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1、 2023年度支部述职报告align:center“2023年度支部述职报告 2023年，党支部在上级党委的正确领导下，抓班子带队伍、抓学习强思想、抓制度重落实、抓作风促养成，盘活党工团建立一盘棋，分散力、向心力、战斗力进一步提升，为施工生产工作构建了良好的外部环境和内部动力支撑，整体建立向好进展。（组织架构图） 一、支部工作完成状况 1.坚持大事大抓，深入学习党的十九大精神。今年以来，党支部把学习贯彻“十九大”精神作为首要任务，高度重视，快速落实。一是领导干部坚持“带头学”。针对工学冲突突出的实际，想尽方法全力克制，原原本本学习报告原文，扎扎实实领悟理论要点，结合工作实际进展沟通体会，通过党
2、支部先学一步、学深一层，统一了思想熟悉，确立了学习导向。二是全体党员坚持“集中学”。为稳固学习成效，组织应知应会考核，使大家既把握了根本理论，又增加了教育趣味性，在寓教于乐中学习领悟理论要点。（党员学习图）同时将广阔团员纳入进来，开展了团员学习评比活动，提升了团员学习热忱，深厚了学习气氛。三是依托网络平台“便捷学”。拓展深化“互联网+党建”模式，（党员E先锋、北京长城网网络学习图片）组织广阔党员在网上学理论、谈体会，结合自身岗位工作发心声、谈感悟，用“十九大”精神武装头脑，指导实际，在降损攻坚、精益治理等方面发挥党员先锋榜样作用。 2.突出重点环节，严格落实“三会一课”制度。一是抓好理论学习。
3、针对学习教育的总体安排、参与范围、学习时间、学习形式、学习内容等要求细化分解学习任务，制定党员个人学习规划表，做到理论学习月月有安排，周周有规划，有效催促广阔党员提高学习的主动性和积极性，为高起点推动党建工作奠定了坚实根底。同时，组织全体员工学习集团、公司会议各类会议精神，员工守则，促进职工对公司进展思路和精神的深入了解，确保末端见效（三会一课图）。二是抓好常态落实。组织党员代表、入党积极分子参观抗战纪念馆，重温入党誓词，倾听革命故事，分散爱国情怀，进一步深化学习教育效果。三是抓好典型示范。注意先进典型选树，积极开展工程“奋斗之星”评比活动（优秀个人评比图片），组织全体党员学习黄大年等同志以及
4、公司各类先进事迹，用典范的力气鼓舞人、带动人，提高政治素养，筑牢思想根底，让党员“学”有目标、“做”有方向，争做生产经营的能手、提高效益的标兵。 3.坚持多措并举，积极开展协作活动。一是以“三亮三比”促进党建水平。通过党员佩戴党徽，在党员连心卡中公布党员姓名、电话、责任区，签订并公示党员承诺书等形式，使“四讲四有”在全体党员中养成习惯、形成自觉、成为常态。在创立“党员示范岗”中，结合党员岗位工作实际，制定责任区内容，并进展公示，承受群众监视。（党员承诺图、示范岗图）同时，广泛开展“安全生产我领先”、“党员身边无事故”等活动，提高全员安全生产技能。广泛开展“提质增效我担当”、“党员身边无投诉”等
5、活动，引导广阔党员把“合格党员”标准落实到实际工作中。二是以“量化治理”提升党建质量。以创立“先锋党支部”工作为契机，以“党员E先锋”为载体平台，切实找准党建思想政治工作促进企业中心工作的结合点和着力点，科学分解任务，制定工作措施，以支部为主体，引导党员结合岗位工作践行党员承诺，不断提升工作质量和效劳水平。同时，结合绩效治理，强化目标责任考核和日常量化治理，层层传递压力，增进动力，激发活力，促使广阔党员以良好的精神状态、实干的工作作风，投入到各自的工作中。（党员测评表图）三是以“主题党日”深化党建效果。围绕党建工作实际，开展主题党日活动，带着全体党员重温入党誓词，为预备党员佩戴了党徽，组织学习
6、了新党章，集中观看了厉害了，我的国；积极开展了“群众对党员、对组织有话说”活动，广开言路、倾听心声；利用橱窗、展板等载体，宣传党的创新理论，引导大家畅谈学习体会，员工以筑梦十九大圆梦在明天为题绽开了深入争论，进一步促进了党建效果。（日常活动图片） 4.加强作风建立，维护树立良好形象。一是着力纠改问题。大力开展作风建立永久在路上系列活动，切实解决干部员工作风顽疾，坚决订正组织纪律观念不强、责任心不够、工作不严不实、精神萎靡不振等现象。通过召开党员大会的形式，倾听意见、征求建议、查找问题、制定措施，切实转变工作作风、激发党建活力。二是深化廉政建立。坚持把纪律和法规挺在前面，严格落实中心八项规定精神
7、，组织班子成员关键岗位人员逐级签订党风廉政责任书，实现业务工作与廉洁自律的同部署、同责任、同考核；修订完善党风廉政领导责任分工，严格落实“一岗双责”；加强关键岗位和关键人员监视；稳固“群众路线”、“三严三实”和“两学一做”学习教育成果。三是加强监视治理。严格落实民主集中制，每月开展谈心交心活动，积极化解问题冲突，自觉维护班子团结，发挥集体领导作用。（观看警示教育片图片） 5. 坚持以人为本，高度重视群团工作。结合海南实际状况，突出工程“家”文化建立，打造拴心留人的工作环境。一是职工小家建立卓有成效。在硬件建立上，工程部根据集团标准，购置各种活动器材，共计*类*项，合*万元。并建立了细致周密的使
8、用治理制度，责任到人定点定位，确保时时到处有人管有人维护（职工小家图片）。二是活动开展丰富敏捷。由团支部牵头，利用休息时间，组织了乒乓球赛、羽毛球赛等活动，并与隔壁友邻单位组织了篮球友情对抗赛，既提升了工程部的整体向心力，又拉近了周边单位的距离，便于开展各种工作（篮球赛图片）。三是农夫工利益保障完善。实行红膜打卡上下班计算劳动酬劳，直接通过银行每个向农夫工发放工资；在工地住地建立群团效劳站包括医疗室、阅览室、理发室、健身房、消遣活动中心等，让广阔农夫工劳逸结合。特邀了海南省肿瘤医院的知名专家前来座诊，组织农夫工体检，让每位农夫工对自己的安康状况“心中有数”。通过一系列的关爱动作，提升了劳务与工
9、程部的协作程度，促进了工程正常履约。（体检图片） 6. 围绕企业文化，营造深厚和谐气氛。工程高度重视团队软实力建立，通过多种方式，使员工在思想上有深化、行为上有转变、工作上有进步。通过制作办公区域企业文化宣传墙、宣传栏、标语，使员工在全部场所中，随处都能看得到企业文化，提升员工企业文化感知，实现企业文化与经营治理、制度建立和员工行为之间无缝对接。此外，持续强化团队意识,坚持文化引领，先后组织开展了职工趣味运动周、“言出必行、使命必达”承诺督学、职工集体生日等活动。（办公区、生活区VI宣传图片） 二、存在缺乏 通过努力，完成了一些工作，但对比新时代从严治党要求，仍存在以下问题： 一是理论学习不够
10、深入。理论学习的紧迫感还不够强，学习上缺乏钉子精神，主动挤时间学习不够；学习缺乏系统性针对性，对一些重大理论观点，缺乏深钻细研，浅尝辄止、浮于外表，在学以致用、学用结合上还有差距。 二是思想熟悉不够深入。对新形势下的党员教育和思想政治工作思索不深，党建和思想政治工作融入中心、效劳大局的工作水平有待提高。 三是融合促进不够深入。尽管今年开展了一些协作活动，在肯定程度上促进提升了中心工作，但是在常态落实和成果转化上还有差距，在落地生根上还有缺乏。 三、2023年工作准备 下半年，党支部要大力加强党建和思想政治工作，深化企业文化和精神文明建立，狠抓党风廉政，持续转变作风，打造“四优”党员队伍，提升团
11、青工作活力，为保障工程进展建立供应顽强保证。详细讲，抓好以下几个方面： 一是持续提升党员教育质量。开展“党员讲学课堂”活动，不断完善常态“学”的长效制度机制，将“讲学课堂”打造成党员学习教育品牌，引导党员干部时时牢记党员身份、到处对标对焦看齐、事事当好先锋榜样。 二是抓好创先争优活动。在“先锋党支部”达标创优、“党员双卡双带双联”、“提质增效我担当”、“安全生产我领先”、“党员身边无投诉”、共产党员效劳队等活动中深化“三亮三比”，组织全体党员立足岗位、发挥作用，亮出责任、比出干劲。连续加强党员思想作风、工作作风和生活作风建立。 三是深化党风廉政建立。深入学习贯彻准则和条例。进一步加大职工群众参加党风廉政建立的力度和深度，建立健全监视体制，发挥群众监视的积极作用。加强廉洁从业教育，筑牢拒腐防变的思想防线和纪律防线。 四是抓好党建带团建工作。畅通职工群众诉求反映渠道，积极开展人文关心和心理疏导。由团支部牵头，持续开展岗位创新创效活动。结合工作实际，开展青年志愿者效劳等实践活动。深入开展“关心成长”行动，组织、引导、鼓励青年员工成长成才、建功立业。