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1、 2022年急诊科室日常工作总结汇报5篇”查看更多相关的总结喔。 2023急诊科室日常工作总结汇报1 时间荏苒，20-年过去了，回想这一年，在科主任、护士长、同事们的指导与关怀下，本着“一切以病人为中心”的效劳宗旨，刻苦钻研业务学问，努力提高理论学问及各项临床操作技能，较好地完成各项护理工作，在思想上、学习、工作等方面取得了新的进步，现总结如下： 思想意识上，本人态度端正，积极向上，能主动开展学习工程，聘为护理师后每月进展业务学习培训教学，积极主动参加科内及院级组织的竞赛。 在学习上和工作上，也有了一点小进步。 在一月份参与静脉输液小组竞赛，获得优秀奖。竞赛拓展了我的静疗治疗，标准我的静疗行为
2、。在四月和五月份我主动帮助科室制定流程，关注人文学问及人文关心。例如：参加“患者清创缝合术人文关心流程”，患者外固定支架使用时人文关心流程”，撰写。加强了人文关心与沟通方面的学问。七月份参与手卫生竞赛，获得一等奖。在此我感谢科室伙伴们的指导与帮忙，让我在竞赛中取得了优异的成绩。八月份参加科内视频的录制呼吸机教学视频，让我加深呼吸机认知。十一月份参加科内组织应用SBAR沟通护理-竞赛，获得二等奖。SBAR的模式-提高-有效沟通力量，确保患者安全。十二月份帮助制定MR增加固定（方法），妥当固定，快速推注，提高患者安全。参与“我的发觉”，获得优秀奖。我想自信是积存的、把握的、争取的。十二月份参与郭主
3、任心电图相关学问培训，学习心电图的各种波形变化、诊断，同时也熟悉到与医生的差距，无论理论学问及专业根底都相对较弱，学无止境，只有不断学习才能削减差距。 急诊科是一个综合科室，只有不断地学习，提高自己，才能更好的效劳患者，在今后，我将仔细履行自己的职责，加强学习，争取有新的突破。 2023急诊科室日常工作总结汇报2 20-年在医院领导的大力支持和正确领导下，我科护士始终保持着良好的精神风貌，坚守在工作岗位上，肩负着出诊院前急救、转运、院内急救的任务，以快捷、高效、优质的急救医疗效劳，我科根本完成了今年的（工作规划）。 全科人员根本上都能够遵守医院（规章制度），对待工作积极，仔细。严格执行医疗护理
4、核心制度、交接班制度和查对制度。在没有上级护师的指导下，胜利开展了颈静脉穿刺技术，使抢救危重病人赢得了时机。危重病人的抢救已能做到明确分工，严密合作，每周五坚持让医护人员主持业务学问学习，和开展有关于急诊技术操作演练。20-年已经过去，我科一年工作根本状况如下所述： 一、全科营造团结和谐的气氛 在20-年度，急诊科全体护理人员仔细学习各种医疗法律法规，自觉遵守医院和科室的各项规章制度，在工作中相互支持，相互理解，人员分工明确、各司其职、各负其责、团结务实、和谐相处、顺当圆满的完成了医院的各项工作任务。 二、加强业务技术培训，提高应急抢救力量 急诊科护士以医疗护理核心制度为重点，仔细执行了各项操
5、作规程和抢救工作流程，严防过失、医患纠纷等医疗护理不良大事的发生。根据医院及科室制度的培训和考核规划，定期对急救队员进展业务学习及急救技术的培训，在科室形成了良好的学习风气，仔细钻研业务，相互沟通、相互促进，从而使科室人员娴熟把握各种抢救仪器和抢救技术，如心肺复苏术、电动洗胃术、心电监护等操作技术，进一步提高了急救队员的急救力量，严格医疗护理文书书写标准，做到防医疗过失、防医疗事故于未然，杜绝医疗行为过程中的麻痹大意思想。我们坚决听从医院领导的调度，做到随时出诊、快速出车、预备准时到达急救现场。始终做到急救药品，物品完好率100%，抢救设备处于应急备用功能状态，常常定期保养，保证抢救设备在院前
6、急救及院内急救抢救过程中保持零故障。胜利开展了颈外静脉穿刺技术，充分提高危重病人抢救胜利率。 三、加强科室护理治理，做好急诊工作中的医院感染治理工作在急诊抢救工作中，加强医院感染治理，有效预防和掌握医院感染，提高医疗护理质量，保证护理安全。落实医院感染治理规章制度和工作标准，严格执行操作规程和工作标准，防止传染病的传播，做好自身防护、消毒隔离、医疗废物治理，严格院内穿插感染。 四、20-年度工作（反思） 我们虽取得肯定的成绩，但同时也意识到在急诊工作中存在着一些缺陷和缺乏。小结如下： 1、急诊科医护人员应急急救（阅历）缺乏，急救技能有待提到，要留意对抢救室仪器设备的娴熟把握，还需要加强专科培训
7、、以提高整体抢救水平。 2、急诊急救工作中缺乏敏捷性，要时刻留意和患者、家属进展医患沟通，准时了解患者的心理、心情、发病缘由，有利于改善医患关系，保障医疗安全，今后需加强沟通沟通技巧的培训。 3、要娴熟把握急诊危重症的监护和抢救流程，如急腹症、昏迷、休克、中毒等，对昏迷患者，第一时间开放气道、吸氧，在实施紧急抢救的同时，准时通知医生抢救，留意血糖、瞳孔及对光反射、是否颈项强直等，有的放矢，避开手忙脚乱。 4、把握常用急诊抢救药品的用法和用量，严格执行抢救过程中的口头医嘱制度，留意患者过敏史、血糖、心肺功能等，留意用药安全。 5、留意动态观看患者病情，具备整体观和全局观，在急诊患者病情尚未稳定前
8、，肯定要加强巡察和沟通，尽量把患者安排在自己实力范围内，以便准时观看和急救。 6、当遇到突发公共大事或接诊的患者较多时，切记准时向上级汇报，组织抢救，分解危难，做好分诊分流，保障医疗护理安全。 回忆过去，展望将来，在新的一年急诊科医护人员将以自己的实际行动，齐心协力、真抓实干、与时俱进，共创医院和谐美妙明天。 2023急诊科室日常工作总结汇报3 在院领导、护理部及科主任的正确领导下，全科护理人员始终保持着良好的精神风貌，坚守在工作岗位上，肩负着全市120出诊、院前急救、转运、院内急救的任务，以快捷、高效、优质的急救医疗效劳，较圆满完成全年的护理工作规划。现将一年来的工作总结汇报如下： 一、全年
9、完成工作量 1、工作量： 120出车3253余次，各种输液、注射共计3500余人次，输血67人次，洗胃94人，留置导尿21人，灌肠10人，重危抢救118次，应急演练、保健34次。 2、工作达标状况： 急救物品完好率达100%，消毒灭菌合格率100%，效劳态度满足度100%，护理技术操作考核合格率100%，护理文件书写合格率100%。 二、依法执业，保障护理质量和安全 1、严格执行医疗卫生治理法律、法规和规章。严格贯彻中华人民共和国护士治理方法，明确护士的权利、义务和执业规章、依法执业，一如既往的做到无一例非法执业。仔细贯彻落实法律法规、规章制度。 2、加强科室护理人员法律法规，规章制度培训学习
10、。每月组织法律法规、规章制度、（安全学问）及院感相关学问培训。 3、加强新入科护士培训，使其把握科室法律法规、规章制度、护理工作、操作技能，尽快充填到科室护理主力队伍中。 三、优质效劳，提高护理人员素养 1、由于急诊科护理人员较年轻化、男性化，依据急诊科的工作特性，制定针对性的培训规划，要求人人把握急诊的流程，院前急救，120指挥调度流程，把握急诊科全部的急救仪器使用，同时加强理论方面的学习与考核，通过培训取得了很好的效果。 2、科学排班，以老带新，班次设有小组长，每个班次的3个人员都是新老搭配，技术力量强弱搭配，沟通力量强弱搭配，做到班次不固定，弹性合理排班，保证护理小组整体力量优异。 3、
11、依据护理部制定的护理效劳细则，组织全体护理人员仔细学习，严格执行，护士长带头并加强检查。要求护士行为标准，包括着装、仪表、用语、行为等符合要求，遵章守纪，仔细履行职责，利用每天晨-时间检查，跟班检查及节假日抽查。违规人员严格考核、绩效参评。 四、加强根底护理培训，提高急救力量 1、急诊科制定网络(群、微信群)学习制度和规划，坚持随时更新护理业务学习内容、护理操作技能、流程及急诊科最新技术及进展，进而提高全体护理人员急救力量。 2、坚持工作中提问制度，加强护理人员的业务学问学习兴趣，扎实理论根底，做到有效落实。 3、完成临床轮转、实习护生的带教工作。 五、加强急诊护理质量治理 1、医疗文件是医患
12、双方有争议时最有效的法律依据，结合医疗事故处理条例，我科仔细组织学习各种医疗文件的书写标准，并由专人负责护理文书质控及保管，要求护理人员严格执行病案要求书写相关的护理记录，增加自我爱护意识及法制观念。 2、标准了各种特别操作告知书，结合急诊室特点制定了TAT注射皮试登记本、缝合操作告知书、洗胃操作告知书、灌肠操作告知书、导尿操作告知书，以上操作必需经过患者家属同意并签字后，护士才可以执行操作。 3、120急救设备治理。保证出车时间，听从“120”指挥中心指令，做到令行制止，接到调度指令后5分钟内出诊。将抢救车内物品、仪器、药品做统一放置，定点、定位、定数量、定期检查维护。加强车内物品治理，12
13、0出诊护士负责本车组仪器设备、氧气、急救药品等的保管、领取、查对、交接、保证仪器设备性能完好，电量充分，氧气充分。护士每个班次严格交接，同时做好车内仪器操作的培训，做到人人娴熟操作，对车内急救药品的使用方法及剂量严格遵循医嘱。这一年里未消失因急救药品和急救仪器的缘由而影响抢救工作，从而保证了抢救患者的准时、精确、快速。 4、严格根据规章制度，操作流程与标准工作，娴熟把握现场各项急抢救理技术，娴熟把握仪器设备的使用方法，急救中严防事故过失的发生。 5、保证绿色通道畅通，全科护理人员把握应急预案，合理有序的组织抢救工作的顺当开展。 六、圆满完成了上级布置的各项指令性任务和突发公共卫生大事的紧急抢救
14、任务 七、加强医院内感染治理 1、严格执行医院的消毒隔离制度。 2、标准一次性用品的使用，合理处理医疗垃圾，并做好记录。 八、定期与不定期协作护理部质量掌握检查，发觉问题准时订正与处理，保证护理质量持续改良 九、存在缺乏 1、我科多为年轻人，技术职称与学历有待提高。业务技能培训等方面有待加强。 2、护士长治理阅历缺乏，对各项院内制度、护理制度执行力仍欠缺，做好医院的窗口效劳工作仍有肯定困难。下一年，吸取阅历，齐心协力争取把科室护理工作推向新的台阶。 3、护理人员自身素养、自我治理力量欠缺，没有较好形成强大团队战斗力。 2023急诊科室日常工作总结汇报4 我们的职业是被人尊称的“白衣天使”，或许
15、只有同行们才清晰这天使背后的苦和累。工作对我们的要求是苛刻的。白大褂一穿，什么心情和苦恼都得抛得远远的。在医院消毒水的气味中，我们走过了纯洁的少女时代;从血淋淋的伤口边我们走过了炙热的青春年华;在白色的气氛中送走了很多个安静的夜晚;在爱人的期盼和孩子的埋怨中把自己奉献给了一个个伤痛病人。众所周知我们的工作辛苦，没有固顶的节假日;没有固顶休息时间。工作琐碎，责任重大。有的护士还需要跟麻风患者、精神病患者、传染病患者打交道。我们悄悄无闻的付出了许多。 然而我们却常常遇到委屈和误会。但我们无怨无悔。由于我们深知效劳对象是一个个需要人帮忙和怜悯、在病痛中苦苦挣扎的病人。 “医生的嘴护士的腿”，不说别的
16、，就是一个晚上，上急诊班的夜班护士全部走下来的就有四五十里路。腿都跑肿了。或许您不信任，但是请您看看护士姐妹们小腿上那盘曲的静脉曲张，您就明白了。在急诊科曾有一件这样真实的事情：下午快下班了，几声长笛送来了十几名乘坐小公共汽车出车祸的外伤病人。 白班的护士都主动地留了下来，有条不紊地进展着抢救。直到晚上十点才回家。当饿着肚子拖着疲乏身体的小王问：“护士长，我们忙乎了一大顿却遭来一顿臭骂，那个醉汉还差点打着您!”护士长却大度地说：“那对小夫妻新婚燕儿，丈夫看到心爱的妻子伤得那么重，心里太着急，加上又喝了酒。咱们就不要和他计较了。”象五一这样的长假，大家都留恋在如画的山水和浓浓的亲情中时，我们的急
17、诊科却常常发生着这样的事情。 急诊科是医院最重要的窗口之一，有焦急、忙、杂的特性。面对危重急症病人的首诊和抢救，急诊病人又往往诊断不明、病情不清、变化快速，若处理不当，就简单发生医疗纠纷。 而病人及家属简单产生急躁、忧虑、恐惊的心情，急诊不同于病房，医护人员有充分的时间与患者及家属沟通，准时了解患者的需求，建立良好的护患关系。在急诊，患者及家属在与医护人员较短的接触时间内，还未建立良好的信任感，对医护人员的每一个微小环节都非常敏感，医护人员的言谈举止对病人心理都会产生很大影响。造成医护人员的救治行为不被理解，患者及家属留下“不被重视”、“急诊不急”的错觉。所以我更加觉得沟通在急诊是最简单忽视而
18、最重要的东西。 南丁格尔说：护理工作不仅需要精湛的技术，更需要艺术。首先，要学会观看，才擅长发觉问题的存在，包括对病人病情、心理、需求及家属的观看。例如：有些患者家属对护士的行为百般挑剔，却对自己患者液体输完都浑然不知，像这样的家属我们就应当在每次更换液体时都急躁的提示他液体输至什么地方时应当叫护士，与此同时我们也应当按时巡察病房，多观看液体的进展，这样就可以在很大程度上避开由于液体没有准时更换了与患者家属产生冲突。其次，要学会沟通，人与人的相互敬重和信任是建立在沟通的根底上。 2023急诊科室日常工作总结汇报5 20-年，本人在医院、护理部及科室领导的正确领导和大力指导下，通过科室全体医护人
19、员的共同努力，逐步完善急诊科各种工作流程，逐步提升护理工作质量，较好的完成了各项护理工作任务。现将20-年的工作汇报如下： 一、严于律己，重视自身素养的提高 1.自觉遵守医院及科室的各种规章制定及操作流程，抵抗行业不正之风，坚持洁身自好，坚固树立全心全意为人民效劳的思想。 2.仔细学习专业及（治理学问），经过努力，顺当完成了护理专升本的学习课程，通过参与各种学习、阅读课外书籍等多（渠道）提高自己的急诊专业和治理水平，重视与区内外急诊护理同行的沟通，虚心请教，取长补短。 二、加强护理治理工作，仔细履行（岗位职责） 1.积极协作科主任做好科室病区的治理工作，严格执行医院各项核心制度及科室各种规章制
20、度，在科室全体护理人员共同努力下，本年度无护理过失及事故发生。 2.积极完善和协作医院执行急诊各种流程及制度的落实。如急诊外伤病人的处理流程、急诊科“三无”病人的登记、急诊无专科诊室病人的就诊流程、急诊发热病人的就诊流程等等，并能将在执行过程中存在的问题准时反应准时与相关部门进展沟通。针对新医院布局，修订了急诊病人的就诊流程，要求急诊就诊病人都要进展登记、分诊、排号。执行这流程后，加强了护士的责任心，提高了分诊护士分诊的精确率，能准时发觉急危重症的病人，并准时得处处理，同时诊室的就诊秩序得到了明显的改善。 3.实行科内层级治理，责任区护士小组长护士长的分层治理。大胆使用护理骨干帮助护士进步行科
21、内治理，并严格要求，其中2名护士走上了科内小组长的治理岗位，在工作中能起到标兵的带头作用，在治理上能很好的协作护士长做好科内的治理工作。 4.严格执行医疗护理隐患（报告）制度，能准时将科室内存在的多起医疗及护理隐患上报相关的部门，并能实行积极的应对（措施）。本年度无医疗护理纠纷发生。 5.重视每一次检查，在“百姓放心医院检查”“医疗质量万里行”检查活动中，都能仔细对待，细心预备，检查中得到了专家组对急诊科护理工作的确定，较好的完成了检查任务。 6.节假日前重点对急救物品、药品进展检查，保证完好率为100%，同时做好应对各种突发大事人员的安排，保证了节假日期间工作有序进展。 7.在11月份受甲流
22、影响，急诊就诊病人剧增，护理工作量增加，实行了护士弹性排班，加班加点，在全科护士共同努力下，保证了甲流期间各项护理工作的正常运行。 8.重视与相关部门的沟通与协调，提高工作的效率。如急性心肌堵塞病人院前及院内抢救时，尽量选择左上肢进展穿刺的要求;对急诊手术的病人，急诊科护士与手术室护士-的特别要求等等，既可较少病人被反复穿刺的苦痛又可为病人的手术争取了珍贵的时间。 强化护理人员效劳意识，提升护理效劳质量 1.协作医院开展窗口单位文明用语活动的同时还制定了分诊、观看室护士文明用语要求，严格要求，并能使用在实际工作中。 2.坚持正鼓励与负鼓励相结合，对病人写信提名表扬护士效劳主动、热忱的护士赐予物
23、质嘉奖，而对病人投诉的按相应的规定扣分及处理。 3.深入病房，了解病人的病情、心理需要，赐予护士业务上的指导，准时发觉护理或医疗纠纷的隐患，并能准时排解隐患。 三、加强急诊专科护士培育，提高护理队伍的整体素养 1.每月能按规划完成业务学习及护理查房，全年共完成16次业务学习，12次护理查房。并组织进展了如何做好急诊分诊工作、如何与病人进展有效沟通进展了专题争论，并取得了良好的效果。 2.分层次对护士进展专科理论考试，每月进展根本、专科急救技能的培训及考核，全年共进展理论考试12次，技能操作培训及考核16项，合格率达100%。 3.积极参与和组织危重病人抢救及护理工作，指导护士危重病人的抢救工作
24、，并帮忙年轻护士抢救后理顺抢救流程及留意事项，表扬做得好的一面，增加其自信念，并提出存在的问题，对年轻护士临床抢救阅历的积存起了很大的作用。 4.针对年轻护士小儿头皮静脉穿刺难的问题，安排了7名年轻护士轮转输液室提高小儿头皮静脉穿刺的技术。下一步将规划对年轻护士轮转CCU、PICU、重症病房等相关的科室。 5.加强了护士应对各种突发大事力量的培训，完成了甲型-病人的转运流程的培训及预演，急诊科发生大批伤病人的处理流程的培训。其中胜利应对突发大事38起，其中外伤25起，气体中毒4起，食物中毒2起，其他7起。能在应对各种大事后中总结阅历教训，提高应对突发大事的力量。 6.选送了2名优秀护士外出学习
25、，拓宽眼界，学习新技术;鼓舞和组织护士积极参与医院及护理部组织的各种活动，其中在四月份“三基”理论大赛及“5.12（护士节）”服装展现大赛中分别获得一等奖、二等奖的好成绩。 四、抓好护理带教工作，培育护生的实际操作力量 1.全年共带教130实习生，其中本科实习生48人，大专生49人，中专生29人，助产4人，接收2名进修生，承受8名护理骨干的轮转，完成教学讲课18次，教学查房18次。 2.重视实习生沟通技巧及急救应急力量的培育，安排了表达急诊科特色的教学讲课如急诊科护士的沟通技巧、急诊分诊护士的分诊技巧、气管插管的协作、急诊常见病的抢救流程、心肺复苏术操作等等。 五、存在的缺乏和今后努力的方向
26、一年来，在医院和护理部的领导下，在全科医护人员的理解和支持下，做了一些应做的事情，还存在着一些缺乏： 科研意识及力量有待提高;年轻护士的急救力量有待进一步提高。将在明年工作中将重点加强核心制度的学习及落实，严格护理治理，确爱护理质量;提高科研意识;细化和完善急诊各种工作流程，为病人供应快捷、高效的效劳;加强对年轻的急诊护士急救力量培训及考核。 在新年度的工作中，我将进一步明确自己的工作目标：要在思想上做好大家的指导员，在业务上做好大家的辅导员，扎扎实实抓学习，实实在在地做工作，努力让急诊科护理工作质量再上一个台阶。 2023急诊科室日常工作总结汇报5篇相关（文章）： 2023急诊科护士工作总结5篇 2023年上半年急诊科护士工作总结 急诊科2023年度个人总结共享(10篇) 医院急诊科重点工作总结5篇 2023药剂科工作汇报总结5篇 2023医生个人年终总结10篇 2023万能医生工作个人总结十篇 2023医生工作述职报告(年终版五篇) 2023护士长个人工作总结五篇 2023优秀医生工作总结范文10篇