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1、 2022年度年度两新工委抓基层党建工作述职报告 下面是小编为大家整理的2023年度年度两新工委抓基层党建工作述职报告,供大家参考。 一、主要做法和成效 （一）以问题为导向，集中力气攻坚。为解决底数不清、状况不明的问题，对全县XXX家非公企业和XXX家社会组织开展“拉网式”摸底排查。截至目前，县符合“三有”标准的非公企业XXX家、社会组织XXX家；为解决党组织掩盖率低、党员缺乏的问题，组织全县开展“两个掩盖”集中攻坚工作。通过大力进展党员、举办党员和退役军人专场聘请会、下派党建指导员的方式，实现了党的组织和党的工作全掩盖。截至目前，共进展党员XXX人、聘请党员XXX人、选派党建指导员XXX名。
2、非公企业党组织掩盖率到达XXX%，提高了XXX个百分点，社会组织 当前隐蔽内容免费查看掩盖率到达XXX%。我县联合人社局和退役军人局开展的党员专项聘请会的特色做法向全市推广。 （二）以党建促进展，注入“红色动力”。一是开展“党旗引领诚信创立”活动。通过设立“*员经营店”“党员示范岗”，使党员商户充分发挥诚信、文明、守法经营的先锋榜样作用。目前，对XXX家党员门店进展了授牌，阅历做法在“学习强国”进展了推介。二是开展“百企帮百村”活动。全市“百企帮百村”启动仪式在我县举办。全县共有XXX家有力量、有意愿的非公企业与XXX个行政村结对。目前，参加活动的企业累计投入XXX多万元，解决劳动力就业XXX
3、人、支柱贫困学生XXX人、捐赠困难XXX户、修建道路XXX公里，村企联合开展主题党日活动XXX期。其中，XXX与XXX共同开展“主题党日”活动在“XXX”刊发。三是开展“选派驻企联络员”活动。对我县XXX家企业派驻联络员，帮忙企业解决融资难、销售难、招工难等实际问题XXX个，协调各类资金XXX万元，节省本钱XXX万元，推动企业建立党组织XXX个。 （三）以创新为引领，提升工作水平。一是推动晋位升级“常态化”。在两新组织中开展党支部评星定级工作，通过自评、审定、抽查等环节，共评比出“五星党支部”XXX家、“四星党支部”XXX家。二是开展培训教育“共性化”。疫情期间，建立了钉钉培训群，利用“互联网
4、+培训”的方式对全县两新组织党务工进展线上培训。今年以来，举办两新组织XXX期培训，培训XXX余人。三是实施根底保障“精准化”。为扎实推动党建阵地建立，新打造“XXX”党建示范点，提档升级“XXX”党建示范点；为确保党建经费充分，在党费全额返还根底上，按每名党员XXX元标准向党支部拨付党建经费，今年累计下拨非公党费XXX万余元。 二、存在的主要问题及缘由 一是党建工作重视不到位。有个别企业对开展党建工作重要性熟悉不清、支持力度不够、动力缺乏，存在重经营进展、轻党建工作的问题。二是党员教育治理不全面。受资金、时间和场所的限制，个别企业“主题党日”活动难以正常开展。三是组织作用发挥不明显。党务工缺
5、乏工作阅历，党组织作用发挥不明显，党建工作与生产经营活动结合得不够严密。 三、下步工作准备 （一）加强组织领导，找准工作症结。将两新组织党建工作纳入2023年全县实绩考核方案中，推动乡镇党委、县直相关党组（党工委）主要领导加强重视，确保有专人、有时间、有精力推动。 （二）稳固攻坚成果，找准短板症结。抓好“两个掩盖”，对集中攻坚状况进展检查，确保党组织组建工作材料齐备、程序标准。协调市场监管、税务、人社等部门结合职能，准时更新台账。持续做好进展党员工作，为不断扩大党的组织掩盖打好根底。 （三）推动标准化建立，选树典型聚合力。以开展主题党日活动为抓手，严格落实党的组织生活制度。注意选树示范点，对已建立的示范点要提档升级，对于新培树的要“一企一策”特点突出。 （四）突破难点课题，激发党建活力。针对两新组织存在的规模小、党员少等薄弱环节和空白点问题，开展“社会组织党建联盟”“商圈楼宇党建”课题。力争课题成果转化，阅历做法在全市推广。