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1、 2022年度某社区党支部党建汇报材料（完整） 下面是小编为大家整理的2023年度某社区党支部党建汇报材料（完整）,供大家参考。 某社区党支部党建汇报材料 1.党建工作根本状况： 近年来，*社区党支部以结对共建为切入点，以打造党建引领作用明显、物业治理效劳标准、人居环境舒适和谐的物业治理效劳新格局为动身点，充分发挥基层党组织的政治优势和组织优势，通过健全组织体系、建立联动机制、建立党建阵地，充分调动社区、物管会、物业公司、小区业主“四位一体”共同参加小区治理的积极性，实现了以党建引领推动社区治理、物业治理效劳和居民自治的良性互动，不断增加小区居民群众的获得感、幸福感和安全感。 （一）班子配备状
2、况。社区现有工作人员11名，借调在上级2名，实际在岗9名。党支部班子5人，设书记1名、副书记1名、委员3名； 居委会班子5人，设主任1名、副主任2名、委员2名；社区党组织书记“一肩挑”，支委、居委双重身份2名。 （二）班子构造状况。年龄分布：30岁以下3名，占27%； 31-35岁6名，占55%；36-45岁2人，占18%；平均年龄32岁（其中最大年龄42岁）。学历分布：本科10名，占91%，大专1名，占9%。性别分布：女性4名，占36%；男性7名，占64%。 （三）班子运转状况。社区“两委”班子运行顺畅，班子成员分工明确，相互协作，形成互补。社区“两委”班子坚决听从上级党委、政府工作安排，热
3、于本职，工作勤恳，团结同志，遵章守纪，工作中重实际、办实事、求实效，受到群众的拥护和支持，得到群众较高的评价。 2.党建工作阅历做法： 一是突出党的领导，健全组织彰显红色基因。*社区党支部充分发挥基层党组织的政治优势和组织优势，选优配强“两委”班子，进一步提高基层组织堡垒，使基层党组织真正发挥为民办事的效能。 建立物社联系机制。公司党支部和*社区党支部通过选派党建指导员及支部委员穿插任职的方式，推动组织建立更加标准化，组织生活更加常态化。 抓实组织生活内容。定期邀请党校教授到社区开展主题党课教育，引导党员干部进一步坚决抱负信念，增加宗旨意识，提高理论水平。同时在彩叠湾小区醒目位置、小游园等公共
4、区域设置党建元素，宣传红色物业，营造深厚党建气氛。 打造议事协商品牌。共同打造集党员活动、协协商事等功能为一体的综合性阵地“无忧议事厅”“解忧亭”，确立彩叠湾工程“叠彩*”党建品牌和“观心为民”协协商事品牌，定期开展支部组织生活、便民效劳活动和协协商事活动。 二是突出党员带头，精益求精提升效劳能级。通过党支部党员带头，发动小区一般党员和广阔业主志愿者成立彩叠湾红色志愿效劳队，积极参加小区治理，协作社区开展各类志愿效劳活动。 改善居住环境面貌。围绕人居环境提升和全国文明典范城市创立等工作，组织党员和志愿者集中开展垃圾分类志愿效劳活动，清理小区杂物，优化人居环境。彩叠湾小区获评2023年苏州市市级
5、示范物业治理工程，列入漕湖街道全国文明典范城市创立实地考察点位“五个一”居民小区区级示范样本。 增加居民法治意识。突出法治主题，依托小区小游园和长廊，打造户外法治文化阵地，重点宣传与居民生活亲密相关的民法典相关法条及法律解释，引导居民尊法、守法、学法、用法。积极开展防范电信网络诈骗活动，通过全方位、立体化、常态化的宣传，营造深厚反诈防骗气氛，切实守好居民的“钱袋子”。 筑牢小区安全屏障。今年疫情发生以来，积极参加社区疫情防控和39轮区域核酸检测等工作，为社区居民筑牢了生命安全第一道防线。定时开展防寒防冻检查及消防安全火灾救援演习，为居民生命财产安全“保驾护航”。 提升居民幸福指数。定期为辖区居
6、民群众供应爱心理发、测量血糖血压、配钥匙、法律询问等效劳，让居民在家门口就能享受到多元化优质志愿效劳，切实把“我为群众办实事”落到实处。结合“我们的节日”开展主题活动，传承弘扬中国传统文化，丰富辖区居民生活，增加居民群众的幸福感与归属感。实施“小留鸟关爱行动”青少年关爱守护工程，进一步加强对新苏州居民随迁子女的关爱和帮忙，促进他们全面安康成长，工程获得苏州团市委优秀工程提名。 三是突出责任担当，健全机制分散共治合力。*社区党支部特别注意同上级行业主管部门以及属地单位（部门）的联动和互动。在社区党支部的牵头召集下，与上级物业治理部门、综合执法部门召开联席会议共同讨论物业治理和小区治理痛点难点问题
7、（比方：垃圾过时投放、居民电动车乱停放及充电等问题），推动相关阅历在其他工程落实。 3.存在问题： 一是党建品牌、党建特色不够明显。党建创新缺乏，党建活动形式与活动内容还不够丰富。二是对基层党员治理不够严格，缺乏奖惩机制，发挥党员先锋榜样作用上仍需提高。三是深入调查讨论不多,党建引领社区治理工作指导和催促还不够，党建难点破解力度还不够。 4.意见建议： （一）坚持党建引领，筑牢战斗堡垒。进一步深化党建书记工程“163暖心规划”，打响具有*特色的党建品牌。加强与辖区企事业单位的沟通互动，构建共建共治共享的社会治理新格局。突出党建引领，连续抓好党风廉政建立和群团等条线工作，丰富和拓展“党建+”社区治理新内涵。 （二）分散党员力气，激发党员活力。开展党员星级评定治理工作，打造党员“红色驿站”，强化对社区流淌党员和在职党员的治理，培育先锋党员。引导党员立足本职、创先争优，发挥党员在民生工程建立、志愿公益活动、社区文化宣传、居民自治等方面的带头引领作用，为小区建立注入强劲的红色动力。 （三）坚持以人为本，增加民生福祉。连续推动瑜翠园小区物业更换事宜，提升瑜翠园小区环境秩序和居民的满足度。增设儿童游乐设施，建立儿童友好社区。打造全年龄段的室内活动阵地“邻里空间”，丰富居民精神文化生活。