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1、 2023年度公司党群工作部工作总结 2023年度工作总结 （党群工作部） 企业党委仔细贯彻党的十九大及十八大以来历次中心全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神及中心企业党建工作会精神，落实全面从严治党责任，以“两学一做”常态化制度化为抓手，加强党的建立，在企业改革进展中充分发挥党委政治核心作用、基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋榜样作用，把党的政治优势、组织优势、群众工作优势，转化为创新优势、进展优势、竞争优势，为企业做优做强供应了强大的组织和政治保障。 一是加强全面从严治党 企业党委于2023年3月29日在恒天集团24楼会议室以视频会议形式召开了重工集团党建纪检暨整改落实工作会议。企业党委书
2、记张伟同志代表党委作了履行“两个责任”发挥核心作用努力开创重工集团党建工作新局面的工作报告。报告对2023年党建工作，提出了六个“进一步加强”：一要进一步加强党对国有企业的领导，在培育抱负信念、强化思想引领上狠下功夫；二要进一步加强领导班子建立，在选好、用好、管好干部队伍上狠下功夫；三要进一步加强反腐倡廉工作，在整改落实建立长效机制上狠下功夫；四要进一步加强党的基层组织建立，在充分发挥战斗堡垒作用和先锋榜样作用上狠下功夫；五要进一步加强企业文化建立，在构建企业价值理念和塑造企业精神上狠下功夫；六要进一步加强群团组织建立，在积极发挥桥梁和纽带作用上狠下功夫。 根据要求组织各企业将党建工作纳入公司
3、章程；公司党委班子坚持民主集中制，严格执行企业党委议事规章，仔细贯彻落实“三重一大”决策制度，严格党委会前置程序，保证了党组织在企业重大问题决策中发挥政治核心作用。 完善了党委中心组学习和专题民主生活会等组织生活制度。组织召开了党员领导干部民主生活会，在会上公司党政领导班子成员深刻对比自身存在的缺乏和问题开展批判与自我批判，通过红红脸、出出汗坚固树立了风清气正的工作气氛和清正廉洁的自身作风，会议到达了良好的效果；同时组织领导干部仔细学习党的十九大及十八大以来历次中心全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神和国企党建工作会精神，仔细贯彻落实集团、企业工作会精神，统一思想，分散共识，推动构建，提质增
4、效，增加了班子成员“四个意识”，坚决了抱负信念，到达了对党忠诚，清风正气，勇于担当作为，为集团改革进展供应了思想保障和组织支持。 组织召开了党委委员党建工作述职党委会，全部党委委员就党委分管工作进展了述职，党委书记进展了点评，并提出来了要求，各企业按要求都进展了党建述职工作；组织了贯彻十九大精神，全面从严治党专题党课，邀请集团党委委员、纪委书记同志授课，党课以视频形式进展，各企业组织有300多人参与收听收看；组织参与党的十九大精神的宣传贯彻活动，屡次组织参与了集团党委大讲堂和国资委、国机、恒天宣讲十九大精神视频会；各企业分别组织参与了党组织所在地党委组织的“两学一做”学习教育和十九大精神宣讲活
5、动。 严格根据民主推举提名、组织考察、集体讨论、公示任免等选拔任用程序，拟任人选从企业内部产生的，必需经过民主推举和组织考察，并征求监事会、纪委等有关方面意见，由企业党委会集体讨论提出意见和建议，经董事会和经理办公会集体决策，进展干部任免，先后选聘了党委副书记、纪委书记、工会主席、智电讨论院院长、纪检监察高级经理、审计高级经理。 全面加强基层组织建立，增加基层党组织的战斗力。一是完善健全了各企业党群组织，按要求召开了党代会，考察调整纪委班子；二是仔细落实“两学一做”学习教育常态化制度化，完善党内组织生活会和“三会一课”制度，组织党建、纪检工参与集团、地方组织的培训，提高了各级党务工的政策理论和
6、业务水平；三是结合企业实际，开展庆祝党建96周年“三个一”活动，组织党员到企业所在地红色教育基地参与学习教育；四是根据“掌握总量”、“提高质量”的总体要求做好组织进展工作，2023年郑州区域新进展党员26名，转正党员21名；五是根据市委组织部要求，完成了郑州区域81个基层党组织、2711名党员的信息录入工作，为党员发送政治生日祝愿短信1986条，并为根底设备较落后的8个基层党支部重新配置电脑；结合党费收缴、使用的相关治理规定，党委从党费支出185400元对在职党员进展了培训，为基层党组织“三会一课”等党组织活动开展划拨了活动经费，同时组织党委领导参与了郑州市国资委组织的学习培训；春节前慰问困难
7、党员33人次，发放慰问金共计贰万元整（￥20230元），七一前慰问困难党员65人次，发放慰问金共计陆万肆仟元整（￥64000元）。 强化宣传工作。推动 “一报、一站、一平台”建立，标准通讯员队伍，构建了重工宣传体系；利用信息技术宣传党的路线方针政策，厚植政治文化。截至11月底，公司官方微信公众号已更新消息112条，官方网站更新公司相关动态48篇；对外媒体公众号公众号推送文章119篇次，网站、微信平台投稿量共计170多篇，涉及生产经营、党建宣传、时事要闻等多个方面；发挥舆论导向作用，激发正能量，树立企业形象，构建企业文化，引领企业持续安康稳定进展。结合十九大精神宣贯制作了宣传条幅60条，展板52
8、块，出版企业报10期，向集团公司报投稿并登载29篇，杂志投稿并登载13篇，对外媒体投稿50余篇次。 二是加强党风廉政建立 严格落实党风廉政建立责任制,强化“两个责任”和“一岗双责”，修订完善党风廉政建立责任制考核方法，签订党风廉政建立主体责任书、党风廉政建立监视责任书、党风廉政建立责任书；分别同企业班子进展了廉洁谈话，并对班子成员签订了廉洁从业承诺书。 严格执行中心“八项规定”精神和反“四风”要求，做到常抓不懈，下发了企业股份有限公司关于2023年元旦、春节期间加强反腐倡廉教育的意见、转发了恒天集团关于在“五一”、端午节期间深入落实中心八项规定精神、订正“四风”的通知，严格治理，加强检查考核。
9、 依据集团关于国资委巡察组整改要求，针对集团党委提出的扎实仔细开展效能监察工作，重点对企业八项禁令、公务用车制度改革详细实施方案、企业巡察整改方案、企业履职待遇等工作落实状况进展立项督查，明确监察规划，截止目前，已对8个分（子）公司进展了效能追踪，对所发觉问题准时进展纠错整改。 加强了廉洁从业监视。今年以来参加招投标的监视、工程工程的验收、设备的报废、废旧物资的让售、聘请提任的监管、重要文件的审核以及安全工作的监察等大小监视监察工作20余次，对各类权力的行使起到重要监控作用。新楚风成立了纪检监察室，对公司10项重大事项招标过程进展了跟踪监视；恒天动力对于“三公费用”提出：制止购置高档烟酒及礼品
10、，完善商务接待的治理规章，标准礼品选购，会议治理等工作流程，进一步修订完善了业务接待治理等制度，对公司废旧物资处置实施了常态化监视治理。 根据党委要求，成立了审计整改工作小组，纪委书记任副组长，从而到达了纪委同审计整改的深度融合，针对审计整改消失的问题，纪委下发函询一起、催促整改一起，目前已全部落实，形成结案报告上报党委通过。 三是强化为职工效劳的意识 充分发挥群团组织的桥梁和纽带作用，群团组织活动扎实开展。积极开展喜闻乐见、丰富多彩的职工文化消遣活动。 积极筹建乒乓球、女工活动室、职工书屋等一系列职工活动场所，并进行职工文体活动场所启用仪式；胜利举办了迎“三八”先进表彰会暨“跳绳、踢毽子”竞
11、赛，并举办以“幸福”为主题的“我是朗读者”活动；组织参与了郑州市总工会组织的喜迎党的十九大郑州市“郑银杯”职工舞蹈大赛，取得了较好成绩；公司工会胜利承办了郑州市总工会直属基层工会职工迎国庆暨庆祝郑州市总工会成立90周年羽毛球竞赛，并做好了现场效劳工作。 坚持以人为本，关怀职工生活，围绕职工所思所想，积极为职工办好事、办实事，谋取更多福利。各企业争取恒天集团红十字救助22人，共计124000元；郑州区域春节前为69名困难职工和104名病伤职工发放慰问品，伴随领导走访15名病伤困难职工，为其送上慰问品和慰问金，金额为：36480元，探望10名生病老工会工，金额为10000元；在“五一送暖和”工作中
12、，公司160名病伤员工发放金额为28480元的慰问品；在日常慰问中慰问17人，发放慰问金为26800元；共为2224名职工工会会员卡充值，总金额为：66720元；积极开展精准扶贫工作，履行社会责任，12月份为扶贫县送去扶贫款16.2万元；组织参与红十字捐款，各企业共计捐款46.4993万元。 四是进展中存在的问题 一年来，我们虽然做了一些工作，但根据上级要求仍有肯定差距，存在有一些问题，尤其是在混合全部制企业中，一是存在党组织不健全，党群组织机构人员不到位问题，二是“两个平台”建立不到位问题，三是全面从严治党“两个责任”和“一岗双责”落实不到位问题。 五是2023年重点工作 针对上述问题，我们
13、将准时进展总结，查漏补缺，在今后的工作中做到仔细贯彻学习党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党；以加强政治建立为统领，进一步加强党的建立，进一步加强“四个意识”教育，严格落实“两个责任”；以“两学一做”常态化制度化为抓手，以实现“三会一课”制度化为重点，充分发挥党委的领导核心作用和政治核心作用，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员的先锋榜样作用，为确保重工集团做优做强供应强大的政治保证和组织保证。 一是加强党的政治建立，强化政治引领，增加政治担当。两级班子要坚决政治站位，坚固树立“四个意识”， 厚植
14、政治生态；要把学习党章党规和贯彻党的十九大以及习总书记系列重要讲话精神，作为加强党的政治建立的首要任务，常抓不懈；要严格执行党委议事规章，在党建工作纳入公司章程后，根据民主集中制原则，做到“三重一大”问题党委会前置，发挥党组织在决策、执行、监视各环节的作用，落实企业党组织在公司法人治理构造中的法定地位，切实发挥党组织的领导核心和政治核心作用。 二是加强领导班子建立，强化制度引领，坚持政治标准。各级党组织要坚持党管干部原则，根据“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的二十字标准，突出政治标准，在选人用人上严把政治关、品德关、力量关、廉洁关，发挥党组织对选人用人的领导和把关作用；要坚
15、持干部任用标准，实现干部能上能下的动态治理，不断完善推举提名、组织考察、集体讨论、公示、任免等干部选拔任免民主程序，发挥党组织对企业领导人员选拔任用、培育教育、治理监视中的作用；要制定企业人才队伍建立规划，坚持“三个区分开来”，把那些想改革、谋进展、强落实、善创新的干部用起来，鼓励他们勇挑重担干事业，努力建立一支忠诚、洁净、担当的干部队伍，同时注意年轻后备干部的培育。 三是加强党的纪律建立，强化纪律引领，全面从严治党。各级党组织要切实履行好“两个责任”，严守政治纪律和政治法规，把纪律和法规挺在前面，把监视执纪问责落到实处；要制定全面从严治党责任制考核方法，签订和履行全面从严治党主体责任书、全面
16、从严治党监视责任书、全面从严治党责任书，并形成长效机制；要严格履行领导干部廉洁从业规定，严格执行中心“八项规定”精神、恒天集团“十项禁令”和企业“八项禁令”，杜绝“四风”；要持之以恒抓好整改落实工作，以巡察整改为契机，以纪委对审计整改深度融合为突破，拓宽监视渠道，做好纪检与审计的结合，加大对审计整改的监视；要把握运用好监视执纪问责的“四种形态”，加强对重点企业、重点领域、重点事项、重点部位的监视，做到有案必查，坚持“一案双查”；要严格执行履职待遇和公务用车规定，持续关注“三公”业务领域简单产生的“四风”问题，坚决查办迎风违纪人员；要做好信访工作，保证来信、来访、来电等信访渠道畅通。 四是加强党
17、的组织建立，强化思想引领，培育抱负信念。各企业党组织要做到组织机构落实、人员配备到位，确保基层党组织和党的工作全掩盖；要把 “两学一做”学习教育常态化制度化，严格落实党建根本组织制度，确保党委中心组学习和党员领导干部民主生活会、组织生活会制度化，确保基层党组织 “三会一课”制度化；要仔细宣传贯彻十九大精神，积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚决抱负信念，切实在企业进展改革中，发挥战斗堡垒和先锋榜样作用。 五是加强宣传和企业文化建立，强化文化引领，构建企业精神。各企业党组织要以“协同、创新、卓越”和“业绩、规章、诚信”的恒天文化为引领，努力营造具有重工特色的文化气氛；要把宣传工作与企业文化
18、建立有机结合，充分利用信息技术手段，宣传党的十九大精神和党的路线方针政策，厚植政治文化，激发正能量；要高度重视宣传队伍和宣传阵地建立，发挥“一报、一站、一平台”作用，使之成为重工集团的一张文化名片。 六是加强党对群团组织领导，强化组织引领，发挥桥梁作用。各企业党组织要仔细贯彻落实中心群团工作会议精神，建立健全群团组织；要围绕企业中心工作，开展不同形式的劳动竞赛；持续开展“金牌班组”建立；要加强和完善职工民主监视治理，发挥职工代表为企业改革进展建言献策的积极性；要以人为本，关怀职工生活，开展“送暖和”活动，通过建立企业帮扶救助基金，让职工群众共享企业改革进展成果；充分履行社会责任，连续做好扶贫工作；团组织要围绕企业生产经营和改革进展，积极开展适合青年特点的劳动竞赛、岗位成才、青年志愿者效劳和各项突击活动，保持团组织的青春活力，真正成为党的助手和后备军。