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1、 201*年掘进工区年度工作总结 201*年掘进工区年度工作总结 掘进工区201*年工作总结及 201*年工作规划 二一三年，我区在集团公司的正确领导下，根据公司月度生产规划安排，以安全生产、质量标准化为龙头，以现场治理为重点，以职工教育为突破口，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，充分发挥党建思想政治工作优势，实行多种形式，狠抓干部作风建立，狠抓安全生产责任制落实，狠抓质量标准化建立，狠抓现场监视治理，不断营造工区安全气氛，不断增加工人安全意识，不断提升整体工作质量，不断提高生产效能，圆满完成了公司下达的各项工作任务。为总结阅历，吸取教训，连续推动我区安全生产工作向更高层次迈
2、进，201*年工作总结和201*年工作准备汇报如下： 一、201*年工作总结（一）深化职工政治思想教育 充分、有效利用区务公开栏、宣传栏、班前会以及二.五安全活动日，围绕安全生产为中心，贴近实际，宣传集团公司工作要点以及最新时事动态，并结合集团公司多媒体教育素材，为职工解读安全事故案例，总结阅历和教训，掀起学习热潮。进一步结合优秀班组评比活动，提高全员综合素养，大家不断创新了思维模式，制造性地开展了各项工作。重点加强治理人员的责任感、使命感教育以及安全治理工作作风的转变，并通过活动提高广阔职工自主保安意识，增加做好安全工作的主动性和自觉性，同时组织职工排查隐患，落实整改责任。 （二）强化职工安
3、全意识培训 坚持以人为本，以现场为阵地，以治理为重点，留意引导职工从思想上，行为上提高掌握担心全因素力量，不断提高职工安全意识和自主保安力量。组织职工学习煤矿岗位行为标准等煤矿安全应知应会学问，使理论和实践相结合，以此标准了职工 的现场操作；学习工区治理制度及考核方法，提高职工安全质量标准化学问水平。通过算亲情账、安康账、经济账，使职工明白安全就是压力、安全就是责任、安全就是效益的道理，通过算账，真正让干部职工从思想上熟悉到不是要我安全，而是我要安全的重要性，自觉把安全工作作为首要的、头等大事来抓。结合井巷工程实际状况，加强现场安全教育培训。不断完善各项治理制度，仔细落实各级人员的安全生产责任
4、制，营造人人抓安全、人人保安全、人人管安全的良好气氛。 （三）细心组织、仔细落实安全生产工作取得显著成效在生产治理上，我区在地质条件变化大、采区生产系统不健全的状况下，始终坚持把强化生产组织，提高掘进水平作为重中之重且常抓不懈。我们把进尺指标分降落实各生产班组，并对火工品使用制定了严格的奖罚措施，同时与职工工资挂钩考核。在生产协调上，各班组相互协作，在安全、质量方面力争为下个班组制造好的条件。狠抓正规循环作业，从各班组人员的协作、机电设备的修理保养及与外界的协作等各个方面进展周密的组织安排，提高正规循环率。同时，完成公司领导安排的其他工作任务。为进一步提高工程质量，201*年圆满的完成了井下避
5、难硐室工程，并通过县局、市局等相关单位的验收，全都赐予高度评价。我们不断开拓创新，再对260泵房进展刷帮修理时，工区积极组织工人学习新工艺、新技术，使工人娴熟把握锚索、注浆锚杆、反底供等新工艺。由于工作措施得当，治理有序，在安全上杜绝了轻伤及以上事故的发生，工程质量和过去相比有了很大改良和提高，职工安全意识和安全自觉性有了长足进步。 （四）结合实际，大力开展节能降耗工作 结合实际状况，我区在开展节能降耗活动中取得了突出的成绩；严格现场材料治理，物料归类码放整齐，杜绝乱丢乱放现象，井下修护施工过程中消失的废旧道板、木板、木刹及锚杆铁托板、 木托板等材料充分利用节省资金近数万元，并回收了大量的废旧
6、物资。 （五）存在的缺点和缺乏 今年，尽管我们做了大量工作、取得了一些成绩，但和集团要求还有肯定差距，基于职工队伍现状，仍需解决以下几个方面的问题：一是职工安全意识仍需稳固和加强，加大职工安全思想教育，加大培训和考核力度；二是安全形势仍不能放松和麻痹；三是质量标准化工作水平有待进一步提高；四是队伍整体技能和综合素养不高，巷道掘进、扩刷成型率需要加强，机电设备的保养和维护质量有待提高。 二、201*年工作规划 201*年，是260泵房修理关键性的时期，我们掘进工区将严格根据矿部要求，着重260泵房扩刷修护、卧底到达设计标准，确保为-260水平排水工作营造良好条件；同时掘进工区对3202工作面切眼
7、的掘进做好超前预备并按规划安全掘进。我们将在稳固和保持201*年工作成绩的根底上，201*年争取安全上连续毁灭轻伤及轻伤以上人身事故和重大非人身事故发生；工程质量达标验收再上新台阶；规划任务确保完成公司指标，力争有所突破；材料费用掌握在定额规划范围以内；职工队伍整体素养得到进一步提升，安培工作得到进一步加强，思想政治工作再上新台阶，全面实现典型区队达标标准。 为实现上述指标，我们将实行以下九项工作措施：（一）仔细贯彻落实集团公司及上级主管单位下发的文件，统筹安排全年工作任务。 （二）推行区队、班组安全自主治理，增加做好安全工作的主动性，从而实现人人想安全、能安全、会安全的效果。 （三）连续推行
8、区务公开专栏，开展“优秀班组”评比活动，促进我区安全生产、质量标准化、队伍建立等工作的有序开展。 （四）发挥党建和思想政治工作优势，从讲政治、讲大局、讲稳定的高度，强化职工思想政治教育，积极化解各类冲突，为安全生产保驾护航。 （五）稳固职工班前非常钟、手指口述操作法、现场报告制和班后安全反省会制度的实施效果，提高安全警示教育效果。 （六）连续组织职工学习三大规程和煤矿典型事故案例，常常性地开展安全大争论，对标找差，克制麻痹大意思想，避开生产实践过程中的安全事故发生。 （七）连续加强安全文化阵地建立，不断丰富二.五安全活动以及宣传栏构造和内容。 （八）健全安全生产治理、工程质量考核和经济核算三大
9、体系，完善治理和考核工作机制。 （九）连续深入开展职工岗位行为标准活动，严密结合岗位实际，自觉履行岗位行为标准，切实遵守各项安全规程，坚决做到不违章指挥，不违章作业。 掘进工区二一三年十二月十日 扩展阅读：201*年度掘进一工区工作总结 水城县勺米弘财煤矿 201*年度掘进一工区工作总结 201*年12月10日201*年度掘进一工区工作总结 掘进一工区于今年三月初经过矿领导临时调整仓促成立的，成立之初面临着很多困难和挑战；一是人员思想不稳定，由于原来都在掘进队工作，突然换了区队换了治理模式和治理人员有些职工不适应，思想上临时转变不了。二是人员素养不高，业务技能不精通大多数都是新工人，缺少维护人
10、员，设备修理不到位。三是治理机制不健全等等被动因素，现就201*年的工作进展如下总结: 一、井下掘进巷道工程完成的工作量1、掘进进尺状况 （1）201*年3月份完成进尺395.9米，其中煤巷进尺301.8米，半煤巷94.1米，修复进尺341米。 （2）201*年4月份完成进尺509.3米，其中煤巷进尺258.3米，半煤巷250.8米，修复进尺364米。 （3）201*年5月份完成进尺418.3米，其中煤巷进尺290.1米，半煤巷128.2米，修复进尺650.2米。 （4）201*年6月份完成进尺442米，其中煤巷进尺302.3米，半煤巷139.7米，修复进尺341米。 （5）201*年7月份完
11、成进尺376.5米，其中煤巷进尺287.6米，半煤巷88.9米，修复进尺487.4米。 （6）201*年8月份完成进尺279.5米，其中煤巷进尺213.9米，半煤巷65.6米，修复进尺387.2米。（7）201*年9月份完成进尺300.1米，其中煤巷进尺164.5米，半煤巷135.6米，修复进尺179.9米。 （8）201*年10月份完成进尺267.3米，其中煤巷进尺162.8米，半煤巷104.5米，修复进尺99.8米。 （9）201*年11月份完成进尺321.4米，其中煤巷进尺247.3米，半煤巷74.1米，修复进尺402.5米。 201*年3月至11月累计掘进进尺3040.3米。2、巷道修
12、复状况 由于巷道压力大，进展很多巷道的修复，截至201*年11月份累计修复巷道3253米。 3、在1101补回风巷、1182运输巷、1182回风巷掘进期间遇老巷多，采纳U型棚进展支护。 4、各掘进巷道累计接风、水管7608.4米，对井下各个车场的卫生进展清理。在雨季降临期间对井下各条巷道的水沟进展清理，累计挖水沟2421米。 5、完成了井下各掘进巷道运输设备的运输和安装工作，对地面的溜子设备、耙装机进展检修，在综采面的安装期间完善运输支架的运输线路，对完成采面的运输设备路线，累计铺道1090米。井下运输线路的轨道跳道时，我队准时进展处理，让井下运输路线随时都保持畅通，不影响矿井的正常生产。 6
13、、我队还参与1181、1101采煤工作面的安装工作和1181综采面设备的回收工作，为综采工作面出煤做预备工作。依据矿上的需求帮助机电工区和综采工区完成相关的工作。每月参与掘进工作面进尺验收工作，各掘进工作面的工程质量都到达要求。 7、在掘进工作面遇到特别地质构造时，准时汇报矿调度，协作技术科及地测科的工作，并根据措施，准时进展加强支护，避开留下安全隐患；在进一年的工作中我队杜绝重工伤以上的事故发生，实现了安全生产的目的，在掘进的过程中，我队加强了顶板现场治理，施工过程坚持敲帮问顶，掘进工作面顶板下沉、顶板淋水、顶板破裂地段及三岔门、四岔口区域实行了补强支护措施。强化了掘进迎头施工工程质量，严格
14、按规程措施施工，标准质量监视治理，严把支护质量关。依据公司的相关规定及指示，放炮后准时进展临时支护（前探梁支护）加强巷道顶板治理，严格按规定使用前探梁。 8、我工区帮助矿完成了201*年11月27日矿安全生产条件确认和201*年12月7日矿井质量标准化验收工作。 二、工作中的亮点 1、在生产之初，工区调动了一切利于生产的可能因素，制定生产鼓励制度，完善工资安排，打破以前吃大锅饭的被动局面，使职工充分熟悉到多劳多得的必要性。 2、在出勤方面，工区对无故旷工的职工进展罚款，每月月底由区长统计罚款的金额，将罚款嘉奖给出勤多的人员，保证了我工区的职工出勤。 3、虽然我工区大局部职工都是新工人，但经过工
15、区治理人员的培训和指导，使今年的工作任务超额完成。 4、在掘进工程中1101补运输巷、1291切眼的工程质量得到了公司和矿领导的表扬。 三、工作中存在的问题 1、掘进队大局部职工来自当地农夫文化程度低，整体素养偏低，治理上存在问题，导致职工流淌性大；不少职工还存在违章的现象，局部区队治理人员责任心不强，对工作的态度不仔细，职工工作效率不高，有个别职工还存在上“花班。 2、掘进队内部治理制度还不够完善，没有针对性的治理制度，对材料治理的工作还不到位，存在铺张材料，没有节省材料的思想。 四、工作总结 1、在201*年的时间里，我队超额完成了公司给我矿下达的任务，在过去的一年里，让我们知道在工作中还
16、存在缺乏的地方，特殊是职工的安全培训教育，提高职工的素养，让违章大事不再发生；我们会仔细总结以前工作的缺乏，对以前消失的问题加以解决，在工作上加强对安全生产方面的实施，到年底实现零事故、零工伤。 2、加强工程质量的治理力度，实行奖罚制度，严格执行“一工程，一措施”，在今后的工作中应加强治理人员和职工的治理制度，对存在缺乏的地方准时改良。 3、加强材料治理，对可循环利用的材料加强治理，严格执行以旧换新制度，对铺张材料的班组严格执行罚款制度。 4、在下一年的工作中狠抓井下的文明卫生和材料治理、提高施工素养，做到在哪生产，就在哪清理。 友情提示：本文中关于201*年掘进工区年度工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，201*年掘进工区年度工作总结：该篇文章建议您自主创作。