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1、 档案局作风建设情况自查报告范文 局（馆）党组、党委始终以来都很重视局（馆）干部作风建立，特殊是对中层以上干部要求更加严格，一是注意加强对干部职工作风纪律教育。主要通过召开党组会、党委会、中心组学习会、中层干部会以及全体职工大会，准时传达贯彻上级的精神要求，强调大力弘扬敬业精神，增加工作纪律和作风意识。二是注意干部职工职业道德和业务素养的提升。主要通过各种专题学习的安排和专题讲座的举办，加强局（馆）干部职工的政治理论和档案业务学习，切实提高局（馆）干部职工的政治理论素养和业务水平。 二、政务公开状况 局（馆）领导特别重视政务公开工作，为确保政务公开工作顺当进展，依据*市政府信息公开规定、*市政
2、务公开审核方法、*市政务公开依申请公开方法，结合档案工作实际，制定了市档案局（馆）机关政务公开的实施意见和市档案局（馆）政务公开方案，并进一步完善了局（馆）政务公开工作的有关事项，更新了*市档案局政务信息公开内容名目，明确了局（馆）政务公开的范围、内容、时间、形式和监视措施，确保了公开内容的精确性、完整性和时效性。局（馆）始终根据市政府政务公开工作的总体要求，将政务公开工作纳入局（馆）目标治理，分解到各处部室，明确了各项任务的责任处（室）和人员。局（馆）严格执行*市政府信息公开规定，将标准的政务公开内容准时上网公示、上墙公开，并在窗口设置电子查询系统供应查询。同时，通过新闻媒体、领导信箱、公开
3、电话、办事指南、便民资料等多种形式进展政务公开工作，确保了政务公开工作的落实。另外，市政府公开信息效劳中心设在市档案馆，局（馆）开展了政府公开信息效劳需求状况的调研工作，加强政府公开信息的催收工作，为社会公众查询了解市政府公开信息供应了保障。 三、工作效率和效劳质量状况 局（馆）根据标准化效劳型政府（机关）建立要求，始终以来着重强化干部职工“以民为本、以客为尊”的效劳理念，留意标准行政行为，落实首问责任制和一次性告知制，着力在为社会公众供应便捷、高效、优质的档案信息效劳上下功夫。局（馆）依据“削减环节、简便高效”的原则，经过屡次反复争论、修改，形成了一套较为优化的工作流程，旨在标准优化档案公共
4、效劳程序、提高行政效率，努力搞好政府公开信息和档案文件资料的查询效劳工作，为*“四位一体”科学进展、统筹城乡试验区建立、建“首善”之区服好务。 四、工作纪律状况 局（馆）党组、党委常常强调工作纪律，建立健全治理制度，先后制定了*市档案局（馆）考勤制度、*市档案局（馆）请销假制度等规定。局（馆）注意加强干部职工的治理，特殊要求中层以上干部既要榜样执行好各项制度规定，起好榜样带头作用，并要对分管范围内的”干部职工严格治理。近期局（馆）特殊加强了上下班的考勤以及上班状况的抽查，并在各种会议上屡次强调加强工作纪律的重要性和必要性。 加强作风建立是一项长期性工作，市档案局（馆）虽然在干部队伍建立、强化政令执行落实、履职尽责、依法行政、效劳效率水公平方面做了大量工作，但还是存在个别干部职工纪律有些松散、工作热忱不高等现象，局（馆）将进一步贯彻落实中共*市委办公厅、市政府办公厅关于进一步深化干部队伍作风建立的意见（成委办20xx59号），建立健全作风建立的长效机制，加强作风建立监视检查，加强干部职工的治理教育，切实解决局（馆）干部职工队伍在作风建立和行政效能方面存在的突出问题，努力实现干部职工工作作风有根本转变，工作效率和效劳质量有明显提高。