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1、 2023年度党内“双评”工作总结2023年度党内“双评”工作总结 依据临委201xxx号文件精神，我规划口系统七个党委以“坚持标准、保证质量、注意实效”的原则，仔细开展了党内双评工作。通过双评工作，有效推动了各党委、支部工作的正常开展，进一步增加了党员干部干好工作的责任心和紧迫感，亲密了党员与群众的关系，提高了干部职工工作的积极性和制造性。现将我规划口系统各党委的“双评”工作状况简要汇报如下。 一、加强领导、细心组织，确保活动有序开展。 为加强对“双评”工作的组织领导，各党委成立了以党委书记为组长，分管领导详细负责的领导小组，由各单位负责党建工作的科室组织实施此项活动。在组织预备阶段，各党委
2、对所属的各个党支部和全部党员的状况进展了调查分析，并在广泛听取党员群众意见的根底上，确定“双评”中要重点解决的问题，并制订了“双评”工作的详细方案和时间表，明的确施的方法步骤。 二、围绕中心、效劳大局，确保活动安康开展。 “双评”工作在各党委的领导下，根据“坚持标准、保证质量、注意实效、方法从简”的原则，以党支部为单位，有规划、有步骤地进展。评议采纳党内评议和党外测评相结合的方法。党内由全体党员“面对面”评议、“背靠背”测评。着重抓好了以下几个环节： 1、搞好小结。在召开党员大会前，各支部事先通知每个党员预备好自我小结。党支部根据评议内容，主动征求党内外群众意见，搞好支部小结。在召开党员大会时
3、，每位党员结合工作小结，总结一年来在学习、工作、完成任务等方面所取得的成绩和存在的缺乏。最终由支部书记进展简要点评该同志的工作成就和问题。 2、组织学习。各支部在结合工作实际，组织全体党员重温党章，学习党的十x届四中全会和中纪委十x届五次会议精神等，使党员充分熟悉开展评议工作的重要性和必要性，增加参与民主评议的自觉性。特殊是各党委有下属企业支部的，发扬“白”加“黑”的精神，白天开工完成生产任务，晚上党支部集中党员进展学习，如浙江小王子公司党总支的几个支部，都是利用晚上时间进展，确保了内容、时间、人员、效果四落实。 3、党员互评。每位党员对比民主评议表逐项进展自我评定，并对本支部其他党员进展评议
4、。各支部根据机关党工委下发的统一表格，对每一们党员同志进展互评和自评，在完成评议后准时公开结果，做到了公开、公正、公正。 4、群众参评。汲取非党中层以上干部、局部群众代表对全体党员进展民主测评。依据平常表现，给每个党员打分。各支部所在单位实际状况不一样，有的群众多，有的群众少，但均能邀请群众或代表来参加对党员的评议，主动汲取群众的一些意见和建议，使党员和群众的关系得到了进一步的加强。这次双评，全系统总共有69名群众参与评议，共收到群众的意见和建议46条，起到了很好的参加性和互动效果。 5、综合汇总。各支部汇总党内评议和党外民主测评状况，对比不合格党员的标准，党内测评不合格票占应到会党员半数以上
5、的，原则上应定为不合格党员。据统计，全系统47个支部、762名党员根据比例共评比出党员积极分子55名，一类支部39个，二类支部8个，没有消失不合格的党员和三类的党支部。 三、强化督导、突出重点，确保活动取得实效。 为保证“双评”工作的效果，在各党委成立了特地的督查小组，对所属各支部 “双评”工作的会议召开次数、与会代表人数、会议记录等状况进展随机抽查，对发觉的问题准时催促整改，杜绝了开会、评比等环节搞形式的现象发生。3月9日和10日，发改局纪委书记xx同志带着组织人事科人员先后到粮食收储公司总支、浙江小王子股份有限公司总支、xx天正粮油公司党支部进展督查，并与总支书记、局部支部书记就如何进一步
6、加强党员治理和提高党员素养交换了意见。通过督查，各总支、支部在各党委的总体规划安排和细心组织下，结合自身工作的实际，敏捷有效的绽开“双评”活动，不搞走过场，而是实实在在地根据要求和程序进展。全系统评比出的55名党员积极分子，有45名是来自一线和一般的党员，占到党员总人数的80%。全系统7个党委共47个支部评比出一类支部39个，占支部总数的90%以上。通过党组织开展的“双评”工作，也进一步取得了以下实际效果：进一步增加了党员干部干好工作的责任心和紧迫感，亲密了党员与群众的关系，也提高了干部职工干好工作的积极性。 规划口系统在各党委开展的“双评”活动虽然取得了一些成绩，但与上级的要求相比，还有较大差距。例如个别支部存在学习的时间上缺乏、内容上不深入，群众参加不够等现象，今后，我们将在实践中连续完善“双评”工作的方式方法，不断丰富“双评”工作的内涵，进一步开拓创新、锐意进取，强化措施、狠抓落实，努力使党建工作再上新的台阶，为实现杭州西郊现代化生态市供应有力保证。