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1、 2022年度国企党委书记在新任职干部集体谈话会上的讲话 下面是小编为大家整理的2023年度国企党委书记在新任职干部集体谈话会上的讲话,供大家参考。 国企党委书记在新任职干部集体谈话会上的讲话 同志们： 刚刚，人资部宣读了三份任免文件，对29名干部进展了调整。本次调整是公司党委围绕加强干部队伍思想淬炼、政治历练、实践熬炼、专业训练的整体设想，经过很长一段时间的酝酿完善后形成的最终意见，调整范围很宽，变动不小，有生产车间之间的横向调整，有车间和职能部门之间的调整，还有跨专业的干部沟通任职，同时还通过竞聘的方式选用了5名后备 当前隐蔽内容免费查看干部，给年轻人压担子、加任务。总的来说，在干部的选拔
2、任用上，我们始终坚持“党管干部”原则，深入践行新时代党的组织路线，突出“德才兼备、以德为先、任人唯贤”，坚持“事业为上”。酝酿调整的时候，一方面是综合考虑大家的任职经受、学问构造、年龄层次等方方面面因素，确保通过调整能够完善公司的组织体系，增加干部队伍战斗力、执行力，更好地推动全年各项任务目标平稳收口；另一方面更加注意干部培育的全面性、系统性，将一些年轻干部放在关键岗位上历练，培育一支跨专业、复合型的领导干部和治理人才队伍，为企业长远进展供应顽强组织保证，也为干部个人的职业通道打好根底。 现在，距离年底还有两个月不到的时间，调整配齐各部门单位班子，也是盼望大家兴奋精神，带着全体干部职工真抓实干
3、，为推动全年工作平稳收口、全力争取扭亏为盈、实现公司“十四五”时期良好开局而努力工作。 下面，我向大家提四点要求： 第一，要坚决不移讲政治。习*指出，讲政治是*人的立身之本。他强调，有了过硬的政治力量，才能做到自觉在思想上政治上行动上同党*保持高度全都。作为公司的中层干部，大家肯定要把握正确政治方向，坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，坚决到“两个维护”，不断提升政治推断力、政治领悟力、政治执行力，坚决与以*同志为核心的党*保持高度全都。要将*、集团公司党组、省公司党委和公司党委的思路、理念、要求、举措，不折不扣落实到党的建立、生产经营、改革进展等各项工作中，绝不能搞变通、打折扣，当面一套
4、、背后一套。要始终牢记“民心是最大的政治”，把赢得民心民意、汇合民智民力作为重要着力点，向本部门、单位的党员群众宣传党的路线方针政策，统一思想，分散合力，更好地发挥党员领导干部的“头雁效应”。 其次，要扛起执企兴企的责任。国有企业领导干部是党在经济领域的执政骨干，担当着把企业打造成党和国家“六个力气”的重任。盼望大家要增加干事创业的“精气神”，脚踏实地、真抓实干，团结和带着本部门、单位职工担当作为，做好本职工作，稳扎稳打向前走。要履行好*企业毫不模糊、毫不动摇的落实党*各项部署的政治责任，履行将企业经营好、实现国有资产保值增值的经济责任，履行推动“3060”低碳绿色进展的社会责任，履行重塑精神
5、、分散队伍合力的文化传承责任。今年剩下的60天，我们的重点就是要保障企业和队伍安全稳定，全力推动工程取得“路条”，争取、产量均同比增长30以上，努力完成今年利润“保三争四”的目标，盼望大家向职工群众说明形势任务，我们一起“撸起袖子加油干”。另外，大家在“低头赶路”的同时，也要“抬头看天”，仔细谋划好本部门、单位明年的工作思路，确保明年的工作有一个平稳的开局。 第三，要勤于学习。习*指出，党员干部要“勤于学、敏于思”，“以学益智、以学修身、以学增才”。大家都是公司的中流砥柱，精力充足、思维活泼、承受力量强，正处在长本领、长才能的大好时期，肯定要珍惜光阴、不负韶华，如饥似渴学习，一刻不停提高。一方
6、面要抓好抱负信念和党性教育这个核心，连续学好党章党规和*新时代中国特色社会主义思想，牢牢把握*对各项工作的新部署、新要求，立足新进展阶段、贯彻新进展理念、融入新进展格局，当讲政治的企业家和懂企业的政治家。同时，要连续深化业务学习，根据“专业化、特地化、精细化”的原则，立足岗位钻研专业学问，学深悟透、练好内功，完善学问构造，提高自己的“七种力量”。尤其是新从事党务工作的几位同志，要尽快熟识党务学问，尽快将基层支部的党建工作扛起来。 第四，要清正廉洁。习*提出的国企好干部“二十字”标准，以“清正廉洁”收尾，这是对党员干部最根本的要求。大家肯定要远离红线、守住底线，保持对“腐蚀”“围猎”的警觉，严于律己、廉洁从业，自觉承受监视，坚决不碰“高压线”。要增加纪律法规意识，遵守党章党纪和法律法规，知敬畏、存戒惧、守底线，敬畏党、敬畏人民、敬畏法纪，敬畏手中的权力，在公司里营造更加风清气正的政治生态。在此，我重点强调一下，有干部沟通调整的单位，不得借机搞迎来送往，请公司纪委从落实“八项规定”精神的角度加强监视。 就谈这么多，感谢大家。