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1、 档案管理年度工作报告（通用5篇） XX年以来,我乡的档案工作在县档案局和乡党委政府的关怀、支持、指导下，紧紧围绕强化档案职能、加快档案工作标准化治理这个重点，较好地完成了年度目标任务。现将一年来的工作状况总结如下： 一、高度重视，加强领导 为了适应新时期进展要求，切实加强对全乡档案治理工作的领导，我乡成立了档案工作组。同时，我乡在年初把档案工作列入乡目标考核，列入全乡工作重要议事日程，逐步标准乡综合档案治理，积极向广阔干部职工宣传有关档案工作的法律法规，收到较好的效果，干部职工都能自觉协作档案治理工作人员提交有关资料、信息等，站所都能将各自的存档资料归档上交档案室。在档案工作中我们深深地体会
2、到，领导重视是做好档案工作的关键。 二、健全制度，标准治理 为使我乡档案治理工作逐步走向制度化、标准化、科学化。我乡结合实际状况，建立健全了档案治理工作制度。制定了档案工作人员岗位职责、档案保密、档案保管、档案查阅、档案鉴定销毁等制度，为档案工作进入科学标准的治理制造了有利条件。我们在实际工作中，严格执行档案工作的各项制度，保证了我乡档案工作的有序开展。使我们更加清楚地熟悉到档案工作的重要性。 三、强化措施，抓好落实 连续加强工作人员岗位职责的建立，贯彻执行档案法以及国家有关档案工作的方针政策,定期做好档案工作的法规、制度、规定的宣传工作,增加各部门工作人员的档案意识。依照相关法规，切实加强对
3、文件材料收集和鉴定销毁工作的监视、检查和治理，使我乡的档案治理更趋合理化、标准化、科学化。我们制定并实施了较为有效的措施：一方面，加强对归档文件材料的保管以及保密力度，由档案人员统一集中治理，任何个人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件资料，仔细做好传阅和保存工作；另一方面，做到以人为本，努力提高档案治理人员的业务素养，积极参与档案专业技术和业务学问培训。档案工作人员仔细做好文件的收、发工作，做好档案的收集整理工作，保证归档文件材料完整、精确、系统；做好档案的统计、利用工作,对各类档案库存、接收、销毁、利用等进展精确统计,有规划、有步骤地进展档案史料汇编，积极做好档案信息资源的开发利用,保证为各项工
4、作供应优良的效劳；严格根据保密法和档案法治理档案，保证档案的安全和利用。主动承受主管部门的业务指导和催促检查，积极完成与档案相关的其它工作。 我们充分熟悉到档案工作的最终目的在于供应利用，今年我们连续坚持档案工作为全乡进展效劳的宗旨，遵循档案资料查（借）阅制度，主动对外界供应效劳，积极开发档案信息资源，为领导决策供应依据，为现实工作供应参考、借鉴、凭证作用。 四、存在问题 1、档案意识淡薄，思想未到位。尽管现在把档案列入我乡责任制考核中，但局部人员对档案工作意识仍不够重视，肯定程度上影响了档案工作的开展。 2、档案收集不齐全。乡里很多召集会议布置工作往往只是口头形式，各办公室形成的文件材料，各
5、自存放，特殊是一些专业档案和照片档案易散落在各个办公室，收集、整理它们也就特殊难，造成档案收集完整率、归档率低。 3、档案人员专业学问不强，队伍不稳定。始终以来没有专业档案员，而由办公室文秘人员兼任，由于人员变动频繁，档案工作缺乏连续性，致使档案治理质量不高。 五、整改措施 1、进一步加大档案法的宣传教育工作，使全乡职工树立“依法治档”的意识，把档案法制化建立抓好做实。 2、把档案工作列入政府年终考核的目标责任，统筹安排，仔细落实。 3、加大对档案治理的投入。积极向上级各部门争取资金改善档案硬件设施，配齐配强专业档案治理人员，逐步使我乡的档案工作走上标准化、制度化轨道。 4、进一步开发和利用好
6、档案。积极主动为现实工作供应参考、借鉴、凭证。同时积极对档案信息资源加以开发，使之为领导决策供应依据。 5、加强自身档案学问修养，提高业务水平。积极参与上级部门组织的培训，仔细学习有关档案方面的学问，勇于创新，注意工作实效。 6、充分发挥计算机互联网的作用，留意做好涉及广阔群众切身利益的人事编制法规、规章和有关政策的公开公布工作，全心全意为人民效劳。 档案治理年度工作报告2 俗话说：“活到老，学到老”，尤其是对于我们初步社会的年轻人来说在各方面严格要求自己，努力地提高自己，使自己能够更快地适应社会进展的形势是何等的重要。在工作之余通过阅读有关工作方面的书和大量道德修养的书籍，勇于解剖自己，分析
7、自己，正视自己，来提高自身素养。 回忆这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮忙下，严格要求自己，根据公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过一年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的转变，现将这一年来的工作状况总结如下： 一、仔细完本钱职工作及领导交办的各项工作任务。 1、加强对文件的收发与治理。首先加强对来文的登记与治理。20xx年，共收到集团公司来文9份，每份文件都能准时送领导传阅，然后按领导的批示再分送到各个部室办理，让上级行的精神快速传达下去，根本杜绝了公文处理上的积压、延时、误事等现象的发生。其次，仔细核登标准了内部发文。20xx年公司共发文25份，
8、每份文件都经过仔细登记编号。第三，每年年底，每个部室处理完毕的文件，都要分门别类，妥当保管，为以后装订档案做好预备。 2、促进档案治理与达标。全部档案从收集、整理、分类、编号、装订、打印名目都得到了进一步的加强和完善，使档案治理工作根本实现了制度化和标准化，为提高档案治理的自身价值和促进全行系统的档案治理达标升级工作起到了积极的促进作用。 3、积极协作办公室主任抓好全行日常事务性工作，积极帮助办公室领导筹办各类会议和来人接待、上下沟通、内外联系工作，做到了各类事项安排合理有序，为保持正常工作，尽到了自己的责任。 二、加强自身学习，提高业务水平 由于感到自己身上的担子很重，而自己的”学识、力量和
9、阅历与其任职都有肯定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向四周的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己一年来还是有了肯定的进步。经过不断学习、不断积存，已具备了资料治理工作阅历，能够比拟沉着地处理日常工作中消失的各类问题，在组织治理力量、综合分析力量、协调办事力量和文字言语表达力量等方面，经过一年的熬炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，喜爱本职工作，仔细努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。 三、存在的问题和今后努力的方向 在这一年的工作中接触到了
10、很多新事物、产生了很多新问题，也学习到了很多新学问、新阅历，盼望在今后的工作中能够加大参与档案治理的培训，提高自身专业素养，使自己的工作技能能够上一个新台阶，在思想熟悉和工作力量上有了新的提高和进一步的完做善，每一项工作都有了明确的规划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!根本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清晰，事事清楚，从根本上摆脱了刚参与工作时只顾埋头苦干，不知总结阅历的现象。还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际动身，坚持高标准、严要求，力求做到业务素养和道
11、德素养双提高。在明年的工作中，我会连续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，准时订正和弥补自身的缺乏和缺陷。 档案治理年度工作报告3 近几年来，在市委组织部与教育局党工委组织处的正确领导下，我校高度重视干部人事档案工作，坚持档案工作为干部治理效劳、为经济社会进展效劳的指导思想，立足于抓根底、抓制度、抓队伍、抓治理，不断完善干部档案工作内在质量，学校的干部人事档案工作始终持续了良好的工作格局。我们以档案达标复查工作为契机，实行目标治理，尽力抓好案卷质量，逐步实施信息化治理，使档案工作适应现代化、标准化的要求，并充分利用、发挥干部人事档案在人事治理、队伍建立方面特有的作用，使档案更好地为教育
12、效劳。近年来，我校档案治理的硬件设施有了长足的进步，我们力争在新条件、新形势下，使档案工作跃上新的台阶。现将近几年来我校干部人事档案目标治理工作的有关状况总结如下。 一、根本状况 我校配备1名兼职干部档案治理人员，治理在职干部人事档案96卷，退休干部档案60份，代管原校办厂职工档案18卷，死亡档案17份。在档案治理工作中，我们始终把档案治理工作作为干部人事治理工作的重要组成局部，注意抓根底、抓制度、抓治理、抓队伍，严格根据目标治理要求，立足于稳固根底，不断完善干部档案内在质量。工作中我们主要实行了以下几项措施： 1、严格目标治理标准，提高治理水平。近几年来，我们一向把严格工作标准作为档案治理工
13、作的重点来抓，严格根据目标治理标准，在档案材料的收集、鉴别、归档整理上狠下功夫。 一是狠抓了归档材料的日常收集与鉴别工作，加强档案资料建立。建立健全干部档案材料收集网络，依据材料构成规律与特点实行定时收集、定向收集、跟踪收集、补充收集等方法，确保归档材料准时收集归档。对收集上来的干部档案材料，严把鉴别关，到达了干部档案能历史地、全面地、精确地反映干部全貌的要求。 二是强化了干部档案的整理工作。在整理中，严把分类关，做到了分类精确、排列有序、层次清晰。在登记名目方面，采纳微机打印名目，统一规格，使档案更加标准、美观。 三是仔细抓好干部档案的审核工作。依据上级组织部门要求，学校办公室抽调3名政治素
14、养高的党员同志对档案进展审核整理，重点审核干部“三龄一历”及档案材料的完善状况，并对缺少的档案材料进展具体记录，要求限期补充收集，使干部档案更加齐全完整。 2、加强制度建立，强化宏观指导。我们坚持从制度建立入手，发挥协调与指导职能，有效地促进了我校干部档案工作的平衡进展。 一是不断完善各项规章制度。依据干部档案工作条例，结合工作实际，进一步健全完善了七种制度，详细如：治理制度、利用制度、收集补充制度、鉴别整理制度、转递制度、安全保密制度、检查核对统计制度与干部人事档案治理人员守则等制度规定，严格按制度办事，由于我们严格执行制度，没有发生任何失密与丧失档案现象。 二是完善了检查制度。近几年来，我
15、们严格标准，坚持每年对学校干部人事档案治理工作进展一次检查，准时把零散的材料归档，从而保证学校全部干部档案无一丧失，有效地推动了我校干部人事档案治理工作的开展。 三是实行了目标治理制度。每学年初，部门在制定工作规划时，都把干部档案工作作为一项重要工作列入其中，从而明确本年度干部档案工作的任务、目标、措施等，真正使干部档案治理工作落到了实处。 3、加强信息化建立，提高现代化治理水平。为使干部档案更好地为干部工作效劳，近几年来，我校不断加强对干部档案治理工作的根底设施的建立与维护，不断改善干部人事档案治理条件，为促进学校干部治理工作的标准化、信息化建立，学校管档人员利用教育局人事处的教职工信息治理
16、系统软件把较为系统的干部档案信息全部录入信息系统，其中包含根本状况、工作状况、职务职称、受教育状况、奖惩考核、社会关系与履历等干部信息。首先由干部本人录入，然后管档人员再与他本人原始档案仔细核对，确保档案信息精确无误，实现了干部日常治理工作的标准化与信息化，大大提高了工作效率。 二、存在问题及下一步工作准备 近几年来，在市委组织部与教育局党工委组织处的正确领导下，我校干部人事档案治理工作能标准有序地进展治理，但与上级要求还有必需差距。透过对档案的整理审核，照旧发觉问题的存在，那说明我们的工作还不够严谨，存在必需的漏洞，今后的工作，我们还需更细心，更标准，共性是对新进人员的档案应准时审核，发觉材
17、料缺少可准时追回。应对新形势新任务的要求，我校下一步准备就是要在干部人事档案的信息化治理上下功夫，完善全部人员的相关信息，并仔细对信息逐项复核，使干部人事档案的信息化治理更准确、到位、标准、科学。并不断提升档案人员的信息化治理的潜力与技术水平。 迎接检查的过程，也是我们不断学习，不断发觉自身缺乏，不断改善，不断提高水平的过程。我们将以这次干部档案复查为契机，仔细查找工作中的缺乏与薄弱环节，虚心学习，不断进取。不断加强对管档人员的业务培训，不断提高档案治理工作的信息化、现代化程度，力争在较短时间内到达干部人事档案治理的较高水平，使档案更好地为教育效劳。 档案治理年度工作报告4 20xx年，在房产
18、所领导班子的正确领导下，档案室工作紧紧围绕房产所中心工作，以档案整理归档为重点，以效劳利用为己任，严格执行各项规章制度，落实工作责任，在档案室工作人员的共同努力下，圆满完成年度各项工作任务，保证了房产档案的齐全完整，充分发挥了房产档案的经济效益和社会效益。现将详细工作状况总结如下： 一、加强学习，端正态度，工作人员整体素养不断提高.仔细学习党的理论学问和各项房产业务学问，坚持理论联系实际，在学习中丰富学问，在工作中总结阅历，使我们的政治素养和业务水平不断提高，工作作风明显转变，树立了房产职工良好的责任意识，发挥了爱岗敬业的精神。 二、明确分工，仔细履行工作职责，仔细做好各类档案的接收、建档工作
19、 仔细执行各项规章制度，落实档案治理法律法规，严格标准办事程序，仔细做好了各类档案的接收、整理、保管工作。年内，共接收城镇房产产权案卷2957起，其中新增档案1518起。完成抵押归档1370起。抵押注销归档近1000起。接收村镇房产产权档案926起。 三、加强效劳利用，提高效劳质量 在不断加强自身建立的同时，积极发挥档案利用效劳工作，取得了良好的社会效益和经济效益。一是准时精确地为全旗廉租房供应了近959起相关的档案查证效劳，为开展廉租保障房建立奠定了根底。二是积极为个人及单位供应良好的利用效劳工作。档案室共接待查档近2023多人次，利用档案2150卷次，出具房产证明2150份，极大地满意了人
20、民群众的需要，优质效劳受到广泛好评。 一年来，在确定档案室工作成绩的同时，也糊涂地看到我们的工作还有许多缺乏之处，按上级的要求还有肯定的差距，在今后的工作中，我们将严格落实各项规章制度，加强自身学习，克制困难，努力做好档案治理工作，为房产事业的进展做出积极奉献。 档案治理年度工作报告5 我们在各项工作中形成的档案，具有保存价值的历史记录，是领导决策的依据，是对工作查考的凭证，是独立的经济监视活动的载体，也是科学讨论和根底设施、设备建立的牢靠资料。因此，档案治理工作的重要性毋庸置疑。从20xx年年底接手档案工作的无所适从到现在对档案治理有一个比拟详尽的认知，很感谢局领导和同事们的支持，以及在实践
21、工作的开展过程中档案局的同仁们赐予的急躁指导。现就档案治理状况做一个简洁的总结。 一是明确专职档案治理人员。 xx县审计局已成立了档案工作领导小组，确定办公室一名工作人员兼任档案治理员，详细负责文书档案的收集、归纳、整理、上传等工作。由于各类审计工程简单：一是经责审计时间跨度大、范围广、一个工程从发出征求意见书到出具审计报告持续几个月期间包括结论性、证明性、立项性、其他备查文件材料四大类文书资料，资料多且收集困难，因此经责档案由各工程主审担当兼职档案人员，负责整个审计工程的资料收集和整理，资料收集完成后移交给办公室档案人员负责编制名目、统一编号及装订成册。二是一年开展工程审计工程近两百个，工程
22、特别多，加之局领导高度重视审计档案工作，今年进展人员调整时安排了一名人员特地负责工程审计档案资料的整理归档。以上举措，为档案工作的开展供应了充分的人力保障。 二是健全治理制度，标准治理程序。 依据领导要求，xx县审计局现阶段正进一步健全档案治理相应的规章制度，从档案收集、整理、立卷、归档、保管、统计、借阅、利用、安全、保密等环节进展标准，以确保各类档案收集齐全、整理标准、保管有序。 三是强化监视，严守标准，加强档案借阅程序治理。 依据档案治理和保密法要求，严格根据规定程序，做好查阅登记，做到档案交接有记录、履行清点有手续，并登记造册，确保审计档案和涉密信息的安全。 四是加强档案室硬件建立。 着
23、力加强档案治理根底建立，配备安全防护设施。在档案室里配置复印机，以便利调阅档案人员使用，尽量让审计档案不出档案室，更大程度的保障审计档案的安全，设置翻查阅记事本，具体记录外单位来查阅、复印相关档案的时间、档案号、单位名称和查阅人等信息。 xx县审计局在坚持保密原则的根底上，坚固树立档案工作为一线审计人员效劳的理念，档案治理人员常常了解审计人员对档案资源的需要，积极主动为一线审计人员供应所需的各种档案资料。20xx年xx县审计局内部利用以前年度审计档案资料屡次，为开呈现场审计供应了大量牢靠的依据，充分发挥了档案的作用，取得了较好的社会和经济效益，为财政财务收支审计、领导干部经责审计、工程审计等更多领域供应了科学珍贵的依据。在今后的档案工作中，我们将连续努力，将档案工作做得更好。