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1、 2022年拖欠农民工工资自查报告 下面是小编为大家整理的2023拖欠农夫工工资自查报告,供大家参考。 拖欠农夫工工资自查报告 根据市劳动和社会保障局、市建立委员会、市公安局、市总工会转发的通知要求，我县自11月15日起在全县范围内开展了农夫工工资支付状况专项检查活动，现将专项检查情祝汇报如下： 一、高度重视，加强组织领导 根据市局转发的通知要求，我局从实践“三个代表”重要思想、落实科学进展观、构建和谐社会、促进社会主义新农村建立的高度动身，充分熟悉解决拖欠、克扣农夫工工资问题的重要性，仔细贯彻落实国务院关于解决农夫工问题的若干意见等文件精神，高度重视，细心安排。为切实抓好专项检查工作，由我局
2、牵头，县城乡建立局、县公安局、县总工会参与，组成了我县农夫工工资支付状况专项检查领导小组。领导小组下设的办公室设在我县人事劳动和社会保障局，领导小组由劳动保障监察股股长季明生同志带队，负责专项检查活动的组织实施工作，我局在仔细完本钱职工作的根底上，协同各部7共同制定了县开展农夫工工资支付状况专项检查工作方案，并向社会公布了举报投诉电话，以便承受群众监视。 二、采纳多种形式，广泛宣传，营建良好气氛 根据县开展农夫工工资支付状况专项检查工作方案的工作安排，11月15日至11月30日，我县各相关部门积极行动，采纳展板、宣传单、电视等多种形式，广泛宣传解决拖欠农夫工工资问题的重要意义，普及劳动法、劳动
3、合同法、劳动保障监察条例、工资支付暂行规定、最低工资规定、XX省进城务工人员权益爱护条例、建立领域农夫工工资支付治理暂行方法等法律法规学问，催促用人单位按时足额支付劳动者工资，提高广阔农夫工运用法律武器维护自身合法权益的力量。通过宣传，在全县范围内营造了维护农夫工合法权益的深厚舆论气氛，使广阔农夫工的维权意识得到了充分的提高。 三、突出重点，分工负责，仔细检查，取得明显成效 根据专项检查的工作安排，自12月1日起，我县农夫工工资支付状况专项检查领导小组从各成员单位中抽调精兵强将，组成联合执法小组，明确责任、分工负责，集中力气对用人单位进展专项检查，对重点行业、重点区域以及自查阶段中存在问题的用
4、人单位逐个进展检查，并对发觉的问题，准时进展了调查处理。通过分工协作、仔细检查，专项检查工作取得了明显成效，至发文前，联合执法小组共检查用人单位XX户，涉及农夫工XX人，其中存在违法用工单位XX户，承受询问法律法规政策XX人次，劳动者举报投诉案件X件，劳动保障监察立案17件，依法责令补签劳动合同XX份，清理拖欠农夫工工资万元。通过严格检查，对用人单位依法提出要求，明确其应担当的责任，标准了其用工行为，切实维护了农夫工的合法权益。 四、专项检查活动存在的问题及下步工作准备 通过这次专项检查活动，我县农夫工工资支付状况取得明显成效，但同时也暴露出了一些问题，主要表现如下： （一）监管错位 我县从事
5、建立工程的建筑企业大局部是XX市的企业，有的甚至是XX等外省的企业，这些企业大都在外地注册，在XX只设立工程部，不具备法人资格，特殊是从事房地产开发的工程，连业主也是外地的，在我县只有代理人，假如消失劳务纠纷，按现行的法律、法规规定很难制裁它。同时这些企业在我县境内没有固定的办公地点，有些即 当前隐蔽内容免费查看使有工程部，也很难找到相关负责人，再加上一些投诉人不能为我们供应被诉人的企业名称、负责人、联系方式等根本状况，给监察人员送达文书及调查取证工作增加了难度。 （二）投诉人与被投诉人双方都有责任。 一是被投诉人为了躲避法制的制裁，不签协议，不出据任何条据，使监察部门无证可查。单凭申诉人一方
6、的证据，又不能追究被投诉人的责任，因此申诉人的权益无法得到有效地保障。二是申诉人本身法律意识淡薄，没有收集保存相关证据的意识，给劳动监察部门依法维权带来了肯定的难度。 （三）经费紧缺，制约监察工作的正常开展。 劳动保障监察工作要充分发挥其职能，必需有充分的经费作为保障。但是，由于我局劳动保障监察工作经费紧缺、没有专用的执法车辆，这些都直接制约着监察工作的开展，不利于翻开我县劳动监察工作的局面。 鉴于民工工资清欠工作中存在的种种问题，为了切实维护好广阔农夫工的合法权益，努力构建和谐社会，促进当地经济稳定进展，现将下步准备汇报如下： 1、提高熟悉，加大执法力度。解决拖欠农夫工工资问题历来是劳动保障
7、监察工作的重中之重，因此我们将进一步提高熟悉，增加监察人员的责任感和使命感，把解决拖欠民工工资案件作为首要的工作任务来抓。在案件处理过程中，进一步加大行政执法力度，对投诉举报案件一查究竟，对拒不支付民工工资的用人单位，依法赐予行政处理或惩罚，保证农夫工能在春节降临之际拿到工资，维护社会的稳定。 2、澄清底子、预防与查处并重。进一步加大对矿山开采、建筑施工类企业的摸底排查，了解这些企业农夫工工资支付状况，做好预防工作。同时，要求各用工单位准时、精确地上报企业名称、施工地点、工程负责人及联系方式等根本状况，做好记录，一旦发觉有拖欠民工工资的状况，能够准时联系，便于调查处理。 3、人员车辆到位，畅通举报投诉渠道。在目前人员少，没有专用车辆的状况下，我们将克制困难，搞好协调协作，保障人员车辆到位。同时，连续向社会公布举报投诉电话，坚持做好举报投诉电话24小时值班制度，使举报、投诉渠道畅通，坚决作到有投诉、有记录、快立案、快调查、快结案，切实保障农夫工工资发放准时到位。