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1、 案件管理办公室工作总结8篇 根据2022年_广电站(中心)副站长(副主任)岗位聘请标书要求和_广电站(中心)班子成员分工，我分管办公室工作。今年以来，我主要催促检查“三办一协调”，即办文、办会、办事和综合协调等行政、后勤工作，努力学会“搭台唱戏”，用好用活办公室这支力气，让办公室充分发挥作用，不断提高办公室效劳水平。现小结如下： 一、重视“点戏”，使办公室大事挑大梁 1、为文稿起草导好向。加强同秘书人员的沟通，并依据领导集体和讲话人的意见，结合自己把握的状况，提醒秘书人员从哪些方面去思索，如何收集材料，帮忙开拓思维，必要时还主持召开有关会议多方征求意见，组织集体修改，从而使文稿质量和工作效率
2、都得到了提高。 2、为调查讨论定好题。结合基层站年度百分考核，事先设定若干个调研题目，结果梳理出12个方面的共性问题及建议，为新一轮_工作决策供应了依据。 3、为深层效劳搭好台。让秘书人员有更多时机阅读重要文件，参与大型、重要会议，伴同领导深入基层，使他们更多地接触和了解实际状况，进一步开阔视野。积极供应熬炼成长的平台，大力举荐办公室人员参加一线工作，使他们在实践中得到全面历练，提高他们的组织协调力量、办事处事力量和实际工作本事，为办公室更好地帮助领导工作打好根底。准时上报各类信息，每月出一期工作动态，不定期开拓图片宣传栏，为_当前工作摇旗呐喊。 二、重视“管戏”，使办公室小事无小误 1、建立
3、制度体系。特地制订了办公室工作人员行为标准，内容包括效劳口号、工作职责、工作措施等5个方面，实行主要工作督查制度、工作失误备案制度、逐级考核制度和例会制度。 2、标准工作流程。修订办公室日常工作流程，从电话接听到基层站年度考核共24方面，人手一份。 3、完善鼓励机制。对工作创新、业绩突出的同志进展口头表扬或加分嘉奖。特地设立兼职驾驶员考评奖，每月100元，每季度考评一次，其结果作为年度评比优秀驾驶员的依据。 三、重视“参戏”，使办公室实事有实效 1、勤于学习带好头。注意五种力量的培育，就是鼓励的力量、掌握心情的力量、幽默的力量、演讲的力量和倾听的力量。在抓好自身学习的同时，定期组织办公室开展有
4、关学习活动，带动和促进工作人员崇学、勤学，着力打造肯干事、能干成事的团队，不断提高办公室的战斗力。 2、奋勉工作勤好政。主任室一旦对办公室部署了工作，总在第一时间作出安排，将工作任务进展分解，落实到详细责任人。遇到重要的工作事项，自始至终参加其中，同办公室人员沟通看法，商讨对策，并且有的工作亲自动手，与大家一起合力将工作做好。比方，落实一年一度的总结表彰大会。 3、虚心慎重做好人。将办公室人员紧紧团结在自己四周，做到思想上同心、目标上同向、行动上同步。凡事讲公正、讲法度、讲原则，做一个有良知、有正气的人，树立务实、为民、清廉的良好形象。 今后三季度，我将根据上述思路，连续积极开展各项工作，为_
5、广电增光添彩。 案件治理办公室工作总结篇2 1、对全区幼儿园、民办学校进展开学安全检查，日常工作检查。统计教职工及学生根本状况。 2、集中整顿治理办学市场，取缔非法办学，共下达整改通知书5份、无证办学取缔通知书8份。 3、召开幼儿园和民办学校校车、食品卫生、周边环境整治及传染病防控会议，检查落实到位状况。 4、圆满完成学前教育优质课评比和优秀论文评比活动。63名教师参与论文评比，最终评比区级一等奖25名，二等奖38名;27名教师参区级优质课评比，最终评比区级一等奖12名，二等奖15名。 5、2022年_月按要求赴新乡参与国家培训学习。 6、_月_日组织全区幼儿园园长、教师开展3-6岁儿童学习与
6、进展指南学问培训，来自全区60家幼儿园的105人参与了培训。 7、完成市级示范园申报工作，今年共推举_镇中心幼儿园、_幼儿园、_幼儿园3所区级示范园申报。 8、圆满完成幼儿园信息采集工作。 下半年工作准备： 1、连续做好幼儿园和民办学校安全防范工作。 2、连续取缔无证办学。 3、催促各幼儿园开展园本教研活动，积极参与省、市、区级各项教育科研活动。 4、帮助相关股室开展教师(幼师)、保育员岗位培训工作，提高教职工整体业务素养。 5、鼓舞、扶持农村举办高标准幼儿园，城区进展示范性幼儿园。 6、年终对民办学校进展年检。 案件治理办公室工作总结篇3 劳碌的_年已悄然离去，迎来新年的同时特别有必要回望一
7、年来走过的路。以使自己不断总结阅历，反思缺乏，在新的一年里确立更为明确的目标。 本年度在熟识幼儿园各项工作的根底上，仔细领悟区托幼办工作思路和学校办学精神，逐步落实标准治理，积极促进师幼进展，努力供应优质保教，不断提升幼儿园的办园质量和效劳水平，使幼儿园在标准的根底上进一步进展。现将本年度个人主要工作总结如下： 一、爱岗敬业，欢乐从教 作为幼儿园负责人，我始终喜爱着自己所从事的幼教事业，深爱着每一位教师和孩子们。并且确立了这样的办园宗旨：尽努力对幼儿实施优质的保育和教育，为家长解决后顾之忧，让孩子安康欢乐，让家长放心安心。为让办园宗旨落到实处，我潜心学习幼儿园治理理论，准时向校领导汇报幼儿园工
8、作进展，积极征得各级领导对幼儿园工作的指导，虚心寻求帮扶单位的帮助，充分调动全体教师工作的主动性，有效运用家长资源，使幼儿园在硬件建立和软件提升方面有了肯定改观。本年度，在校领导的大力支持下，幼儿园铺设了儿童乐园草坪，安装了塑钢大门，更换了存在安全隐患的门把手，增设了校园播送网，为幼儿创设了一个安全、卫生、舒适的生活环境。在全体教职工的共同努力下，以优异的成绩取得了幼儿园卫生保健许可证，卫生保健工作得到区卫生保健站领导的高度欣赏。利用暑假值班时间，组织全体教师确立各班主题，分别创设了寓教育性和艺术行为一体的“水果宝宝”、“海底世界”、“森林音乐会”和“欢乐图图”的班级环境，开设了“家园直通车”
9、“明星宝宝”“家园共育”等与家长互动沟通的平台。形成了标准的一日活动常规。看到幼儿园的进展，虽然一路辛苦，却也充实欢乐。 二、标准治理，开拓创新 本学年建立健全了幼儿园各项规章制度，逐步做到标准治理。在此根底上，大胆开拓，取得一些工作上的进展。我们坚持每周一次的全体例会制度，进展上周工作总结、本周工作布置和强调留意问题三局部内容，落实幼儿园各项工作任务的同时不断鼓舞教师的进步，提示教师的缺乏，到达边工作边学习边改良的目的。完善了每两周一次的教研活动制度，自己每次坚持参加其中，讨论解决日常教育及教学中存在的问题。形成每两周上交一次的备课制度，每次具体查看并准时进展书面反应，标准备课内容，期末进展
10、评比的根底上不断改良，到达为教学效劳的目的。坚持每学期一次的教学评优活动，相互沟通学习的同时进展六科教学的系统学科培训。本年度共召开了四次家长会，传达幼儿园工作思路，汇报幼儿园主要工作。利用“六.一”和“冬季运动会”向家进步行了两次大型的开放互动活动，期末向家进步行学期汇报两次。召开了两届家长委员会的专题会议，积极征求家长对幼儿园工作的建议。建立“园长信箱”，开通”家园直通车”，学期末请家长参加评价教师和幼儿园治理方面的意见，不断改良提高幼儿园办园质量。建立标准、到位的卫生消毒制度，坚持每天保持桌面地面卫生，每周进展班级环境小扫除，每月班级环境大扫除，有效预防手足口和甲型H1N1流感的传播，卫
11、生防疫工作扎实到位。在标准治理的根底上，我注意幼儿文化底蕴的积淀，进展了幼儿早期阅读习惯的培育，让幼儿接触经典图画书、进展嬉戏识字，开展每周一首古诗诵读活动。利用户外活动时间，组织幼儿开展丰富多彩的体育嬉戏，并进展拍球、跳绳的练习和达标活动，提高了身体协调性，增加了身体素养。开展“故事大王”评比活动，提高幼儿语言表达力量和大胆表现力量。充分利用有效资源，结合幼儿园实际特点和幼儿承受水平，扎实有效地开展幼小连接工作。五月份开头带着两个大班的幼儿参与小学升旗仪式，了解小学升旗仪式的神圣与庄重。通过参观小学校舍、综合活动室让幼儿了解小学教室与幼儿园的不同，激发幼儿生入小学的愿望。通过和小学生一起上课
12、小蝌蚪找妈妈，感受小学以学习思维为主的课堂气氛。通过介绍幼小连接工作的阅历和入学后家长协作的专题阅历介绍，让家长了解幼小连接工作应实行的针对性措施。通过转变作息时间、模拟小学课堂、整理小书包、学记作业等一些列活动让幼儿从生活和学习等方面渐渐适应小学的学习和生活。 三、努力进取，初见成效 正由于有了标准治理和不断创新，幼儿园教师队伍日渐成长起来，幼儿园成绩也渐渐凸现出来。为培训教师队伍，我们分别进展了幼儿园教育指导纲要的深入学习、教研争论和理论考核，以此树立教师正确的教育理念，转变不良的教育行为。为教师供应外出学习的时机和条件，参与了市卫生局和儿保所举办的对园长、保育员和保健员的全方位培训，提高
13、了全体教职工对卫生清洁与消毒工作的熟悉。屡次到育贤一幼听课、参观环境，为幼儿园教育教学和环境创设供应了条件。开设“欢乐10分钟大家谈”鼓舞大家分析幼教事例，反思教育行为。增设“优秀园丁”栏目，每月评比一位优秀教师，由园长、教师、家长和幼儿共同评价，促进教师成长。开设了“幼儿园里好事多”的德育阵地，表扬家长和小朋友中的好人好事。本学年先后组织教师进展环境创设评比、早操评比、边弹边唱竞赛、叙述故事竞赛、自制玩教具竞赛等多项促进教师专业技能提高的评比活动，使教师不断提升自己的专业技能，更好地为优质教学效劳。幼儿园所组织的庆“六一”家长开放日活动严谨有序丰富多彩，得到了局领导、托幼办、校领导和家长的全
14、都好评。幼儿冬季运动会得到全体家长的全都好评，掀起幼儿园冬季运动热潮的同时，在社区中产生良好反映，省教育电视台对此进展了新闻报道。因工作较为突出，本年度被市教育局评为“_市托幼先进个人”，本人所撰写的多篇幼儿教育文章在_时报教育周刊上发表，取得较好的社会效应。因幼儿园各项工作到位，在园家长对幼儿园进展了义务的宣传，本学年招生工作消失了爆满，家长早晨3点就来园排队报名，半天时间顺当完成了幼儿园本学年的招生规划。8月份进展了小班幼儿的试入园活动，让幼儿顺当适应幼儿园生活，为新学期的各项工作奠定根底。本年度所开展的全部活动，均有规划有安排有总结，留下过程性资料的同时为幼儿园升级升类奠定根底。 四、确
15、立目标，连续攀高 回忆一年的工作，收获是欢乐的，也是丰厚的。这其中，有教师队伍的提升，有幼儿的安康成长，有家长对工作的认可，有幼儿园形象的提升，更有自己在这一过程中得到的充分熬炼和提高。我也深刻地体会到，自己和幼儿园所取得的每一点一滴进步都离不开校领导和教师们的大力支持、教师队伍的团结奋进、家长的全力协作和孩子所带给我的喜悦和动力。展望新的一年，我布满了向往和盼望，由于我看到了努力付出后的收获，感受到领导家长的期望。我肯定会连续总结阅历，找准前进的目标，不断开拓进取，使幼儿园向更高目标进展。 案件治理办公室工作总结篇4 2022年，_区幼儿园办公室在园领导的正确领导下，以“效劳、团结、奉献、创
16、新”为宗旨，紧紧围绕幼儿园的各项工作，努力提高办公室的综合素养，强化效劳意识，提倡团结和奉献精神，在思想上、政治上、行动上与上级决策保持高度全都，有力推动了幼儿园各项工作的开展。下面，就对2022年办公室工作做以下总结： 一、常规工作 幼儿园办公室是幼儿园的窗口部门，在仔细做好幼儿园的日常工作的同时，细心筹划，周密部署，尽心尽力的组织好每一次会议，协调好每一次活动，安排好每一次接待。2022年，我园担当各级检察、观摩活动有：自治区级1次(自治区示范性幼儿园复查验收)_市5次(全市共青团工作现场沟通观摩、全市民办幼儿园食堂食品留样现场观摩活动、市人大副主任马平安调研幼儿园、全市校园周边安全工作现
17、场检查)_区级2次(自治区级课题阶段成果展现暨市级课题开题论证会、_区幼儿半日活动观摩暨幼小连接专题研讨会)。做好会场的布置，照片影视资料的收集等效劳工作，每次接待都努力做到“礼貌、急躁、细心、诚意”。 二、人事工作 准时有序的处理上级教育部门下发的各类文件、电话通知、网上文件;准时完成并上报相关的文字材料、填写各类表格，整理好幼儿园的档案资料。尽力做好“上传下达”精确、快捷，“下达上报”客观、有效。努力为幼儿园各项工作的正常开展发挥积极、有效的作用。 三、做好幼儿园对外宣传、信息的采集工作和上报工作 以前幼儿园每月发表信息量少，采稿率低，并局限于在_教育局网上发表。自2022年下半年以来，幼
18、儿园采纳了有效的鼓励方式，激发了教职工写信息的积极性，我园信息量急速增加，在_区教体局对27所学校信息采集的排名中排到了中上，(2022年其次季度信息总量22篇、第三季度37篇、第四季度53篇，发表范围也扩大到：等等，不仅对外宣传了幼儿园，扩大了幼儿园的知名度，同时也提高了教师的写作水平。 四、仔细完成园领导交办的其他事项 1、严格根据相关的规定和要求，仔细做好幼儿园园舍修理工程的各项资料的整理及工程施工过程的监视工作。 2、仔细做好幼儿园各类会议：园务工作会议记录、幼儿园园委会会议记录、幼儿园安全工作等会议的记录工作。 3、帮助幼儿园各部门做好幼儿园日常的各类工作，仔细积极的做好效劳工作，后
19、勤保障工作。 4、仔细做好办公室的相关规划和总结，整理好幼儿园的档案材料。 五、存在的问题 工作态度是仔细的，但工作的方法不够敏捷，工作还不够热忱、积极、缺乏主动性。 六、努力的方向 1、进一步加强自身的业务素养，坚决抱负信念;坚固树立“热忱”“急躁”“细心”的效劳意识、大局意识;增加工作的向心力、分散力和责任感。 2、明确办公室工作职责，标准工作程序，进一步改良工作方法，严格要求自己“说有用的话，做有效的事”，提高工作效率。 3、努力克制工作中急躁、被动的心情，求真务实，开拓进取，努力工作。 案件治理办公室工作总结篇5 过去的一年，在园领导、同事们的指导和帮忙下，完成了一些办公室和人事相关的
20、工作任务。为了总结阅历、查找差距，促进后续各项工作再上一个台阶，现将工作简要总结汇报如下： 一、帮助办公室的文件、信息整理工作 准时根据办公室下发文件和要求，帮助各部门整理和调整工作细分表、管局要求报表材料、_区教育局办园许可及统计材料。 二、帮助各项检查工作，完善制度材料 依据上级部门安全检查、巡察审计检查要求相继完善了材料信息和更新完善办公室和人事治理相关规章制度。 三、帮助_年教育成果展各项预备和现场工作 帮助在教育成果展中对接老员工信息、对接现场媒体信息，协作收集采访老员工及幼儿园历史资料。展前分别规划做好签到记录，现场媒体采访等各项工作。 四、对接人事经办相关工作 社保、医保经办系统
21、不定期学习、更新各项信息保障员工有效信息生成，准时参保。 对于历史遗留问题及因政策和系统等缘由产生的问题材料，预备申报材料，追踪办理结果。 结合员工自身办理特别，帮助员工处理，避开不必要的纠纷。 本年度经多方协调，累计取回和发放省医保社保一卡通105张、市医保社保一卡通74张，在途办理社保一卡通54张。 准时处理员工减员、退休转保险状态、生育报销等事宜。 帮助_分园立户和办理医保、社保相关工作。 五、临时工作项 上半年度中对于机关事业单位养老并轨工作的系统申报工作和现场申报工作。完成2022年度以前在编员工的信息统计和申报工作，经过半年的结果追踪，目前无需要修改事项。 待进一步追踪_年度以后进
22、编人员的申报工作和社保对接工作。目前无政策，经办部门无通知。系统安装和操作均在财务部门。 自评待改良缺乏问题： 一、文字表述力量待提高 结合这一年多幼儿园办公室和行政人事工作的内容，发觉自身在文字表达、凝练上欠条理，有时报道文字和汇报材料需要较多调整，需提升自身文化水平和文学修养，多读相关书籍、文件，尤其是管局相关的事务性材料，以便提高。 二、汇报沟通力量待加强 办公室工作事项有成型结果，在人事和行政经办工作中有时需要多方面协调，结果不确定或结果等待较长时需要有总结和阶段汇报。这方面汇报工作会进一步让领导和同事们了解工作进展和提升满足度。后续工作中会准时留意总结和汇报。 三、政策学习转化力量待
23、完善 政策学习始终是办公室尤其是人事工作的重点和难点，对政策的落实和转化力量需要持续完善。 以上是我对自身工作的一些总结和心得，这次总结更加糊涂地面对现实、面对困难。在今后年度的工作中，我肯定会进一步提升力量，紧跟园领导的工作思路，积极协作办公室主任的工作，仔细实践，在现有工作的根底上更上一个台阶! 案件治理办公室工作总结篇6 2023年，市纪委监察局案件监视治理工作在市委市政府及上级纪委监察局的正确领导下，充分发挥案件监视治理的职能作用，工作取得肯定成效，职能得到进一步加强。现总结如下。 一、2023年根本状况 2023年，全市共受理信访举报()件(次)，重复()件(次)。初核线索()件。立
24、案()件，涉及党员()件，监察对象()件。乡科级()件，一般干部()件，其他人员()件。 结案()件，结案率()%。处分()人，处分率()%。其中，乡科级干部()人，一般干部()人，其他人员()人。 受党纪处分()人。其中警告()人，严峻警告()人，撤销党内职务()人，留党观察()人，开除党籍()人。 受政纪处分()人。其中警告()人，记过()人，记大过()人，撤职()人，开除()人。 免予党政纪处分()人。 大案要案()件，占立案总数()%;责任追究()人，占立案总数()%;挽回经济损失()万元。 二、主要工作做法 1、加大力度，多渠道收集和挖掘案件线索 收集案件线索工作的面很广，而且案件线
25、索的隐藏性又越来越强，单靠我们仅的力气和人员是远远不够的，我们的信量和信息面究竟是有限的，所以在充分调动和发挥好各基层纪委的积极作用的同时。我们主要从以下四个渠道收集和挖掘案件线索。一是常常保持与各单位纪检监察干部的沟通，准时把握状况，收集案件线索;二是召开专题案件工作片会、纪委书记例会收集案件线索;三是从各项专项检查、清理工作中收集案件线索;四是到公、检、法、审计、计生、物价等部门收集和挖掘案件线索。 2、充分发挥组织协调职能，仔细做好指导工作 针对基层纪委查办案件少、缺乏办案阅历等状况，加强对基层纪委自查案件的指导，帮忙基层纪委分析案情，选准突破口，深挖细查违纪线索，推动案件查办工作的深入
26、开展，并与基层纪委一起进展查办。同时对案件办理状况进展检查和标准，确保办案质量。 3、加大结案力度，提高结案率 针对有的单位重立案，轻结案，重数量，轻质量的问题，实行“走下去，请上来”的方法加强与基层纪委的联系，加大结案工作力度，提高结案率。对于未结案件，督促其办案单位抓紧时间完善证据，按程序准时结案。对于有的案件存在一些问题不能准时结案，能够亲自到这些单位帮忙完善证据，补齐手续，订正程序，以便能够准时结案。全年结案率达()% 4、运用统计成果，加强案件剖析和综合分析以及监察建议工作 一是针对案件现象进展分析和归类，找出带有倾向性和苗头性问题，按部门和行业将状况形成材料反应给领导，为领导决策和
27、指导安排工作发挥参谋和助手作用。二是针对一些部门和行业存在的问题，分析产生这些问题的缘由，提出治理和改良的措施和建议，发出监察建议书。三是依据上级纪委和本委领导的要求，准时供应相关数据和案情分析材料。全年，共下发纪律检查建议书()份、监察建议书()份。 5、明确期限，准时精确做好统计上报工作 为确保精确准时地将统计汇总状况上报大连市纪委，每个月都必需提前将各单位上报的各类表格逐项进展检查、核对。针对发觉的问题(错项、漏项、定性不精确、填写的简要案情不具体不能说明案情等状况)准时通知报表单位和部门，并将错项改正来，把漏项补全，确保一次输入胜利。并按要求准时上报。 6、标准治理，加强制度建立 案件
28、治理室成立以来，我们首先将登记备案制度初步建立起来。截止目前，在案件治理室登记备案的有纪检监察机关承受群众来信来访电话举报统计表、纪检监察机关初步核实违纪线索登记表纪检监察机关立案案件登记表、处分打算、对处分打算的批复、监察建议书等6份材料。我们建立的登记备案制度是依据上级纪委及委局领导的要求，结合本委实际状况，本着科学、标准、有效、有用的原则开展工作的，不是照抄照搬，既要做好上级的规定动作，又要有我们的自选动作。 7、加强监视，严格办案程序 案件治理工作贯穿于查办案件的全过程，既为查办案件工作效劳，又监视和标准查办案件工作，因此，案件治理室成立以来，首先对查办案件程序的合法性进展标准，从信访
29、件的初步核实，到立案调查，到最终结案，都必需经过严格的审批程序，履行各种审批手续，从而保证了查办案件程序的合法性。 8、坚持原则，依纪依法参与案件审议工作。在审议案件工作中，针对每一件参与审议的案件，都能够本着：实事求是和党政纪面前人人公平的原则。依据实际案情，积极参加争论，严格根据纪律处分条例和相关规定提出自己的处理意见，发挥好案件审议小组成员的作用，把好案件质量关。全年参与审议案件()件。 案件治理办公室工作总结篇7 案件治理室是委局机关负责案件治理工作的综合职能部门。其主要任务是：围绕县委和县纪委关于反腐败和查办案件工作的整体部署，坚持为领导决策效劳，为反腐败查办案件工作效劳的指导思想，
30、帮助委局领导加强对办案工作和办案队伍的治理，协调与监视、督办。标准办案行为，提高执纪水平，推动全县反腐败查案工作的深入开展。 一、全县纪检监察机关办案状况的统计、分析、综合工作 1、制定和完善了县纪委对办案人员的监视治理方法(试行)、县案件治理室工作职责、县纪检监察机关对“双规”有关人员的治理方法、双规期间有关食宿规定等规章制度。 2、案件统计资料报送。我室准时每月日前将上月统计内容通过报送软盘的方式上报市纪委案管室，没有退报现象。我县报送的信访统计表满意平衡关系，没有错报或漏报，要素登记表统计指标精确无误，按要求填写简要案情局部，没有修改上报过的数据。重要指标的查询结果与累计数据全都。 、综
31、合材料的报送。季度分析：我室每个季度于下一季度每一个月日前将季度分析按要求上报市纪委案管室。我县半年查案工作总结于年月日前报送市纪委案管室份，年终总结于月日前报送份。我们今年上报的阅历材料是，从探讨新时期违法违纪特点、实行有效措施，狠抓乡镇办案、紧扣查案重点，强化纪检监察职能、完善五种制度，切实推动查案工作。其中秉公执纪，查处案件护法纪，敢于碰硬，严惩蚀虫顺民心的文章在年月日全市乡镇纪委办案阅历沟通会上沟通发言。 二、负责治理统计了我委机关自办案元至月份的办案线索共起处理人。 负责治理统计了我县各乡镇自办案件线索共起，其中县纪委处理占起。负责治理统计了我县公检法移交案件起。 三、根据领导的要求
32、，跟踪督办有关我委机关局部自办案件和个乡镇的自办案件起。 四、关于依据领导安排，查处案件状况 今年元至月份以来，案管室共初核案件起，立案任务起，实际完成起，自办大要案任务起，实际完成起，重处分任务起，实际完成起(还有起未处理)，收款任务万元，实际完成元。这些案件分别是杨社会、张运动、张美珠挥霍铺张集体资财案，杨培中违反组织人事纪律案，王荣贪污案，房文明、李清付挥霍铺张公款案，张科、李长兴违反非典纪律案，邱俊停、朱学孟挥霍铺张公款案，曹世军违反非典纪律案件，李全兴、李全喜挥霍铺张公款案，黄新喜违反社会主义道德案，刘世华、李四清、朱龙贪污案等。 五、我室的做法和体会 我室在案件治理工作中主要抓好了
33、“三个环节”，加强了“四种治理”。 一是强化案件治理。我室设立了案件线索受理台帐，对每一个案件线索都准时登记，做好记载，把静态和动态下的案件线索严密结合起来，做究竟数清、状况明，为排查和筛选案件线索打好根底。 二是加强案件排查。选择肯定时期的可查性强的案件线索，仔细梳理，深入分析，认真筛选，以便确定办案的主攻方向。 三是加强统一调度，综合考虑每个纪检监察室的分管范围，办案力气，业务特长等状况，有针对性地将委局机关确定的进展初核的案件线索安排给相应的纪检监察室，对基层办案工作存在的薄弱环节进展宏观调控解决。 四种管矸直鹗牵、查办案件的时机与手段的治理是案管工作的重要环节。把握办案时机与手段，严格
34、审批，加强监管，可以避开主观臆断，贸然行动和轻信盲从。 1、加强重大案件与疑难案件的治理是案管工作的重点。在重大案件的治理上，积极探究备案制度，亲密关注大案要案在整个案件中的比重，针对薄弱环节和存在问题，准时实行措施，加以解决，在疑难案件的治理上，强化案管的协调和指导作用。 2、加强办案工作的程序与时效治理是案管工作的根本手段。实现办案执纪的高质、高效，关键在于案件治理工作要跟上办案节拍，保证办案与案管的有机结合，协调统一。紧紧抓住关键环节开展崔办工作，突出时效治理，能够推动办案工作快查快结，一是抓住初核环节。二是抓住立案调查环节，明确立案调查的时限要求，由承办室深入调查。三是抓住结案履行处分
35、手续环节。 3、办案工作文书与材料的治理是案管的根底性工作。调查材料和办案文书是案件认定与处理的依据，也是办案工作的核心机密。我们标准了办案文书，增加了工作的严厉性、权威性，由专人保管材料，对需要移送审理的材料，装入正式卷宗，存入机关档案室。现档案室已保管年以来的卷宗多卷。 六、明年的工作准备 1、积极参与我委组织的政治思想学习、业务学习，同时抽空自学，加强自已世界观、价值观和生人观的改造，使自己从思想上、行动上跟上时代的步伐。 2、围绕委机关工作重点，抓落实，抓创新，抓实效，并理好思路，突出重点，留意工作实效。 3、连续做好我委机关办案状况的统计，分析，综合工作，制定有关规定制度，负责对有关
36、案件线索的治理，对有关案件根据领导安排跟踪督办。 4、做好领导交办的办案工作及其它工作任务。 案件治理办公室工作总结篇8 今年以来，_纪委仔细贯彻落实中心、省、市纪委全会精神，以政治监视为统领，积极应对疫情冲击强化监视执纪，发挥监视保障执行、促进完善进展作用，推动纪检监察工作高质量进展，为_区追逐超越、高质量进展供应了顽强纪律保障。 一、上半年工作完成状况 （一）强化政治建立引领。深入学习关于全面从严治党的重要论述。仔细贯彻落实党的_大精神、省市纪委全会精神，突出政治机关定位，树牢“四个意识”，坚决“四个自信”，坚决把“两个维护”落实到纪检监察工作的全过程和各方面。一是坚持专题讨论部署。今年以
37、来，专题学习6次。二是实行责任清单治理。帮助建立责任清单和约谈制度，建立了纪委监视责任清单，实行履职纪实。三是加强巡察工作。完成了对_x巡察工作，通过巡察反应问题整改推动“两个责任”落实。 （二）仔细履行监视首要职责。一是建立干部廉政档案，把廉政法规考试、问题线索、提示约谈等的状况归集为廉政信息作为评价依据，建立了x份党员干部廉政档案。二是严格审查拟提拔、拟推举为优秀（先进）的党员干部，回复出具党风廉政意见x人次。严格执行领导干部重大事项报备制度，分别有x名党员干部进展了报备。对x名新任领导干部进展任前廉政法规考试及廉政谈话。三是严明村级换届纪律。严把村“两委”换届候选人资格审查关，对全区x个
38、村“两委”预备人选资格进展审查，确保换届工作顺当进展。 （三）扎实推动执纪审查和监察调查工作。始终把执纪审查和监察调查作为最有效的监视表达在全面从严治党的各方面和全过程，强化对“五个专项”的监视执纪问责。制定了_x实施方案（试行）_x通知等文件，强化线索收集、强化问题查处、强化追究问责，持续保持惩治腐败高压态势。全年共初核问题线索x件，了结x件，立案x件，完成全年目标任务的x%；结案x件，党纪政务处理x人。通报典型案例x起x人。 （四）聚焦脱贫攻坚，扎实推动五个专项工作。一是强化纠四风”。抓住重要节点，通过教育提示、监视检查、通报案例，持续释放从严从实从紧抓“四风”的剧烈信号。重点开展了_专项
39、治理及“回头看”，压缩“四风”隐匿空间。强化财政资金监管，整治“微腐败”，联合_下发了_x通知。今年以来，查处违反中心八项规定精神问题x件，处分x人。二是强化脱贫攻坚纪律保障。对扶贫领域违纪问题线索“大起底”，梳理岀问题线索x件，立案查处x件。开展扶贫领域和作风问题专项治理检查x次，催促整改问题x个。四是强化生态环境爱护、优化营商环境监视执纪问责。 （五）积极帮助工委抓好“以案促改”工作。专题硏究部署推动“以案促改”工作，帮助制定印发了实施方案和整改措施，同时强化催促整改，阶段性整改任务全面完成。一是强化学习教育。组织全县科级干部进展了党纪法规学问测试，开展警示教育二是是以案促改，以改促干，实
40、现追逐超越。通过以案促改，补齐短板弱项，强化“三项机制”的运用，激发内生动力，要素保障到位，干部作风得到转变，主要经济指标逆势上扬，重点工作全速推动（六）加强纪检监察机关和干部自身建立。一是组织纪检监察干部学习贯彻执行党章、新修订中国共产党纪律处分条例纪律检查机关监视执纪工作规章和各项党内法规，开展学习条例学问测试活动，做到熟知精通、学以致用。二是积极参与省、市纪委监委举办的各类业务培训班，切实提高纪检监察干部的业务力量和水平。三是建成了乡镇纪委标准式谈话完善制度，配齐设备。四是严格落实_制度，签订了纪检监察干部廉政承诺书，为确保安全文明开展审查调查工作供应了保障。 二、存在问题 今年以来，_
41、纪委在落实党风廉政建立和反腐败工作方面虽然取得了较好的成效，但与市纪委、监委、区县常委的要求和群众的期望相比，仍旧存在肯定差距。一是执纪审查和执纪监视工作不平衡，重案件查办，无视日常监视抓小抓早抓常，统筹运用“四种形态”不够精准，问责不够到位有力。二是“五个专项”工作推动不平衡，监视检查力度和频度不够，排查线索少，执纪监视的效果不够明显。三是履行监视首要职责第一职责有待加强，特殊是政治监视缺位，就案件查案件的多，从政治上看问题、从政治纪律上查问题的意识不强。 三、下半年工作规划 （一）强化政治监视，履行好监视首要职责。持续加强对学习贯彻_和_大精神的监视，重点突出“四个意识”和“两个维护”政治
42、监视，加强对在重要岗位和“关键少数”党员干部政治、组织、纪律方面的监视。坚持落实_实施方法，健全完善监视机制，把主体责任清单纪实、约谈制度落实状况和信访受理、线索处置、谈话函询、参与生活会等列入监视重要内容，不断强化常态化、近距离、可视化的日常监视。 （二）强化推动“五个专项”，坚决惩治基层腐败。持续保持惩治腐败髙压态勢，强化精准监视检查，精准发觉问题、精准把握政策、精准核查处置。仔细落实关于进一步推动五个重要专项工作的通知要求，一是稳固拓展落实中心八项规定精神成果。把监视检查落实中心八项规定及实施细则精神状况作为常态性工作，从严查处把戏翻新、隐身变异等“四风”问题。二是连续加大扶贫领域腐败和
43、作风问题查处力度。四是强化生态环境爱护和优化营商环境的监视执纪问责。 （三）强化整改落实，扎实开展巡察工作。把落实整改市委巡察组巡察反应意见作为严厉的政治任务，催促各牵头单位对比整改方案，细化详细措施，明确责任领导，逐项整改到位。深化政治巡察，_年安排启动x轮x个单位巡察工作；组织对_巡察反应问题整改开展“回头看”，通过巡察反应问题整改推动“两个责任”落实。 （四强化自身建立，提升纪检监察干部素养。一是仔细学习贯彻党章中国共产党纪律处分条例中华人民共和国监察法纪律检查机关监视执纪工作规章和各项党内法规，结合纪检监察体制改革，做到纪法贯穿、法法连接。二是加大纪检监察干部政治培训和业务培训，不断提升纪检监察干部队伍履职力量。三是建立“同志式”谈话室，为执纪审查调查工作供应有力保障。