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1、 2022年度在新型纺织产业链调研座谈会上的讲话【范文】 下面是小编为大家整理的2023年度在新型纺织产业链调研座谈会上的讲话【优秀范文】,供大家参考。 在新型纺织产业链调研座谈会上的讲话 同志们： 刚刚，我们到X集团、X生态科技公司进展了实地调研，查看了生产车间、具体了解了企业经营状况。座谈沟通中，各位企业家、各成员单位负责人都讲了很好的意见，分析了存在的问题，也提出了许多好的建议。下面，就做好新型纺织产业链有关工作强调三点意见： 一、高度重视，增加做好新型纺织产业的责任感和使命感 市委、市政府高度重视产业链进展工作，今年市政府工作报告明确提出，实施新型工业化强市三年行动。X月X日，全市召开
2、了实施新型工业化强市三年行动规划发动大会暨培训会议，市委、市政府主要领导对做好有关工作提出明确要求，提 当前隐蔽内容免费查看出坚持以打造新时代活力X、智造名城为目标，以构建X现代产业体系为抓手，做大战略性新兴产业，做优传统优势产业，做强生产性效劳业，推开工业经济链条化、市场化、智能化、资本化、协同化进展。我市实行产业链链长制，全市X个产业链每个产业链由一名市级领导任链长，相关部门为成员单位，合力推动产业链高质量进展。新型纺织产业链由我担当链长，市民政局为牵头单位，投资促进、市科协、电信、威海银行、金控集团等部门、单位为成员。我市新型纺织产业进展根底较好，在德城、陵城、夏津等县市区初步形成了纺织
3、产业集群。但链条过短、产品附加值低、品牌影响力不高、产品竞争力不强，有企业无龙头等是我市新型纺织产业进展的突出问题。各级各有关部门要高度重视新型纺织产业链的进展工作，要进一步增加做好新型纺织产业的责任感和使命感，特殊是德城、陵城等有较好进展根底的县市区，聚焦“建链、强链、补链、延链”，坚持按图索骥、有的放矢，集中优势力气、抓住重点环节，大力招引产业头部企业来德投资进展，持续把优势产业做优、把骨干企业做强，全力推动我市新型纺织产业高质量进展。 二、坚持问题导向，扶植培育现有企业成长壮大 一是推动问题化解。刚刚，各位企业家提出了制约进展的各种问题，市新型纺织产业链各成员单位要主动认领，主动帮企业想
4、方法、解难题。请市民政局牵头负责，各成员单位协作，建立全市新型纺织产业链进展台账，主要内容包括：全市新型纺织产业有关企业有哪些、企业现有规模有多大、主要产品是什么、有无进出口业务和资质、存在的问题和困难有哪些、盼望市、县两级帮忙的事项有哪些等等。 二是常常深入企业。要建立新型纺织产业链成员单位联系县市区或企业制度，请市民政局负责落实，每个成员单位联系XX个县市区或联系若干家企业，制作为企效劳联系卡，明确联系人、联系方式。要坚持“无事不扰、有求必应”的原则，常常深入企业走访调研，摸清我们的“家底”，全面了解全产业链状况；加强与企业负责人联系沟通，随时把握企业状况、实时了解企业困难、准时为企业排忧
5、解困。 三是用足用好政策。全市实施新型工业化强市三年行动规划发动大会上，印发了X市支持新型工业化强市X条意见，在鼓舞企业提质增效方面、鼓舞企业才智赋能方面、产业集约集聚方面、强化企业负责人培训等多方面提出了明确措施、拿出了真金白银扶持企业进展。各成员单位要仔细梳理国家、省、市各个层面涉及企业进展，特殊是新型纺织产业有关企业进展的扶持帮忙政策，主动向企业送政策、送效劳；各企业要组织精干力气仔细讨论各级出台的政策措施，能申请的准时申请，切有用足用好政策帮忙自身做大做强。 三、抓好双招双引，持续做优做强新型纺织产业链 X市新型工业化强市三年行动规划明确了我市新型纺织产业进展目标：到X年，纺织产业规上
6、企业数量增至X家，营收突破X亿元，形成以纺纱为根底，产业链完整的新型纺织产业集群。要完成这个目标，要不遗余力抓好双招双引工作。 一要加强专业人才引进。人才是企业长期进展的源泉，这方面企业要落实主体责任，从自身实际动身，加大人才引进投入，大力培育治理型人才、全力吸引高技能型人才，瞄准国内专业型大中专院校开展专项聘请，会聚更多纺织方面人才来X就职就业。要充分利用市里出台的人才政策“黄金X条”和县市区的一些人才政策，真正吸引懂技术、善治理、能经营的人才来到X、留在X。 二要建立协会组织。请市民政局牵头负责，尽快组建X市新型纺织产业协会，吸纳骨干企业为会员，建好组织，仔细分析讨论我市新型纺织行业进展目标方向，帮忙企业解决进展中遇到的问题。 三要加强沿链招引。请市民政局牵头负责，准时对接中国纺织工业联合会等国内相关行业协会组织，梳理国内新兴纺织行业X强企业名单，找准强企名企与我市新型纺织产业链的契合点，做好联络沟通等前期工作，我们将根据弱项补齐延长、强项强强联合、少项大力招引的原则，组织有关部门、企业共同开展登门招商活动，做好新型纺织产业链的延链补链强链各项工作，真正把新型纺织产业链做优做强。