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1、 2022年度领导干部关于“一岗双责”履职情况汇报 领导干部关于“一岗双责”履职状况的汇报 依据有关要求，现将本人履行“一岗双责”有关状况汇报如下： 一、履职状况 1、带头学习各级关于党员领导干部党风廉政建立的各项规定。 坚持以习近平新时代中国特色社会主义为指导，仔细学习 国务院历次廉政会议精神，以及各级有关讲话、会议安排，切实筑牢“思想防线”。仔细学习中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例，积极参加委党组和机关组织的各种党风廉政教育活动。严格根据“八项规定”的要求，勤政为民，清廉做人。 2、积极履行“一岗双责”职责，把党风廉政建立责任贯穿于工作始终。 根据职能分工，在政府党组的直接领
2、导下，仔细履行投资治理、重大工程建立、政务效劳、询问中心效劳等方面的职责，圆满地完成了各方面的工作。积极根据上级有关要求以及区委、区政府各项重大部署，胜利申报了2个省级重大工程，并按要求完成年度投资规划； 提前完成市级重大根底设施工程的上报认定工作，加强区级重大工程的治理；牵头梳理出台了发改委权力事项责任清单，将全部行政事项的办理依据、要件、时限、程序在门户网站进展公示；组织询问中心全年完成询问效劳报告书30余份。在抓好本职工作的同时，始终不忘党风廉政建立的使命，自觉根据党风廉政建立的要求开展各项工作，从不承受工作对象的吃请，不接送礼金、礼品等。 3、帮助党组书记抓好分管科室的党风廉政工作，准
3、时讨论解决存在问题。 组织所在支部开好民主生活会，严格执行贯彻中心“八项规定”、省委十项规定、市委二十条意见、区委“十五条禁令”等党风廉政建立各项规章制度。做好与分管范围内同志的廉政谈话工作，特殊是在重要节日期间，做好提示，把好廉洁关，主动做好“节日病”的预防工作。把监视检查的工作落实于平常的工作实践中，既确保工作任务的履行，又确保廉政建立监视任务的贯彻，带出了一支风清气正的工作团队。 二、存在问题 对比有关廉政建立的要求，总结个人状况，还存在着以下缺乏之处： 1、学习意识不够强。 对待党风廉政建立的学习，态度上不够积极，有敷衍了事的想法，导致理论学习系统性不强，深度广度把握不够，没能全面把握
4、学习内容的精神。尤其是在一些典型案例的警示教育活动中，只留意到案例的故事性（关注公众号：），没有去深挖案例的根源，没有对比剖析自己，减弱了警示教育活动。 2、熟悉程度不够高。 表现在详细的工作、生活和学习中，认为只要不违反国家法律、法规，放任一些微小的小节，当作只是一点小事，不值得重视。抱着一种大错不犯、小事无所谓的态度。虽然上级有各项规定，单位也有各种制度，但自己对于这些制度存在幸运心理，有时认为目前执行的制度是一时之举，偶有打擦边球的思想，或者是等待观望。 3、监视检查不够足。 在分管科室的党风廉政建立问题上，只注意了工作任务的分解，没有始终把留意力放在制度的执行贯彻上，没有把检查工作贯穿
5、于平常的工作实践之中，缺乏有力的监视检查手段，不能做到防患于未然，等到问题消失时才发觉。 三、下一步准备 针对存在的问题和缺乏，本人将在委党组的领导下，着力抓好以下个方面： 1、进一步加强理论学习。 坚持把学习放在第一位，提高政治敏感性和鉴别力，自觉和党中心保持高度全都。真正把理论学习作为提高自身素养的首要任务，切实做到由应付学向深入学转变、选择学向系统学转变、要我学向我要学转变，提高和保持理论学习的自觉性和常态化。 2、进一步转变工作作风。 务实推动工作，克制形式主义、作风漂移问题，进一步增加使命感和责任感，树立大局意识，积极履职。加大重大工程建立的推动力度，扩宽工作思路，主动做好各项效劳工作。强化“一岗双责”，加强班子和队伍建立，提高整体素养，制定有力措施，从根本上解决干与不干、干好干坏一样的问题，切实加快工作作风的转变。 3、进一步强化自我要求。 进一步增加进取意识，解决好在岗不在状态问题，积极履行好工作职责，做到守土有责、守土尽责，始终保持与区委、区政府中心工作同步，与大局部署合拍。积极协作好主要领导的工作，主动帮忙分担，从大局和整体利益动身，更好地调整好自己的工作心态和价值取向。