2022员工个人劳务合同范本.docx
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1、2022员工个人劳务合同范本 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是同等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以供应劳务为内容而签订的协议。劳务合同怎么写呢?下面是我为大家整理的关于员工个人劳务合同范本,希望对你有所帮助! 员工个人劳务合同范本1 协议编号( ) 甲方:某公司 居处: 邮编: 联系电话: 乙方: 性别: 身份证号: 住址: 邮编: 联系电话: 第一条、 协议期限 自_年_月_日至_年_月_日止,乙方试用期为_天。 其次条、 工作内容 乙方在协议期内由甲方派往_,工作岗位由所派往的单位负责支配与调整,乙方情愿听从。 第三条、 劳务酬劳 乙
2、方的劳务酬劳由所派往的单位依据乙方工作岗位确定详细标准,该标准不低于北京市最低工资,由所派往单位干脆支付乙方,或先支付甲方,再由甲方每月6日支付乙方。 第四条、 甲方的责、权、利 1.负责要求所派往的单位为乙方供应乙方所担当工作必需的工作条件; 2.要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定; 3.负责对乙方违反甲方和所派往单位工作规定的行为作出相应处理。 第五条、 乙方的责、权、利 1.遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作规定; 2.维护甲方及所派往单位的声誉及正值利益,如造成损害或经济损失,乙方应担当相应责任; 3.乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和北京市有关规定由
3、所派往的单位担当;患病或非因工负伤的工资和医疗待遇由乙方商原企业担当。 第六条、 协议的解除、终止与续延 1.试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议; 2.协议期间,双方均可解除本协议,但应提前7日通知对方。未提前通知的,每延迟一日,须向对方支付一日的违约金,标准为乙方的日工资; 3.协议期满,双方均可终止本协议;若均无提出异议,本协议自动逐月续延。 第七条、 协议的变更 1.协议有效期内,任何一方状况发生改变,须要变更协议时,应书面送达另一方,另一方应在15日内作出书面答复。 2.双方协商一样,方可变更协议有关内容,变更后的协议或协议附件由双方签字有效。 3.双方协商不一样,本协议即行
4、解除。 第八条、 违约责任 1、甲方违反本劳务协议给乙方造成损失的,应按乙方受损状况赔偿; 2、乙方在协议期内擅自离职的,应赔偿甲方的经济损失。 第九条、 其他 本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。 甲方(签字或盖章): 乙方(签字或盖章): 签约日期:_年_月_日 签约日期:_年_月_日 员工个人劳务合同范本2 甲方: 乙方:(劳务派遣企业) 经甲乙双方协商一样,就乙方向甲方派遣劳务人员有关事宜,协商如下,双方遵照执行。 一、甲方、乙方及劳务人员三方关系 甲乙双方为经济合同关系,乙方与劳务人员为劳动关系。乙方负责向甲方供应劳务,并担当对劳务人员的劳动关系责任
5、和日常管理职责。 二、合同期限 本合同有效期自年月日起至年月日止。(一般不超过一年) 三、劳务人员的条件及数量 1、年龄为1840周岁(有特别技能者可适当放宽),男性,初中及以上文化程度。 2、身体健康(入场前供应县级以上医院体验证明),品德端正,无违法犯罪史。 3、操作技能符合甲方的工作岗位要求,从事技术工种的人员须持有职业资格证书或上岗证;从事特种作业人员(起重机械作业、电工作业、金属焊接与切割作业、登高架设作业、机动车辆驾驶作业等)须持有劳动部门颁发的特种作业操作证。 4、乙方向甲方供应劳务人员的数量为人。 乙方人员必需在甲方规定的时间内到达施工地点,因乙方人员未按规定时间到达施工地点,
6、造成甲方工期延误的损失均由乙方担当,甲方还要按每迟到一人罚款元进行惩罚。 5、乙方必需向甲方供应乙方与劳务人员签订的劳动合同副本及劳务人员花名册。 6、乙方向甲方供应的劳务人员在合同期内应保持稳定,未经甲方同意不得私自调离、调换。乙方私自调离劳务人员,甲方按每调换一人罚款元进行惩罚。 四、劳务人员作业项目及要求 1、劳务人员作业项目:。 2、乙方劳务人员要根据甲方对施工生产任务和责任制的要求,完成规定的工程数量、质量指标或工作目标,必需遵守平安、文明施工、环境爱护等方面法律法规的要求。 3、乙方应对劳务人员进行职业道德和敬业爱岗教化,使劳务人员遵章守纪,爱惜甲方财产,维护甲方声誉。 4、由于乙
7、方管理不善发生劳务人员在甲方场所滋事,影响甲方人员正常生产、生活的,甲方可对乙方处以100020220元的罚款。 五、劳务费用的结算 1、乙方供应劳务人员完成了甲方规定的生产任务后,甲方依据经甲方签字确认的乙方考勤,按月向乙方支付劳务费用。劳务费用包括劳务人员工资及乙方管理费用。其中: 劳务人员工资按工种支付,详细如下:。管理费:甲方按乙方劳务人员工资总额的%支付乙方的管理费(含劳务人员的其他费用及社会保险费用)。 2、乙方应按月刚好支付劳务人员工资。发放后应将发放单据交甲方一份,作为甲方监督的依据,对无正常缘由,乙方不发放或不刚好发放劳务人员工资的行为应予以惩罚。 3、劳务人员的一切税费均由
8、乙方担当。 4、甲方每月从管理费中扣留10%作为乙方管理保证金,如乙方管理达到甲方要求,次月返还一半,其余在工程竣工后一次性返还,由于乙方管理不善给甲方带来损失,扣除罚款后返还剩余金额。 六、劳务人员的劳动爱护、劳动保险待遇。 1、乙方在向甲方供应劳务前,必需对劳务人员进行劳动平安、职业技能培训,达到上岗的要求。必要时乙方可书面托付甲方培训、取证,乙方应担当相关费用。 2、甲方根据岗位(工种)要求,为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品,由乙方向劳务人员发放,甲方进行监控。 3、乙方的作息时间、作业方式与甲方同步。 4、乙方人员患病或非因工负伤,医疗费由乙方自理。 5、乙
9、方人员因工负伤或死亡,由乙方负责,并担当费用。 七、劳务合同的变更和解除 1、经甲、乙双方协商一样,可以变更劳务合同。 2、发生下列状况之一者,劳务合同终止: 经甲乙双方协商一样解除劳务合同的; 劳务合同期限届满的。 3、发生下列状况之一者,甲方有权单方解除劳务合同:甲方施工任务提前完成或发生改变,在向乙方说明状况后有权提前解除合同;乙方劳务人员不能胜工作,不遵守甲方的规章制度或严峻违纪,身体状况不能满意施工要求,甲方有权退回乙方或提前解除劳务用工合同。 4、发生下列状况之一者,乙方有权单方解除劳务合同:甲方未严格执行国家法律、法规,致使劳动平安、卫生条件恶劣,严峻危害劳务人员身体健康,并得到
10、劳动行政部门确认的;甲方连续3个月拖欠劳务费。 5、甲乙双方要求解除劳务合同时,应提前15天书面通知对方。 八、违约责任 1、甲乙双方应仔细履行劳务合同,如有违反应担当违约责任。 2、违约方应按给对方造成的实际损失进行赔偿。 九、甲方和乙方在履行合同时发生争议,可以自行和解或要求有关主管部门调解,任何一方不愿和解、调解或和解、调解不成的,向西安仲裁委员会申请仲裁。 十、甲、乙双方协商约定的其他事项: 十一、本合同一式肆份,甲、乙双方各执两份。自甲乙双方签字盖章之日起生效。 甲方(公章):乙方(公章): 法定代表人或托付代理人:法定代表人或托付代理人: 年月日年月日 员工个人劳务合同范本3 甲方
11、(用人单位):_乙方(职工):_ 名称:_姓名:_ 法定代表人(主要负责人)_身份证号码:_ 通讯地址:_通讯地址:_ 联系人:_联系电话:_ 甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动合同法)和国家、省市的有关规定,遵循合法、公允、同等自愿,协商一样、诚恳信用原则,订立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限 甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限: 有固定期限:从_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)试用期限 双方同意按以下方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内) 试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作内容:_。 (二)乙方工作内容确定
12、为(填“是”)()管理和专业技术类/()工人类。 (三)甲方因生产经营须要调整乙方的工作内容,应协商一样,按变更本合同办理,双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。 (四)乙方工作地点:_。 (五)除临时性工作或者短期学习培训外,如甲方须要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训,应按本合同第七条处理。 三、工作时间和休息休假 综合计算工时工作制,即经劳动行政部门审批,乙方所在岗位实行以(填“是”)年()半年()季()或为周期的综合计算工时工作制。 四、劳动酬劳 (一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数),按下列第()种形式执行,并不得低于当地最低工资标准及
13、本单位集体合同约定的标准。 1、计时工资:_元/月; (二)乙方试用期工资为_元/月。 (三)甲方依法支配乙方加班的,应依法支付加班工资。 (四)工资必需以法定货币支付,不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。 (五)甲方与乙方可以依法依据本单位的经营状况、物价指数状况,经过双方协商或者通过集体协商,确定工资正常增长的详细方法。 (六)甲方给乙方发放工资的时间为:每_月_日(或第_周)发放上月工资。如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付。 五、社会保险 (一)甲、乙双方根据国家和省、市有关规定,参与社会保险,缴纳社会保险费,乙方依法享受相应的社会保险待遇。 (二)乙方患职业病、因工负
14、伤或者因工死亡的,甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方按国家和省、市有关劳动爱护规定为乙方供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害,甲方应照实告知乙方,并应切实按职业病防治法的规定,爱护乙方的健康及其相关权益。 (二)甲方按国家有关规定,发给乙方必要的劳动爱护用品,并按劳动爱护规定每年(年/季/月)支配乙方进行体检。 (三)甲方按国家和地方有关规定,做好女职工和未成年工的劳动爱护工作。 (四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身平安的,乙方有权拒绝,并可以随时解
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