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1、 正规员工用工书面合同用人单位用工合同(三篇)正规员工用工书面合同 用人单位用工合同篇一 第一条乙方工作局部 _职位(工种)： 其次条试用期乙方被录用后，须经过议定_个月的试用期。在试用期内，任何一方均有权发起停顿公约，但需提早一个月照顾对方。如甲方发起停顿公约，须付给乙方半个月以上的匀称实得工钱，作为辞退补偿金。试用期满时，若两边无贰言，本公约即正式见效，乙方成为甲方的正式公约制职工。 第三条工作安排甲方有权依据出产和工作必要及乙方的本事、表现安排调整乙方的工作，乙方须听从甲方的办理和安排，在法则的工作时候内，按质按量完毕甲方指派的任务。 第四条教导培训在乙方被聘用期间，甲方当真对乙方进展职
2、业操行、交易技巧、安定出产及各种规章轨制的教导和练习。 第五条出产、工作前提甲方须为乙方供应符合国度法则的安定卫生的工作保险，不然乙方有权谢绝工作或停顿公约。 第六条工作时候乙方每周工作不超出六天，每日工作不超出八小时(不含吃饭时候)。如因工作必要加班加点，甲方应为乙方安排划临时候的倒休或按国度法则的标准向乙方付出加班加点费。 第七条工作工钱甲方每个月按本公法律则的工钱式样和考核方法确定乙方的工作所得，以现金人民币向乙方付出工钱、奖金，并按国度有关法则向乙方付出各种补助及福利费用。 第八条工作保险酬劳甲方依据国度工作保险条例的法则为乙方付出医疗费用、病假工钱、伤残抚恤费、退疗养老金及别的劳保福
3、利费用。 乙方享福元旦、春节、“五一”、“十一”等共七天堂度法定有薪假日。乙方家属在外埠的，乙方履行筹划生育的，别离按国度法则享福投亲假酬劳和筹划生育假酬劳。乙方符合公司休假前提的，享福年休假酬劳。 第九条工作保卫甲方依据出产和工作的必要，按国度法则向乙方供应工作保卫用品和保健食物。 甲方安国度法则在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其供应响应的工作保卫。 第十条工作规律乙方应听从国度的各项保险法则，职工守则及甲方的各项规章轨制。 第十一条m惩甲方将依据乙方的工作立场，工作表现，奉献大小，依据本公司m惩条例赐与乙方精神和精神嘉奖。乙方如违反职工守则和甲方的别的规章轨制，甲方有权赐与乙方惩罚。乙
4、方如得罪刑律遭到保险制裁，甲方将予辞退，本公约自行去除。 第十二条公约期限本公约自签订之日起见效，有效期为_年，于_年_月_日到期。 第十三条本公司职工守则(略)为本公约的附件，是本公约的有效构成局部。 甲方： 乙方： 公司总经理(或其代表)签章 职工个人签章 _年_月_日 正规员工用工书面合同 用人单位用工合同篇二 使用说明 1、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。 2、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商商定的内容，协商1致后填写在相应的空格内。 签订劳动合同，甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。 3、经当事人双方协商需要增加的条款，在本
5、合同书中第2101条中写明。 4、当事人商定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。 5、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简练、精确，不得涂改。 6、本合同1式两份，甲乙双方各持1份，交乙方的不得由甲方代为保管。 甲 方： 乙 方： 签订日期：年月日 上海市劳动和社会保障局监制 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经公平自愿、协商1致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 1、劳动合同双方当事人根本状况 第1条 甲方 法定代表人(主要负责人)或托付代理人 注册地址 经营地址 第2条 乙方 性别 户籍类型(非农业、农业) 居
6、民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码 在甲方工作起始时间 年 月 日 家庭住址 邮政编码 在京居住地址邮政编码 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 2、劳动合同期限 第3条 本合同为固定期限劳动合同。 本合同于 年 月 日生效，其中试用期至年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。 3、工作内容和工作地点 第4条 乙方同意依据甲方工作需要，担当 岗位(工种)工作。 第5条 依据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 第6条 乙方工作应到达 标准。 4、工作时间和休息休假 第7条 甲方安排乙方执行 工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周
7、工作不超过40小时。每周休息日为 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可打算。 第8条 甲方对乙方实行的休假制度有 5、劳动酬劳 第9条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元或按执行。 乙方在试用期期间的工资为 元。 甲乙双方对工资的其他商定 第10条 甲方生产工作任务缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按 执行。 6、社会保险及其他保险福利待遇 第101条 甲乙双方按国家和上海市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。第103条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和上海
8、市的有关规定执行。 第104条 甲方为乙方供应以下福利待遇7、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第105条 甲方依据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第106条甲方依据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 第107条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平。 8、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第108条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及上海市有关规定执行。
9、 第109条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在105日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第210条 乙方应当根据双方商定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 9、当事人商定的其他内容 第2101条 甲乙双方商定本合同增加以下内容： 10、劳动争议处理及其它当事人1方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第2103条 本合同的附件如下 第2104条 本合同未尽事宜或与今后国家、上海市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第2105条 本合同1式两份，甲乙双方各执1份。 甲方(公 章) 乙方(签字或盖章) 法定代表人(主要负责
10、人)或托付代理人 (签字或盖章) 签订日期： 年 月 日 正规员工用工书面合同 用人单位用工合同篇三 甲方：_ 地址：_ 邮编：_ 电话：_ 传真：_ 乙方：_ 地址：_ 邮编：_ 电话：_ 传真：_ 甲乙双方本着真诚合作，互惠互利的精神经友好协商，就有关_集的节目_的电视播映权事宜签订本合同。 1、甲乙双方同意合作的节目_，甲方供应播出平台及电视宣传平台，乙方负责节目总体筹划和制作。 2、节目内容：_。 2.1名称：_。 2.2长度：_分钟/集共_集。 3、节目授权： 3.1甲方不得在乙方授权范围之外的其它地方擅自播放，亦不得将节目播放权转让、租借给第三方，一经发觉将视为盗版侵权行为，乙方保
11、存追究相关法律责任的权利，甲方应担当由此给乙方造成的一切经济损失。 3.2授权期限：甲方拥有该节目在本台播出的权利。 3.3乙方拥有_节目的整体版权，并保证制作的节目内容完全合法，由此引起的相关后果，乙方担当全部责任。 4、播出规划 4.1播出日期：2022年月日开头播出。(播出详细时间以节目正式开播为准) 4.2播出的频道：_。(播出期限为两年，详细播出期限以节目正式播出为准) 4.3甲方如无重大特别缘由，不得随便变更播出内容。 4.4试播期(一般为2个月)，如收视效果不良，甲方书面告知乙方停播该节目，换播其它节目。 5、工作缔约： 5.1甲方有义务在播出过程中维护_节目的完整性。 5.2甲
12、方对_片质量问题有异义，应于节目播出前5日内提出，以便双方解决，避开不必要的”损失。 5.3因甲方临时调整节目，改动或停播乙方供应的_节目，应于事后以书面形式向乙方作出解释，并补播相关内容。 6、违约条款：甲乙双方均依照本合同各条规定履行各自的责任与义务。如在本合同执行过程中消失纷争和异议以及不行抗拒因素所造成的纠纷，应本着相互敬重、相互信任的原则协商解决，如无法达成协议，双方均有权向甲方所在地法律机构提起诉讼。本协议未尽事宜，双方愿本着互利互惠、谅解支持的态度协商解决。 7、相关费用：本节目采纳_播出的形式，三费免。 8、本协议一式二份，签字盖章后具有法律效力。双方各执一份为凭。(本合同传真件与原件具有同等法律效力)。 甲方：_ 乙方：_ 签约代表：_ 签约代表：_ 日期：_ 日期：_