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1、 气象局防灾减灾工作汇报;一、全面加强党的建立。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中、五中全会精神，切实做到“两个维护”，严格落实全面从严治党“两个责任”。以学习型领导班子建立为抓手，持续开展融入业务抓党建示范建立，完成省气象局政治巡察，协作完成市气象局2023年收支审计，对比巡察审计发觉的问题，仔细整改落实。 二、完善气象灾难防备体系建立。完成气象灾难预警信息效劳对象备案、更新以及气象信息员信息更新，目前全市信息员数量到达900余人，村街掩盖率达100%。6月4日对气象信息员进展防汛学问培训，通过钉钉软件开展互动，监视气象信息员传播预警信息的状况。 与市融媒体
2、中心签订“重大气象灾难预警信息快速公布绿色通道”协议。有重要气象预警信息时，市融媒体中心准时将预警信息在播送、电视台进展插播。 今年6月以及、兴隆六地气象部门联合签订了流域防汛联防联合作协议，建立健全跨区域协调联动机制，联合开展气象保障效劳与区域联防； 建立地区间气象数据信息共享机制，进一步深化气象信息的互联互通；建立监测预警联合会商机制，提高联合预报猜测预警水平。 三、提高气象效劳保障力量。积极发挥指挥部办公室作用，利用气象灾难防备微信群准时向各成员单位供应气象效劳。针对寒潮、降雪、大风、雷电等灾难性天气，准时在全市“一把手”微信群、应急治理主要领导工作群公布气象信息。为矿山修复治理供应气象
3、效劳，每天发送两次天气预报，遇有重要天气过程，实时发送预警、雨情等信息。 针对每次强降水天气过程，我局以全天候、高频次、跟踪式的预报预警效劳，为各部门的防汛减灾部署供应有力支撑。综合运用多种资料加强分析研判，尽最大努力供应精细化的强降雨起止时间、区域和强度，滚动加密更新各类效劳产品。今年汛期期间我局向市委市政府和各相关单位公布各类气象简报11期，发送手机短信60余条，受众达5万余人次，利用微博、微信等新媒体平台同步发送。 四、提升核心业务竞争力。仔细贯彻落实业务体制改革和质量治理体系的各项要求，启用气温、降水多传感器和天气现象智能观测仪，全面实现地面气象观测自动化。加强对气象仪器的巡查维护，对
4、区域站实行24小时实时监控，发觉问题准时解决，保证气象资料传输的准时率和可用率。国家自动气象站、区域站、gps水汽站、自动土壤水分观测站等气象观测设备运行良好且观测数据稳定牢靠。 五、深化气象改革和治理力量建立。梳理编制权力清单、责任清单、行政审批后监管清单。开展气象灾难防备、气象信息传播、防雷安全等专项执法检查，对全市易燃易爆和危化场所开展重点安全监管。开展安全生产大检查活动，在疫情防控常态化期间，督导企业按期完成防雷检测工作，确保无问题发生。 六、强化科普宣传和文化建立力度。制定年度科普宣传规划，3.23世界气象日开展线上科普活动，得到广泛关注； 充分利用5.12防灾减灾日、星期六文明行动
5、、入企检查等契机开展气象学问进农村、进社区、进企业等活动，发放宣传材料，开展气象防灾减灾和防雷安全科普宣传，用实际行动践行了“气象走进千家万户”的理念。全面深入开展精神文明创立活动，有规划、有步骤、有重点的不断加强精神文明建立力度，以多种形式开展气象文化建立，2023年顺当通过省级文明单位复查，连续保存省级“文明单位”称号。 七、注意科技创新和人才培育。一是建立适应创新进展的人才队伍。充分发挥副高级专业技术人员在科研、业务提升、人才培育等方面的引领带动作用，申报完成市气象局市级课题气候变化对地区主要农作物生产适应性讨论，完成市春夏季降水量对夏玉米产量的影响课题验收并发表论文。二是制造条件加强业务沟通学习。3名业务人员被纳入市气象局创新团队，切实增加创新力量，激发人才活力。三是加强对综合业务人员的培育，形成培训学习常态化、制度化，提升基层台站综合业务力量。明确1名业务人员参与市气象局综合业务集中培训，并在全省气象部门综合业务技能竞赛中获团体第三名，个人全能第7名。