《2023年度木叶溪小学工会工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年度木叶溪小学工会工作总结.docx（7页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 201*年度木叶溪小学工会工作总结 201*年度木叶溪小学工会工作总结 201*年度木叶溪小学工会工作总结 一年来，我校工会在学校党支部的正确领导下，依据教育工会的工作部署，深入学习理论，坚持以法治会，加强自身建立，充分发挥职能，在组织教职工参政议政、建立和谐校园、开展群众性文体活动、帮扶困难教职工等方面发挥了积极作用。现将本年度工作总结如下： 一、加强学习，努力提高教职工的政治和业务水平 工会积极协作校党支部组织教工学习，将党的政策、方针与教育教学实践结合起来，促进全体教工整体素养不断提高。针对职业特征，首先，我们加强了政治理论的学习，仔细学习了党的十七大精神和“三个代表”重要思想，帮忙教
2、工树立正确的人生观、职业观，提高了教工的政治觉悟。其次，以师德师风教育为核心，大力宣传和学习优秀教师师德优秀事迹，以感人事例感染我们教师，以典范的力气鼓舞我们教师，促使我们教工熟悉到自己的使命崇高，责任重大，并能在工作中更加的敬业爱岗，无私奉献。第三，加强了法制学习，组织教工学习了教师法、教育法、工会法等法律学问，引导教职工依法执教，增加了教工的遵纪守法意识。 二、求真务实，连续坚持实行校务公开民主治理制度 学校工会全面贯彻、执行上级部门关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施校务公开，参加学校的民主治理和决策。学校的各项工作如党建、师资培训、评优评先、评聘职称、年度考核、福利、后勤、财务等各
3、方面工作状况向全校教工全面公开，同时常常听取教工对学校工作的意见和建议，一系列工作从规划安排到落实执行，大家共同参加，共同完成，既提高工作的透亮度和效率，又大大增加教职工的工作主动性和积极性。今年，我们对学校的考勤、考核、福利等各项制度进展了完善，使其更加适合我校的详细状况。校务公开使教职工对学校进展前途、改革目标、治理方法、工作程序进展了全面的、深入的了解，全面调动了全体教工的积极性，增加了教职工参加民主治理学校的意识,加强了学校的民主建立。 三、以人为本，积极开展各项活动丰富教职工生活 一是在元旦、“三八”妇女节、“五一”劳动节、“教师节”、“国庆节”等节日里，我校工会都组织教工开展了各种
4、如：外出参观、郊游、棋牌等有益身心安康的活动；二是提倡教工在工作之余，开展打羽毛球、乒乓球、做保健操等活动，以预防职业病，增加体魄，有利于更好地开展工作；通过这些活动融洽了教职工的关系，增进了同事之间的情感，又增加了学校教职工的分散力，为创立和谐校园起到的良好的作用。开展各类体育活动，让教师既煅炼了身体，又培育了坚韧拼搏的精神，还增加了仆人翁意识，培育了爱校精神。 四、情暖人心，真诚关怀患病、生活困难及离退休教师生活学校党政和工会非常关怀和重视患病、生活困难及离、退休教师的生活。每过节日，就准时发放慰问金，并拨出特地经费，尽努力地支持帮助离、退休教师开展活动。在教师节、重阳节、元旦都发放了慰问
5、金并召开茶话会，组织离、退休教师联欢、聚餐，增进他们的身心安康。此举赢得了离退休教师的广泛赞誉，他们的心也与学校贴得更近了。此外，工会对患病、生活困难的教师也准时伸出了救济之手。学校领导、工会干部准时探望了意外摔伤住院的黄建湘教师，并屡次探望了内膜宫腔癌变的向春梅教师和身体较差的退休教师张文智，赐予劝慰和鼓舞，让他们感受到了集体的暖和，树立了生活的信念。年底，对生活困难的状况，工会还积极向上级工会反映，为其申报困难职工补助，争取上级组织的帮忙。 四、注意加强工会自身建立 重视工会的经审、财务工作，一年来，工会经审、财务人员仔细对待每一笔票据，为职工管好钱，用好钱、多办事、办实事，办好事，做好为
6、职工的效劳工作及工会经费上缴工作。做好会员会藉治理和工会资料整理工作，将新增加教职工准时充实到各工会小组，增加、壮大工会力气，以利于工会开展活动。做好工会统计调查工作及信息公布工作。 六、关爱女职工 俗话说：身体是革命的本钱。为了解决大家看病、住院的后顾之忧，全部教师参与了医疗保险，工会为女教师续保了四癌保险。参与保险费用均由工会统一支付，教职工100%参与了互助互济会。 在维护妇女合法权益，提高女教职工参加学校各个岗位的治理决策水平，提高女教职工的自身素养，优化女工工作学习生活环境，提高女教职工的生活质量，加强女工工作队伍建立等方面，努力把女教职工的特别权益和合法权益表达好、维护好，最大限度
7、地爱护好、发挥好她们的积极性、制造性。 在总结成绩的同时，我们也糊涂的熟悉到，由于条件的限制和工作上的疏漏，有些工作仍做得不尽人意，很多地方仍须改良。在新的一年里，我们将连续发扬成绩，解决存在的问题，发挥好工会职能，积极主动地为学校办实事，为教职工办好事。信任，在全体教职工的共同努力下，学校工会会越办越好。我校工会工作开展得更加活泼、更有特色，最大限度地调动和发挥广阔会员的积极性和制造性，努力建立榜样教工之家，使工会组织真正成为大家暖和的家。 木叶溪小学 201*年12月 扩展阅读：木叶溪小学校务公开工作总结(201*) 木叶溪小学校务公开工作总结 一年来，我校坚持“强化根底，突出重点，步步深
8、入”的工作方针，努力从提高熟悉水平,消退思想误区入手，围绕热点、难点、焦点问题，根据积极拓展公开渠道、标准操作程序、优化运行机制的思路，积极维护教职工和社会各届的知情权和参加权，努力在推动校务公开工作的广度和深度上下功夫。 一、加强学习，不断提高对校务公开工作的熟悉 学校领导集体屡次学习学习教育局关于做好校务公开工作的意见，并依据局校务公开工作领导小组的意见，拟定了学校201*年度校务公开工作实施方案。学校从统一领导班子思想着手，利用党政联席会、办公会等多种形式，加强学习，加深理解，并在全体教职工例会中进展了普遍宣传，使校务公开为广阔教职工理解和承受，在思惦念上实现了“要我公开”到“我要公开”
9、的转变，参加公开、支持公开的自觉性都有了较大提高。 二、大力加强对校务公开工作的领导和工作机制建立 我们坚持把制度建立作为校务公开的一项根底性工作来抓。一是坚持教代会制度。今年12月15日，学校召开了教代会，校长杨世军作了学校工作报告，财会人员张梅作了学校财务报告。并就新办的中心幼儿园等状况向教职工代表作了报告。二是坚持校情即时报告制。根据“谁负责、谁通报”的原则，要求分管工作的领导，通过教师会、公告栏、校园网等平台，准时将工作进展和工作安排进展公开。三是建立校务公开质量考评制度。积极探究建立有利于促进校公开工作和学校进展的考评制度，把校务公开制度与考勤制度、目标责任制、五项禁令等制度结合起来
10、，做到有对比、有检查，强化了职工的民办法识、效劳意识和法律意识。学校还在校内外聘请了4名校务公开监视员，强化了对校务公开的监视工作。 三、进一步抓好校务公开工作的重点工作 一是财务治理公开。包括学校财务预、决算，收入及支出、福利安排方案等。每年度的财务审查工作，学校都设立了经审小组，由学校支部委员、工会主席牵头，由教代会推选代表，召开全校教职工大会报告审查结果并在公示栏张榜公布。实行了充分的民主，还了领导一个清白，给了教职工一个明白。二是人事工作公开。包括中层干部的选拔、职称评审、年终考核、评先评优等。通过民意测评和与座谈，充分发挥民主，让教师心悦诚服。三是基建、修理及大宗物资选购的支出公开。
11、今年暑假中心幼儿园的修理、学习用品和生活用品的购置，学校经审委员、教师代表都参加了过程的始终。学校进展了几次大型的校舍修理，由学校成立的工程质量小组全程参加，并分别将决算结果和招标过程向全体教师准时公开。 四、大力强化监视治理，推动学校和谐进展。 我们始终围绕学校进展这个主题，扎实开展校务公开工作，在推动课程改革，提高教育教学质量，促进学校民主治理，加强反腐倡廉和行风建立工作，推动学校快速、安康进展等方面取得明显的成效。一是加强权力运作监视制约，促进学校党风廉政建立。学校坚持集体领导、民主决策，将款待费、旅差费、办公费、大宗物品选购、基建筑价预决算等师生关注的问题得以公开，努力构筑源头上预防腐
12、败的防线，从而有效的消退了猜疑，为学校的分散了力气。二是加强学校内部治理，遏制不正之风。学校将学生学杂费、代办费的收费依据、工程、标准、结算状况向学生、家长、社会予以公开，承受社会的监视，并向全体家长作出“正师德师、塑师表形象”十项承诺，使学校杜绝了乱收费等的行为得到了有效的遏制。三是营造尊师重教良好气氛，促进教学质现上新水平。校务公开的推行，还学校领导一个清白，给师生、家长一个明白，亲密了学校与师生、学校与家长的关系，调动了广阔教职员工的工作积极性，保证学校内部治理体制改革的各项措施得以顺当实施，在教代会上对学校领导的民主测评优秀率能达95以上。 校务公开工作作为学校民主治理的一个重要组成局部，在学校治理中起着“言教重于身教”的作用。学校只有在校党支部的领导和监视下，在校工会的参加和支持下，依据上级精神，把校务公开工作与依法治校、依规治教有机地结合起来，把民主治理与标准办学行为统一起来，在学校工作中全面推行校务公开工作，增加民主治理力度，才能赢得教师的支持与信任，得到家长的理解和支持，分散教职工的向心力和战斗力，鼓舞教师的士气和斗志。 木叶溪小学201*年12月 友情提示：本文中关于201*年度木叶溪小学工会工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，201*年度木叶溪小学工会工作总结：该篇文章建议您自主创作。