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2、编为你呈上正规的月嫂雇佣合同协议书，盼望能帮忙到你，请保藏。 正规的月嫂雇佣合同协议书 篇1 雇用(甲方)： 身份证号码： 月嫂(乙方)： 身份证号码： (甲方)有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求， (乙方)情愿为甲方供应“月嫂”效劳，并承诺为甲方供应专业、优质、安全的“月嫂”效劳。为了明确双方权利和义务，经公平协商，特订立如下合同，双方共同遵守： 一、甲乙双方商定事项： 1、效劳期限： 年 月 日起至 年 月 日止，共计 天。 2、效劳费用： 甲方向乙方支付效劳费共计人民币 元，签订本合同之日起甲方向乙方预交定金 元整，余款在效劳终止日全额付清。 3、效劳内容： (1) 产妇： a。 科
3、学、合理安排产妇膳食，平衡养分，促进产后康复及乳汁分泌； b。 指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂； c。 指导产妇进展乳房按摩与护理，防止乳房下垂、松驰；指导产妇产后运动； d。 帮助产妇进展个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，防止细菌感染； e。 舒解产妇产后焦虑、烦躁等心情，减轻产妇操劳，尽快恢复安康； f。 随时对产妇的身体状况观看、记录。 (2)婴儿： a。 科学、合理安康喂养婴儿，保证婴儿安康的养分需要； b。 安抚哭闹婴儿，呵护入眠等； c。 为婴儿洗澡、按摩、抚触，增加与bb的情感沟通，促进婴儿安康发育，准时为婴儿更换衣物、尿布等； d。 做好脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感
4、染； e。 随时对婴儿的身体状况（如食欲、食量、体温、大小便等）观看记录。 f。 培育婴儿良好的生活习惯。 (3)其他： 洗衣（产妇及婴儿）、买菜、煮饭、清扫卫生等日常家务。 二、甲乙双方的权利和义务 1、甲方的权利 (1)甲方可在效劳内容的工作范围内，安排乙方工作； (2)甲方有权要求乙方体检，并供应有效的安康证明。 2、甲方的义务 (1)按时向乙方支付效劳费； (2)协作乙方做好月嫂工作，并供应合理的帮助； (3)为乙方供应与甲方根本一样的食宿条件。 3、乙方的权利 (1)甲方增加效劳内容以外的工作，乙方有权要求增加适当的酬劳； (2)乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排。 4、乙方的义务 (
5、1)严格按效劳内容为甲方供应效劳； (2)在工作时，乙方需爱惜甲方的财物，如因乙方的缘由，给甲方造成损失的，乙方赐予赔偿。 三、在合同期内，乙方有以下状况之一时，甲方有权马上终止合同，并按工作天折算费用给乙方： 1、违反国家法律、法规； 2、不听从甲方合理工作安排的； 3、未经甲方同意，乙方擅自离岗； 4、被证明有偷盗行为的； 5、不能胜任相应工作的； 6、身体有病，不能连续从事月嫂工作的。 四、在合同期内，甲方有以下状况之一时，乙方有权马上终止合同，并要求甲方按工作天折算费用： 1、甲方的工作安排违反国家法律、法规； 2、甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。 五、其
6、他商定： 1、由于乙方的违法行为或其他责任造成甲方损失的，由乙方担当相关责任，赔偿甲方损失。 2、乙方在效劳期间（包括路途中），由于自身或第三方缘由造成自身损害的责任由乙方自行负责。 3、若乙方在效劳期间表现良好，甲方愿无偿为乙方供应客源。 4、效劳期完毕后，如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方询问时，乙方应予以解答。 六、因履行本合同发生争议的解决方法 双方因履行本合同发生争议，应领先协商解决；协商不成的，可向所属行政区人民法院提出诉讼。 七、本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方： 乙方： 常住地址：常住地址： 联系电话：联系电话： 日期：日期： 正规的月嫂雇佣合
7、同协议书 篇2 雇用方(甲方)： _月嫂(乙方)：_ 身份证号码： _身份证号码：_ 由于 _(甲方)有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求，_(乙方)情愿为甲方供应“月嫂”效劳，并承诺为甲方供应专业、优质、安全的“月嫂”效劳。为了明确双方权利和义务，经公平协商，特订立如下合同，双方共同遵守： 一.效劳期限： (1)_年_月_日起至_年_月_日止，共计_天。(根椐产妇实际生产日期可适当提早或退迟，但效劳时间每月为26天 ) 二.效劳费用： 甲方应支付乙方效劳费共计 元整人民币。签订本合同之日起甲方向乙方预交定金 元整人民币，余款在效劳终止日全额付清。 三.效劳内容： 产妇：1. 合理安排产妇膳
8、食，平衡养分，促进产后康复及乳汁分泌;2. 负责产妇月中卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，防止细菌感染;3. 指导产妇进展乳房按摩与护理，防止乳房下垂、松弛;指导产妇产后运动; 婴儿：1. 科学、合理安康喂养婴儿，保证婴儿安康的养分需要;2. 安抚哭闹婴儿呵护入眠及晚间照看婴儿;3.为婴儿洗澡、按摩、抚触，准时为婴儿换洗衣物、尿布等;4.做好婴儿脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染; 四. 乙方月嫂工作时间： 正常为每天24小时连续性效劳，时间长，责任重，因此甲方不得随便额外增加月嫂的其他效劳内容，保让月嫂的体力充足，精力旺盛，顺当完成母婴的月中护理工作，效劳时间每月为26天。 五.甲方应当
9、敬重乙方月嫂的人格，供应根本生活待遇; 六.在合同期内，乙方有以下状况之一时，甲方有权马上终止合同，并按工作天折算费用给乙方： 1.不听从甲方合理工作安排的;2. 未经甲方同意，乙方擅自离岗;3. 被证明有偷盗行为的;4. 不能胜任相应工作的;5. 身体有病，不能连续从事月嫂工作的。 七. 在合同期内，甲方有以下状况之一时，乙方有权马上终止合同，并要求甲方按工作天折算费用： 1.甲方的工作安排违反国家法律、法规;2. 甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。 八. 其他商定： 1.由于乙方的违法行为或其他责任造成甲方损失的，由乙方担当相关责任，赔偿甲方损失; 2.乙方在效
10、劳期间(包括路途中)，由于自身或第三方缘由造成自身损害的责任由乙方自行负责; 3.效劳期完毕后，如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方询问时，乙方应予以解答。 九. 因履行本合同发生争议的解决方法: 双方因履行本合同发生争议，应领先协商解决;协商不成的，可向所属行政区人民法院提出诉讼。 十. 本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲 方：_ 乙 方：_ 常住地址：_ 常住地址：_ 联系电话：_ 联系电话：_ 日 期：_ 日 期：_ 正规的月嫂雇佣合同协议书 篇3 甲方： 家庭住址： 乙方： 电话： 甲乙双方经协商，就甲方聘用乙方从事月嫂事宜，在公平互利的状况下达成如下协议：
11、 一、乙方姓名： 性别： 年龄： ，到客户 家里医院从事效劳工作。效劳时间 ： 年 月 日至 年 月 日(12小时24小时) 详细内容： 1、产妇效劳 产妇的生活护理，洗涤产妇衣物，帮助产妇进展个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，帮产妇擦身，观看恶露;乳房护理，月嫂需依据自己的阅历帮忙产妇通乳，解决乳房胀痛，进展乳房按摩，指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂。制作产妇的养分餐和催乳汤。常常与产妇沟通育儿心得，准时按抚产妇，避开产后抑郁症的消失。 2、婴儿效劳 照料宝宝的日常起居，新生儿观看、护理、潜能开发、洗澡、抚触、换洗尿布、喂奶、喂水、洗涤并消毒宝宝的奶瓶、衣物、尿布等 。 安康方面的专业护理
12、：脐带护理、臀部护理、尿布疹、鹅口疮、新生儿黄疸预防。随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观看记录，万一宝宝身体有特别，应准时提示看医生。 二、依据聘用期限和效劳级别要求，甲方应向乙方支付效劳费 元，甲方必需在规定时间内向乙方交纳效劳款项。一月结算一次，于效劳中间付清。定金20%支付(订金元)。 三、在效劳期间内，请客户敬重效劳人员的辛勤工作，甲方保证效劳人员的每周休息一天，月工作日为26天(可依据实际状况安排休息日)。甲方如调换月嫂应至少提前3天与效劳中心协调，不得自行辞退月嫂。乙方如因特别状况需要终止协议或调换效劳对象，应提前3天向公司说明状况，经公司批准同意方可终止调换，
13、对于擅自退出岗位者依据公司规定及有关法律法规处理。 四、实行效劳人员带薪试用制，试用天数为3天，试用期内请客户按正常程序签署、履行合同。试用不合格，按实际工作天数收取效劳费。 五、订合同之前，乙方要持有效证件(身份证、安康证、上岗证)。 六、甲方负责保管好自家的珍贵物品、金银饰品、钱币和有效证件，避开产生误会。 七、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，本协议甲乙双方签字后生效。 以上规定及相关要求敬请认真阅读，以求双方合作开心。 甲方： 电话： 年 月 日 乙方 电话： 年 月 日 正规的月嫂雇佣合同协议书 篇4 甲方： 乙方： 为明确双方权利和义务，本着互惠互利，自主自愿的原则立如下协议合同：
14、 壹：甲方依据乙方的恳求，为乙方委派技术级别为级的月嫂，给甲方预交全额费用，第一期(28天)为人民币现金：元，效劳期限为至。若使用公司物品时见清单(另列附件)。贰：月嫂在为乙方效劳期间，吃住行随乙方，不能特别化。工作中乙方应积极协作月嫂效劳工作，并承受月嫂正确指导，公平相处。工作完毕时，乙方据实给月嫂签发用于回执给甲方的满足程度表。 叁：甲方所委派的月嫂工作行为标准要符合甲方章程。除必需自带物品外，工作中所需物品由乙方保质保量保期备齐。月嫂代表甲方供应详细效劳事宜。乙方不得要求月嫂去做非自愿的份外事情。若的确因月嫂失误造成乙方损害的。扣除月嫂相应工资赔偿乙方。甲方要求月嫂不承受乙方的红包和礼品
15、。 肆：乙方若要求延长或缩短效劳期间，均需提前三天告知甲方，并说明缘由。甲方同意时办理相关手续。工作中若需要第三方帮助时，所需费用由乙方另行支付。 伍：为保证甲乙双方长期利益，甲乙双方要保持准时的沟通联系，绝不允许私下进展违反三方利益的行为，力求建立长期的相互信任的合作关系，甲方愿为乙方的母婴护理相关事物做出全力以赴的努力。 附加内容，甲乙双方己协商：如丙方不能胜任此工作，根乙方要求可做准时调换，否则，乙方付丙方实际上工作天数工资，预交现金余额由甲方退还乙方。 陆：未尽事宜，甲乙双方协商解决。本合同一式两份，双方各持一份。 甲方：乙方： 地址：住址： 电话：年月日 正规的月嫂雇佣合同协议书 篇
16、5 雇用(甲方)：_电话：_身份证：_紧急联系_ 月嫂(乙方)：_电话：_身份证：_紧急联系_ 第一条：总则：甲方情愿聘请乙方“月嫂”效劳，甲乙双方的权利义务，经公平协商，特订立如下合同;本合同未商定者，依有关法律、法规或诚信原则确认，双方共同遵守 其次条：权利和义务： 1、共计30天。依据协商，乙方20xx-1-22/23大年二十九/初一休息二天，23日晚回到甲方居住地。 2、效劳费用：甲方向乙方为乙方供应食宿并支付薪酬，一个月内按每月人民币4000元支付，折合每天110元正。正月初二到初七220元/天。请假一天扣220元/天。支付的时间为20xx年2月10日。以现金形式一次付清乙方薪酬，不
17、得以任何理由拖欠、克扣。 3、效劳内容：甲方可安排以下效劳内容的工作范围，确保乙方每天休息8个小时以上; 3.1产妇： A、孕妇临产护送和医院期间护理。 B、科学、合理安排产妇膳食，平衡养分，指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂; C、帮助产妇进展个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，防止细菌感染; D、舒解产妇产后焦虑、烦躁等心情，减轻产妇操劳，尽快恢复安康; 3.2照看婴儿： A、婴儿的喂养、护理、观看科学、合理安康喂养婴儿; B、给婴儿洗澡、洗尿布、洗婴儿衣服、拆洗婴儿被褥及婴儿护理，臀部护理，保持干爽，防止感染等; C、准时为婴儿更换衣物、尿布，安抚哭闹婴儿，呵护入眠等 D、培育婴儿良好的生
18、活习惯。 3.3日常家务： A、清洁房屋卫生; B、烹饪日常家庭每日三餐和产妇每日三餐(含日常选购); C、清洗、熨烫、整理公共衣物。 合同期内，甲方如对乙方的效劳工程要求转变，应与乙方协商，并适当调整工资酬劳。 第三条、终止合同 甲方有以下状况之一时，乙方有权马上终止合同，并要求甲方按工作天折算费用： 1、甲方的工作安排违反国家法律、法规; 2、乙方与甲方及家庭成员之间人格公平。甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。完全限制其人身自由等。 3、乙方在效劳期间，要求解除效劳合同，应当当面提出。 乙方有以下状况之一时，甲方有权马上终止合同，并按工作天折算费用给乙方： 1、
19、违反国家法律、法规; 2、不听从甲方合理工作安排的，乙方谩骂、威逼甲方等行为; 3、未经甲方同意，乙方擅自离岗超过12小时;请假外出未按时返回或发生意外; 4、被证明有偷盗行为的; 5、身体安康问题不能连续从事月嫂工作的，不能胜任相应工作的 第四条、其他商定： (1)在工作时，乙方需爱惜甲方的财物，如因乙方的缘由造成损失的，乙方赐予赔偿。 (3)乙方在效劳期间(包括路途中)，由于自身或第三方缘由造成乙方人身损害的责任由乙方自行负责 第五条、劳动争议处理：甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁或向龙岗区人民法院诉讼解决。 本合同自甲乙双方签字后生
20、效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 合同期完毕后如有未续签订其它合同再合作，本合同连续有效。 甲方：_ 乙方：_ _年_月_日 正规的月嫂雇佣合同协议书 篇6 聘用单位：_（以下简称甲方） 地址：_ 法定代表人：_ 托付代理人：_ 联系方式：_ 受聘人：_（以下简称乙方） 性别：_ 现住址：_ 身份证号：_ 联系方式：_ 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法以及国家和本市的其他有关法规、规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止（其中_年_月_日至_年_月_日为见习期、试用期），合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期
21、满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方到达法定离退休年龄时，再依据规定条件，续订聘用合同。 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 其次条 工作岗位 1、乙方依据甲方的工作需要，担当xx岗位的工作。（工种） 2、甲方依据工作需要及乙方的业务、工作力量和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 第三条 工作条件和劳动爱护 1、甲方实行_的工作制度。 2、甲方为乙方供应符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身
22、安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3、甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。 4、甲方可依据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训。 风险告知：用人单位招用劳动者，不得要求劳动者供应保证或者以其他任何名义向劳动者收取财物，不得以风险典质金的名义收取任何财物。需要留意的是：用人单位违反限定，以保证或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的准则处以罚金；给劳动者导致损害的，应当承受赔偿职责。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款限定惩罚。 第四条 工作酬劳 1
23、、依据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为_元人民币。 2、甲方依据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。 3、乙方享受规定的福利待遇。 4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、规划生育等假期。 5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。 第五条 工作纪律、嘉奖和惩办 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的治理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、奉献大小赐予嘉奖。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予惩罚。
24、第六条 聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都意见的，原合同连续有效。 2、聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件消失时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 4、经聘用合同双方当事人协商全都，聘用合同可以解除。 5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （3）有意不完成工作任务
25、，给公司造成严峻损失的； （4）严峻失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的； （5）被依法追究刑事责任的。 6、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 （1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的； （4）乙方不履行聘用合同的。 7、有以下情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同 （1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（
26、符合实施意见第三条第5款规定者除外）； （2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合实施意见第三条第5款规定者除外）； （3）法律、法规规定的其他情形。 8、有以下情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。 （1）在试用期内的； （2）甲方未根据聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的。 9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿 1、经聘用合同当事人协商全都，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应依据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作
27、岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 3、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。 4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。 5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应
28、按不满聘用合同规定的期限，支付当月根本工资作为的违约金给甲方。 6、乙方因“用人单位未根据聘用合同的商定支付工作酬劳”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同商定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作酬劳。 第八条 其它事项 1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议的，当事人可以向本单位争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。 2、本合同一式_份，甲方_份，乙方_份，经甲、乙双方签字后生效。 3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触
29、时，以国家法律、法规为准。 风险告知：随着事业单位聘用合同应用的深入，聘用合同裁员纠纷必将大幅增加。对于聘用单位而言，严格根据法律的规定进展治理是极其重要的，否则将会引致争议的发生，甚至给聘用单位带来肯定的负面影响。因此，聘用单位必需引起高度重视。在聘用合同签订、履行、续聘、解除和终止等日常治理工作中，除了严格遵纪守法之外，还应当加强证据收集意识，收集保管聘用合同、规章制度、员工手册、岗位说明等各种证据，尽一切可能将有关的书面证据完善，尽量做到“白纸黑字”书面化，从而做到有据可查，这是用人单位自我防范的需要，也是把治理工作进一步推向科学化标准化的需要，对进一步防范争议、构建和谐的聘用关系有着极
30、其重要的意义。 甲方（盖章）：_乙方（签字）：_ 代表人（签字）：_ _年_月_日 _年_月_日 月嫂聘用合同的留意事项： 1、聘用合同是双方当事人意思表示全都的法律行为，而不是单方的法律行为。聘用合同与一般合同成立的条件一样，只有事业单位和拟聘用人员双方意思表示全都，自愿达成协议时，聘用合同才成立。 2、聘用合同中双方当事人的法律地位是公平的，这一点是双方自由表达意愿的前提，也是双方实现权利义务的重要根底。事业单位是用人的一方，但不等于单位的法律地位高于聘用人员的地位，可以任意将其意志强加于对方。聘用合同又不同于一般合同，依据合同法的规定，合同是公平主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更
31、、终止民事权利义务关系的协议；有关身份关系的协议，适用其他法律规定。聘用合同是单位与受聘人员订立的有隶属关系的协议，属于身份关系协议的范畴，因此，聘用合同与调整民事权利义务关系的合同有重要区分。 相关阅读 简洁有用的月嫂合同协议书汇合(6篇) 随着现代社会法律学问的普及，合同是现在必不行少的一个东西，可以用来爱护我们的各项权益。签订合同可以最大范围的爱护劳、资双方的合法利益。常见的合同是什么样的？在这里，你不妨读读简洁有用的月嫂合同协议书，仅供参考，盼望能为你供应参考！ 简洁有用的月嫂合同协议书(篇1) 甲方(母婴护理公司)：_ 效劳电话：_ 经营地址：_ 乙方(月嫂)：_ 身份证号：_ 联系
32、电话：_ 原籍地址：_ 依据中华人民共和国民法典合同编及有关法律、法规的规定，甲、乙双方本着公平、自愿、诚恳信用的原则，就母婴护理效劳相关事宜签订本合同。 第一条 甲、乙双方的关系 甲方和乙方是劳务合同关系，甲方委派乙方为用户效劳。 其次条 效劳内容和效劳地点 甲方推举并委派符合上岗条件(体检合格，经过岗前培训并取得行业或政府相关部门认可的培训合格证书)的乙方到 (效劳地点)为 (用户)担当照料孕、产妇与新生儿及其他效劳。 第三条 效劳期限 1、效劳期限_天，从_年_月_日_时起至_年_月_日时止，实际效劳时间从乙方到岗之日起算。 2、效劳时间每月按30天计，保证效劳工作日26天，休息4天(请
33、在内打：每周休息1天 月底合同完毕前休4天)，其中遇国家节假期_日，效劳酬劳为日工资的三倍，即_元/天。 第四条 效劳酬劳的支付期限与方式 1、乙方的效劳酬劳为_元/月。凡缺乏月者按26天/月的日平均效劳酬劳结算。 2、乙方完成一个月工作期满之日起5天内到甲方处领取效劳酬劳并签字确认。 3、乙方因被用户投诉、中途退回或乙方自身缘由提前要求离岗，乙方的效劳酬劳依据效劳合同商定标准按实际工作天数的80%计发。 第五条 甲方的义务和权利 1、为乙方建立个人资料和效劳档案，全面记录乙方的工作经受和评价，对乙方有效的身份证、居住证、安康体检报告复印存档。 2、向乙方供应用户的真实具体地址、姓名等资料，以
34、及用户母婴和家庭成员中有无精神病、传染病和其它重大疾病状况。 3、负责乙方的岗前培训、教育和后续的治理工作，加强对乙方的思想教育、技能培训和监视指导。积极引导乙方按母婴护理工作范围和婴儿安全问题及意外防护措施进展操作。 4、建立母婴护理效劳质量治理制度，定期了解乙方的效劳状况，指导催促乙方执行合同的各项商定，并对乙方的不良行为进展批判指正。 5、确保用户在效劳质量上的利益和维护乙方的合法权益。承受用户与乙方的投诉并进展核实，协调用户与乙方的关系，妥当处理投诉和调换要求，帮助解决乙方、用户双方产生的纠纷。因用户的缘由造成乙方损失的，甲方应出面协调解决，并先行担当相关责任。 6、为乙方购置家政人员
35、意外损害保险。 7、乙方未经甲方和用户的同意擅自离岗，甲方有权不支付效劳酬劳。 简洁有用的月嫂合同协议书(篇2) 甲方： 乙方： 为明确双方权利和义务，本着互惠互利，自主自愿的原则立如下协议合同： 壹：甲方依据乙方的恳求，为乙方委派技术级别为级的月嫂，给甲方预交全额费用，第一期(28天)为人民币现金：元，效劳期限为至。若使用公司物品时见清单(另列附件)。贰：月嫂在为乙方效劳期间，吃住行随乙方，不能特别化。工作中乙方应积极协作月嫂效劳工作，并承受月嫂正确指导，公平相处。工作完毕时，乙方据实给月嫂签发用于回执给甲方的满足程度表。 叁：甲方所委派的月嫂工作行为标准要符合甲方章程。除必需自带物品外，工
36、作中所需物品由乙方保质保量保期备齐。月嫂代表甲方供应详细效劳事宜。乙方不得要求月嫂去做非自愿的份外事情。若的确因月嫂失误造成乙方损害的。扣除月嫂相应工资赔偿乙方。甲方要求月嫂不承受乙方的红包和礼品。 肆：乙方若要求延长或缩短效劳期间，均需提前三天告知甲方，并说明缘由。甲方同意时办理相关手续。工作中若需要第三方帮助时，所需费用由乙方另行支付。 伍：为保证甲乙双方长期利益，甲乙双方要保持准时的沟通联系，绝不允许私下进展违反三方利益的行为，力求建立长期的相互信任的合作关系，甲方愿为乙方的母婴护理相关事物做出全力以赴的努力。 附加内容，甲乙双方己协商：如丙方不能胜任此工作，根乙方要求可做准时调换，否则
37、，乙方付丙方实际上工作天数工资，预交现金余额由甲方退还乙方。 陆：未尽事宜，甲乙双方协商解决。本合同一式两份，双方各持一份。 甲方：乙方： 地址：住址： 电话：年月日 简洁有用的月嫂合同协议书(篇3) 聘用单位：_（以下简称甲方） 地址：_ 法定代表人：_ 托付代理人：_ 联系方式：_ 受聘人：_（以下简称乙方） 性别：_ 现住址：_ 身份证号：_ 联系方式：_ 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法以及国家和本市的其他有关法规、规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止（其中_年_月_日至_年_月_日为见习期、试用期），合同
38、期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方到达法定离退休年龄时，再依据规定条件，续订聘用合同。 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 其次条 工作岗位 1、乙方依据甲方的工作需要，担当xx岗位的工作。（工种） 2、甲方依据工作需要及乙方的业务、工作力量和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 第三条 工作条件和劳动爱护 1、甲方实行_的工作制度。 2、甲方为乙方供应符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3、甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。 4、甲方可依据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训。 风险告知：用人单位招用劳动者，不得要求劳动者供应保证或者以其他任何名义向劳动者收取财物，不得以风险典质金的名