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1、 武汉市第四中学201*年总务工作总结 武汉市第四中学201*年总务工作总结 武汉市第四中学201*年总务工作总结 201*年学校领导班子集体仔细反思，总结武汉四中教育进展阅历和教训，保证学校安全、稳定、和谐的局面，建立公开公正透亮通畅的治理体系，使干群、师生之间沟通顺畅，形成合力。201*年武汉四中高考、中考获得了骄人的成绩，精彩的完成了教育局下达的治理、质量、绩效等目标。 作为武汉四中的后勤治理，依据我校的办学理念，扎实做好自己本职工作。今年校长室提出“后勤工作无小事”的工作原则，后勤部门进一步明确“效劳育人”宗旨不断强化后勤内部治理，努力增加效劳意识，提高效劳质量和效劳水平，力求把后勤效
2、劳工作落到实处，使后勤工作在标准化、制度化、精细化方面有新作为，上台阶。 主要工作及措施 1、加强学校安全治理工作力度。结合季节特点，有针对性地开展预防学生溺水、交通事故、灾难事故等安全教育。落实各类应急预案，强化学生应急逃命与自救的教育与演练，进一步落实学校组织师生外出活动报告审批制度。进一步完善学校各类安全应急机制，加强学校校舍和教育教学设施日常安全检查工作，准时排解隐患，提高校园周边综治维稳工作水平，今年学校预备在主干道和入口装摄像头，增加学校应对突发大事的力量，努力保障师生安全，完成学年度“创先争优”活动目标。加强对传染病和学生常见病的预防教育和防治工作。2、坚固树立依法治校、依法行政
3、的意识，推动教育和谐进展，提升 学校治理品质。 详细而言，就是要进一步标准经费治理，不准独立名目收费，不准搭车收费，严禁各部门私设“小金库”。加强收支两条线治理，不得坐收坐支，合理使用资金，坚决杜绝乱收费现象。准时精确做好各类账务的结算和清查。 3、加强作风建立，标准制度治理，努力增加员工的效劳意识。 在学校校长室的领导下，统一思想熟悉，强化职业道德教育，增加干好本职工作的责任感，爱岗敬业，乐于奉献。进一步细化岗位职责、做到分工详细职责明确，确保后勤效劳工作事事有人做，人人有事做。 坚持总务人员每日巡查制度，准时把握用水用电的故障、以及安全隐患，准时报告有关人员修理处理；准时把握班级用电状况，
4、准时提示电快用完的班级充电，保证正常的教学；对简单被损坏的部位，以及简单被污染的地方，要常常巡察，做好巡察记载。定期征集师生对后勤工作人员效劳态度、效劳质量的意见和建议，通过检查评比为绩效考核预备材料。 4、加强财产治理，健全资产治理制度。 总务处将满意需要，准时配置需增加的教学仪器，切实提高学校功能教室、图书馆、体育场馆等的建立、使用和治理水平，仔细做好学校教育设施、体育设施、电器设备、生活设施的保养和修理工作，保证教育、教学、生活的顺当进展。 连续实施班级财产责任制，各处室、教师办公室调整由总务处办 理，办公室、教室的财产详细落实到班级和教师个人负责，坚决杜绝损坏学校财产的行为，落实损坏赔
5、偿制度。把公物的损坏修理、赔偿与班级考核评比挂钩；力争学校环境干净亮美、安全和谐。5、连续开展“干净亮美，和谐校园”的活动，抓好校园环境卫生治理。 高度重视学校卫生工作，常常催促食堂搞好室内和周边的清洁卫生。切实加大校园各保洁区的治理力度，加强督查，确保学校全天候干净；同时通过各种形式向师生员工进展爱惜公物、爱护环境的宣传教育，在师生中开展爱惜公物、美化校园、和谐社会的活动，把创立文明校园活动和良好的卫生、生活习惯的养成结合起来。6、抓好校园的绿化维护治理。 我校已获得“湖北省文明单位”、“湖北省园林式学校”、“湖北省绿色学校”、“市绿化红旗单位”、“区绿化治理和综合治理先进学校”等殊荣，学校
6、春有花、夏有荫、秋有果、冬有青。新学年，总务处要仔细抓好校园的绿化工作，做好花草树木的维护，准时催促养护人员修剪、施肥、锄草、施药等。并教育学生渐渐养成爱惜花草树木的良好习惯，自觉维护校园绿化环境。 7、科学规划，为教育教学改革供应保障和效劳。 加快教育信息化建立，大力推广运用现代教育技术，推动教育现代化进程，力争尽快完成“班班通”建立工作，充分发挥网络资源效益的最大化。同时在市教育局的统一部署下，完成理化试验室的建立。 8、将国家各项教育惠民政策落到实处，办人民满足教育 关爱每一个学生，关怀贫困学生。落实学生学费、书抄费减免工作，连续加大帮困助学力度，连续做好袁隆平奖学金的发放工作。全面落实
7、国家各类助学政策，标准学生资助工作。仔细做好生源地学生信誉助学贷款工作。 抓好“放心食堂”、“放心校园店”和食品卫生安全治理工作，仔细做好“校（园）方责任险”，“学生根本医疗保险”和“学生平安保险”等工作。 9、坚持为师生效劳的宗旨做好勤工俭学和物业治理工作，提高后勤效劳与保障水平。 坚持以师生为本，抓好勤工俭学、学校后勤效劳和保障工作。重点抓好捷龙食堂建立与治理。 201*年7月 扩展阅读：201*年学校总务处工作总结 201*年学校总务处工作总结 201*年是一个不平凡的一年。这一年我处在校长的领导下，全处工作人员齐心协力，和衷共济为学校解决了多年想解决的几道难题，得到了大家的好评。我们的
8、做法是； （一）加强学习，提高效劳意识和技能。 我处后勤工人，根本都来自农村，80%未经过任何专业训练。因此加强学习，努力提高效劳意识和技能，尤为突出重要。 为了解决这个问题，我们利用晚上举办职工学习班。实行以老带新集体学习与个别辅导相结合的方式：如政治学习、人人都要把握的技能象食堂刷卡机的应用等采纳集体学习，如自来水龙头的更换等是在现场手把手教。 通过学习使大家明确：在学校里工作的人，都是为学生效劳的，都是做育人工作。教师是教书育人，我们是效劳育人。有的通过学习还的确学会了不少技术，他们常说：“到阳光打工不但得了工资，还学到了手艺。”清洁工孙中和原总认为自己是大老粗，说话粗声粗气，工作上不够
9、主动。如今一年四季在校，工作抢重、累、脏活干，大家都是孙爷爷长，孙爷爷短对他一片敬意。 （二）卫生安全，长抓不懈。 卫生安全是学校工作中头等大事，它关系到青少年安康成长，关系到千百万家庭的和谐幸福和社会稳定。因此我们总是“经”常念（卫生安全逢会必讲），严把三关（饮食效劳许可证、安康证、司炉证三证齐全。），责任到人（谁的岗位谁负责）。勤于检查（每天有学生会值日检查，政教处总务处复查，学校领导抽查），惩罚到位（发觉隐患马上处理，属于工作失误追咎赎职责任）。 由于我们做到长抓不懈，一年来我校卫生安全工作，未出任何事故，平安无事。 （三）集中财力，更新设备 我校是进展中学校，办学资金是有限的。如何使有
10、限的经费发挥出最大的经济效益，我们的做法是；精打细算，合理调配资金。在保障教学正常供应的前题下，可用可不用的经费，坚决不用。每年集中财力重点解决12个急需解决的问题。本年度我们花了一百多万元新建女生住宅楼，使将近300名同学迁入新居。微机室50台微机老掉牙，我们把它全换上联想品牌机。食堂刷卡机全部更新，全部学生寝室全部装上开水机，洗衣机，给师生生活供应了很大便利。 （四）加强治理，责任到人 学期开学前，我们将教寝室的财产配齐配足，再与各班签订财产保管责任书。实行财产保管责任到班，班再责任到人。平常小修归班，大修归学校。期末验收财产收回，损坏丧失按价赔偿。学生教寝室每天都有学生会检查和政教总务两
11、处复查，发觉问题准时解决。由于实行责任制，一般来讲损坏、丧失率较低，有的班级还常常是零。 （五）办好食堂，为教学护航。 民以食为天，“空着肚子是读不好书的。”为了让师生全力以赴搞好教学，我们加大对食堂的治理力度，努力办好食堂，为教学保驾护航。 首先是引入竞争机制，取消独家经营垄断。学校共有800多人在食堂就餐，原来有一个食堂就可以。我们为了防止承包商搞垄断，又引进一家开办其次食堂。事实证明；有竞争就有活力，有活力，才有创新。开办两食堂比一个食堂好多了，“哪家好？我们就到哪家里吃”。师生就餐有选择，大家都感到满足。 其次要求食堂经营面对大家，要符合不同经济条件人群的需求；“经济条件好的不外跑，条件一般的吃得好，家庭困难的吃得饱。”现在食堂里早餐把戏有十几种，花2-3元就可以了；中晚餐5元，吃饭不定量，假如你还想再好一点可以单独炒菜，根本上能满意师生的需求。 另外对食堂饮食卫生安全要时刻记在心头，要勤于催促、勤于检查，确保师生吃上价廉物美放心饭菜。 时间荏苒，岁月如虹。新的一年又到了，我们将以新的姿势，去迎接新的任务。我们坚信；只要我处全体工作人员一如既往吃苦耐劳和衷共济，我们的效劳将肯定能得到师生的满足。 友情提示：本文中关于武汉市第四中学201*年总务工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，武汉市第四中学201*年总务工作总结：该篇文章建议您自主创作。