参赛职工由各单位办公室统计整理后于11月20日前报人力资源部。 四、竞赛内容及实施细则 1、竞赛内容： 包括员工日常工作表现、理论学问和操作技能三项，竞赛成绩以百分制计分，技能操作占考试总份额的50%，理论学问占30%，员工日常表现占20%。依据总分成绩由高及低排序，计算名次。当消失成绩一样时，按操作技能成绩排名。 2、实施细则： 竞赛中的详细事宜详见各工种实施细则，实施细则将在各单位参赛选手确定后一并发放。 五、竞赛时间、地点 竞赛分为理论和实践两局部。理论测试： 201X年12月1日上午8:00在淄博齐林傅山钢铁有限公司办公楼四楼集合；实际操作： 201X年12月

22、6日上午8:00在淄博齐林傅山钢铁有限公司篮球场集合。在规定时间未能参与竞赛者，取消参赛资格。 六、奖项设置（一）组织奖 设立优秀组织奖和先进个人等奖项，表彰为竞赛组织筹备工作做出突出成绩的单位和个人，分别颁发“高新区（二）单项奖 （1）竞赛中获得前六名的，其中:参赛选手5人以下（含5人），取前2名；参赛选手6至10人（含10人），取前3名，由集团公司有关部门颁发名次证书，并颁发一次性奖金。依据成绩评定 一、二、三等奖各一名，赐予嘉奖：一等奖： 现金1000元、一等奖奖杯及荣誉证书二等奖： 现金800元、二等奖奖杯及荣誉证书三等奖： 现金500元、三等奖奖杯及荣誉证书单位总分一、 二、三等奖各

23、一名，赐予嘉奖。各工种取得前三名的员工，月工资增加300元。 附： 由人力资源部组织、承办的“傅山集团中层领导精细化治理”培训，将在201X年十二月份，进展培训成绩考核测评，对于成绩优异的学员，将从中择优录选六名先进学员，给以证书表彰和现金嘉奖。 傅山企业集团2023年十一月为提高员工的理论和实践水平，并以 此推动职业技能开发，公司组织开展六、治保部的技能比武分为单个军人队列动作和警棍盾牌两局部。大家姿态端正、军容严整、精神兴奋、严厉仔细、动作快速、精确、协调全都，在不同的方面呈现了我们公司保安的精神风貌。 七、动力车间的比武内容比往更细致、更简单操作、更显比武的公正。 八、成品车间的技能比武

24、比以往更全面、更具体，形成以比武的形式来发觉自己的优势和缺乏，从而更好的改良员工的工作方法，便于尽快到达一岗多能的培训目的。 九、财务的技能比武通过笔试和技能操作，增加了大家对税法学问的学习、对税务学问的把握。 十、供给部的技能比武是对五金手册的考察，便于大家在以后的选购中能全面、精确的把握产品的信息。 十一、销售公司的技能比武，实行现场模拟的形式，形式新奇、现场感强，便于调发动工的参加意识和学习热忱，有助于培育员工的实际工作力量和现场应变力量。 尽管技能比武刚刚开头一个月，我认为已经吹响了成功的号角。我信任在公司领导的支持下，在车间领导和员工的帮忙、协作下，我们的比武活动肯定能公正、公正的进

25、展，到达预期的效果。 技能比武代表发言稿 附送： 技能竞赛决赛工作规章 技能竞赛决赛工作规章 （一）抽签规章 1、依据参赛选手人数，打算本次焊工决赛操作竞赛安排三个轮次，25个标准工位，备用工位3个，共计28个。 2、参赛选手的轮次、工位号由参赛单位领队一次抽签打算，选手不得相互调换，并持本抽签单参与决赛。 （二）理论考试考场规章 1、参赛选手提前10分钟进入考场，入考场前，由监考人员查验准考证，经确认前方可进入考场。 2、参赛选手应按指定座位号入座。 3、考试用的笔、纸由监考人员统一发给，选手不得携带任何与考试有关物品进入考场并关闭手机等通讯工具，违反者取消考试资格。 4、按考场负责人在考前

26、宣布的规定位置和方式，在试卷上书写准考证号等工程，考卷其它位置不得有任何示意选手身份的记号或符号，否则试卷作废。 5、正式开考后迟到10分钟及以上者，一律按自动弃权处理。开考30分钟前方可交卷并马上离开考场，不得在考场四周高声谈论、逗留。 6、参赛选手应遵守考场纪律，听从监考人员指挥。选手应保持安静，不准交头接耳、传递纸条、抄袭他人试卷以及进展其它作弊行为，违反者取消考试资格。 7、考试过程中有事可向监考人员举手示意，由监考人员负责处理。涉及到考题的内容不予解释。 8、考试时间完毕，停顿答题。马上交卷（应连同草稿纸一起上交），离开考场。 9、考试完毕由监考人员将试卷交保密组人员，并当场密封试卷

27、。 10、考场中除指定的监考人员外，其他人员须经领导小组允许，由专人伴随并佩带标志方可进入。 （三）操作技能决赛规章 1、试件组对工作程序 参赛选手按抽签确定的竞赛场次及工位号到指定地点领取试件。领取试件需出示参赛证和抽签场次及工位号，经工作人员认可后，凭试件流转卡领取试件，到各自抽定的轮次及工位进展试件加工组对。 每位选手一套试件（四个工程一次领完）。领件时选手应检查所领试件是否符合要求，一般不准调换。若有异议由裁判长打算是否调换。 试件在组对过程中如不慎装废，由选手自己修复，不得调换。监考人员对每名选手组对的试件应仔细填写试件流转卡，对认可合格的应签名，对不符合组对要求的应通知选手重新组对

28、，未经检查合格认可的试件，一律不能用于竞赛。 试件组对规定如下： a.组对时间为一小时； b.点固焊应采纳与正式焊接一样的焊接方法和焊接材料； .全部试件应点固在正面坡口内。板状试件点固在试件两端，点固长度20mm。立板补焊试件、管状试件13310点固不得超过二点、425点固为一点，点固长度10mm。 2、实际操作考场规章 选手在正式竞赛前5分钟在各自操作工位门外点名，由监考人员查验参赛证及抽签卡进入工位。以裁判长的信号为准，开头操作，开赛迟到10分钟以上者，按自动弃权处理。 选手调整焊接参数只能在特地发给的试板上进展试焊，否则按违反考场规章处理。 施焊过程中（包括焊道间清理）均应在焊接支架上

29、进展，不得变换位置和方向。如遇清理焊道时使试件移位，应在监考人员监视下恢复原位。试件未焊完不准从焊接支架上取下（不包括最终的外表清理）。不得在试件上作任何标记（包括用电弧有意划伤），否则该单项按0分处理。 施焊过程中，若试件焊废不予补发，但允许选手在决赛时间内自行手工修复（不得用电、风开工具）。施焊时，不准有坐、卧、跪、靠等借力行为。焊缝正、反外表不准返修焊或补焊，若经返修焊或补焊则该试件不予评分。 由于停电影响操作，选手有权提出，经裁判长核实状况，若确定该试件的质量已受到影响，可调换正在施焊的这一试件，时间另计。 竞赛过程中，选手若需休息、饮水、上洗手间一律计算在操作时间内。 焊条按竞赛规定

30、的规格发放到竞赛工位，参赛选手必需按各工程指定的焊条规格进展施焊。若发觉违反规定者，除该试件不予评格外，不再补发焊条。每场竞赛用剩的焊条、焊丝应准时清理回收。 竞赛完毕，选手应仔细清理试件外表的焊渣、飞溅，但不能破坏试件焊缝的原始成形。清理好的试件交监考检查，监考如发觉选手对试件未清理洁净，有权催促选手再行清理。对清理好的试件由监考会 同选手将试件交保密组指定地点打钢印封号，并在流转卡上双方签字，并将此卡交由保密员，由保密员统一编号。 选手必需关闭电源、气体，清洁工位前方可离开。技能竞赛决赛工作规章 第4篇：汽车司机技术比武参赛代表发言稿 汽车司机技术比武参赛代表发言稿 汽车司机技术比武参赛代

31、表发言稿敬重的各位领导、嘉宾、同事们，大家 早上好！ 我是公司外派的带驾驾驶员，时隔一年，又一次站在这里代表驾驶员发言，不免感动不已、感慨万千！从我被公司聘用的那天起，我就产生了一个信念：我将与共成长！一转瞬，六年过去了，现今的我更加坚决我的这个信念！上个月过来参与笔试的时候，遇到了很多之前的老同事，不过更多的则是生疏的新面孔，他们都在不同的单位带驾，有我耳熟能详的的老客户单位，也有很多我第一次听说的新客户单位，可见公司在租赁市场的份额正逐年增大！究其缘由，正是一年一度的驾驶员技能大比武培育出的技术过硬、客户满足、效劳优质的驾驶员队伍，为实现公司经营质量提高和任务目标完成形成了合力，安吉公司的

32、成长壮大显而易见，公司的进展前景毋庸置疑！今日大家团聚一堂，共享技能，沟通阅历，其乐融融！兴则我荣，于是喜悦之情油然而生！感动之形溢于言表！ 领导曾在公司大会上不止一次的说过，的驾驶员，就是对外的一扇扇窗户，公司的核心竞争力就在于驾驶员队伍的建立，足可见公司领导对驾驶员岗位的重视和确定！船行千里靠舵手，公司现今取得的成果与公司领导的高瞻远瞩、审时度势、坚决决策密不行分！公司进展了，驾驶员的待遇也有了肯定的提高。在此我谨代表全体驾驶员对公司领导表示最真诚的感谢和最崇高的敬意！固然，客户对的认同，也离不开我们驾驶员的努力工作：回忆过去，公司领导的全部规划和决策到了基层后都能很好 的协作和执行，全部

33、驾驶员的积极参加支持都有目共睹，我们不断学习、不断进步，公司推行的每天工作法，使得枯燥笼统的驾驶岗位，变得生动充实，我们都有了十足的提升和进步，而我们提升和进步的最终目的便是让客户满足，从而使公司拥有最忠诚的客户，给公司带来最稳定的经济效益。因此，理所固然也要感谢全部工作在第一线的司机师傅们！感谢你们，你们辛苦了！经过公司的初选、笔试，今日在座的各位司机师傅都是公司的精英，好多都是五六年驾龄，甚至十几年驾龄的老司机，各方面技能都很接近，因此不管竞赛结果如何，能参与今日技能考试的都是赢家。只是难为了考官，必需要明察秋毫，权衡一再给出严谨公正的打分，才能给水平相当的参赛选手分知名次。千里马还需伯乐

34、选，在此，我代表公司全部驾驶员对各位考官表示诚心的感谢和由衷的敬意！ 作为租赁苏州分公司聘用的第一批驾 驶员，我甚感荣幸，更觉幸运。开车，在现代物质文明和精神文明高度兴旺的今日，已是几乎人人必会的根本生存技能，因此司机作为一种职业是再一般不过的岗位，但作为公司的驾驶员，却油然而生一种骄傲感！由于我们的驾驶员个个都不一般！能娴熟驾驶车辆对于的驾驶员来说，也只是根本的工作技能，不同的是的司机，个个都具有扎实的交通法规学问、过硬的汽车驾驶理论、娴熟的职业司机带驾礼仪、贴切的专职带驾职业素养。六年多来，公司一系列系统化的学习培训已常常态化，每年一度的驾驶员技能比武也已然成为驾驶员熬炼自己、检验自己、提升自己、证明自己的舞台！更激发了公司全体驾驶员的积极性和制造力！信任观摩过驾驶员技能比武大赛的人，定会赞叹职业司机岗位的不一般！在座的司机们：公司为我们驾驶员搭建了这么好的技能沟通平台，盼望全部参赛的驾驶员不要辜负领导的亲切关心和 殷切期望！的驾驶员从不缺乏进取心和战斗力，信任自己，你将超越极限，成就自我！信任自己，幻想在你手中，这是你的天地！信任自己，你将赢得成功，勇夺第一！感谢大家！