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1、高校辅导员队伍建设情况的调查问卷为深入了解和把握当前高校辅导员队伍建设情况，进一步提高高校辅导员队伍建设工作实效。现对我省高校辅导员队伍建设情况进行调查，请认真填写问卷，感谢您的支持与配合！窗体顶端1、您的性别( )A.男B.女2、您的年龄( )A.30岁及以下B.31-40岁C.41-50岁D.50岁以上3、您的政治面貌( )A.中共党员B.共青团员C.民主党派成员D.群众4、您的最高学历( )A.博士B.硕士C.大学本科D.专科及以下5、您从事辅导员工作的时间( )A.1-2年B.3-4年C.5-10年D.11-20年E.20年及以上6、您所在的高校属于( )A.公办本科院校B.民办本科院
2、校C.公办高职院校D.民办高职院校7、您被聘任为辅导员是哪种用工形式( )A.事业编制B.人事代理C.其它8、贵校当前辅导员队伍配备模式主要是( )A.专职模式B.专兼结合,以专为主C.专兼结合,以兼为主D.兼职模式9、贵校当前辅导员队伍配备师生比为（）A.高于1:350B.低于1:35010、贵校辅导员队伍存在的主要问题有（）A.辅导员队伍结构不够合理B.辅导员队伍的职业认同度低,队伍稳定性差C.辅导员队伍整体素质偏低D.辅导员队伍内部交流配合不够,团队能力不强E.辅导员队伍的职业胜任力较弱11、贵校辅导员队伍建设存在的突出困难有（）A.辅导员队伍的数量配备不足B.辅导员队伍的准入标准不一C
3、.辅导员队伍的培训效果不佳D.辅导员队伍的评价考核不公E.辅导员队伍的保障激励乏力12、您觉得高校辅导员队伍培训的内容应侧重于（）A.思想政治理论基础B.辅导员工作相关学科知识C.理想信念和职业道德培训D.科学研究和工作创新能力E.其它 3813、您认为激励辅导员长期从事辅导员职业最有效的措施为（）A.提高经济、福利待遇B.解决职称评定和职务(级)晋升C.提供教育培训机会D.完善制度建设,科学队伍管理E.加强队伍思想教育和人文关怀14、您认为当前辅导员队伍制度建设从哪些方面有待提高（）A.健全选拨机制,有效遴选适合岗位职责的优秀人才B.科学实施培训,促进辅导员职业能力提升C.完善评价考核机制,
4、真实反映辅导员队伍工作业绩D.落实激励保障机制,充分调动辅导员的工作积极性E.加强领导管理,全面贯彻落实上级规定15、您认为当前加强高校辅导员队伍的方法有（）A.制订基于学校发展和辅导员队伍发展战略规划B.市级教育部门专门针对辅导员队伍职称评定和职务(级)晋升的制度C.为辅导员队伍设计职业生涯发展体系D.完善对辅导员的激励措施E.加强对辅导员工作的考评16、您认为提升辅导员队伍职业能力的最佳途径是（）A.校内外各类辅导员集中培训B.专业学位提升(如硕士、博士学位)C.国内外交流考察D.校际轮岗或校外挂职锻炼E.工作实践中探索、反思和总结F.建立学习型组织17、近几年来，高校辅导员队伍建设取得了哪些显著的成绩（）A.配置比例逐步合理B.准入条件逐步提高C.条件待遇逐步改善D.自身发展逐步加强E.理论研究不断深化F.制度建设不断完善G.思想认识不断提高H.育人效果逐步显现窗体底端