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1、 2023度述职报告范文(通用6篇) 敬重的领导： 您好! 转瞬间，一年的时间又飞逝而过，布满盼望的20_年就要到来了。走过2023年，再回首，思索亦多，感慨亦多，收获亦多。“忙并收获着，累并欢乐着”成了心曲的主旋律，常鸣耳盼。 工作以来，在公司领导的细心培育和教育下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的进展和巨大的收获，这和领导的关怀以及身边同事的帮忙是分不开的，在今后的工作中我会连续努力，再接再厉，严格要求自己，不断求实创新，不断磨炼自己，尽我所能把工作做好，争取取得更大的成绩。 在工作中，对比相关标准，严于律己，较好的完成各项工作任务;能够遵守纪律，团结同事
2、，务真求实，乐观上进，始终保持严谨仔细的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在完本钱职工作的同时，对其他部门要求帮助的事情都能急躁、准时完成，赐予帮忙。对自身不懂的问题和学问能虚心听取同事们的建议，与同事相互沟通、相互沟通。在领导和同事们的帮忙下，扎实工作，积极进取，努力提高自身水平，履行好岗位职责，严格要求自己，仔细完成领导交办的各项工作任务。 一年来的工作虽然取得了肯定的成绩，但也存在一些缺乏，有时对人处事的态度口气不好，学习、效劳上还不够，和有阅历的同事比拟还有肯定差距，内容上缺少纵深挖掘的延长，在今后工作中，我肯定仔细总结阅历，克制缺乏，向其他同事学习，努力把工作做得更好
3、。 近年来，公司的各项规章制度得到改善或进一步的完善，本人能够积极响应公司的各项规章制度，以公司的各项规章制度为准则加强工作责任感，准时做好本人的各项本职工作，为企业做好本人力所能及的效劳工作。 在企业不断改革的推动下，我熟悉到不被淘汰就要不断学习，更新理念，提高自我的素养和业务技术水平，以适应新的形势的需要。发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时留意收集各类信息，广泛吸取各种“养分”;同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培育自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立科室的良好形象。 新的一
4、年里我要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的时机和竞争在等着我，我心里已在暗暗的为自己鼓劲。在竞争中站稳脚步，取长补短，争取获得更好的工作成绩。 最终我盼望在公司能有更好的进展，也盼望我们公司能够做大做强，独树一帜。在建筑行业成为常青树! 此致 敬礼! 述职人:互信 2023年 【篇2】2023度述职报告 敬重的各位领导、同志们： 上午好！ 20xx年上半年，在镇党委、政府的正确领导下，作为党建第一责任人，我仔细履行存档建工第一责任的职责，牵头抓总、当好表率。根据“抓党建、凝合力、谋进展，抓进展、夯根底、促党建”的工作思路，团结带着全村广阔党员干部群众艰
5、难奋斗、开拓创新、扎实工作，提升了党建工作水平，有力地推动了全村经济社会各项事业的又好又快进展。 下面，我就履行联丰村党建工作第一责任人职责的状况述职如下，请各位领导、同志们评议： 一、加强党员干部教育治理，仔细履职尽责 一是狠抓“学习型”两委班子建立。坚持每月一次两委学习制度和业余自学制度。在班子成员和组干部中开展以“学理论、学科技、学法律，查思想、查信念、查作风，促进党性观念增加、促进经济进展、促进党群干群关系进一步亲密”为主要内容的“三学、三查、三促”活动，强化了“学习型、思索型、进取型”队伍建立，形成了“工作学习化、休闲学习化、生活学习化”气氛。上半年，先后组织党员干部群众参与县、镇、
6、村举办的教育培训3次。 二是仔细完善各项规章制度。为增加工作透亮度，先后制定和完善了财务治理制度、“三务”公开制度和村规民约等规章制度。同时，仔细落实了“三会一课”、“一事一议”等制度，制定了一个切合本村实际进展规划。 三是坚持提高进展党员质量。通过不断健全完善抓制度与落实，标准了进展党员工作，优化了党员队伍构造，促进了党的基层组织建立，目前，联丰村共有党员50名，新进展党员3名，积极分子转预备党员4名，培育积极分子2名，培育后备干部3名。 四是狠抓党风廉政建立。仔细落实村干部廉政制度。今年初，我们在党员会、群众代表会上作出公开，做到每月召开民情恳谈会，按时公开“三务”，轮番坐班，廉洁奉公等事
7、项。半年来，我村没有违规、违纪的现象发生。 二、开展“基层组织建立年”活动，激活力作表率 开年以来，我们根据镇党委安排部署，将“创先争优见行动、建强组织增活力”为主题的“基层组织建立年活动”列入了村支部、村委会重要议事日程。5月20日，召开了村两委班子会议，仔细学习了镇党委关于在基层党组织和党员中开展创先争优活动实施方案，从本村实际动身制定了以“抓党建强治理，激活力作表率，创机制谋进展”为主题的“基层组织建立年”实施方法，成立了以自己为组长，村两委人员为成员的活动领导小组，深入开展了“基层组织建立年”活动。 活动中，通过组织党员重温入党誓词、学习党的政策，相互沟通争论，以典型示范村为典范比进展
8、，党员之间比“岗位奉献”等多种形式，激发了村两委和党员活力，使“基层组织建立年”活动起到了明显效果，一是充分发挥党支部作用。投资180万元改扩建和新建村级大路3.6公里，其中新建2.6公里，改扩建1公里，完成了猫儿沟至安昌河宽5.5米，场2.1公里的路基工程。二是充分发挥党员先锋榜样作用，发动全村50名党员投入新农村核心区建立。自6月份起历时70多天时间，适度集中流转土地1200亩，种植猕猴桃720多亩，清理农房建筑遗留垃圾1200立方米，清理农舍杂草和生垃圾45000多平方米，清理道路3条总长达7400米。同时，添置垃圾转运车1辆，临时垃圾分类箱14套，解决了垃圾堆放处理问题。 三、发挥党建
9、工作带动作用促进展，当好排头兵 联丰村始终把党建工作和中心工作联系起来，充分发挥党建牵引带动作用，切实为人民群众兴办了一批好事实事。一是带头筹集进展资金。依据年初工作规划，今年我村要改扩建大路3.6公里，新筑宽5.5长2.1公里的路基，新建1200亩猕猴桃种植园，新建站地20余亩的文化广场。在资金缺乏的状况下，自己主动贷款20万元，并发动为工程的顺当实施出谋献计。通过努力共筹集资金120万元，保证四大工程的顺当实施。二是新建猕猴桃种植园。实行山地、荒山荒坡适度集中流转，实行“统一整治，统一规划，集中植苗，分片治理”的方法，新建立了1200亩猕猴桃种植园。三是养殖业进一步扩大。在原年产300万只
10、樱桃谷鸭的根底上，今年扩大到了500万只；生猪养殖由原来的1.8万头扩大到现在的2.1万头；水产由原来的318亩扩大到现在的618亩；产值由原来的8000多万元增加到现在的1.25亿元。四是农夫专合组织增多。联丰村原有联丰养殖合作社、汇鑫生猪养殖合作社等农夫专合组织，今年又新增了“快乐猕猴桃种植专业合作社”，使本村农夫转组织到达了4个。五是农夫休闲广场投入使用。今年，我们新建了占地20多亩农夫休闲广场。在广场内除完善了体育建立设施外，新植风景树近500株、凉亭3个、艺术雕塑3座、小石拱桥数座，新拓小溪600余米。六是新农村核心区建立得到确定。7月日，省新农村建立检查验收组，对我村新农建立的道路
11、、水利设施、产业构造、产业规模、村容村貌和精神文明建立等状况进展了检查验收。检查组的同志全都认为，联丰村的新农村到达了省上的要求，并打算对我村的阅历在全省推广。 虽然我村抓党建工作取得了一些成绩，两委班子的整体战斗力得到了加强，干部的整体素养和“双带”力量得到提高。但是与镇党委、政府的要求还有肯定差距。下一步，我将以更强的责任心、更高的热忱、更清的思路进一步抓好党建工作，为打造“魅力官斗山，幸福联丰村”做出更大的奉献。 感谢大家！ 【篇3】2023度述职报告 根据书记述党建工作要求，我就xx年自己履行党建工作第一责任人职责状况述职如下： 一、党建工作履职状况 (一)压实责任，仔细践行“三个亲自
12、”。 一是亲自抓工作部署落实和问责整改。在xx年工作的根底上，连续把落实全面从严治党主体责任作为自己的首要政治责任，强化“四种意识”，切实抓好工作部署，责任落实，问责整改。 全年，共召开党建相关工作会议16次，专题会议4次，安排年度党建工作规划，落实上年的问题整改，催促支部书记履行主体责任，指导“两学一做”教育学习工作，实施党建“精准扶贫”，开展党员纪律作风整顿以及严格贯彻落实中心“八项规定”精神，加强对关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监视条例中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例中国共产党巡察工作条例等党内法规的学习，举办业务培训和专题宣讲12次，开展面对面谈心谈话80
13、余人次，推动各类问题整改33项。 二是亲自催促支部的标准化建立和党员作风建立。重点加强了对省级贫困村田湾村党支部的建立，通过强化第一支部书记仔细履职和制度建立，使原支部班子在分散力、战斗力不强的状况下，实现了支部战斗堡垒作用和党员先锋示范作用的提升。 经过支部的带，党员的帮，完成了“精准扶贫”重大工程建立15个，实现资金投入280余万元，一举转变了田湾村根底建立落后的状况，实现了田湾村21户贫困户，57名贫困人口按时脱贫。仔细落实全面从严治党的主体责任，全年审查案件3件3人，1人受到党内警告处分，2人受到批判教育处分。 三是亲自抓支部建立和主题党日活动的开展。投资2万余元完善了机关、学校、6个
14、村支部共8个支部活动阵地，全部制作了党旗、誓词、完善了相关制度，进展了标准化建立。催促每个支部设立了固定党日时间，将支部活动的常常性开展始终催促在路上，有效的促进了今年的“两学一做”学习教育工作、换届纪律工作、党建脱贫等工作的开展。 (二)抓住重点，全力建好“三类组织”。 一是准时选举搭建了机关支部、“两新”支部班子，新组建了“两新”人才支部，配齐配强了支部成员。 二是稳固壮大了“产业化”党组织。根据枇杷、黄果柑、黄草、花椒产业进展的需要，准时按网格化党建进展调整，实行双重治理，党员可以产业为载体开展相关活动，年青人才可通过本支部或“两新”“青年人才”支部申请入党，打通了产业党建和入党通道。
15、三是建好村级自治组织。通过开展党建促法治建立，各村因村施策开展村规民约建立，积极实施平安乡村、依法治村、漂亮乡村建立。建立专合组织3个，协会1个，志愿者队伍3支，有效推动了村民“自我治理、自我效劳、自我进展”的积极性和主动性。 (三)牢记宗旨，筑牢为民务实清廉“三个根底”。 一是扎实开展“两学一做”学习教育工作，筑牢联系群众根底。根据“重点在学、关键在做”要求，将“两学一做”学习教育工作和解决群众详细生产生活困难、“精准扶贫”、“走基层”、大接访等工作有效连接，取得了党风廉政建立社会满足度测评全市第20名、全县第8名的好成绩。 二是抓好带头人选培，筑牢人才队伍根底。将1名退伍军人进展成为入党分
16、子，5名年青人才留在了本乡创业，涉及种植、养殖、加工，1人还对电商营销进展了大胆探究，涉足互联网+新领域。 三是厚植为民务实清廉形象，筑牢党群互信根底。落实支委成员述廉述责、“三重一大”决策纪检委员列席会议、党务公开和民主决策公开等机制，有效提升了党员群众的理解信任，群众的满足度有了较大的提升，和党组织的关系更融洽。 (四)带出活力，管好“三支队伍”。 一是带好干部队伍。加强对公务员法、机关干部治理制度、目标考核等法律法规和制度的学习考核，增加年青人对纪律的敬畏和遵循意识。 二是管好党员队伍。深入开展抱负信念教育、道德情操教育等活动，全年组织开展党员培训7次，完成党员远程教育1000余学时，开
17、展党员志愿效劳8次，民主生活会16场次。新进展党员2名。全年组织开展入党积极分子培训2次、预备党员思想汇报会议4人次。 三是培育好后备干部队伍。建立村后备干部制度，储藏后备干部5名。坚持“专业培育和综合培育同步进展”培育方向，积极开展村后备干部培训，组织专业技能和党建工作培训讲座16次,积极开展团组织活动，全年组织团活动3次。 (五)将权力关进制度笼子，实施好“三项建立”。 一是切实加强党风廉政建立。我始终把正人先正己作为自己的为官之本，坚持严以律己。严格执行“三个不直接分管”规定，坚决支持乡纪委查办案件，xx年，共工作提示谈话2人。查办案件3件，处理责任党员3人。积极落实全面从严治党主体责任
18、，坚持抓早抓小，将纪律和法规挺在法律的前面，避开了一犯错误就是阶下囚问题的发生。 二是切实加强制度建立。梳理废、改、立制度清单，废止1项，修订制度12项，新建制度3项。带头并催促班子成员落实乡机关干部民情日记制度、双向选择联系村制度、冲突纠纷排查和三三制调解制度等，xx年到村组、企业、社会组织察访民情200余次;电话接访32次，对土地确权、精准扶贫等工作过程中暴露出的问题准时进展了处理。建立干部联系村、党员联系户制度，联系困难群众88户281人，联系困难党员10人。 三是切实加强干部作风建立。坚持领导班子决策书记末位表态制度，班子民主生活会制度，对“三重一大”事项强化集体讨论,建立了“督查治理
19、”机制，努力推动政府职能实现“三转”。开展随机督查11次，发觉问题8条，现场提出整改要求4条，工作提示谈话2人;做好了换届工作交心谈心活动，分别谈话30余人。 二、存在的主要问题 回忆一年来，在党建工作中做了一些努力，取得了肯定的成绩，但离组织的要求和群众的期盼还有肯定的差距，主要包括以下几个方面： 一是抓组织建立不平衡，各支部互比，水平参差不齐，效果好坏有别。二是抓根底保障还有差距，软硬件建立都还需要持续强化。三是抓党建体系建立仍有漏洞，肯定程度还存在肠梗阻现象。四是抓队伍建立有短板，后备人才培育离工作需要差距还大。 三、下一步工作思路和准备 xx年，我将以抓好此次会议精神落实为契机，连续落
20、实全面从严治党的要求，从小处着眼，从微观入手，促进党建工作再上新台阶。 一是连续完善党建责任制，催促党委委员、各支部书记及委员落实好责任清单，仔细履行好自身职责。二是连续强化组织建立，使新组建的党支部、社会效劳性组织完善制度，标准动作，履行好职责。三是加强干部培育，营造风清气正的干部创业环境。四是连续加强党员培育教育治理，补齐党员队伍建立进展的短板。五是加强根底建立，在物资保障上下功夫，立足小投入，争取大产出。 【篇4】2023度述职报告 20xx年，在区委、区政府和局党组的正确领导下，深入贯彻落实新时代党的建立总要求，推动全面从严治党向纵深进展，使党建工作成为引领xx事业进展的强大动力，下面
21、，我就抓党建工作述职如下。 一、20xx年党建工作主要成效 （一）履责尽责，在落实主体责任上强化担当。始终把党建工作抓紧抓牢。一是抓带头示范。坚持以上率下，主动谋划党建工作，推动红色引擎工程，在支部主题党日活动中讲党课x次，深入到企业宣讲十九大精神xx次。带着党员干部深入企业、社区调查讨论，践行“党员常青”，到社区开展志愿活动xx人次，认领微心愿xx个，经费xx多元，慰问帮扶社区经费xx多元；二是抓协调推动。严格落实党建主体责任，加强对党建工作人员配备、指导和推动，定期召开支部会议，听取党建工作汇报，分析重点难点，狠抓痕迹治理、纪实治理、标准治理。 （二）思想建党，在坚决抱负信念上提高站位。贯
22、彻落实党的十九大精神、省（市、区）党代会精神及习近平新时代中国特色社会主义思想。教育引导党员干部牢记宗旨，树牢“四个意识”。组织开展“支部主题党日活动”xx次，探究支部主题党日活动形式，增加党建工作吸引力，强化局机关党员干部的党员意识和党性修养，切实把思想和行动统一到中心的决策和部署上来，始终与党中心保持高度全都，坚决抱负信念。 （三）聚焦问题，在狠抓整改落实上精准突破。结合作风巡察和主要领导离任审计查找出的突出问题，成立整改专班，逐项列出问题清单、责任清单、整改清单，扎实抓好反应意见的整改落实，确保件件有着落、事事有回音。 一是加强党风廉政教育。通过学习传达会议精神、学习典型案例以及邀请专家
23、、教授作党纪、党规和财经纪律讲座等，让党员干部筑牢廉政红线。 二是开展作风整顿。召开作风整顿大会，全体干部职工结合工作实际，仔细剖析、深刻反省，始终保持作风建立高压态势。 三是狠抓制度标准。修订xxx治理等xx项制度，坚持民主集中制，确保决策科学民主。严格组织纪律，加强纪律教育，执行重大问题和重要事项准时请示报告，严格落实干部人事制度。四是严格责任追究。清退违规经费xx元，与违规违纪人员谈心谈话xx次，准时讨论上报处理意见，积极协作xx纪委调查违纪相关问题线索。 二、存在的主要问题及难点 （一）抓党建工作推动不平衡，特色亮点缺乏。主要是在抓党建明责知责、履职尽责意识还有待加强，全面从严管党治党
24、力度不够。一是责任担当意识有待进一步增加，对全局各项工作的全盘掌控力度不均衡，在党建和业务工作上的治理推动不平衡、催促工作落实不到位，致使党建工作，特色不突出、成效不明显。二是理论学习深度不够，理解不透彻，不擅长从政治和全局的角度来观看、分析问题、解决问题，未能敏捷将党的理论与xx业务联系起来科学推动，用党创新理论来指导业务工作亟待加强。 （二）抓党建思路不够开阔，进展动力缺乏。推动党建工作的抓手和载体贫乏，党建工作的吸引力和活力不够。在抓班子、带队伍，制造性开展工作上深入讨论不够。对一些重点领域党建工作没有做到亲力亲为、全程跟踪，工作部署多，催促落实少，缺乏持之以恒，一抓究竟的精神。 （三）
25、抓党建业务不够精通，方法手段单一。 一是管党建工作的政策理论水平还不够，机关党建业务学问还不够专业，许多党建工作程序和工作要求还没完全把握透，对党建工作的部署、要求和责任落实地督导力度把握的还不够，党建工作阅历欠缺。二是党建创新思维不强，思路创新不开阔，方式比拟保守，手段单一。三是对新常态下如何更好地开展党建工作，思索不多，措施方法不多，进取意识不强，对党建工作中消失的难点问题和潜在性问题前瞻性不够，不能超前谋划。 （四）班子力气薄弱，抓党建工作精力投入不够。20xx年，由于机关编制少、领导职数少（局党组成员xx月份才补充到位且在xx挂职）、机关支部宣传委员也在xx职一年，局机关班子力气薄弱，
26、再加上平常会议比拟多、材料比拟多，又兼管各项业务工作等，致使精力有限，抓党建工作和业务工作协调统筹不够。 三、20xx年的主要思路及举措 下一步，我将连续仔细贯彻落实党的十九大精神提出的新时代党的建立总要求，不断推动全面从严治党纵深进展，为推动xx创新工作会聚力气、筑牢根底、供应顽强思想、政治和纪律保障。 （一）坚持一个统领。即始终以党的政治建立为统领。严格遵守政治纪律和政治法规，坚固树立“四个意识”，引导党员干部时时到处事事都要以习近平同志为核心的党中心保持高度全都。 （二）贯穿一条红线。即全面贯彻党的十九大精神以习近平新时代中国特色社会主义思想为纲领，坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威
27、和集中统一领导，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入学习贯彻十九大精神，进一步坚决广阔党员的抱负信念，把十九大精神转化为解决问题、指导xx创新进展的生动实践。 （三）落实四个从严。不断提高党建工作质量和水平。一是组织建立从严。大力推动“xx工程”扩面提质，不断强化政治功能、效劳功能、提升组织力量，增加党组织战斗堡垒作用。二是监视执纪问责从严。深入推动党风廉政建立和反腐败工作，持续加大“四风”问题和新衙门作风整治力度，持续推动作风建立，深入贯彻落实中心八项规定实施细则。着力构建巡察整改的长效机制，坚决查处不正之风和微腐败，营造良好的政治生态。三是落实主体责任从严。仔细落实“第一责任人”职责，
28、把从严治党要求贯穿党建工作各个方面、全过程，增加狠抓落实本事，勇于攻坚克难，擅长协调处理各种简单冲突，以钉钉子精神做细做实做好工作，切实加强党对一切工作的领导。四是落实党内政治生活从严。充分发扬民主，增加党内政治生活的政治性、时代性和原则性。落实好谈心谈话制度，加强班子队伍的思想建立；严厉仔细开展批判和自我批判，领导班子主动以一般党员身份参加支部组织生活，在重大事项决策、重要干部任免、重要工程安排、大额资金的使用上严格根据“三重一大”会议决策。 【篇5】2023度述职报告 我于2022年_月担当体育场事业部副总经理，至今已有一年多时间了。一年来，在体育场和事业部的正确领导下，在同事们的支持帮忙
29、下，我仔细履行职责，刻苦勤奋工作，较好地完成各项工作任务，取得了肯定的成绩。下面，依据上级领导的安排和要求，就自己担当副总经理一年来的工作状况向领导和同事们做如下汇报，如有不当，请批判指正： 一、仔细学习，提高政治思想觉悟 我仔细学习体育场和事业部的工作精神、制度规定与工作纪律，在思想上、工作上、行动上与体育场和事业部保持全都，做到忠诚于体育场和事业部，把体育场和事业部的利益放在各项工作的首位，时刻维护体育场和事业部的利益，促进体育场和事业部又好又快进展。我培育吃苦耐劳、擅长钻研的敬业精神和开拓创新、求真务实的工作作风，坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，仔细对待每一项工作，坚持把工作做完做好，
30、实现工作的完善和高效。 二、尽心尽职，全面完成工作任务 1、帮助事业部总经理主持事业部工作。 我帮助事业部总经理主持事业部工作，着重抓好三方面工作：一是抓好出租物业工作。我制定新的“物业租赁、物业监视治理、物业租赁流程、入户须知、用电安全指引”等制度，以制度管人管事，提高出租物业工作效率和质量。我缩减办公用房面积，扩大租赁面积，目前体育场主体建筑区域内已全部出租，出租面积_?，周边出租场地_?，总租金收入为_万元。我加强催缴租金的力度，租金收入状况良好，回收率到达_%。二是全力开拓经营渠道，增营创收。我充分利用场馆现有的体育硬件和人力资源，开展主场草地业余球队订场业务，开展足球暑假培训班，为东
31、亚女足四强赛、中小型企业运动会、华强学校和试验学校运动会、中国“好声音”演唱会等活动供应赛事后勤保障效劳，以此增加事业部的经济收入。三是保障体育中心、体育场设备设施正常运转。我组织员工仔细学习设备、场地、消防的治理、使用、操作流程等专业学问，坚持事业部中层干部节假日、周末值班制度，落实设备、场地、消防及配套设备设施的治理制度，加强对设备设施的治理，保障场地和设备设施正常运转，确保体育场各项赛事活动顺当开展、租赁单位正常经营。 2、统筹制定2022年度惠民效劳工程方案和年度惠民效劳补偿费用预算方案。 我依据深圳市文体旅游局下发的深圳市公共体育场馆惠民开放治理方法，统筹制定中心各场馆2022年度惠
32、民效劳工程方案和年度惠民效劳补偿费用预算方案，中心各场馆自2022年度起每年保证惠民开放70天，同时，我负责与福田区政府、文体局协调沟通，争取落实惠民开放效劳的补贴费用。 3、标准户外广告治理，积极拓展广告业务。 根据广东省户外广告治理规定，我依据市场需求和前景评估，充分利用体育中心现有的各类资源，大力建立中心园区广告设施，完善园区标识标牌，做好停车位的整体规划，目前体育中心已经树立6块广告宣传栏，并投入使用，估计年收入15万元。另外正在申请1个立柱广告位，开展园区广告布局工作，这对拓展广告业务，增加经济收入将起到积极作用。 4、加强团队建立，培育企业后备人才。 我加强团队建立，树立“擅长学习
33、、勤于钻研，勇于创新”的深厚气氛，使事业部全体员工努力学习，勤奋工作，完成全部工作任务，取得更加良好的成绩，促进事业部安康持续进展。我加强企业后备人才培育，储藏好优质人力资源，以满意事业部进展的需要。 三、严以律己，确保自身清正廉洁 我是事业部副总经理，手中有肯定的权力。我始终严以律己，把手中的权力当作责任，把用好权力作为对自己最根本的要求，做到领先垂范，以身作则，严格执行廉政准则及体育场和事业部的有关反腐倡廉规定，坚决杜绝一切不廉政行为，防微杜渐，把工作和生活中的小事小节与反腐败工作联系起来，扎紧篱笆，决不让腐败从小事小节上发端，做一名深受大家拥护的清正廉洁干部。 四、存在的缺乏问题 我刻苦
34、勤奋、仔细努力工作，虽然完成了工作任务，取得较好的工作成绩，但还是存在肯定的缺乏问题，一是自己学习有所欠缺，治理还不够精细化，工作效率和工作质量有待进一步提高；二是有些历史遗留问题需要抓紧解决，尽快追讨“红钻”足球俱乐部、“芝加哥”酒吧拖欠的场租费用，削减事业部经济利益的损失。三是员工的整体业务水平还有待提高，业务渠道的拓宽与开发还需要加强。 五、下一步工作规划 1、勤奋学习，提高思想熟悉。作为一名事业部副总经理，我要做到仔细、勤奋学习，学好体育场和事业部的工作精神，学好科学文化与业务学问，提高工作本事，争做学习型干部，切实做好事业部各项工作。 2、勤政勤业，仔细努力工作。我要勤政勤业、刻苦努
35、力工作，探究工作新思路和新方法，正确领悟和把握体育场和事业部领导的工作精神，全面做好工作，进一步拓宽与开发业务渠道，提高经济效益，进一步提高员工整体业务水平，促进各项工作进展，争取有更大的工作业绩。 3、遵纪守法，确保廉洁自律。我在工作中要贯彻执行体育场和事业部廉政精神，明确自身责任，承受群众监视，做到遵纪守法、以身作则、廉洁自律，不能发生任何违纪违规现象，努力获得体育场和事业部领导及员工群众的满足。 【篇6】2023度述职报告 敬重的领导： 您好! 20_年是简洁而不平凡的一年，物业效劳行业面临许多严峻的挑战，经济效益也不如往年景气，市场竞争也比拟剧烈，因此工程修理也有了更高的要求。为了总结
36、阅历，查找差距，规划前景，促成20_年工作再上一个新的台阶，现将20_年工作述职如下： 一、主要工作汇报 1，叠加区域公共楼道照明开关改声控和触摸延时开关; 今年第一季度主要对叠加公共楼道照明设施开关进展更换改装，将总进户门进门口和楼道拐弯口换成声控延时开关，业主家门口换成触摸延时开关，在也不会发生业主到家忘了关灯，促使灯泡灯头烧坏的现象发生，也到达了节能的效果。 2，独栋弱点问题查找和恢复监视工作 由于独栋别墅违章改建导致弱点系统全部瘫痪，43户线路全部断，24户主线断，报警电源坏1只，解码器坏4只，系统隔离器坏6只，掌握箱坏4只，在公司领导和效劳中心经理屡次和开发商协调沟通下，得到了开发商
37、同意解决，在施工队进入施工现场时，我们克制人员少，进展时时监视，两人相互轮着看，除了给业主正常报修外，其余时间都跟着施工队，固然在跟着的时候也发觉了不少问题，偷工减料，能省事就省事的解决方法，埋线管不够深等问题，在我们强有力的要求下，促使施工队根据标准施工，如今独栋弱点根本已经恢复了常态。 3，日常修理工作的开展; 今年我工程部接到修理单1262张，完成1245张，修缮率在百分90以上。先后完成了叠加区域38台电梯基坑水泥块及垃圾清理工作，70号门口总污水管道下榻更换修理工作，叠加69号，70号，72号，82号，94号，95号，101号合计7户没上水总阀，由于开发商施工队种植绿化时把埋住了，通
38、过我们工程部两个多星期的努力查找，找到5户总阀的位置所在，把挖出来后，重新提高了井的高度并做了井盖，还有95号和101号由于没找到，最终协调自来水公司关掉总阀，停水两小时，重新安装了阀门，并给叠加区域全部井盖涂上了绿色的油漆，促使其和绿化形成一体。 另对二组团景观桥护绳的更换，梅雨季节对小区全部房屋渗漏水进展检查，对有渗漏的准时和开发商施工队联系，准时修理，此工作得到了业主充分确定。在雷暴雨期间准时对小区明沟管道垃圾疏通工作以及做好排洪防汛工作，在今年的第三季度着重对小区屋檐滴水，老虎窗渗水，存在各类遗留问题进展汇总，发文开发商协调解决，目前由于屋檐滴水开发商施工队明确说明无法修复，该问题真在
39、协调之中，查找积极可行的方法。 另在今年梅雨季节降临时给三组团安装了一台380V水泵，由于从前没有380v电源可供，我们克制人员少，时间紧的状况下，开路面槽，挖沟埋管，穿线，固定，最终赶在暴雨降临时安装好，确保了今年防洪工作圆满顺当的完成，在今年11.5火灾日的其次天我们就对小区全部的消防设施进展检查，检查时发觉的问题还是比拟多的，有点是平常有点疏忽没留意到，比方电梯基坑油杯油溢出来，没有准时清理，假如有什么烟头掉下基坑，这也是火灾事故的苗头，我们准时组织电梯保养人员赐予清理并催促以后发觉满时准时做好清理工作，另外叠加楼道消防灭火器20只压力已经不够，另外效劳中心也需要增加一箱灭火器，该问题已
40、经向余经理做了汇报。还特殊向几个外围单位强调做好消防工作，对所管辖的电器设备做好绝缘测试，线头螺丝紧固工作，这个月主要对几个组团河道的潜水泵进展绝缘检测工作和全部上水管，各类阀门，水泵，做好防冻工作。 4，日常设备维护保养状况 目前小区设备保养状况总体还是比拟到位的，全部的设备根据设备保养说明书进展保养，目前都处于良好的工作状态。 二、本年度工作遗留问题 1，小区_路_湖路围墙2023千多平方刷油漆保养问题，由于该处围墙比拟超高，我们修理人员包括我在内只有两名，一周工作日除了休息天，只有三次碰在一起的时机，还有负责处理业主日常报修，所以在人员配置方面是很难完成的，因此该工作也向_经理做了汇报是
41、否请外单位人员完成，等待回应中。 2，小区一号桥二号桥的栏杆，大闸门的设备，63号闸门设备，儿童乐园，刷油漆保养，油漆报告已经打了，正在等待油漆。 3，小区监控摄像头坏5只，分别为西大门西向北，69号西向东，38号北向西，18号北向南，水闸门，周界报警坏两对，分别为37防区和7防区。该报告已经打到公司选购。 三、目前存在的问题 1)专业技术水平还比拟欠缺，一专都能的水平还达不到; 2)工作流程中，标准操作的统一性不强，对外围单位监视检查工作做得不够细致; 3)养护单写的不是很标准，字迹不够工整; 4)仓库材料摆放不不够标准，东西摆放比拟乱，没有贴明显标签; 5)个别工作进度均比规划拖延滞后，修
42、理工作的效率和修理质量有待提高; 6)和各部门工作连接还不是很完善。 四、20_年修理工作重点设想 针对以上提到的问题和薄弱环节，20_年对我们修理工作初步设想主要围绕“规划，完善，标准，落实”。等几个方面开展 1)规划：主要对20_年的工作做一个全年工作规划，月月有进展，周周有活忙，每天有落实。依据小区实践工作需要进展合理安排人员，把工作落实到人，责任到人。 2)完善：依据公司“精细化效劳标准”的方针，对_金邸工程部的工作进一步细化，将精细化效劳落实到日常工作的全部阶段和环节，形成一套完整的从工程修理养护单看为业主效劳的满足程度 3)标准：结合标准要求，对上述工作存在的问题以及其它方面的工作环节进一步标准，一切以标准为标准，一切以业主满足为目标，做到各个工作环节有规划，有制度，有实施，有检查，有改良，并形成相关记录。 4)落实;对规划工作肯定落实到位，责任到人，提高我们修理人员的责任心，督查外围单位肯定做到定时与不定时相结合，发觉问题，准时解决，促使各项规章制度落实到实处 以上就是我20_年工作，有缺乏之处还请领导和同事们批判指正! 此致 敬礼! 述职人：互信 2023年