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1、 档案局史志办干部选拔任用工作自查报告档案局史志办干部选拔任用工作自查报告 区委组织部： 根据区委组织部关于对贯彻执行党政领导干部选拔任用工作条例状况进展检查的通知要求，我局（办）结合实际，进展了仔细的自查。现将有关状况报告如下： 一、2022年任用干部状况 XX区档案局（史志办）由档案局、地方志办公室、党史讨论室三个机构合并而成，设有一正三副的领导指数。在干部选拔任用工作中，局（办）党组坚持以干部选拔任用条例为准绳，仔细学习宣传、坚决贯彻执行条例，努力做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，对比条例规定，客观、精确地衡量干部的思想政治素养和作风、领导力量和业务素养
2、、创新意识和创新力量、工作实绩和群众公认程度以及廉洁 自律状况等，坚持选拔思想政治素养好、科学文化水平高、组织领导力量强、政绩突出群众公认的干部。2022年我局（办）未提拔任用干部。 二、 学习宣传条例状况 党政领导干部选拔任用工作条例公布后，我局（办）党组特别重视，列为重要议事日程，利用学习日对条例进展了仔细、反复的学习和争论，充分熟悉到条例的公布贯彻了中心对干部选拔任用工作的新要求，是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必需遵循的根本规章，对于建立和建全科学的干部选拔任用机制和监视治理机制，推动干部工作的科学化、民主化、制度化，对于加强各级领导班子建立都具有非常重要的意义。在提高熟悉的根底上，对全系统学习贯彻落实条例工作进展了统一布置，特殊强调了对干部选拔任用的原则、条件、程序、纪律、监视等重点地学习。 三、 2022年工作准备及建议 2022年我局（办）坚持科学、民主选拔任用干部，得到上级领导及区委组织部的重视，鼓舞了我局（办）其他工作仔细、作风正派的干部职工。2022年我局（办）将连续根据条例的要求，坚持标准，遵照原则的推举、提拔、任用思想政治素养好、科学文化水平高、组织领导力量强、政绩突出群众公认的干部。 特此报告