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1、 案防警示教育心得体会- 这次全行“强化内控治理、全员防范案件”专项治理活动的开展，我们仔细学习了中国农业银行防范案件工作指引、中国农业银行员工行为守则、中国农业银行山东省分行员工违规行为积分治理实施细则(试行)中国农业银行会计主管内控操作手册关于加强会计内控治理的若干意见、四个一律、银监会防范操作风险十三条等制度内容。通过学习，提高了思想熟悉，充分熟悉到这次“强化内控治理、全员防范案件”专项治理活动的重要意义。 加强内部掌握、防范化解经营风险，是商业银行经营治理永恒的主题。真正把“强化内控治理、全员防范案件”专项治理活动落实到实处，是一项长期的综合工程。结合这次学习，以下心得体会。 一、加强
2、员工教育，营造内控治理的良好气氛。制度最终靠、人来执行，治理的核心是人的治理。营造和-谐的内部环境，真正从源头上防控风险。 坚持常规培训与警示教育相结合，强化员工教育。为让全行每一位员工了解内控治理中存在的问题、形成风险的缘由以及预防措施，坚持提示在前、预警在先，提高全员对会计内控治理工作的熟悉和重视程度。 坚持鼓励与约束相结合，加强员工行为治理。坚固树立“违规就是风险、“安全就是效益”的观念，标准员工操作行为。 坚持严格治理与关怀职工工作生活相结合，营造和-谐气氛，基层营业一线工作，条件相对较差、工作压力和劳动强度相对较大，深入基层，与员工谈心沟通，关怀员工的工作生活，常常沟通沟通，营造心齐
3、气顺的良好进展环境，征求员工对全行经营治理的意见，了解员工思想状态和工作生活惰况，解决基层工作生活中的实际问题，与一线人员面对面地共同查找内管工作的难点和问题，与柜员谈心了解在职责履行中的问题和困难，亲密干群关系，稳定一线员工队伍，营造和-谐的进展环境。 二、加强根底治理，握高全员内控治理工作的自觉性。治理必需从治理层抓起、从基层根底抓起。在风险掌握上消失问题，很重要的一个缘由就是治理职责履行不到位，缺乏常抓不懈的机制，造成治理力度层层递减、风险掌握措施层层减弱。 加强精细化治理，提高对风险的掌握力。面对防范和掌握操作风险的压力，根据工作求细、措施求实、手段求新、执纪求严的要求，狠抓制度落实，
4、促进精细化治理水平的提升，加强会计内控治理体系建立，形成齐抓共管的内控治理格局。 强化突击检查，突出检查的随机性，以不打招呼突击检查为主要形式，在内容上，突出重点业务、重点环节、重点岗位、重点时段等简单发生问题和案件的风险点的检查。完善制约机制，防范对账风险，明确责任义务，加快对帐进度，强化对账治理，切实防范对账风险。关注细节，持续改良，提高治理效果，扎实开展创“三铁”活动，全面提高会计内捏治理水平，强化全行创“三铁活动的气氛，有效推动活动的开展。 三、稳步推动案件专项治理活动向纵深进展，还需要强化对专项治理活动的领导、协调、督导工作，制定切实可行的实施细则，一级抓一级，层层抓落实，有规划、有
5、步骤、有重点地开展案件专项治理工作.强化对重点业务、重点环节和重点单位进展重点治理，仔细履行案件专项治理的职责，指导、催促本条线做好对重点业务环节的治理.强化整章建制，根据边检查、边整改和建立预防案件长效机制的要求，在专项治理活动中开展对规章制度的专项清理、修订和完善工作，形成用制度管人、按制度办事的内控机制，对无章可循的，要抓紧制定标准的操作规程，杜绝治理“断层”和风险掌握“盲区”;对不适应进展变化要求的现有规章要准时进展修订和完善，保持治理的连续性和风险的可控性。强化根底治理工作，要把根底治理摆在与业务拓展同等重要的位置，大力推动全面风险治理，不断提高进展质量。各单位要仔细查找内控治理中的
6、薄弱环节和漏洞，要回忆根底治理检查工作发觉的问题，集中时间、人员和精力，仔细梳理存在的问题，分析问题存在的缘由，制定切实可行的整改方案，落实整改。 制度是标准人的行为的保证，是相互掌握的根底，员工之间、部门之间、上下级之间要相互掌握监视，建立一种制度防范长效机制。强化责任意识教育，抓住时机，以高度的政治责任感，从本单位抓起，从自我做起，树立效劳意识、合规意识、品牌意识，做到科学进展、标准进展，通过开展案件专项治理活动，到达全行员工合规经营理念，遵章守纪意识和防控案件意识明显增加，实现案件专项治理的任务目标。 治理是商业银行经营进展的根本，迸一步强化会计内控治理，深化内部机制改革，全面加强合规文
7、化建立和执行力建立，努力实现“两个掌握”目标，确保各项经营治理工作安全稳健运行。 案防警示教育心得体会(二) 为了进一步引导全行职工坚固树立“珍爱人生、珍爱家庭、珍惜岗位、远离犯罪”的意识，县支行组织了全行员工参观学习了以16起典型案件作为“前车之覆、后车之鉴”案防教材进展警示教育的展览。 案例中以权谋私、滥用职权的领导干部和职员，不仅毁了自己的前程，也损害了国家和人民的利益，以及工商银行的形象，最终受到了法律的制裁，走进了铁窗高墙。阅读了王猛、邓永波、袁梅、朱振宇夫妇、等一些反面警示的案例，对他们犯罪的过程、缘由及教训作了反思：第一、职员在工作上防范意识差，私欲膨胀，背弃职业操守，使人生观、
8、价值观偏离了正确方向;在思想上道德观念失衡，把手中的权力，当成了谋取不义之财，谋取私利的工具;生活上腐化堕落，踏上了不归路。其次、治理者疏于治理，根本制度执行不力，治理者未严格履行岗位职责，只重进展，不重视内部治理，安全教育和责任意识。第三、监视部门的审查监视不严、部门分工不明确、责任没落到实处。 找到了案件发生的缘由，就应当分析如何防止案件发生，我觉得应当从以下几个方面入手： 一、加强法制学习，增加法制观念，树立风险防范意识。特殊是我们这些新进员工，刚走上工作岗位不久，由于平常疏于学习，对法律法规知之甚少，思想中罪与非罪、违规与违法的界限非常模糊。因此，在日常工作中除了加强自身学习外，还要多
9、组织员工学习和争论日常工作中涉及到的一些法律法规，增加法制观念，树立依法办事的思想，使自我爱护意识得到提高。二、加强职工思想和道德教育，应当常常坚持对员工开展思想、道德，及各项业务风险防范等方面的教育，其次可以实行定期不定期的自检自查、上级检查等方法，对于一些不良行为，要准时的发觉和制止，在追求业务进展的同时，还要强调员工的思想道德教育。 三、加强制度建立，加大制度执行力度，严禁有章不循、违章操作。建立和健全制度、监视并重的惩治和预防腐败体系，加大制度的执行力度，全方位筑牢防范案件风险的屏障，让有章不循、违章操作无处可循。 此次学习，以案施教，鲜活的案例，发人深省，令人震撼。我们作为直接接触现
10、金的柜员，更要时刻保持头脑的糊涂，筑牢思想的防线，要深知“君子爱财取之有道”。在日常工作生活中，要树立正确的人生观、价值观和利益观，持有正确的追求、安康的心态和实在的寄予，在名誉、职位、酬劳、个人利益等方面知足常乐。 案防警示教育心得体会(三) 近一段时间，依据单位的统一安排，我们组织了一系列的案件学习和争论，感受颇深，主要集中在如下几个方面： 一、他们为什么会这样做? 对于这个问题，我觉得主要有两个方面可以思索，一是价值观发生了扭曲，光想着捞钱了，想着享受了，所以就通过种种不法的手段来解决问题;二是交友不慎，一步一步地上了贼船，无奈之下只能就范，一步步滑向深渊。 钱多少才算多?我觉得这个问题
11、可以考虑一下。有人说一百万、也有说一千万，但是人的欲望是无穷的，有了一百万的时候就会去追求一千万了，有了一千万还想着去做亿万富豪了，永久不会知足。这里还有个前题，就是我们是信用社员工，假如我们是个商人，那么逐利就是我们的目标，只要不违法，我赚一百个亿都没有问题，但是我们不是，我们只是一个小小的银行职员而已，我们赚的只是相对微薄的工资和奖金，这个是我们的工作性质打算的，那种挥金如土的生活不是我们工薪阶层所能消费和观赏的。反过来考虑，我们作为一个信用社的员工，有自己的房子、有自己的车、有自己的一点积蓄能够养老就好了，再多的钱就不是自己的了，留给孩子，很大可能是害了孩子，对孩子是没有什么好处的。知足
12、常乐，不属于自己的东西，就肯定不要碰! 关于交友，每个人都有自己的朋友，这个很正常，但是有一些朋友是不能交往的，由于他们跟你交往的目的就是看中了你在信用社里有资源，可以贷款，是个财神爷。另外就是关于朋友之间借钱的问题，我有个观点就是肯定要在你自己能够承受的额度之内，比方说你借给他一万、两万或者十万二十万，你自己可以承受这个损失，不影响你身边的其他人。这是可以的，但是假如你借给他几十万甚至几百万，那就不正常了，由于我们自己承受不了这个风险!许多人就会顺理成章地把这一风险转化给了单位，这样就危急了，就简单出问题了。很多人出问题就是这样的，刚开头的时候摸索性的做了一点，自己也能掌握住了，觉得没有问题
13、了，逐步就放松了警觉，然后一步一步地就越走越远、越走越深，直到自己掌握不住的时候才东窗事发。实在是可悲! 二、他们这样做值得吗? 纵观全部案例，出了个别特别状况外，根本上判刑最少的是一年，一般的都是5年左右。有时候自己再考虑，假如有一天真的自己进去了，那我们以后的生活会如何呢?尽管现在社会也在鼓舞各界去包涵那些“湿过鞋”的人，但是实际状况又会如何呢?一旦进去后，那么在社会上就很难立足了。那我们能干什么呢?回老家，舆-论压力让人受不了，只能到一个生疏的城市做个小本买卖，但是这样的结果就是仅仅能够维持自己的生存，想进展壮大，真的很难!很简洁的一点，当自己的事业进展需要资金的时候，融资就会很难，就由
14、于那个污点，那个永久伴随一生的污点，那个永久都洗不掉的污点。身边的朋友就更别提了，谁还敢与您交往呀，大家都会躲着。想想看，这个是一个什么样的结局?太恐惧了! 另外，我们也可以算算帐，记得看过一个教育片叫七笔帐，仆人公一把鼻涕一把泪地给大家算账：一算“政治帐”，自毁前程;二算“经济帐”，倾家荡产;三算“名誉帐”，身败名裂;四算“家庭帐”，夫离女散;五算“亲情帐”，众叛亲离;六算“自由帐”，身陷牢笼;七算“安康帐”，身心憔悴! 最终仆人公总结说：“现在我深深地体会到，什么最重要?生命最重要!自由最重要!什么是幸福?有一个安康的身体，和谐完整的家庭，平平安安就是最大的幸福!算算自己的七笔帐，我是帐帐
15、划不来。”同样：算算我们自己的帐也同样不值，挪用资金几十万，判刑五六年，丢掉了自己的饭碗，怎么值得呢?! 三、在农信工作怎么样? 关于农信工作。就是知足常乐，感谢农信。许多人都在问一句话：假如我没有来到农信，我今日会在干什么，我今日会怎样?农信人的确面临的压力很大，股份制银行的竞争、存贷款规模的考核、不良贷款的清收等指标让大家都透不过气来，在营业部同样如此，那么面对如此环境，我们应当怎么看我们的工作呢?用一个词来讲，就是“珍惜”。其实这个社会上的许多工作都没有我们想象中的那么好，我们有时候觉得公务员挺好的，较为稳定，但是不知道公务员中的困难的提升之路;我们有时候觉得最生意挺好的，有钱啊，活的很潇洒，很拘束，但是不知道做生意的艰辛和困难;我们有时候觉得自己做点什么很好啊，自由拘束，无拘无束，没有什么条条框框，想怎么就怎么，很自由，但是我们不知道其中的风险这其中的种种，都是我们想象不到的困难，在农信工作，虽然有压力，但是也给了我们前进的动力;在农信虽然工作有许多困难，但是我们的农信给了我们种种的培训，给了我们解决问题的方法和学习这些方法的时机，相比之下我们真的应当珍惜眼前这份工作。 总之，要在今后的工作中我们应严格要求自己，努力学习，踏实工作，珍惜现在，为成为团队的优秀一员而努力!