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1、 根治拖欠农民工工资工作意见根治欠薪年度工作计划 下面是小编为大家整理的根治拖欠农夫工工资工作意见 根治欠薪年度工作规划,供大家参考。 根治拖欠农夫工工资工作意见 以加快推行工程建立领域总承包企业受托付直接发放农夫工工资、政府工程工程无欠薪为统领，强化目标治理和专项考核，全面落实以部门、企业、地方责任制为核心的治理体系，夯实打牢治欠保支防线，扎实形成可防可控、常态长效的工作局面，结合我县实际，制定以下详细实施意见。 一、落实欠薪治理体系 （一）落实企业责任 落实企业责任制。落实各类企业对所招用农夫工的工资支付主体责任。在工程建立领域，总承包企业要落实工程农夫工实名制治理和考勤计量治理，重点落实
2、受托付直接发放农夫工工资、协同业主（建立单位或开发商，下同）建立做室农夫工工资专用账户、按月足额实名实发放农夫工工资三项核心责任，确保工资发放有牢靠单位、有牢靠资金、有牢靠方式，实现农夫工工资月清月结。 （二）落实部门责任 一是资金保障责任。推开工程立项审批从严把关、建筑市场监管整治和实施过程结算，落实建立资金监管措施，标准工程款支付，严防缺资施工、垫资施工、拖延工程款支付及结算。 二是催促建账责任。行业主管部门要依据行业特点，加强对工程价款中人工费用占幅比幅度的指导，以便工程建立工程确定落实适 当比列或数额的人工费用。工程建立工程属地主管部门要催促总承包企业开设农夫工工资专用账户，专项用于支
3、付农夫工工资，催促业主将工程价款中的人工费用单独拨付到农夫工工资专用账户中。 三是催促工资直发责任。工程建立工程属地主管部门要改革完善劳务分包制度，严格催促总承包企业落实托付直接发放农夫工工资、协同业主建立做实农夫工工资专用账户，按月足额实名实人发放农夫工工资三项核心责任，确保农夫工工资月清月结。 四是落实工资保证金制度。在工程建立领域全面实行工资保证金制度，工资保证金根据工程建立工程缴存；标准工资保证金收缴、使用、退还方法，实现准时收缴，按时退回，探究银行保函等第三方担保制度。行业主管部门催促用人单位严格按规定准时足额缴存工资保证金，未缴存农夫工工资保证金或缴存金额缺乏的，依法依规对参加本县
4、工程招投标或担当工程予以限制。落实境内国家、省级重大建立工程工资保证金属地缴纳治理工作。 二、加大监管整治力度 （一）全面建立工资台账。按月动态更新工程建立工程农夫工工资支付状况工作台账，加强日常巡察检查，催促用人单位严格落实按月支付农夫工工资的法律规定，在工地普遍设立工资发放公示牌和维权告示牌、举报投诉部门联系方式，进一步畅通农夫工欠薪举报投诉渠道。加强执法协作，深入开展农夫工工资支付状况专项检查，对欠薪违法行为实施集中整治。 （二）坚持季度排查。每季度集中半个月，对辖区工程工程开 展一次全面排查，准时发觉和消退欠薪隐患。对难以调整的重大欠薪隐患，准时向当地政府报告，提请主管部门实行措施加以
5、解决。 （三）加强联合惩戒。完善行政执法与司法的连接，严厉查处欠薪违法行为特殊是恶意欠薪涉嫌犯罪行为，高度重视企业诚信体系建立，加强部门间的信息沟通和共享，落实重大劳动保障违法行为社会公布方法企业劳动保障守法诚信等级评价方法拖欠农夫工工资“黑名单”治理暂行方法，加大对欠薪问题的协同监管和联合惩办，推动形成“一处违法、到处受限”的企业自律机制。 三、加大重点问题解决力度 一是清理政府工程欠薪。组织协调建立施工工程行政主管部门，对已建和在建的政府投资工程工程实施清理排查，动态把握各个工程拖欠工程款和拖欠农夫工工资的底数，落实清欠工作方案、落实责任主体，分类做好解决拖欠工程款和农夫工工资工作。对政府
6、工程工程因拖欠工程款导致欠薪的，应在2023年底全部清偿被拖欠的农夫工工资。 二是加强重点企业工作指导。依据越级信访和重大案件涉及的企业，实行交换意见、案件转办、挂牌督办、实地督查和通报约谈等方式，加强针对性的工作指导、催促协调县政府有关部门，限期落实源头管控措施和有效解决方法，推动有关问题或案件化解在源头，解决在当地。 四、做好两个“移交”工作 一是做好源头性案件移交工作。按规定移交建立施工工程主管 部门查办源头性案件，发挥主管部门行政协调和市场监管作用，化解源头性纠纷，推动主管部门案件处理与预防并重，加强行业监管，形成源头治理。 二是做好涉嫌欠薪犯罪案件移交工作。加强人社局与公检法的工作联系和协调，深入落实劳动监察与刑事司法连接机制，准时依法移送涉嫌拒不支付劳动酬劳罪案件，充分发挥刑事司法打击作用，震慑欠薪犯罪行为。落实人社部门与公安等司法机关的维权联动机制，加强联合执法，切实增加劳动维权的力度和成效。